He llegado a la conclusión que permanecer por más tiempo en esta comunidad es - por múltiples motivos – un sin-logismo monumental. Han sido más de dos años por estos pagos y siento que es el momento justo de emigrar en busca de nuevos horizontes a un lugar más libre, más ágil y más acogedor.  Estoy segura (bueno, al menos así lo [...]

en mi ronda de lectura de blogs y paginas de management y rrhh encuentro un titulo que invita, “el bienestar como estrategia” en mercado.com. resumiendo, la nota habla de un estudio que estuvo a cargo de la firma Right Management llamado “The Wellness Imperative: Creating More Effective Organizations”, descubrió que existe una relación encontró una fuerte [...]

Las empresas argentinas quedaron ausentes este año de los primeros puestos del ranking “Las mejores compañías para líderes”, que elaboran Hewitt Associates, Grupo RBL y Fortune. El estudio se propone detectar a empresas con prácticas que desarrollen a las personas con visión de futuro y que aporten valor en la conducción de los negocios y [...]

Para algo mas de 1 millon de trabajadores de comercio, se acaba de firmar un nuevo acuerdo salarial que va a tener vigencia hasta el mes de abril, y que establece lo siguiente: Aumento de $100 no remunerativos proporcionales a las hs de contrato Suma extraordinaria de $300 a pagar en 4 cuotas de $75 entre enero [...]

¿Qué sentimientos le despiertan las situaciones de cambio? ¿Tiende apoyar u oponerse a los procesos de cambio? ¿Cómo maneja la incertidumbre que generalmente acompaña el cambio? Muchas personas ven el cambio como algo inesperado y disruptivo que los saca de su zona de confort. A muchos el cambio les genera ansiedad ante la ambigüedad e incertidumbre [...]

Defina la tarea antes de contratar a nadie El proceso de contratación debe comenzar con un análisis del trabajo. . Eso le permitirá a usted reunir información sobre obligaciones, responsabilidades, habilidades necesarias, resultados. La información que surja de ese análisis de la tarea es fundamental para desarrollar la descripción de la tarea para el nuevo/a empleado/a. [...]

El Gerente de una empresa, sea cual sea su tamaño, ha de ser necesariamente una persona exitosa para poder llevar a su empresa al éxito anhelado, con todo lo que significa ser una persona de éxito, con todas las virtudes de una persona triunfadora, de alta estima, muy bien preparada, íntegro por convicción, íntegro en [...]

Las cifras confirman la importancia que tiene para la gente lograr un cierto equilibrio entre su vida dentro y fuera del trabajo. El estudio, realizado por la consultora Morgan Redwood en Gran Bretaña, realizó encuestas en más de 100 negocios de entre 250 y 10.000 empleados, y encontró datos sobre la influencia directa que tiene [...]

Se fue Mercedes Sosa, pero además de su música dejó algunas enseñanzas en lo que se refiere a su capacidad de liderazgo. Este término, liderazgo, suele ser usado en cuestiones de management, pero en realidad puede aplicarse a múltiples aspectos de la vida y de las relaciones interpersonales. En primer lugar, el líder es alguien [...]

Mantener el nivel de empleo y ser trasparentes con los mensajes al personal en una época de crisis. Al parecer, esta es la fórmula que les permitió a Novo Nordisk, Tarjeta Naranja y Club de Amigos ocupar el podio entre las empresas con mejor ambiente laboral. Para profundizar en el tema, iEco reunió a Flavio [...]

El cálculo incluye las comidas en restaurantes que por ejemplo ofrecen menú fijo, la ida y vuelta en auto y el costo del estacionamiento, entre otros puntos a tener en cuenta por quienes viven a algunos kilómetros del centro porteño. Ese monto representa nada menos que un 25% más que lo que perciben mensualmente quienes [...]

¿Cómo se define “calidad de vida” en el trabajo? ¿Se trata de ir a trabajar los viernes con ropa “casual”? ¿Es tener una oficina con vista a la calle? ¿Una silla ergonómica? En realidad, si bien todos estos factores contribuyen, la calidad de vida es una sensación positiva de la existencia a partir del bienestar, [...]

En el manejo de un grupo pequeño, el factor humano es fundamental para triunfar. A continuación condensamos este artículo de Gerard M. Blair que ofrece un marco de referencia para tratar con gente. Cuando los plazos se acortan o hay que tomar decisiones difíciles, lo último que queremos es tener problemas con la “gente”. En [...]

“Lo esencial es invisible a los ojos”, decía el Principito. Es una frase universal usada repetidamente en el arte y en las relaciones, y cada uno que la lee se retrotrae a imágenes propias, a su historia personal, para llenarla de significado. La gestión efectiva es un componente esencial para el ëxito de las organizaciones. [...]

NUEVA YORK. Pasar más de seis meses viajando alrededor del mundo suena ideal, pero también puede ser dañino para la salud física y mental, según un estudio difundido en los Estados Unidos. La investigación analizó datos desde 1996 hasta fines de 2008 sobre casi 30.000 viajeros que visitaron establecimientos de GeoSentinel, que son clínicas operan [...]

La resistencia al cambio es un impulso natural. Modificar pensamientos, actitudes, comportamientos o conceptos no es tarea fácil. Para muchos, cambiar implica perder la propia identidad, dejar de ser lo que se es. Las investigaciones han comprobado que el cerebro se deteriora con la rutina. Para preservar intactas y activas funciones como la memoria, el intelecto [...]

El ex Secretario de Estado estadounidense durante la presidencia de George Bush brinda algunas lecciones sobre liderazgo. 1. Los verdaderos líderes son accesibles y están disponibles para los demás. 2. Los expertos a menudo poseen más información que capacidad para discernir. Las políticas que a menudo son dictadas desde “torres de marfil” tienen un [...]

Los altos directivos toman decisiones para solucionar problemas, y así sólo se enfocan en las consecuencias. El nuevo paradigma pone énfasis en las causas y en la necesidad de incluir el conocimiento científico en las empresas. Por Diego Ferrero, Director de Manufacturing people La idea de investigar quedó relegada a ámbitos que son prácticamente ajenos a [...]

Para explicar cómo era el mundo cuando la demanda de productos superaba la oferta, se suele citar a Henry Ford: “El cliente puede elegir el color de auto que quiera, siempre y cuando sea negro”. En un mercado sediento de ser atendido, es el fabricante quien impone las reglas. Para explicar cómo era el mundo [...]

Las teorías modernas de liderazgo suelen focalizarse en el jefe y la forma en que guía a sus seguidores. Pero pocas enfatizan una función crucial del líder: la construcción de vínculos con actores externos… Por Heitor Chagas La mayoría de los autores recientes hablan del liderazgo enfatizando en el líder. Las actitudes y comportamientos de directivos [...]

Según publicó RecursosHumanos.com, en 2009, el 97 por ciento de las compañías otorgó un incremento salarial para el personal fuera de convenio. El ajuste promedio de 2009, sin embargo, será del 13,5 por ciento, un índice inferior a la suba de precios, que las consultoras privadas estiman en torno del 16 por ciento para todo [...]

”Talent is Overrated: What Really Separates World-Class Performers from Everybody Else”, es el nombre del revolucionario libro de Geoff Colvin, que cuestiona todo lo que se viene diciendo hasta ahora sobre el desempeño de excelencia. Es el poder de la práctica deliberada, algo difícil y duro de adquirir lo que pone al alcance de cualquiera [...]

31% de los empleados tienen poca o ninguna confianza en los directivos de sus empresas, según el Índice de Confianza en los Líderes 2009 elaborado por el Instituto de Liderazgo y Administración del Reino Unido. Según este informe, el índice general de confianza en los máximos directivos es de 59 en una escala de 0 a [...]

Un término usado regularmente pero rara vez entendido. Remy Arteaga, consultor en Radical Innovation Group y especialista en innovación, ofrece algunas pistas. Una capacidad clave que las empresas pueden desear desarrollar es la innovación. La innovación es mucho más que crear o tener ideas; es la comercialización de las invenciones o ideas. La innovación se [...]