Aspectos esenciales que todos deben tener para poder alcanzar sus metas
Nota del Portal Emprendedores News. lunes, 26 de enero de 2009
Definiciones de emprendedor hay muchas, pero en todas hay coincidencias sobre algunos aspectos. De acuerdo a Endeavor de México, “un emprendedor es aquella persona que convirtió una idea en un proyecto concreto, ya sea una empresa con fines de lucro o una organización social, que está generando algún tipo de innovación y empleos”.
Teniendo en claro que cada emprendedor tiene sus características personales, veamos cuales son los aspectos esenciales que todos deben tener para poder alcanzar sus metas:
Una gran energía: Todo proyecto nuevo tiene dificultades. Enfrentarlas y superarlas requiere mucha energía, tanto física como mental para no abandonar ante el primer escollo. Pero hay que administrarla sabiamente para saber cómo, cuándo y dónde utilizarla.
Mucha pasión: Es el motor que impulsa hacia la meta.
Mentalidad Emprendedora: Sólo un emprendedor reconoce la importancia de asumir riesgos, adentrarse en caminos inexplorados y buscar innovar. La mente emprendedora tiene dos elementos que la distinguen: creatividad y originalidad.
Sentido Crítico: Para evaluar la marcha del proyecto y realizar los ajustes que sean necesarias.
Convicción firme en el propio proyecto: Seguramente habrá barreras que dificultarán el andar del proyecto. La primera es cultural ya que nuestras sociedades no se distinguen por su apoyo al emprendedorismo. Por ello, la firme creencia en el proyecto es vital, porque generalmente las primeras críticas provienen del propio entorno social: familia, amigos y colegas.
Tiempo y recursos al 100%: En tu proyecto no hay nadie por encima tuyo, sos tu propio jefe y la cabeza de tu equipo. Sos también, el mayor interesado en la concreción del negocio y su éxito. En consecuencia, todo tu tiempo, esfuerzo, creatividad y energía tiene que estar puesta en tu emprendimiento.
Gozar de los desafíos: El hombre se estresa ante situaciones de cambio o riesgo. Por ello, un emprendedor debe estar preparado para no dejarse vencer en momentos de crisis, ser capaz de organizarse y ser flexible.
Considerar al fracaso como el puente hacia el éxito: No hay emprendedor que no haya experimentado fracasos empresariales antes de alcanzar el éxito.
Relaciones personales estables: El secreto es el trabajo en equipo, por ello una trato armónico con los compañeros de trabajo, proveedores y clientes es vital.
Comunicar con habilidad: Comunicación es comprensión, este es el sustento de las buenas relaciones y los negocios. Hay que ser claros y concretos a la hora de expresar ideas así como también saber escuchar y no romper la cadena de la retroalimentación. La comunicación debe ser bilateral para que no se creen confusiones y los integrantes del equipo se sientan comprendidos y tomados en cuenta.
Análisis Crítico: Un emprendedor debe conocer el camino que va a tomar y desarrollar. Es necesario analizar fortalezas y debilidades para reconocer la necesidad de capacitarse o pedir colaboración.
“Nuestro cuerpo físico no es más que un envoltorio pasajero que rodea nuestro “yo inmortal”.El Creador nos proporciona un cuerpo físico para que cumplamos nuestra misión en la tierra.Nuestra misión es, en esencia, aprender a amar sin condiciones (amor ágape).
Si nuestra fe fuera más profunda veríamos en la experiencia de lamuerte algo semejante a un nacimiento, al verdadero nacimiento a la vida eterna.
Morir significa entonces una mudanza a una“casa más bella”, la casa del Padre.Nuestra vida aquí en la tierra es una escuela en la que debemos aprender ciertas cosas. Concretamente, debemos entender que asumiendo con alegría el plan de Dios nos “graduaremos” en la única materia que se exige para gozar la vida eterna, insisto, ella es: vivir el amor incondicional.
Por esa razón, el Señor nos invita a abandonarnos con confianza: Buscad, pues, primero el Reino de Dios y su justicia, y todo lo demás se os dará por añadidura. (Mt 6, 31-33). Carlos Enrique Llera.- revista SER RESPUESTA (Fundación Betel; La Inmaculada-Las Toninas, pcia. de BsAs) nº 163, agosto/2008..”
Quiero empezar con estas palabras que alguna vez me enviara un gran amigo Carlos Llera, abogado y de Ministro de la Escucha en la Casa de Oración de los Benedictinos.-
Los valores que alguna vez tuvimos, y que se fueron perdiendo, son materia de renovación en estos tiempos.-
Cada uno como bien enseña el Dr. Villamayor, debe día a día, ir por ellos, como la virtud,ese habito operativo bueno, que sin temor ponemos en acción, hasta que pasado el tiempo se convierte en común, saludar todos los días a nuestro prójimo, hacer el bien sin esperar nada a cambio.
Muchas veces los conflictos se generan, pues cada uno tiene una visión interna diferente de los valores que propugna.
En un trabajo práctico sencillo desarrollado en un curso que asistí, se nos pregunto: definamos un valor que creamos importante.
Solidaridad.
De las seis personas presentes, cuatro definieron a la solidaridad como dar algo esperando una recompensa a cambio.
Los restantes dijeron dar sin esperar nada a cambio.
El conflicto aquí esta planteado. Si pido a esas personas que seamos solidarios, dos lo harían con el corazón, amando a su prójimo,con el gozo de la tarea cumplida. (el amor es sufrido y benigno, el amor no tiene envidia, el amor no es jactancioso, no se ensoberbece. No se porta indecorosamente, no busca lo suyo propio, no se irrita, no hace caso de un agravio…I. Corintios Cap.13 4.5).-
Los demás estarían siempre esperando una recompensa.-
La importancia de definir los valores, esta dado entonces, para evitar estos conflictos, exteriorizar lo que solicito, y así saber si estoy con un par, generando la confianza necesaria para negociar o trabajar en común, o apartarme y elaborar un mejor plan para llegar a buen puerto.-
Toda acción que emitimos va envuelta de supuestos internos, definiciones de valores, que creemos son de publico conocimiento, y que los demás comparten.
Cuando algo falla, y no se responde como uno pensaba, lo primero en exclamar será “nunca pensé que me harías esto”…
La solución a este problema es el dialogo,hacer saber al otro nuestros valores, preguntar los suyos y así trabajar en la empatia.-
Aprender a expresar lo que pensamos y sentimos nos permite comprender los sentimientos y supuestos ocultos, que pueden crear resentimientos inexplicables y desconcertantes bloqueos. Además de requerir autoconocimiento para rescatar esos pensamientos ocultos, la tarea depende de otras aptitudes emocionales: la empatía y habilidades sociales.
Estas habilidades pueden darse en el marco del amor al otro, la importancia de ser virtuoso,siempre en el sentido de habituarse a ser bueno, hacer obras solidarias. El valor en si no existe, no esta corporizado, esta representado o encarnado por los hombres, buenos o malos. Rescatar al hombre bueno y ser afable con el es tarea sencilla, la empatia los encuentra. El trabajo arduo y de todos los días es invitara ese que no esta en la buena senda, a que recobre la alegría y el amor. Nadie es demasiado pequeño para producirle cambio.-
Aquí regresamos al inicio, este amar al otro, nos forma además como verdaderos líderes, fundamentados en el servicio y el sacrificio.Una vez más, el amor no consiste en lo que sientas por los demás, sino en lo que haces por ellos. (Pag. 121 La paradoja. James C. Hunter)
Las puertas se abren y el camino es mas llevadero, pues “dad y se os dara” así como el “Hombre bueno del buen tesoro de su corazón, saca lo que es bueno” (San Lucas Cap.6 38. 45), hacer estos conceptos valor de cada día transformara nuestro entorno, de a uno, sin prisa pero sin pausa.
Evitar el conflicto, es la meta, vivir en un entorno de paz, primero con nosotros mismos, para luego irradiar la abundancia, creo importante que no debemos tratar de cambiar al otro, sino cada individuo tiene sus tiempos, la tarea no es sencilla, pero enfrentarla es la tarea.
Un espacio de reflexión, sobre el Derecho Laboral,
la profesión de abogado y algunas cosas más.
Dr. Armando Martín Sabadini
msabadini@cpacf.org.ar
Dra. Sandra Elizabeth Wolf
Pcia. de Buenos Aires. Argentina
Teléfono (011).4222-8009
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