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Reunion de Cogestión-15 de Diciembre de 2009-

Reunión de CO-GESTIÓN realizada el día martes 15 de diciembre

Temas tratados.

1. Escuela Secundaria:

- Instructivo para reubicar a los docentes de los actuales 1eros. Años de la Educación Polimodal en el 4to. Año de la Educación Secundaria.

- Equivalencias de materias del Nivel Polimodal respecto del Nivel de Educación Secundaria, para configurar la reasignación especificada en el punto anterior.

- Instructivo ampliatorio de la Resolución ministerial 3534/09333/09 y 1004/09.

- Resolución 3828/09, que aprueba los Diseños Curriculares del Ciclo Superior de la Educación Secundaria Orientada (Técnico Profesional y Arte).

- Tareas del Director “No reasignado” (fuera de planta).

- Escuela Secundaria Ciclo Superior: Marco General

2. Acuerdos paritarios de Salud Laboral. Codificación de los acuerdos

Se definió la codificación a utilizarse en dichas licencias, en las distintas instancias administrativas de la DGC y E.

3. Destinos Definitivos 2010 y Destinos Interinos 2010

En la Reunión de Cogestión realizada el día 15/12/09, se acordó mantener vigente la pauta planteada en instancias del MAD, en el sentido de que la VACANTE ÚNICA No sea cubierta.

4. Próxima Reunión: martes 22/12/09

Comienza una semana dificil

Ya nos habíamos acostumbrado

…a que el sistema no nos valorase,

…a poner todos los días la cabeza en la guillotina para que las escuelas sigan ,funcionando,

…a que a los edificios haya que emparcharlos a cada minuto para que no se hundan,

…a ser responsables de cualquier accidente, inconveniente, pelea, mal entendido o exceso de sensibilidad de adultos y alumnos…

…a mendigar cosas, que ni deberíamos pedir para que el “sistema educativo” en la cotidianeidad territorial se mantenga vivo.

Somos responsables

…de becas, de planes sociales, de fines, de COAS, Patios Abiertos, Salidas Educativas y muchísimas otras responsabilidades que asumimos desde el Gobierno Provincial y Nacional…

Somos expertos

…en comprar cosas que necesitamos…pero no podemos comprar…

…en hacer rendiciones…juntar y juntar, y juntar boletas..

…brindar las mejores posibilidades para que los niños y jóvenes aprendan…con lo poco que tenemos…

…a pelearla con la Comunidad…a que las familias apuesten a la educación ….

Muchos de nosotros estamos así hace una decada …Y SIN ESTABILIDAD LABORAL…con un estatuto que se cumple poco en lo formal y solo para marcar OBLIGACIONES…Porque nuestros derechos duermen en el sueño de los justos.

Para el sistema somos descartables…NUNCA UN ALIENTO..SIEMPRE SOMOS EL FUSIBLE…

Como bien dije…ya estábamos acostumbrados…pero siempre nos sorprenden:

Los sindicatos a los cuales aportamos con nuestra cuota no nos defienden, nos ignoran…no existimos, solo siguen la ley del gran numero: somos unos pocos comparados con el resto de nuestros compañeros, No somos “negocio”.

Ahora según un trasnochado “Acuerdo paritario”, inconsulto se nos manda a concursar como si recién comenzaramos…AHORA HAY QUE CUMPLIR EL ESTATUTO…Y qué paso antes que nunca nos apoyaron para que se cumpliera con el Art 76?

Nadie reparará el daño? Tenemos que recurrir a la justicia? Demandamos reparación al estado provincial o también a los sindicatos? ( si de vos hablo SUTEBA, de vos que hace más de 20 años que estoy afiliado, del que participe activamente, del que fui delegado, etc., etc.)

Ahora resulta que se evaluara nuestra aptitud en un examen de horas, cuando venimos rindiendo día tras día y hace muchos años. Y como se sienten nuestros inspectores? Todos se equivocaron? En diez años todos los 10(diez)-sobresaliente: no valen? Señores inspectores: vuestra evaluación no vale?…en algunas hora otros dirán si somos aptos o no..y Ustedes?…SOMOS “SUS” DIRECTORES O SÒLO DIRECTORES?

Gracias, mil gracias, quizás ser director en este sistema sea una enfermedad profesional incurable y progresiva

Gabriel Latorre Salvy-APJEBA

Res. 3540/09-Concurso directivos Titulares

¿Por qué no nos merecemos este final?

1-

En los considerandos del llamado a concurso se refiere a….

…que el decisorio que por el presente acto administrativo se impulsa, respeta los lineamientos arribados en la materia por Acuerdo Paritario de fecha 6 de octubre de 2009….

Quién dio este mandato a los gremios? Cuando se lo dimos? La mayoría de los jerárquicos estamos afiliados a los gremios docentes y JAMAS SE TRATO EL TEMA EN UNA REUNION O ASAMBLEA. en ningún Distrito de la Provincia de Buenos Aires. SUTEBA , recien, lo publica como logro el 24 de Noviembre

2-

Nos sigue sorprendiendo la arbitrariedad con que en un Acuerdo Paritario modifica nuestro estatuto del docente:

……….Por Acuerdo Paritario de fecha 6 de octubre de 2009 a los fines del presente llamado a concurso, se reconoce el derecho del Preceptor, Bibliotecario y Encargado de Medios de Apoyo Técnico Pedagógico a acceder a los ascensos con carácter titular siempre que el docente cumpla con los requisitos estatutarios y posea título habilitante. (Res 3540/09- Anexos 3 y 4)……

Con este mismo criterio…un acuerdo paritario puede titularizarnos masivamente.

Por que los directivos para acceder a la estabilidad debemos acudir a las Poder Legislativo? Mientras que otros articulados de nuestro estatuto se resuelven en acuerdos paritarios…

¿En ambos casos no se estaría modificando nuestro Estatuto?

3-

Las sorpresas continúan cuando vemos que los directores y vicedirectores de ESB no podemos concursar ya que hasta el 2005 pertenecíamos a la rama primaria y no cumplimos con los 7 años de antigüedad en la escuela secundaria

4-

Muchos de nosotros aun estamos esperando la respuesta de las elevaciones de pedido de titularización en el marco de la Ley 13106. Se puede dar por finalizado el tratamiento de dicha Ley sin haber respondido muchos expedientes?

5-

Por que se discrimina a la Modalidad Tecnico Profesional? No somos todas escuelas secundarias. Por que no podemos concursar?

Los directivos de la Nueva Escuela Secundaria pedimos la titularización masiva amparados en el derecho a la estabilidad laboral , tras el incumplimiento por décadas del Estatuto del Docente en relación a los concursos por parte de las distintas gestiones de la Dirección General de Cultura y Educación. De esto estamos convencidos…y esto seguiremos peleando

Pedido de Titularizaciòn

Hemos subido al blog un modelo de pedido de titularizaciòn:

http://blogsdelagente.com/blogfiles/titularizacion-coordinadores/256290_Modelodepedidodetitularizacion.doc

El mismo se debe presentar respetando la via jerarquica. O sea al director del establecimiento y éste a la Secretaria de Asuntos.

Es importante que todos los jerarquicos que lo presenten guarden una copia con sello, firma y fecha de recepciòn. Este serà el instrumento para continuar con posteriores presentraciones legales.

Tambien es importante realizar estas presentaciones a la brevedad, los tiempos nos apremian……….

Convocatoria a Concurso en Escuelas Secundarias

Hemos recibido la Resoluciòn 3169/09:

http://blogsdelagente.com/blogfiles/titularizacion-coordinadores/Res316921deOct-2009.pdf

Si bien coincidimos plenamente con los considerandos:

…”el derecho de los docentes de acceder a ls estabilidad laboral…para el caso del nivel secundario…requieren personal directivo calificado con un desempeño de proyecciòn en el tiempo”…

de los cuales se desprende LA URGENTE NECESIDAD DE DAR ESTABILIDAD A TODOS LOS JERAQUICOS QUE HACE MUCHOS AÑOS NOS DESEMPEÑAMOS EN LAS ESCUELAS SECUNDARIAS BASICAS Y POLIMODALES.

Sorpresivamente nos encontramos con que:

…”por acuerdo paritario de fecha 6 de Octubre de 2009, celebrado en el ámbito del Ministerio de Trabajo, entre la DGCyE y las entidades gremiales se reconoce el derecho de todos los docentes a acceder a los ascensos con caracter titular”….lo que SUTEBA ve como un logro cuando dice:…”si bien esta no es la Resoluciòn de convocatoria, consideramos que constituye un paso importante”..

Éste grupo de jerarquicos quiere saber si algun directivo dio este mandato a los gremios a que esta afiliado.

De más esta decir, que los Jeraquicos de la Provincia de Buenos Aires nos vemos en la necesidad de organizarnos ante las negociaciones “oscuras” de gremios que no reconocen nuestros derechos y simplemente nos tienen como afiliados al mometo del descuento de la cuota mensual.

POR FAVOR: Aquellos jerarquicos que adhieren a la presente difundan entre todos sus contactos para manifestar el descontento