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, , Reportar este Comentario Aldo Juan Figuretti dijo

El compañero Gomez es un luchador. El domingo cuando lei al “señor” Rodolfo CRESPO asocie el ejemplo que da el SEÑOR GOMEZ con la envidia que despierta en este otro “señor”. Ladran GOMEZ señas que cabalgas!!!
GOMEZ, sino quieres que te critiquen, no hagas, no digas no pienses nada.
Cuanta maldad!!!! Decir en un periodico lo que dijo el señor Crespo.
Realmente cuando lei el diario pense ASI ESTAMOS!!!!
QUE ESTEMOS ASI, DISCRIMINADOS Y MALTRATADOS NO ES CASUAL.
O me equivoco?
GRACIAS COMPAÑERO GOMEZ.
GRACIAS COMPAÑERO RODRIJUAN

, , Reportar este Comentario Itati dijo

Muchas gracias Don Victor Gomez por su accion en bien de los civiles, aunque no sea reconocida por el Compañero Dirigente de Pecifa Don Rodolfo CRESPO.
Me imagino Compañero Gomez que ud no habra perdido elsueño cuando leyo los comentarios del “Compañero Crespo” no?
Bueno siga adelante, aunque parezca que esta solo, la mayoria silenciosa ve lo que Ud hace y en el fondo se averguenza de no acompañarlo, quien sabe por que, por comodidad o por miedo a los gremios posiblemente porque como vio a Pecifa nole gusta su accion gratuita por los demas Señor Gomez.
Pero en el fondo, en cada rincon de la Base, lo que ud esta haciendo se comenta.
Quien puede tener moral para venir a decirle que lo que ud hace no es correcto?
Que hacen los demas??? NADA.
Salvo dos o tres compañeros, el resto acompaña por lo menos no se quejan ni criticna como el Amigazo Rodolfito Crespo.

, , Reportar este Comentario ZULEMA dijo

Señor Rodrijuan, yo haria une encuenta preguntando:
LE PARECE BIEN LO QUE DIJO EL SECRETARIO DE PECIFA RODOLFO CRESPO EN EL DIARIO LA NUEVA PROVINCIA ACERCA DE LA LUCHA DE UN COMPAÑERO???
Estaria interesante.

, , Reportar este Comentario Oscarcito dijo

Que tal si hacemos una encuesta asi

UD PIENSA QUE EL VACIAMIENTO DEL ARSENAL PUERTO BELGRANO DE PERSONAL CIVIL ES PREMEDITADO????

, , Reportar este Comentario Civil CABRON dijo

Este muchacho Gomez nos ha dado una verdadera cachetada a todos con su ejemplo.
Posiblemente lo que hace de levantar firmas nos sirva para un CARAJO!!!
Posiblemente.
Pero si sirve el ejemplo. O es mejor quedarse acostado en el catre mirando peliculas? O en la cocina de PECIFA tomando mate mirandose las jetas unos a otros o dando creditos caros a los afiliados???
No se! Yo no se si lograra algo pero si se que HIZO ALGO!!!!!!!!!!
Vos que lees este blog -QUE NO TE GUSTA MUCHO- que haces por los demas ademas de pasar por el cajero cuando te dan algo que consiguieron los demas?
Chau, ponete las pilas CABRON.

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Bien por Gomez, siempre luchando, haciendo algo.
Los demas nos rascamos los guevos, que podemos decir?
BIEN GOMEZ!

, , Reportar este Comentario Julio dijo

No aflojes Gomez, sabemos que vas a viajar a tratar de entregar el petitorio.
Lo minimo que podemos esperar es que los compañeros hagan la baquita y te junten un par se sopes para el viaje y el sanguche.
Poniendoseeeeee!!!!

, , Reportar este Comentario Adriana Palomeque dijo

Yo opino que culminada esta encuesta de opinion habria qeu imprimirla y llevarsela al “SEÑOR RODOLFITO CREPO” para que se entere que pienan los trabajadores acerca del compañero GOMEZ.
Gracias por el blog, me da la oportunidad de opinar, cosa qeu no puedo hacer en ningun lugar, salvo en mi casa, porque no me dejan entrar mas a las asambleas porque no tengo el carnet.

, , Reportar este Comentario Cabeza Hueca dijo

yo soy medio burro, no entiendo mucho de esto, pero hay alguna duda que Gomez hace cosas favorables? Para que hacer una encuesta , quien duda de su trabajo por los demas. La habre hecho Crespo esta encuesta digo yo?

, , Reportar este Comentario Payaso Pepote dijo

yo opino que algnos gremialistas deberia dedicarse al periodismo o a que se yo!
Como sindicalistas son muy buenos opinologos. gracias
Salu Don Crespo.
Andaaaaaaaaaaaaaaa!!!

, , Reportar este Comentario QUE ATROPELLO LEGAL dijo

MIREN QUE BARBARIDAD LO QUE DICE EL DECRETO QUE APLICA LA ARMADA
DECRETO 1343 DEL AÑO 1974 –
Artículo 12. — No procede liquidar las diferencias de asignaciones en concepto de viáticos, movilidad, servicios extraordinarios, indemnización por traslado o cualquier otro tipo de compensaciones de los fijados en el presente régimen y/o regímenes similares vigentes para otros organismos de la Administración Nacional, al personal que habiendo devengado o percibido los mismos obtenga posteriormente y con carácter retroactivo, cualquier tipo de aumento en sus remuneraciones que pueda incidir sobre los importes de aquellos beneficios.

FIJENSE QUE ARBITRARIEDAD, COMPAÑEROS QUE TRABAJARON HORAS EXTRAS DE ENERO A MAYO CON UNA CATEGORIA Y LUEGO FUERON ASCENDIDOS RETROACTIVAMENTE CON UN SUELDO SUPERIOR, EN LUGAR DE REAJUSTARSELES, SE LES APLICA ESTE DECRETO.

Por favor Señor RODRIJUAN, tomar nota para pedir que los Gremios pidan se modifique esta arbitrariedad que atenta contra la remuneracion justa. Cómo no van a reajustar, si legalmente el sueldo subio???
Con relacion a las normas jurididicas a pedir que cambien tendriamos sr

1. DECRETO 506 DE 1988 QUE NOS INCORPOREN A LOS CIVILES.
2. DECRETO 1343 DE 1974 QUE SE MODIFIQUE EN ESTOS CASOS
3. RESOLUCION MINISTERIAL QUE REGLAMENTA EL SUPLEMENTO POR RIESGOSO QUE SE AGREGUEN ESPECIALIDADES.

, , Reportar este Comentario DECRETO DE ESTELA PERON dijo

ESTA ES LA DIRECCION PARA QUE LEAN TEMAS VIATICOS, HORAS EXTRAORDINARIAS, GASTOS DE COMIDA.. ETC ETC…http://infoleg.mecon.gov.ar/infolegInternet/anexos/65000-69999/66003/norma.htm

, , Reportar este Comentario y PECIFA¿¿¿ dijo

Parece que PECIFA PUNTA ALTA no dice nada del estado de ALERTA?
nO PIENSAN HACER ASAMBLEAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO??

, , Reportar este Comentario Alberto dijo

HOLA SOY DIRIGENTE DE LA SECCIONAL GRAN BS AS DE PECIFA, RECIEN ME ENTERE DEL BLOG, ME PARECE MUY BUENO SI SIRVE PARA DESPEJAR DUDAS Y PODER DEBATIR CON RESPETO PARA EL BIEN DE TODOS LOS TRABAJADORES DE LA DEFENSA.
QUIERO HACERLE UN COMENTARIO AL SR JORGE:
CON RESPECTO A SU COMENTARIO DEL 16 DE ABRIL SE REFIERE A QUE SR FRAGUGLIA FUE A DAR UNA ASAMBLEA CON UNOS REPRESENTANTES DE SAN MIGUEL QUE ERAN UNOS CHANTAS Y QUE EN EL MES DE DICIEMBRE FUE A VER AL ABOGADO Y QUE HABIA UNA FIESTA O ALGO PARECIDO, ME GUSTARIA DECIRLE VARIAS COSAS:
1º LE INFORMO QUE LA SECCIONAL GRAN BS AS DE PECIFA ESTA EN MUÑIZ, EN LA CALLE SERRANO 770, PARTIDO DE SAN MIGUEL.

2º ME GUSTARIA SABER DONDE FUE LA ASAMBLEA DEL SR FRAGUGLIA YA QUE USTED NO LO MENCIONA Y EN QUE SE BASA EN DECIRNOS CHANTAS

3º EN QUE FECHA VINO A LA SECCIONAL A VER AL ABOGADO Y PRESENTO SU RENUNCIA SOLAMENTE PORQUE LE PARECIO QUE ESTABAMOS DE FIESTA.

4º LE COMENTO QUE EL DIA 15 DE DICIEMBRE LA SECCIONAL FESTEJO LA DESPEDIDA DEL AÑO JUNTO A DELEGADOS, ACTIVISTAS Y AFILIADOS DE ESTA SECCIONAL, LO CUAL NO ME PARECE UN MOTIVO PARA SU RENUNCIA

5º ME GUSTARIA SABER EL DESTINO DONDE USTED TRABAJA Y SU APELLIDO YA QUE EN NUESTRO ARCHIVO NO HAY NINGUNA RENUNCIA EN EL MES DE DICIEMBRE DE ALGUIEN QUE SE LLAME JORGE.

LO SALUDO CORDIALMENTE

, , Reportar este Comentario DENUNCIAR A LOS JEFES dijo

NO PUEDE SER que algunos Jefes sigan cajoneando los derechos de los civiles. Quienes son ellos para hacer eso con nuestro salario.
Lo que mas me preocupa es la pasividad gremial, no pueden permitir esto, tienen las denuncias pero no actuan con firmeza denunciando.
Tienen en sus manos el arma para denunciarlos y que paguen con su patrimonio personal y es esta, entre otras

EL CODIGO DE ETICA PUBLICO LE EXIGE AL FUNCIONARIO LO SIGUIENTE

ARTICULO 25.-IGUALDAD DE TRATO. El funcionario público no debe realizar actos discriminatorios en su relación con el público o con los demás agentes de la Administración. Debe otorgar a todas las personas igualdad de trato en igualdad de situaciones. Se entiende que existe igualdad de situaciones cuando no median diferencias que, de acuerdo con las normas vigentes, deben considerarse para establecer una prelación. Este principio se aplica también a las relaciones que el funcionario mantenga con sus subordinados.

A PARTIR DE AHORA CUANDO HAGAMOS UN RECLAMO INCORPOREMOS ESTA AVISO PARA QUE ESTEN PREAVISADOS ANTE EL INCUMPLIMIENTO DE NUESTRO DERECHO

, , Reportar este Comentario GOMEZ SUPERMAN dijo

Felicito al Señor Victor Gomez por lo que ha expresado en la tarde de hoy en la FM2001. gracias a Gomez mantenemos la esperanza.
Yo me pregunto donde estan los gremialistas.
Gomez es Superman o el Hombre Araña, hace todo. levanta firmas, va al Concejo Deliberante, viaja a llevar el petitorio, todo , todo.
A mas de unos cuantos se les deberia caer la cara no??

, , Reportar este Comentario rodrijuan dijo

Hoy escuche a la tarde por la radio 2001 al Sr. Gomez, haciendo un detalle de la situación actual de la ardua y desinteresada tarea que esta realizando (juntando firmas para poder entregar el petitorio por las 600 vacantes), además presento una inquietud que consistiría en la unión de los 3 gremios UPCN -ATE y PECIFA, para realizar una asamblea en la BASE NAVAL PUERTO BELGRANO de todos los trabajadores afiliados y no afiliados, conjuntamente con las autoridades de la armada, para tratar de buscar una solución entre todos, apoyo totalmente la idea, pensemos personal civil y militar, que en este momento en lo que va del año tenemos una reducción del presupuesto del 70% y para el ultimo trimestre un 30%, o sea estimados compañeros , operatividad nula, por lo tanto lo que dice el sr. gomez es nuestra reailidad actual, vuelvo a decir no sigamos durmiendo la siesta, cuando nos querramos despertar, puede ser tarde, hace unos minutos escuche al sr. crespo de pecifa por canal 2 que manifiesta que estan en estado de alerta porque el ministerio de defensa no cumple con todos los requerimientos solicitados, paritarias, bonificacion del codigo 212, entrada de personal, etc.etc. y dijo que van a venir probablemente dirigentes de la capital federal, para hacer asambleas para los socios, mañana para ate -temas nacionales, temas provinciales y temas municipales.
Como verán Gomez, PECIFA y ATE, estan hablando el mismo idioma, entonces hasta cuando vamos a seguir separados, compañeros LA UNION HACE LA FUERZA, en todo el pais podemos ser aproximadamente 23.000 trabajadores, y por la historia reciente CORTE DE LOS ACCESOS, sabemos que fuimos una parte importante en esos días.
FELICITACIONES SR. GOMEZ, SABES QUE CONTAS CON TODO MI APOYO, como tambien de un numeroso grupo de compañeros que están totalmente de acuerdo con lo que estas haciendo, desde ya como te lo dije, vamos a juntar dinero para cuando tengas que viajar a llevar el petitorio, un abrazo.-

, , Reportar este Comentario Gomez "El Utópico" dijo

EXPRESIONES DEL SECRETARIO GENERAL DE PECIFA PUNTA ALTA DN. RODOLFO CRESPO

Ante la pregunta de la periodista en Canal 4 del CANAL DE LA COOPERATIVA horas del mediodia con repeticion a la noche dijo:

1.) La periodista le pregunto sobre la reunion en el Concejo Deliberante con motivo de que se juntaban firmas…Crespo dijo

Si,,,un trabajador civil (desconocia el nombre de Gomez,,,,) junto firmas,,etc etc. haciendo gala de una soberbia muy grande, la misma periodista le dijo el nombre del compañero al cual parecia no conocer…Increible!

Luego dijo… pretender hacer una Asamblea de todos los gremios y alli expresar nuestra problemtatica es una UTOPIA…etc etc..etc.

Yo me pregunto y le pregunto al “señor” Crespo, el hecho de que estemos a punto de desaparecer como el mismo dijo en un diario, no amerita hacer un esfuerzo, dejar de lado el BOCA – RIVER, y hacer una MULTISECTORIAL GREMIAL DE CORONEL ROSALES como se hizo en el año 1984 cuando el Compañero Juan Jose AGUDO, ex secretario gremial de PECIFA, (en paz descanse) propuso eso mismo y se logro reunirse un par de veces en el HOTEL PUNTA ALTA, por el lado de ATE estaba CARO, por el de APCJ Borja (en paz descanse).
En fin. es una UTOPIA, luchar como sea para darle la supervivencia a nuestra especie (EL CIVIL) ???
Hoy me volvi a desilucionar aun mas de ud Sr Rodolfo Crespo.
AH y no siga hablando de AFILIADOS, porque el comunicado de la Conduccion Nacional, a quien estamos enviando copia de lo que ud esta diciendo y haciendo quedar mal a PECIFA, hablan de TRABAJADORES. Lea bien por favor y abra su gremio porque en poco tiempo no existira mas!!!

, , Reportar este Comentario Victor López dijo

Hoy mire el noticiero y lo vi a Crespo Rodolfo, haciendo declaraciones y subestimando al trabajador Victor Gomez, titulándolo de UTOPICO porque Gomez quiere hacer y en su afan de hacer quiere reunir a los gremios en una gran Asamblea o Encuentro.
Yo corregiria lo que dice Gomez para que Crespo no se aferre tanto a su gremio y a sus normas.
En lugar de ASAMBLEA, llamela GRAN ENCUENTRO DEL PERSONAL CIVIL, como si fuese el ultimo manoton de ahogados me entiende.
Sino los Crespo van a decir que el estatuto de Pecifa no el permite, etc etc vio.
Es como que costaria ponerse frente a la MASA y tener que dar explicaciones. esoes lo que pienso.
Gomez. no me afloje compañero, no escuche a los agoreros de siempre.
Ahora es el mundo del reves, lo qeu deben convocar no convocan y critican al que hace.
ASI ESTAMOS COMPÀÑEROS, NOS CONOCEMOS TODOS EN PUNTA ALTA!!

, , Reportar este Comentario Julito dijo

Quien puede no estar de aceurdo con el compañero Victor Gomez?
Gomez hace lo que deberian hace los gremios.

, , Reportar este Comentario Los Gremios tienen que entender dijo

Yo pienso que estamos perdiendo la batalla contra el Sistema _(léase Militares que manejan nuestro destino laboral) por las siguiente razones:
A. Los representantes gremiales no estan preparados.
B. Plantean los temas sin tener un conocimiento acabado del problema
Me voy a reservar los puntos C, D y E, porque serían ofensivos y no es mi intencion.

EJEMPLO CON EL TEMA DE LA ACTIVIDAD INDUSTRIAL

El Suplemento por Actividad Industrial se debe pagar a los obreros que cumplen funciones “estrechamente vinculadas con la ACTIVIDAD INDUSTRIAL”.
La 8va. hora es consecuencia de la autorización de una Jefatura.

Ahora bien, el “SISTEMA” invento 2 obstaculos para tratar de impedir que lo cobremos:
1. Norma Complementaria Nro4. que establece una definición totalmente EXCLUYENTE, quedando muy pocos obreros contemplados.
2. La Disposicion 199/04 que “invento una incompatibilidad inexistente entre la Actividad Industrial y Areas Material”.

No sabemos que destino ha corrido esa Disposición. Si sabemos que Defensa dijo NO HAY INCOMPATIBILIDAD entre esos dos suplementos.

Ahora bien, si logramos que entiendan QUE NO HAY INCOMPATIBILIDAD, ahora debemos lograr que entiendan que aplicar la Norma Complementaria 4, se aparta de la ley, porque no complementa sino que reemplaza el concepto que fijo la Ley 20239. Por tal, los gremios DEBENNNNNN reclamar porque esa Norma es ARBITRARIA. Que es “arbitraria” CUANDO el administrador aplica su voluntad por sobre la Ley.
Soy Claro señores/compañeros Gremialistas???
Entonces que tienen que hacer:
1. Escribir una nota a Defensa planteando la arbitrariedad de la Norma Complementaria 4.
2. Sorteado ese obstáculo, exigir que a todos los compañeros que trabajan en areas industriales como son ARSENALES NAVALES, se les liquide.
3. Que la liquidación contenga a
– Supervisores que por su horario ya laboran las 176 horas es decir el 10% mas.
Técnicos, Administrativos, Servicios (25%).

PREGUNTA: Se entendio claramente el concepto??
QUE NO PODEMOS PERMITIR: QUE el Sistema (por no hacer nombres) nos diga que tiene la ·PATRIA POTESTAD de premiar y castigar otorgando la actividad industrial, porque ello esta vinculado al salario, a la remuneracion, y seria discriminacion salarial.
COMPAÑEROS GREMIALISTAS: Cuando van a la lucha, no dejen ni un puntito gris, porque estos “muchachos” son expertos en hacer “ECONOMIAS PROCESALES INSTITUCIONALES” con los civiles.
GRACIAS.

, , Reportar este Comentario ULTIMA ACTA dijo

Señor Rodrijuan, tenemos que conseguir la ultima acta de la reunion de los gremios (dicen que falto ATE) de PECIFA, UPCN Y LA ARMADA.
del dia 26 de agosto de 2009.
Alli se hablo de ASCENSOS EXTRAORDINARIOS, VACANTES, ETC.

, , Reportar este Comentario Marina Armada dijo

En la Armada, especificamente en el Arsenal Naval Puerto Belgrano, se han aplicado “alternativamente” todas las armas que tuvieron para no pagar la Actividad Industrial
En el periodo 1998 a 2004 fue porque se le antojo al Almirante Fuentes y Arballo.
En el periodo 2004 a 2008 fue porque se le antojo al Almirante Godoy.
HOY: porque Defensa les dijo No es incompatible, no aplque la Disposicion 199 del 2004, sacan del sarcofago la Norma Complementaria 4.
Al menos eso hacen el Personal Civil del Arsenal.
Consultado PECIFA, -por eso esimportante ver el Acta de la ultima reunion- escribieron “NO HAY LIMITES PARA LA SOLICITUD POR PARTE DE LOS DESTINOS DE LOS SUPLEMENTOS QUE CORRESPNDAN…”
Fijense que ironia..
Son tan hábiles y los compañeros gremialistas tan digamos”confiados” que el hecho de decir NO HAY LIMITES hoy no significa nada, absolutamente NADA.
Los gremios deben logar un acta que diga:

1. se deja de aplicar la DISPOSION EMGA 199
2. no se aplicara la Norma Complementaria 4.
3. se liquidara a todos los compañeros Supervisores, Tecnicos, Administrativos, Servicios que realicen tareas extrechamente vinculadas a la ACTIVIDAD INDUSTRIAL, actividad qeu se realiza en TODOS LOS AMBITOS DE LOS ARSENALES DE LA ARMADA.
Se entendio?????
Si no somos EXTREMADAMENTE CLAROS y lno o escribimos, seguiremos peleando aca abajo con los Jefes de Departamento, etc etc.
El “SISTEMA” no quiere pagarnos lo que nos corresponde y a las pruebas me remiti claramente.
Señores Gremialistas, por favor DENUNCIEN estos dos elementos que cité.
Lo mismo con los otros Suplementos.

, , Reportar este Comentario Victor Lopez dijo

Mas claro echale agua compañero. Es como vos decis.
Yo trabajo hace años en una computadora y no me quieren pagar el Suplemento COmputo de Datos. Es un capricho.
No puede ser!!!!!!

, , Reportar este Comentario JAMEJODER!!!!! dijo

Es demasiada plata como para permitir que un Jefe Militar decida ponernos obstaculos donde legalmente no los hay. Encima hay cientos de civiles en oficinas que lo cobran.
Lo mismo para con las Tareas Riesgosas, el minimo comun denominador es el “RIESGO INMINENTE” asi lo dice la ley, pero como esa ley fue reglamentada de manera incompleta por una resolucion Ministerial, solo mencionaron 5 o 6 especialidades y el resto no le pagan.
Hay una pila de laburos con RIESGO INMINENTE que deberian cobrar.
Esto tampoco lo entiendo los gremios?
Porque no vienen y se lo explicamos o nos cargan a alguno de nosotros y vamos y se lo explicamos a quien fuere che!!!
JAME JODER

, , Reportar este Comentario COMPUTO DE DATOS dijo

Señores Gremialistas a ver si nos entendemos:

La ley 20239 establecio el Suplemento por Actividad Critica.
La Resolucion MINIFEF 110/89 reglamento ese suplemento estableciendo el SUPLEMENTO POR COMPUTO DE DATOS.
Eso fue en 1989, para todos aquellos que desarrollen funciones en COMPUTO DE DATOS EN LAS FUERZAS ARMADAS.
Es tan claro y tan facil que me cuesta escribirlo, disculpen.
Yo me pregunto PORQUE NO RECLAMAN QUE SE LOS PAGUEN A TODOS???
ESTAN DIFICIL??
Tenemos documentación de que en el año 2006 se pago.
Necesitan algo mas????

, , Reportar este Comentario victor gomez dijo

TENGO que dar las gracias por el apoyo de mis compañeros, sinceramente GRACIAS pero compañeros esto no termina aca si los GREMIOS no escuchan tenemos que AUTOCONVOCARNOS y con el debido respeto que se merecen peticionar hoy estuve apenas un momento con DADIN y el y ATE siguin en la suya COMPAÑEROS si estoy equivocado diganlo si no en la semana que viene tenemos que hacer la movida y para eso necesitamos de todos

, , Reportar este Comentario dulceamanecer dijo

compañeros yo apoyo totalmente el pedido del Sr.Victor Gomez si nos movemos ahora cambiaremos nuestros destinos, porque asi y dentro de 5 años nos quedamos sin nada, pero todos tenemos que salir, no solo 5 todos tenemos hijos para que esta fuente no se acabe..No esperemos que los gremios o lo politicos hagan algo, reaccionemos salgamos todos pero todos.
Es facil decir pero no va a pasar nada o mirar como tito rodriguez, santiago del collado y don gomez se esfuerzan y luchan y nosotros que pongamos lo que tenemos que poner y entre todos salvemos lo poco que nos queda, fijemos un dia, una hora y lugar y alli todos juntos sin gremios, sin politicos demostremos que la unión hace la fuerza

, , Reportar este Comentario Victor Lopez dijo

Mira Victor yo creo que si convocamos van a ir mas o menos 12, no mas.
Podemos autoconvocarnos en un Cajero Automatico asi no pasamos frio.
Creo que entrariamos todos los que fueran
Vos pensas que los “comodos” van a ir??
Yo creo que no van ni haciendo choripaneada che..
Pero igual vamos a seguir mal que le pese a varios que leen este blog y se les eriza la piel, se les pone piel de gallina.
Chau Cabezon!!!

, , Reportar este Comentario Para CRESPO, MENDOZA,GOY, DADIN dijo

YO LES RUEGO ENCARECIDAMENTE A LOS GREMIALISTAS QUE ACTUEN, QUE SE PONGAN FIRMES Y NO DEJEN QUE EXISTA DISCRIMINACION.
POR FAVOR DENUNCIEN LO QUE YA SABEN. SI NO LO HACEN ESTAMOS EN TODO NUESTRO DERECHO A PENSAR QUE NO LO HACEN POR ALGUN COMPROMISO. CON TODO RESPETO SE LOS DIGO, PONGANSE EN NUESTRA PIEL SEÑORES. ESTAMOS HARTOS DE ESPERAR.
UDS LO SABEN PERO NO VEMOS QUE DENUNCIEN CON FIRMESA ANTE LOS ORGANISMOS DE LA CONSTITUCION.
BASTA DE DISCRIMINACION!!!!!!!!!! NO LO PERMITAN POR FAVOR!!
COMO SE LOS TENEMOS QEU PEDIR??????????????

Yo trabajo en el ARSENAL NAVAL PUERTO BELGRANO.
En mi taller somo mas de 100 obreros.
Y como 50 tecnicos.
20 técnicos cobran la Actividad Industrial
30 que ascendimos a tecnicos desde 1998 no lo cobramos.
Los que cobran ganan como $ 600 mas.
Todos tenemos:
EL MISMO EMPLEADOR: LA ARMADA
LA MISMA JURISDICCION: EL ARSENAL
EL MISMO DEPARTAMENTO
LA MISMA CATEGORIA
EL MISMO AGRUPAMIENTO, CLASE Y ESPECIALIDAD
LA MISMA FUNCION
EL MISMO AMBITO
EL MISMO LUGAR GEOGRAFICO
PREGUNTA: eso le da derecho o facultades “discrecionales” a un Señor Capitan para decidir este si, este no, este si este no.
No es demasiado “cruel” obligar a un Jefe de Departamento a “condenar” a unos y a otorgar a otros??
Eso no es DISCRIMINACION?
No es discriminacion dar a unos y no dar a otros en IGUALDAD DE CONDICIONES??
Podemos permitir eso???
Los derechos son IRRENUNCIABLES, no podemos como trabajadores permitir esto Ojo. estamos obligados a NO PERMITIRLO
SE ENTIENDE EL CONCEPTO SEÑORES????

, , Reportar este Comentario SOLICITADA PAGA dijo

ESTIMADOS SEÑORES GREMIALISTAS

QUEREMOS COMUNICARLES QUE ESTAMOS HARTOS DE ESPERAR JUSTICIA.
QUE UDS SABEN QUE NOS DISCRIMINAN Y HACEN POCO O POR LO MENOS NO NOS ENTERAMOS. QUE LES PEDIMOS QUE DENUNCIEN LA DISCRIMINACION QUE SUFRIMOS CON TODA LA FUERZA.
QUE NOS DISCRIMINA EL GOBIERNO PERO TAMBIEN LA ARMADA CON LOS SUPLEMENTOS, LOS CONCURSOS Y LAS HORAS EXTRAS.
UDS SABEN
HAY UNA IDEA DE HACER UNA SOLICITADA DENUNCIANDO TODO ESTO.
NO QUEREMOS QUE ESA SOLICITADA TAMBIEN SEA CONTRA UDS PERO LA SITUACION Y ELPROLOGADO TIEMPO NOS LLEVA A CANSARNOS.
ESTAMOS HARTOS!!!!
NO VEMOS QUE USEN EL PODER QUE TIENEN.
QUEREMOS LEER ENOJOS FIRMES EN EL DIARIO DE UDS CONTRA LA ARMADA POR LO QUENOS HACEN
O NO SE ENTERARON COMO JUEGAN CON LA ACTIVIDAD INDUSTRIAL Y EL RESTO DE LOS SUPLEMETNOS???
POR FAVOR REACCIONEN CON FUERZA, SI ES ASI ESTAREMOS ACOMPAÑANDOLOS SI NO ES ASI HAREMOS SOLICITADAS PAGAS COMO SEA PARA DENUNCIAR A LA PATRONAL Y A LOS GREMIOS
NO ES NUETRO DESEO IR CONTRA UDS COMPAÑEROS.
ENTIENDANOS NUESTRO HARTAZGO!!!!!!!!!!!!!!

, , Reportar este Comentario Doctor Pitufo HNPB dijo

SERIOS PROBLEMAS EN EL HOSPITAL NAVAL PUERTO BELGRANO

En el Hospital hay serios problemas
Parece que el Capitan ISGRO, el Director Ejecutivo. exige el cumplimiento a los Superiores (Medicos, Bioquimicos, etc) de las 45 horas semanales, es decir 9 horas por dia.
Yo me pregunto, como puede ser que un INFANTE quiera hacer cumplir 9 horas de un estatuto perimido de 1973, mientras a posteriori se aprobó la ley que dice que la JORNADA LABORAL DE LOS TRABAJADORES EN ARGENTINA no peude superar en la JORNADA NORMAL 8horas???
REACCIONEMOS!

, , Reportar este Comentario victor gomez dijo

Probemos el miercoles 2 de setiembre a las 17 horas en la plaza mayor de PUNTA ALTA y midamos que podemos hacer frente a la municipalidad siempre con respeto Y ANALICEM,OS que hacer llevemos el MATE no dejaria de ser un PIC NIC y despues vemos

, , Reportar este Comentario Coca dijo

A las 17hs nunca. hay papas que buscan hijos en las escuelas, abuelos, etc.
Las 17 es un horario de compromisos. los compañeros que salen a las 15 duermen la siesta. Esa es la realidad, salvo que quieramos armar algo en un horario que ya sabemos que esa gente no va a ir. Seamos inteligentes, usemos la cabeza, debemos pensar en todos si queremos no restar gente.
Seamos originales, basta de Plaza, tiene que sitios distintos, frente a un canal de television. a una radio, no se.
Por que no la primera reunión en un sitio tranquilo para conoernos mejor y hablar entre nosotros, leer algo, comentar lo que pasa a los compañeros desinformados. LLamemos a la gente del Hospital que tienen mucho lio con el Capitan de NaVIO ISGRO.

, , Reportar este Comentario Garrocha dijo

Si organizas algo tenes que pensar en todo:
1. no ser dia de cobro porque no viene nadie.
2. no ser un viernes porque la noticia si queres prensa muere ahi,
3. no ser un lunes porque no juntas a nadie ni podes avisar el domingo
4. tiene que ser de martes a jueves.
5. tiene que ser un horario tipo 18, ya durmieron la siesta y ya llevaron los chicos a la casa.
6. se lo tenes que armar como un paseo para que vengan con las mujeres o los maridos, horario comodo.
7. la primera en un lugar intimo, tranqui. para ver que haremos en el futuro.
8. antes de armar tenes que fijar estrategia. decir que pensas hacer, no podes reoslver sobre la marcha ni dejar librado a cualquier cosa, podes tener infiltrados que los envien a joder.
9. tenes que armarla por lo menos con 1 semana de anticipacion para hacer los comunicados de prensa con tiempo.
10. tenes que darle cuerpo a la cosa, definir que queres hacer y si queres que continue la cosa o solo es una reunion sola.
Para moverse mal mejor quedarse quieto papa!

, , Reportar este Comentario ESCUELA DE APRENDICES dijo

RAZONEMOS JUNTOS Y CORRIJANME SI ME EQUIVOCO.
PARA QUE BANCAMOS LA ESCUELA DE APRENDICES?
PARA DARLE LABURO A ALGUNOS DOCENTES Y MILITARES?
O INVERTIMOS PARA QUE INGRESEN TODOS LOS QUE PREPARAMOS?
SIRVE GASTAR UN PRESUPUESTO EN ESA ESCUELA Y ENTRAR SOLO 10 CHICOS??
SE DIERON CUENTA DE ESA ECUACION??
NECESITAMOS URGENTE SABER CUANTO SE GASTA POR AÑO EN ESA ESCUELA Y SI SE JUSTIFICA PARA SOLO ENTRAR 10.
ESAMISMA PLATA SE LA DAMOS A MAS DE 10, TOMANDOLOS A TRABAJAR DIRECTAMENTE Y LES ENSEÑAMOS EL OFICIO ANTES DE QUE SE JUBILEN.
ME EXPLICO?
EJEMPLO, SI NOS CUESA 1PALO POR AÑO DIVIDAN Y SAQUEN LA CUENTA CUANTOS OBREROS ENTRARIAN DIRECTAMENTE CADA AÑO EN LUGAR DE HACER ESTA FANTOCHADA?
SEGURAMENTE ALGUNO HABRA ARMADO ALGUN CIRCO.
O ESTAMOS PREPARANDOLE GENTE GRATIS A LAS EMPRESAS???
RESPUESTAS POR FAVOR!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

, , Reportar este Comentario victor gomez dijo

COMPAÑEROS, les pido disculpa por mi impaciencia olviden la AUTOCONVOCATORIA DEJEMOS QUE ESTO MADURE UN POCO MAS, pero estemos atento porque los PIOJOS estan al lado de nuestras casas, solo esperan que habramos la puerta y adentro

, , Reportar este Comentario Piti dijo

Un buen lugar y tranquilo seria la estación Solier, debajo del techado, o la Estación Puerto Belgrano, también podria ser detrás del Colegio Nacional, algun lugar tranqui, donde no haya ruido asi nos entenemos, podriamos informar algunas cosas, para eso habria que armar algunos folletos escritos, llevaria un tiempito para que se lleven algo escrito

, , Reportar este Comentario PECIFA NO CONVOCA??? dijo

Porque PECIFA PUNTA ALTA no convoca a asamblea como le ordeno PECIFA CONDUCCION NACIONAL??
Alguien sabe por que???

, , Reportar este Comentario y PECIFA? dijo

No hay caso, soy afiliado a PECIFA y no veo que llamen a Asamblea
Por que haran eso?

, , Reportar este Comentario Ivan dijo

No lo podemos creer, nos dijeron que el Secretario Gremial de ATE Punta Alta, Reynaldo Goy esta postulado de Produccion Clase 2 MEDIO OFICIAL a Supervisor 3.
No esta antes OFICIAL? antes que Supervisor.
A mi en personal no me dejaron anotar para Supervisor ni Tecnico I ni 2, como es esto hay acomodos como los del concurso donde se repartierion en Personal del Arsenal Puerto Belgrano o sino como es?

, , Reportar este Comentario JJ dijo

Quien me sabria decir si tengo que seguir trabajando el mismo horario como produccion 8 horas o ya trabajo 7?
yo firme para ténico.
O sigo trabajando 8 porque en personal me dijeron que me iban a pagar Actividad Industrial?
El teniente no me sabe decir nada, no se anima porque luego le cambian el discurso, una vez pregunto y despues fue todo al reves.

, , Reportar este Comentario yo no fui dijo

ayer fui a la reunion en superviviencia uno de los jefes dijo que el destino tiene que pedir la actividad industrial.
el jefe de arsenal es quien debe pedirla y de ese modo supuestamente lo pagarian.
todavia estoy esperando que me paguen la hora de mas que hice de enero a mayo, mes en me me vino el ascenso a tecnico.

, , Reportar este Comentario yo no fui dijo

por favor alguien me puede explicar como calculo el 25 % que me corresponderia cobrar por la actividad industrial y asi saber exactamente cuanta plata llevo perdida de enero a la fecha.
cuando fuimos a rendir ya sabia tanto personal como los jefes quienes pasamos de produccion a técnicos por ende sabian que tenian que pedirnos el suplemente de actividad industrial.
como puede ser que llevemos 9 MESES esperando el suplemente y la hora que hicimos de enero a mayo. QUEREMOS COBRARRRRRRRRRRRRRRR LO QUE NOOOOOSS CORRESPONDE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! HASTA CUANDO TENEMOS QUE ESPERAR

, , Reportar este Comentario ANTIGUEDAD PERDIDA dijo

EL ESTADO NO QUIERE PAGAR GASTOS EN JUICIOS PERDIDOS

Para Anonimo: En distintos juzgados Federales del pais, muchos empleados civiles del estado hicieron reclamos administrativos y luego juicio cuando les fue “quitada la antiguedad”. Ya hay varios dictamenes a favor de los reclamantes, y una comision de estos ya se han reunido con los integrantes de la Secretaria de la Funcion Publica, para ver si “arreglan” y evitar el inicio de juicios masivos. ¡OJO¡ Solamente les pagaran retroactivo a aquellos que iniciaron el juicio, no va a ser retroactivo para toda la Administracion Publica. (Es como en el futbol, algunos van a las tribunas, la mayoria los mira por television o los escucha por la radio, pero solamente lo juegan 22). El gobierno tiene pensado reconocer el adicional para evitar gastos de abogados, los fondos seran ajustados en cada jurisdiccion, (aparentemente se ajustaran lo que se gasta en horas extras truchas y viaticos).
Se pagaria la antiguedad a partir del 1°/01/2010, aunque los abogados y los agentes beneficiados no tienen apuro ya que al estar firme la sentencia, el retroactivo se ajusta diariamente.

, , Reportar este Comentario Oscar dijo

Yo hable con el Ingeniero del Arsenal y me explico como es todo.
Si tenes permanencia perdes si o si.
Si no perdes ahora perdes el año que viene.
No se dijeron las cosas claras como siempre.
No sirve hablar deberian haber escrito en el papel, no hicieron lo que prometieron que era hacer 2 planillas, 1 como estas ahora y 2 a donde ivas en tu nueva situacion de revista.
En personal civil lo tenian quehacer pero no lo hicieron porque Oleiro los apuro, me lo dijeron ellos mismos.
No les echemos toda la culpa, tienen culpa pero no todas.

, , Reportar este Comentario IRRENUNCIABILIDAD dijo

PORQUE LOS DERECHOS SON IRRENUNCIABLES:

APLICACION, INTERPRETACION, CONTROL Y SANCION DE LAS NORMAS DEL TRABAJO

A. La irrenunciabilidad de los derechos

En el Derecho del Trabajo se afirma que los derechos del trabajador son irrenunciables. La irrenunciabilidad es la imposibilidad jurídica de privarse voluntariamente de una o más ventajas concedidas por el derecho laboral en beneficio propio.

Este principio de la irrenunciabilidad es propio del Derecho del Trabajo, ya que en el derecho común rige el principio opuesto.

El Código de Trabajo trata la irrenunciabilidad de los derechos en el Principio V y los artículos 38 y 121.

1) Fundamento Teórico: la irrenunciabilidad de los derechos ha concitado varias teorías con respecto a su naturaleza o fundamento:

a) Carácter de Orden Público: la mayor parte de la doctrina sostiene que la irrenunciabilidad se desprende del carácter de orden público que tiene las normas laborales. En razón de esta naturaleza, las normas laborales son imperativas, en el sentido de que deben cumplirse cualquiera que sea la voluntad de las partes.

Sin embargo, no se trata del carácter de orden público general que establece el Art. 6 del Código Civil, sino que se trata de un carácter de orden público social, en otras palabras, las reglas del derecho laboral no pueden ser descartadas por convención en contrario, constituyendo un mínimo intangible al cual la negociación puede agregar, pero no disminuir.

b) Vicio del Consentimiento: la minoría de la doctrina sostiene que la irrenunciabilidad se fundamenta en un presunto vicio del consentimiento, es decir, el trabajador no puede renunciar a sus derechos porque al estar subordinado a su empleador, su libertad está condicionada; si renuncia a sus derechos, es por la situación preeminente que ocupa el empresario.

Por lo anterior se infiere que el temor de un trabajador a perder su empleo, lo llevaría a renunciar de algunos derechos, por lo que su consentimiento estaría viciado, lo que invalida cualquier renuncia.

, , Reportar este Comentario Maria dijo

Es decir que no podemos aceptar renunciar a un Suplemento.
Cuando nos dicen mejor renuncia eso es incorrecto
O no reclamar algo es algo fuera de la ley no?
Eso entiendo.
Entiendo que tenemos el deber de reclamar el derecho

, , Reportar este Comentario Oliverio Dos Santos dijo

Eu seu brasileuro meus saludos para don Vitor Gomeuz do Brasil
No meu aflojeu Victor!!!
Teu necesitamos idolo!
Bounas notes Argentina

, , Reportar este Comentario Carlos Nahuelpan dijo

Muy bien Gomez siempre al frente. Tendriamos que tener mas GOMEZ en la Base.
Asi los jefes se pondrian a pensar que no nos llevarian tan por delante como ahora
Gomez pone las bolas arriba de la mesa y enfrenta a los Jefes. No tiene miedo.
Denuncia todo lo que ve mal
Es un obrero honesto.
Imitenlo Compañeros!

, , Reportar este Comentario Asdrubal dijo

Compañeros y Compañeras

El Compañero Victor Gomez ha entregado los petitorios en Presidencia de la Nacion y Ministeriode Defensa. con 1800 firmas reales de compañeros y vecinos de Punta Alta

Destaquemos su esfuerzo y su dedicacion, no hay muchos Gomez por aca.
Si hubieran muchos Gomez estariamos mejor no les parece.
A ver si lo imita alguien por favor. Lucha a cambio de nada,solo de su conciencia, de su buen hacer
No se si obtendra un objetivo, si se que cuando a los gremios les molesta algo, es porque algo se esta haciendo bien no?
Sino fijense como Rodolfo CRESPO se ocupo de minimizar lo que hizo Gomez no?
La diferencia que GOMEZ no cobra, Gomez da su entrega gratis.
Hay diferencia no?
SUERTE GOMEZ Y GRACIAS COMPAÑERO

, , Reportar este Comentario Pichulino dijo

Hay que hacer paro por tiempo indeterminado papa!!!
No hay que ir al laburo nunca mas hastsa que esto no cambie

, , Reportar este Comentario LA CONDUCCION DEL CIVIL dijo

Mi pregunta es: ¿porque el personal militar maneja las carreras del personal civil?
No tendría el Personal Civil Superior y Supervision ser quienen conduzcan a los civiles?
Esta bien que los Civiles manejen a los Militares? NO
Porque el Militar decide sobre el Convenio Colectivo de Trabajo que es una herramienta legal?
Cuando se hace la Paritaria hay Militares presentes?? NO
Entonces??
Insisto: Por que Un Capitan de Fragata Ingeniero del Arsenal Puerto Belgrano, decide, administra, maneja los Recursos Humanos?
Es porque los civiles que podrian hacerlo son NEGLIGENTES, INCAPACES, POCO IDONEOS?
No tiene la ARMADA en Puerto Belgrano CIVILES capaces para administrar los recursos humanos?
No deberian los Superiores y Supervisores ser quienes manejen los RECURSOS HUMANOS??
Yo les pido a los Compañeros de los Gremios que avancen dedicidamente en el tema CONDUCCION DE LOS CIVILES POR LOS CIVILES MISMOS.
Se interpreta lo que digo?
Yo no digo que los MILITARES sean un cero a la izquierda.
Digo que los CIVILES deben ser manejados por CIVILES.
Los MILITARES por Militares.
Ej. El jefe de Personal Civil si o si debe ser civil y ejercer la conduccion, decidir, proceder, impartir directivas, disponer, ordenar.
El Militar debe ser el CUSTODIO DE LOS BIENES, el que de SEGURIDAD, el que hace GUARDIA, el que ADMINISTRA EL MATERIAL, Eso si.
El que custodia la HIGIENE Y LA SEGURIDAD, etc.
Pero JAMAS el manejo de los RECURSOS HUMANOS CIVILES:
concursos, fojas, legajos, comunicaciones, etc etc.
No solo el CIVIL debe manejar al CIVIL en el ARSENAL. lo debe hacer en toda LA ARMADA. Hay CIVILES capaces, idoneos, comprometidos.
Cuando van a asumir su responsabilidad de JEFATURAS??
Cuando van a asumir su responsabilidad de ENCARGADOS??
GREMIOS:. avancen en estos temas, sino seguira todo igual.

, , Reportar este Comentario MILITARES RESPONSABLES dijo

JUICIO A LA PERSONA DEL JEFE QUE VIOLA NUESTROS DERECHOS PARA QUE PAGUE CON SU PROPIO PATRIMONIO

II.- RESPONSABILIDAD DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
El agente o funcionario público, en el orden administrativo, puede incurrir en
responsabilidad administrativa patrimonial; que es la responsabilidad propia o específica de la relación de empleo público que lo une al Estado; cuando sus actos, hechos u omisiones violen las normas que rigen la función y lesionen los intereses del Estado. La naturaleza de esta responsabilidad es esencialmente reparatoria. La base de la responsabilidad patrimonial es la del deber incumplido, la inobservancia de las disposiciones legales o reglamentarias o el incumplimiento de los deberes que competen a cada servidor por sus funciones específicas1. Puede incurrir en responsabilidad administrativa disciplinaria; también regida por el derecho administrativo y basada en la relación de sujeción especial del empleo público; cuando el funcionario comete una falta de servicio que le es imputable, transgrediendo reglas propias de la función pública. Esta responsabilidad es la consecuencia de la violación de una norma o de un deber y su naturaleza es esencialmente sancionatoria. La responsabilidad penal surge cuando el comportamiento del funcionario, en ejercicio de sus funciones, sea antijurídico y culpable. Esta responsabilidad está regida por el Derecho Penal
Por último, el funcionario puede incurrir en responsabilidad civil cuando su accionar
ilegítimo, en ocasión del ejercicio de su función, cause daños a terceros. El principio de
responsabilidad del funcionario por los daños causados por la actividad administrativa
irregular, si bien está vigente en nuestro ordenamiento jurídico, en los hechos es
inexistente, ya que, al responder el Estado frente al particular damnificado, se ha producido
una transferencia total de la responsabilidad desde el funcionario, autor de la conducta
lesiva, al Estado2.
La responsabilidad civil en que el funcionario puede incurrir, por su accionar ajeno al desempeño de sus funciones, no es una responsabilidad funcionarial, sino la responsabilidad propia de cualquier persona privada.
Podemos distinguir, según Hutchinson3, dentro de la responsabilidad administrativa patrimonial, tres clases distintas de responsabilidad, la ordinaria, la contable y la derivada de la condena directa del Estado.

PODEMOS ACCIONAR JUDICIALMENTE CONTRA LOS JEFES CAJONEADORES O VIOLADORES DE NUESTROS DERECHOS O DE NUESTRO CONVENIO COLECTIVO. NO QUEDA OTRA QEU HACERLES PAGAR CON SU PATRIMONIO.
VAYAMOS PENSANDO EN QUE EL DINERO QUE NOS ROBAN CUANDO NO NOS PAGAN LOS SUPLEMENTOS, ES POSIBLE COBRARNOSLOS EN SEDE JUDICIAL DE SU PROPIO BOLSILLO. CUANDO CAJONEAN, DEMORAN O NO ELEVAN LOS RECLAMOS, ESTAMOS EN CONDICIONES DE INTIMARLOS PERSONALMENTE. NO ES JUSTO QUE NUESTRA ARMADA PAGUE POR LAS CULPAS DE ESTSA GENTE. QUE PAGUEN CON SU PATRIMONIO PERSONAL.

EXIJAMOS ESTO dijo
22 Agosto 2009, 20:14
EL CODIGO DE ETICA PUBLICO LE EXIGE AL FUNCIONARIO LO SIGUIENTE

ARTICULO 25.-IGUALDAD DE TRATO. El funcionario público no debe realizar actos discriminatorios en su relación con el público o con los demás agentes de la Administración. Debe otorgar a todas las personas igualdad de trato en igualdad de situaciones. Se entiende que existe igualdad de situaciones cuando no median diferencias que, de acuerdo con las normas vigentes, deben considerarse para establecer una prelación. Este principio se aplica también a las relaciones que el funcionario mantenga con sus subordinados.

A PARTIR DE AHORA CUANDO HAGAMOS UN RECLAMO INCORPOREMOS ESTA AVISO PARA QUE ESTEN PREAVISADOS ANTE EL INCUMPLIMIENTO DE NUESTRO DERECHO

http://www.oas.org/juridico/spanish/Etica1.htm