Buscando material, para un caso de discriminación salarial de una mujer con respecto a sus pares masculinos encuentro la siguiente nota

“Dice la OIT: LAS MUJERES CONSTITUYEN EL GRUESO DE LOS TRABAJADORES MAS POBRES”

Aunque tal vez lo que me llamo la atención fue la fecha de la publicación 30 de julio de 1996

Pasaron como 16 años, muchos años para mi gusto. Y sigue vigente la discriminación salarial para la mujer. ¿Acaso no somos todos los seres humanos iguales?

Me pregunto constantemente la permanencia de este arquetipo instaurado en la sociedad que no encuentra y ni siquiera ofrece caminos distintos.
Aunque la realidad diaria es otra, viajando en el colectivo alrededor de las 21,50 hs. la mayoría del pasaje era femenino, y otro detalle, salían de trabajar.

Coincide perfectamente con lo que decía esta vieja nota: …””El punto fundamental es que, si bien más y más mujeres se incorporan a la fuerza de trabajo, la gran mayoría de ellas pasan directamente a engrosar las filas de los trabajadores de menores recursos”, dice la Sra. Lin Lim, autora del informe de la OIT. “Las actividades económicas de las mujeres siguen concentradas fundamentalmente en modalidades de empleo escasamente remuneradas, de baja productividad y de gran precariedad”

No quiero ser negativa, si bien en estos 16 años han habido avances y muchas más mujeres ocupan puestos jerárquicos y puestos en el gobierno, en las capas subyacentes no se han registrado grandes cambios, diría que el paso del tiempo provocó un estancamiento así como lo expresa en la nota Michel Hansenne, Director General de la OIT, quien describe:” la creciente participación de las mujeres en la mano de obra mundial en los siguientes términos: “Su fuerza de trabajo relativamente barata ha servido de piedra angular para la industrialización y la competitividad internacional de muchos países en desarrollo.”…

Espero que los próximos 16 años se alcance una mejor perspectiva, ya que como siempre digo las mejoras que se logren para las mujeres en definitiva tienen un impacto directo en las familias.

Espero que les haya gustado

Les dejo el link para que puedan leer la nota completa:

http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/press-and-media-centre/news/WCMS_008423/lang–es/index.htm

Saludos cordiales,

Dra. Claudia Perez

Mail de contacto: dra.claudia.perez@gmail.com

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