PECIFA comunica inminencia de medidas legitimas de Accion Sindical.






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Somos trabajadores Civiles de las Fuerzas Armadas, nos rige la Ley Nº 20239, Estatuto y Reglamento para el Personal Civil de las Fuerzas Armadas y Decreto reglamentario Nº 2355/73.







A mis compañeros/as de la Patria toda el 1 de noviembre de 2011, pasado se reunió en la sede del Instituto Geográfico Nacional, el Comité de Valoración para iniciar el Proceso de Reencasillamiento de los Trabajadores Civiles de las Fuerzas Armadas de planta permanente al SINEP, que contó con la presencia de los Gremios, (PECIFA, ATE, y UPCN), como así determina la normativa vigente, para recibir con sorpresa que el Estado Empleador compuesto por la Subsecretaria de la Gestión Publica, de la Jefatura de gabinete de Ministros, y la Subsecretaria de Presupuesto de la Secretaria de Hacienda del Ministerio de Economía y Finanzas Publicas, han decidido de común acuerdo rebajar las complejidades, responsabilidades y la autonomía de varios compañeros/as a lo propuesto por el Organismo e informado en las propias planillas de reencasillamiento en forma oficial a cada trabajador.
Quizás se podría decir, que como salieron las planillas que los trabajadores se han notificado las autoridades del IGN, han pretendido no perjudicar a los trabajadores allanando así el camino a una transición mas equilibrada y tranquila en que solo muy pocos casos podían ser objeto de un análisis mas objetivo para que la premisa de los salarios presentes y o futuros de los trabajadores no sean objeto de descuentos encubiertos de sueldos de ninguna especie.
Que esta insólita actitud, propia de personas sin escrúpulos, que reunidos en una mesa de café deciden los futuros sueldos de los trabajadores afectándolos dramáticamente con el decreto 5592/1968 por muchos años.
Que esta pirateada se agrega al también, silencio de los dirigentes gremiales de UPCN, encabezados por el contador Antonio Montagna y su tropa de delegados gremiales que no han emitido palabra alguna, ni siquiera para decir algo en defensa de los trabajadores del Organismo que van hacer reencasillados en el SINEP, en forma vergonzosa por el estado Empleador.
Se menciona continuamente el “Derecho de los Trabajadores a la Igualdad de Oportunidades y Trato”, y se los desnaturaliza en la práctica, los trabajadores que están siendo reencasillados en los tres Organismos de Defensa no intervienen en el segundo nivel y definitivo de veeduría por no ser signatarios del SINEP.
Este ataque discriminatorio del Estado Empleador hacia los trabajadores hecha por tierra la buena voluntad de no perjudicar a ningún trabajador e inserta el estado de agitación y intranquilidad social, ya que se rompieron promesas de buena voluntad y buenos oficios.
El SINEP es una carrera administrativa basado en el nivel educativo y la capacitación permanente, mas del 70%, de los trabajadores afectados por el Decreto 1410/2007, tiene mas de 30 años de antigüedad en el empleo, y en ese plazo el Estado Nacional no ha propiciado medida de capacitación alguna a los trabajadores afectados lo que implica una clara desigualdad con el resto de los trabajadores del a Administración Publica Nacional.
Queremos una carrera digna para todos sin renunciar al salario, que contemple nuestra problemática que repare las injusticias de una de las relaciones laborales más autoritarias del Empleo Publico.
La lucha continua.
“Juan Chalimin”




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