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NETWORKING: No hay que vender, te tienen que comprar.

NETWORKING.

NETWORKING.

DESDE EL NOMBRE YA DAS FORMA A TU EMPRENDIMIENTO.

 

 

  1. IMPONER UN PRODUCTO LLEVA TIEMPO Y ESFUERZO.
  2. NO SIEMPRE ES VENDER, AL COMIENZO ES MOSTRAR Y SEMBRAR.
  3. A NADIE LE INTERESA QUE NECESITES VENDER YA!!!.
  4. TU PRODUCTO DEBE TENER ALGO SINGULAR QUE LO HAGA ÚNICO.
  5. IMITACIONES HABRÁ SIEMPRE, CREÁ Y RECREÁ.
  6. INVERTIS ENERGÍA DESACREDITANDO A OTRAS QUE TE COPIAN, se nota igual sin que lo digas seguí adelante..
  7. DE NADA SIRVE DECIR SOY LA MEJOR.
  8. NUNCA VENDER MONTOS SUPERIORES A LO QUE TE PUEDAN PAGAR
  9. SE TRABAJA MENOS APOSTANDO A LA EXCELENCIA QUE REPARANDO ERRORES/AUNQUE SIEMPRE SE PUEDE REPARAR CUALQUIER INCONVENIENTE.
  10. EL NETWORKING ES FASCINANTE.
  11. SI NOTAS CONTACTOS TÓXICOS QUE CONTAMINAN BORRALOS.
  12. RESPETAR LA PALABRA DADA MEDIANTE LA RED SOCIAL SERÍA PRIMORDIAL.
  13. HAY PERSONAS QUE SON INCUPLIDORAS AMPARANDOSE EN ESTE MODUS OPERANDUS JUSTIFICANDO O NO HACIENDOSE CARGO CUANTO PUEDE PERJUDICAR A LA EMPRENDEDORA.
  14. TE PREGUNTASTE SOY JUSTA O ES COMO EL REFRÁN: HACED LO QUE YO DIGO, NO HAGAIS LO QUE YO HAGO.
  15. VALORIZA CON EQUIDAD TU CUMPLIMIENTO EN EVENTOS QUE PARTICIPES. CUMPLE.
  16. PONELE ONDA Y SI SE TE OCURRE ALGO MÁS PARA SUMAR AGREGALO-

 

ENTRE BOMBERAS NOS VAMOS A PISAR LA MANGUERA CHEEEEEEEE!!!!

 

 

 

 

 

 

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Reciclando plástico al 100 %: mobiliario urbano, mobiliario para centros comerciales, mobiliario de hogar, terraza, etc.

Preciosos me parecen estos muebles, no sólo por su diseño contemporáneo con forma poliédrica, sino también por el material del que están hechos.

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Se llaman 100 % y son una creación del diseñador chileno Rodrigo Alonso (con gran experiencia en diseño gráfico y publicidad) y están hechos con plástico reciclado, ese material del que tanto cuesta deshacerse. Exactamente están fabricados a partir de material reciclado de post-consumo (juguetes, bandejas de bebidas, asientos de estadios, etc…) , esto es, una mezcla de plástico de baja densidad con desecho electrónico triturado y moldeado luego en frío en formas poliédricas. Además del reciclaje, el proceso de fabricación consume poca energía, con lo que el favor que le hacemos a la naturaleza con la creación de este tipo de productos es inmenso.

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Este proceso es conocido como “rotomoldeo” una técnica que permite hacerse cargo de grandes cantidades de material y transformar el resultado en un producto totalmente distinto, identificable, sustentable y completamentamente real. Lo que se obtienen son pieza únicas, bellas, resistentes y totalmente nuevas.

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100% es un proyecto aplicable a productos de carácter exclusivo o completamente masivo como: mobiliario urbano, mobiliario para centros comerciales, mobiliario de hogar, terraza, etc. o sea, que imaginaos la cantidad de plástico que podemos reutilizar evitando que vaya a la basura, y una vez que se estropeo se puede volver al proceso inicial, volviendo a rotomoldear y haciendo un productos nuevo. De momento el proyecto se ha realizado para la empresa de mobiliario urbano Fahneu.

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Más información: Rodrigo Alonso

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¿Hasta culpable de un delito penal? Facebook, 10 Cosas muy poco sociales a tener en cuenta.-

Facebook, 10 Cosas muy poco sociales a tener en cuenta.-

Las redes sociales han convertido nuestras actitudes en negocio, es decir por hacer o no hacer corremos el riesgo de ganar o perder, popularidad, aprecio, dinero, etc. ¿En que estas pensando?

La red social Facebook es una ciudad virtual con mas de 500 millones de habitantes ¿Que se hace en las ciudades? Vivir, relacionarse, negocios, etc. Todo virtual, pero igual que en la vida real, hay actitudes y actitudes, éxitos, fracasos, amores, peligros, etc., es decir toda clase de vida virtual.

Face y una red social-

Face y una red social-

La privacidad en Facebook puede ser uno de los tópicos mas comentados del 2010, pero también un amplio sector de profesionales y comerciantes están viendo formas de hacer mejor uso de la red para fines de negocios. El tema de marketing en Facebook también ha sido uno de los temas mas comentados del 2010.

Puedes hacer lo que quieras en Facebook, jugar, pasar el tiempo, vida social, buscar pareja, etc. La pregunta que me hago  es ¿Estoy logrando lo que deseo? Podemos tener las mejores intenciones, pero, mas que en la vida real, la vida virtual deja unas huellas, un muro que podemos estudiar.

Por ejemplo hay personas que solo me hablan para comentarme de su negocio, quieren captarme como cliente ¿Es la forma de forjar una amistad? También podríamos estar hablando de solo amistad, ¿Que es lo adecuado?

Networking?

Networking?

El negocio en las redes sociales no es buscar clientes, sino fanáticos?, mejor dicho amistad he intereses comunes. No puedo decir que hacer o que no hacer, ya que el éxito no esta en las intenciones sino en las actitudes, y tu sabes, actitudes, actitudes, y solo con mucha practica se logra lo que deseamos.

A continuación le ofrecemos una lista de las cosas que pueden tener repercusiones negativas. Que pueden ir desde ser declarado culpable de un delito penal, convertirse usted mismo en el blanco de un robo, perder su trabajo, etc.

Todo lo que escribe, dice y publica en Facebook es de carácter público. No publique lo que no diría o haría usted mismo en un lugar público.

1. Escribir acerca de lo mucho que odia su trabajo – Recuerde que su empleador puede estar leyendo ese post. Incluso su arrendatario.  

2. Mostrar que usted está de acuerdo con que los menores ingieran licor, subiendo fotografías – Espere. Quiere que la policía lo investigue? Si no, piense antes de subir esas fotos de la parranda de anoche.

3. Postear evidencia de que está engañando a su media naranja – Los abogados también saben como usar las redes sociales y Facebook está como su fuente número uno cuando se trata de probar infidelidad.

4. Acertar a enviar una actualización mientras realiza hurto – No es lo que sugerimos pero le advertimos. No se le ocurra entrar a su cuenta de Facebook precisamente en ese momento.

Disfrutar de una nueva forma de trabajo.

Disfrutar de una nueva forma de trabajo.

5. Pedir ayuda para copiar contenidos no autorizados – Aún en Facebook existen derechos de propiedad. Esta bien pedir información para una tarea, pero ir copiando a diestra y siniestra es ilegal.

6. Subir fotos de su ex sin ropa – Eso simplemente es catalogado como una ofensa criminal penado por las leyes respectivas. Si está disgustado con su ex, por favor no seleccione las redes sociales para ventilar su ira.

7. Extorsionar a la gente mediante Facebook – Aunque levante un perfil falso (prohibido por si mismo de acuerdo a Facebook) no hay forma que se esconda si eso es lo que creía. Y peor si pretende extorsionar a alguien de alguna forma. Es muy fácil llegar al dueño de la cuenta.

Todo se registra-

Todo se registra, fotos comprometidas?-

8. Notificar que va estar ausente de su casa por algunos días – Recuerde lo que dijimos al principio, usted no quiere ponerle un rótulo a su casa que diga: Nos fuimos de vacaciones. Es una invitación directa a los dueños de lo ajeno.

9. Fanfarronear a cerca de las cosa nuevas y de lujo que acaba de obtener – Es natural que queramos dejar saber a nuestros amigos de los gadgets nuevos que hemos comprado. Pero eso, de nuevo, también lo leen otras personas. Y si usted tiene visible su número de teléfono y dirección para los ladrones que son expertos en esto, eso es solo un golpe de gracia.

10. Contar que ha cometido un delito – Todo lo que usted escriba o publique en su pared puede eventualmente ser usado en su contra cuando las autoridades obtengan permiso de acceder su cuenta. Mejor ni cometa el delito, peor le notifique a Facebook.

Entonces, ¿En que estas pensando?

Imagen MyklRoventine – Fuente GeeksRoom
Publicado en MediosComunicacion

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una compañía llamada USTED.Inc. ¿Cuáles son las peculiaridades y los beneficios de contratar a USTED. Inc en lugar de JOE. Inc?

Leni Chauvin

Si quieres que te ayuden a desarrollar tu negocio para crecer comercial o profesionalmente necesitarás referidos, buenos referidos. Si quieres que la gente te de buenos referidos tiene que aprender a comunicarles lo que necesitas.

No te conozco, pero estoy convencida de que la mayoría de la gente no es clarividente. O tenemos ciertos talentos por nacimiento, o los hemos desarrollado a lo largo de nuestras vidas. Algunos seremos grandes atletas, otros, grandes estudiosos. Algunos, talentosos músicos, otros tendremos habilidades con las computadoras. Cualquiera que sea la cosa que hagamos mejor, estoy segura de que muy pocos de nosotros podríamos ser catalogados por “leer las mentes”.

Encuentro bastante preocupante que tanta gente en los negocios espere que otros lo ayuden a iniciar o acelerar sus carreras sin decirles EXACTAMENTE cuál sería un buen referido. Suponemos que todos comprenden qué estamos buscando. Pero nunca nos tomamos el tiempo para enseñarles cómo son nuestras redes y qué constituye un buen o un mal referido.

Consecuentemente, tenemos toda clase de gente bien intencionada tratando de ayudarnos pero dándonos malos referidos. Lo que sucede después es predecible, evitable y lamentable.

La persona que recibe la recomendación, generalmente se molesta con la persona que la dio pero, como no quiere ofenderla, la acepta con una sonrisa en el rostro y un amable “Gracias”, todo el tiempo pensando (pero no diciendo), “¿Qué clase de referido es este? No es lo que estoy buscando. Estoy perdiendo el tiempo”.

La persona que hizo la recomendación se siente “grande”. ¿Por qué no lo haría? Se le agradeció amablemente y se le dijo que su recomendación era fabulosa. Sin embargo, este sentimiento de euforia dura poco y se transforma en lo contrario cuando nada sucede con este “magnífico referido”.

La persona piensa: “Le di un contacto maravilloso, trabajé duro para encontrarlo y él no cerró la venta. Le di en mano un ‘trato hecho’ en bandeja de plata y ni siquiera vino después… Nunca más haré algo por é/ellal”…

Lo que hemos devanado hasta aquí es su situación básica de perder/perder. Tenemos dos personas verdaderamente infelices y una relación tirante. Lo vergonzozo es que todo podría haberse evitado.

¿Alguna vez estuviste en esta situación? Si has estado, hay unos pocos y simples pasos a seguir para que nunca te vuelva a ocurrir.

Para Desarrollar tu Negocios Necesitas Pedir Referidos Que Sirvan

Primero y principal, reconoce que la buena comunicación es la clave para conseguir buenos referidos. Si le diron uno que tú sabes que es un fiasco, se gentil y díle a la otra persona cuánto aprecia sus esfuerzos, pero reune coraje para decirle, lo más diplomáticamente posible, porque ese referido No es bueno para tí. Si no lo haces, seguirás consiguiendo malos referidos y no podrár romper el ciclo.

Para evitar problemas potenciales, siéntate y piensa en el mejor referido que hayas recibido.

Házte estas preguntas:

  • ¿Por qué fue tan bueno?
  • ¿Quién me lo envió?
  • ¿Cómo era mi relación con esa persona?
  • ¿Por qué me dio el referido a mi?
  • ¿Qué información le había dado para que quedara tan claro lo que yo estaba buscando?
  • ¿Qué hicieron para “entusiasmar” al referido?
  • ¿Por qué pienso que lo hicieron?
    Con solo un mal referido puedes perjudicarte.

    Con solo un mal referido puedes perjudicarte.

Después, piensa cuál fue el peor que recibiste:

  • ¿Cuáles eran las circunstancias alrededor de ese referido?
  • ¿Quién te lo dió?
  • ¿Cuál fue la información que no te dio acerca de cuál sería un buen referido para ti?
  • ¿Qué hiciste para asegurarte de que no volviera a suceder?

Ahora, escribe exactamente qué es lo que haces para ganarte la vida. Suena loco, ya lo se, pero te asombrará de cuánto más podrás esclarecer a otras personas cuando tú misma/o lo tengas claro.

Imagina que va a contratar a alguien para que haga tu trabajo y escribe una descripción detallada de la actividad.

Por ejemplo, si eres corredor de bienes raíces, haz una lista de todo lo que involucra. Pondría:

  • ¿tasar casas?
  • ¿mantener salones de fiesta?
  • ¿medir las casas?
  • ¿enviar la nómina al listado de servicios múltiples?
  • ¿redactar los anuncios para el diario?
  • ¿organizar visitas a la propiedad para los agentes asociados?
  • ¿calificar a los compradores?
  • ¿arreglar el financiamiento?
  • ¿arreglar citas para los cierres?
  • ¿trabajar con un plan de marketing punto por punto?
  • ¿contactar a los inspectores de construcción?

Sea lo que sea que haga, escríbelo. Escriba todos los ingredientes de tu día a día en el trabajo. Ten un cuadro realmente claro. Una vez que lo has hecho, ¡escribe por qué eres la mejor a ser contratado para hacerlo! Imagina que eres una compañía llamada USTED.Inc. ¿Cuáles son las peculiaridades y los beneficios de contratar a USTED. Inc en lugar de JOE. Inc?

Después, define a qué mercado apuntas y cuál es tu cliente ideal. ¿Qué cualidades y atributos debería tener tu cliente ideal? Se específica/o. Recientemente le hice esta pregunta a un grupo que estaba entrenando y una señora me dijo que ella quería tratar con “gente encantadora, gente que se preocupara por los demás”. Aunque muy altruista, no es suficiente. No si se quiere tener éxito en los negocios. Los negocios de hoy son la supervivencia del más apto, y la gente de negocios más apta sabe qué negocios son los que está buscando.

Después de que hayas escrito qué haces para vivir, por qué eres la/el mejor en lo tuyo, cuál es tu mercado, quién es tu cliente ideal, cuál es un buen referido y cuál no lo es, comienza a decírselo a la gente.

Cada trabajo tiene sus inconvenientes, pero tambien sus bneficios.

Cada trabajo tiene sus inconvenientes, pero tambien sus bneficios.

Escribir toda esta información para tí misma/o te facilitará transmitirselo a los demás, a la gente que quiere ayudarte. Si quieres su ayuda, dales las herramientas para hacerlo. Debes decirles exactamente qué es lo que estás buscando. Ellos nunca lo deducirán por sí mismos. Después de todo, no leen las mentes.

¿Tienes alguna otra idea? Por favor deja tu comentario debajo.

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Networking y la mujer, ahora en Rosario, Argentina.

 

 - Internet: un medio cada vez más femenino

El estudio de Enfemenino.com y Adconion “Mujeres e internet en Europa” realizado sobre una muestra de 5.000 internautas europeas indica que internet es un medio cada vez más femenino

Enfemenino.com -el primer site de información femenina en España con 3 millones de usuarios únicos al mes y más de 39 millones de páginas vistas- con la colaboración de Adconion, la red internacional e independiente de audiencia y contenido que comercializa en exclusiva este site-, ha presentado esta mañana el estudio “Mujeres e internet en Europa”. En el acto han participado Jorge Segado, director general de Enfemenino.com; Cristina Valbuena, marketing director de Adconion Media Group; Alejandro Sáez Toja, online marketing manager de BuyVip; y María Luisa Chacón, responsable de relaciones externas de P&G Beauty & Grooming.

El estudio, realizado por Comscore World Metrix, recoge los resultados de una encuesta realizada a una muestra representativa de la población femenina online en Europa (5.252 mujeres en Europa; 1.011, españolas). Los países estudiados han sido Alemania, Francia, Inglaterra, Italia y España. Los tres primeros son los que lideran la experiencia digital europea.

El 49,3% de la población femenina española es internauta
En Europa, el crecimiento de la audiencia en internet se debe a las mujeres. Según Comscore World Metrix, en este continente, la población femenina internauta ha crecido por encima de la masculina (14,7%), en concreto un 18,4% desde 2008 hasta alcanzar los 76,6 millones de mujeres. En España este crecimiento ha sido de un 23,3% hasta situarse en 8,8 millones, un 49,3% del total de la población femenina. El tramo de edad de las mayores de 55 años es el que más ha crecido tanto en España como en el resto de Europa.

Tras la televisión internet es el medio al que más tiempo dedican las europeas.
Las mujeres europeas dedican una media de 1 hora y 19 minutos al día a navegar por internet, siendo éste el segundo medio después de la televisión al que más tiempo dedican. Las mujeres también dedican más tiempo que los hombres a internet 79 minutos por día  (frente a 75 de los hombres) y 132 páginas vistas por día (125 los hombres).

Internet es el medio clave para la mujer a la hora de consultar sobre marcas y productos que le interesan (un 77%, frente a otros medios), servicios (73%), salud (66%), noticias (55%), moda, belleza, política, economía y temas internacionales (54%). Internet es para la mujer una fuente de enriquecimiento personal, cultural y de interacción social y también el medio elegido por las mujeres europeas para expresar sus opiniones (un 89% frente a otros medios), compartir experiencias (88%), descubrir nuevos campos (86%), tomar mejores decisiones (76%), entretenerse y ampliar sus opiniones (76%).

Los sites femeninos muy apreciados y valorados por las internautas
Jorge Segado, director general de enfemenino.com señala que “el estudio arroja un claro mensaje para las marcas que quieren dirigirse a la mujer: es necesario ofrecer experiencias virtuales para generar beneficios reales. De hecho entre los temas que más interesan a las mujeres, destacan “Mi aspecto”, “Mi yo interior”, “Mis aficciones”, “Mi pareja” y “Mi familia” y “de todos ellos encuentran información en sites femeninos”, señala Segado. Las mujeres internautas también utilizan las redes sociales para cultivar las relaciones personales y mantener el contacto con sus amigos. Los sitios con contenidos para mujeres son citados como lugares en los que “encontrar información en la que puedo confiar (46%) y buenos consejos (48%), lugares que me inspiran (43%), en los que me siento como en casa (31%), entornos seguros (40%) en los que hago un uso valioso de mi tiempo (38%).

Las usuarias que buscan online información sobre productos a la hora de realizar una compra tienen mucho más en cuenta las recomendaciones de periodistas, expertos, comentarios de usuarios en foros, blogs o sitios de críticas de tiendas al por menor, que la opinión de amigos o la información oficial aportada por la marca.

Las británicas están a la cabeza en cuanto a volumen de compras realizadas en internet. Un 79% de las internautas en Reino Unido compraron online en los últimos 3 meses. Durante este periodo de tiempo, el gasto medio europeo online  fue de 201 euros. La mayor parte de las compras está relacionada con ropa y accesorios (55%), aunque el mayor gasto se realiza en el sector viajes (193€). Un 21% de las europeas compró más de cuatro regalos en internet las pasadas Navidades, frente a otro 21% que no compró ninguno. “El hábito de la compra por Internet se ha convertido en una realidad imparable, incluso en ámbitos que parecían vedados hasta hace poco, como la ropa”, asegura Alejandro Sáez, On-line Marketing Manager de Buy Vip. “Hoy en día, Internet es un canal de compra indispensable y las mujeres lideran con fuerza el impulso de las ventas y la decisión de compra”.

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La sinergia

La sinergia: El termino consiste en que se consiguen ventajas en el trabajo asociado.

SOSTENIENDO ENTRE TODAS.

SOSTENIENDO ENTRE TODAS.

 

 

Es el efecto adicional que dos organismos obtienen por trabajar de común acuerdo, la sinergia es la suma de energías individuales que se multiplica progresivamente, reflejándose sobre la totalidad del grupo. La valoración de las diferencias (mentales, emocionales, psicológicas) es la esencia de la sinergia. Y la clave para valorar esas diferencias consiste en comprender que todas las personas ven el mundo no como es, sino como son ellas mismas.

Se ha afirmado comúnmente que un objeto posee sinergia cuando el examen de una o alguna de sus partes (incluso a cada una de sus partes) en forma aislada, no puede explicar o predecir la conducta del todo. 

MODELOS DE VIDA.

MODELOS DE VIDA.

La sinergia:El termino consiste en que se consiguen ventajas en el trabajo asociado.Es el efecto adicional que dos organismos obtienen por trabajar de común acuerdo, la sinergia es la suma de energías individuales que se multiplica progresivamente, reflejándose sobre la totalidad del grupo. La valoración de las diferencias (mentales, emocionales, psicológicas) es la esencia de la sinergia. Y la clave para valorar esas diferencias consiste en comprender que todas las personas ven el mundo no como es, sino como son ellas mismas.Se ha afirmado comúnmente que un objeto posee sinergia cuando el examen de una o alguna de sus partes (incluso a cada una de sus partes) en forma aislada, no puede explicar o predecir la conducta del todo. 

“Sinergia es acción y creación colectivas; es unión, cooperación y concurso de causas para lograr resultados y beneficios conjuntos; es concertación en pos de objetivos comunes”.

 

   fuente : Gestiópolis.com. 

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Más working que Net (poné el corazón y este artículo no lo vas necesitar)

“Prácticamente todo el mundo conoce a personas que pueden describirse como socialmente competentes. Se trata de individuos que parecen poseer la habilidad de relacionarse con los demás de una forma eficaz. Son personas que entablan relaciones con facilidad, parecen haber desarrollado un estilo social que les permite que los demás se formen una opinión favorable de ellos.J. Kelly

Cuánta presion ¿porqué?

Cuánta presión ¿porqué?

Si la mayoría de los empleos se encuentran por contactos, “caer bien” a los demás puede suponer importantes ventajas personales y profesionales. Seguramente nos preguntamos con cierta frecuencia cómo nos ven: agradables, educados, divertidos, aburridos, interesantes, raros, malhumorados… ¿Prodigamos simpatía y afecto, o por el contrario nos mostramos críticos y distantes?

Pensemos en personas con las que nos gusta hablar, a las que tal vez pediríamos un favor y que creemos que nos aprecian y se interesan por nosotros. Estas personas nos caen bien y es muy posible que estemos más dispuestos a ayudarlas o a informarlas en el caso de que lo necesiten. ¿Somos nosotros como este tipo de personas? Respóndete tú mismo/a echando un vistazo a las 9 características de las personas que caen bien.

 Características de las personas que “caen bien”

ESCUCHAN Y SE INTERESAN

Escuchar es más difícil y menos frecuente de lo que parece. Todos siempre andamos con prisa, pensando en nuestros propios problemas y en muchas ocasiones no estamos muy dispuestos a escuchar. Las personas que nos dedican su tiempo nos resultan agradables porque se interesan por nosotros. Y además de ser escuchados, también apreciamos que nos entiendan, indaguen los detalles, se preocupen por lo que les estamos contando, compartan nuestras emociones, se ofrezcan para ayudarnos a solucionar nuestros problemas, y se pongan en contacto de vez en cuando para saber cómo nos va.

Cuando nos encontramos con alguien que empieza a contarnos algo que no nos interesa demasiado, tal vez nuestra primera reacción sea librarnos de esa persona lo antes posible o intentar cambiar de tema. Una actitud diferente es pensar “si esto que me cuenta es importante para él/ella tal vez debo ponerme en su lugar y escuchar, aunque sea un ratito.” Lo mismo hasta aprendemos algo.

Escuchar a la otra es el mejor premio.

Escuchar a la otra es el mejor premio.

 CONVERSAN

“Todas nuestras conversaciones contienen sentimientos y acontecimientos; sin embargo, pocas veces convertimos las conversaciones en acontecimientos.” Scheler

Cuando decimos que una persona nos resulta “interesante” solemos referirnos a que tiene muchos e interesantes temas de conversación y a que nos gusta hablar con esa persona. Saber empezar, mantener y finalizar adecuadamente conversaciones forman un conjunto de habilidades muy importantes para tener buenas relaciones con los demás y aparentar inteligencia. Y es que la forma más fácil de involucrar a los demás en una conversación y de llegar a conocer sus intereses es preguntando.

A) Recomendaciones específicas para INICIAR conversaciones:

Hacer una pregunta o comentario sobre la situación común
Hacer un cumplido a la otra persona sobre su conducta, apariencia o algún otro atributo (“qué puntual has venido”, “qué vestido tan original”)
Ofrecer algo a la otra persona.
Dar la opinión o compartir la experiencia de lo que dice la otra persona.
Saludar a la otra persona y presentarse a uno mismo.

Sé concreta y clara.

Estoy muy mal con mi pareja ¿ crees que esto es parte de la prensentación de un emprendimiento?

B) Formas de EMPEZAR MAL una conversación

Hacer comentarios demasiado personales (ej. “estoy peleado con mi pareja”)
Hablar de forma negativa o con sarcasmo (ej. “parece esto un funeral”)
Hablar de forma crítica (ej. “nunca llegan a tiempo”) o expresar contenidos ofensivos (ej. “te veo un poco más gordito”)
Contenidos dogmáticos, prejuiciosos u ofensivos (“me caen mal las personas que son de tal ciudad”, “nunca me casaría con una persona de otra religión”, “los psicólogos ya se sabe…”

C) Para MANTENER conversaciones podríamos hacer lo siguiente:

Mirar a la otra persona y dar señales de que la escuchamos (“ajá”,”hmm”,”ah!”,”claro”), asintiendo con la cabeza o mostrando que estamos interesados.
Respetar el turno (no interrumpir sin dejar al otro expresarse, a no ser que se esté propasando).
Hablar algo que esté relacionado con lo que la otra persona dice o, en su caso, avisar de que cambiamos de tema (“cambiando de tema…”, “aunque no tenga nada que ver con lo anterior..”, “dejando el tema…”, “si me permites ahora comentar otra cosa distinta…”)
Usar información sobre uno mismo y también la que se ha obtenido en la conversación a base de preguntas y comentarios.
No hablar o escuchar demasiado. Iniciar temas de conversación y cambiar cuando comience a ser aburrido.
Preguntar e interesarse sobre la otra persona y sobre los temas que le interesan.
Responder de forma abierta – con algo más de un si o un no- para que la otra persona tenga un cabo donde agarrarse.
No pensemos que las opiniones de otras personas son estúpidas o sus conversaciones son aburridas, sino que cada cual debe cambiar la conversación si no le resulta grata.

Todas valemos, respetar las otras disciplinas. Cad una tiene su lugar.

Todas valemos, respetar las otras disciplinas. Cada una tiene su lugar.

APRECIAN A LOS DEMÁS Y HACEN CUMPLIDOS

Las personas más agradables son, sin duda, las que continuamente buscan y reconocen los aspectos positivos de los demás y saben elogiar y valorar con naturalidad esos aspectos. Poner en práctica esta habilidad es muy fácil. Hemos de fijarnos en los comportamientos, frases, aspectos o características de nuestros conocidos (y de los desconocidos) que nos parecen positivas y… ¡decirlo! en cualquier momento y lugar. Mostrar aprecio por los demás es lo mejor que podemos hacer en nuestra relaciones, no cuesta tanto esfuerzo como pensamos y ¡es gratis!:

“Muchas gracias por cederme el asiento, es usted muy amable”
“Vaya, veo que has cambiado tu peinado. Estás guapa, te queda muy bien”
“El trabajo que hiciste el otro día fue excelente”
“Me he enterado que aprobaste las oposiciones. La verdad es que te lo mereces, has trabajado mucho

NO CRITICAN, NO SE QUEJAN

No nos gustan las personas críticas, negativas y que se quejan mucho sobre las cosas que no les van bien (y sobre las que les van bien). Y esto es así porque a casi nadie le gusta ser criticado (con o sin razones), ni tampoco las conversaciones pesimistas o desagradables. Sin embargo, la mayoría de nosotros tendemos a ser negativos y quejosos y, sobre todo, solemos “hablar mal” de los demás. Lo hacemos en muchas ocasiones y a veces sin ser conscientes de ello, y de la imagen que ofrece de nosotros.

CRÍTICAS. Las personas críticas dan menos confianza, son menos agradables y suelen caer mal. Y hablar mal de otras personas, aunque no estén presentes, también puede ser negativo para nosotros. Las personas que nos están escuchando pensarán: “Si María habla mal de los demás, seguro que también hablará mal de mí cuando no esté delante.”

 

Ojo que la critica gratuita siempre te vien en contra.

Ojo que la critica gratuita siempre te viene en contra.

 

Es posible que nuestros conocidos nos digan “que hay confianza, que le digamos sinceramente lo que pensamos, aunque sea negativo”, pero ello no significa que nos debamos tomar una “licencia para criticar” porque la sinceridad a veces es mera agresividad y no ayuda a nadie. Si algo no nos parece bien, o queremos intentar cambiar algo, antes de utilizar la crítica tenemos que buscar alternativas, hemos de encontrar formas adecuadas de decir las cosas, y pensar siempre cómo se sentirán las otras personas.

Algunos ejemplos de comentarios críticos.
“Me he enterado que aprobaste las oposiciones. Jo, que suerte” (No estamos reconociendo el mérito y el esfuerzo de nuestro conocido)
“Has cambiado de peinado. Vaya, el que tenías antes te sentaba mucho mejor.” (Podríamos haber dicho sencillamente “¡Anda, Te has cambiado de peinado! ¿Qué necesidad tenemos de resaltar lo negativo?)
“Martínez, el trabajo que hizo el otro día fue muy malo”. (Tal vez mejor, “Martínez, su trabajo tiene cosas interesantes. No obstante, me gustaría que nos reuniésemos para revisar algunos aspectos”)
“¿Sabes que Domingo ha suspendido? No, si se veía venir” (Hablar mal de otras personas es muy fácil pero no tenemos necesidad de hacerlo. Por qué no decir sencillamente: “¿Sabes que Domingo ha suspendido? En fin, tendrá que volver a intentarlo.”)
“Vaya fiesta, esto parece un entierro.” (El humor irónico o el sarcasmo también suponen críticas muchas veces. Pueden buscarse alternativas: “La fiesta parece que está poco animada, ¿qué podemos hacer?”)

QUEJAS. Las quejas y las frases negativas son hábitos también muy extendidos. Las personas que hablan mucho de sus problemas generan situaciones desagradables que todos tendemos a evitar. Para solicitar ayuda o apoyo no es necesario recalcar los aspectos negativos de la situación, por ejemplo, a la hora de mencionar que estamos en desempleo. En lugar de “estoy en el paro” o “no hago nada”, podríamos centrarnos en lo que hacemos (y no en lo que no hacemos): “estoy haciendo un curso y sigo buscando empleo de camarero que es lo que me interesa”; en vez de “estoy pasándolo muy mal, a ver si me buscas algo, tío”, podríamos decir “mi situación es difícil, pero sigo haciendo cosas, y tú ya sabes que estoy preparado para trabajar”.

Seguí adelante unida a la sinergía.

Seguí adelante unida a la sinergia.

Un caso de quejas.
“Antonia, me alegro de verte. Ya me dijeron que estás trabajando en el centro comercial de cajera. Qué bien, qué suerte. Pues a mi me va fatal. He tenido a mi madre en el hospital, no encuentro trabajo, y llevo en el paro mucho tiempo…La verdad es que todo está muy mal. A ver si me colocas o me buscas algo”

En esta situación, Antonia se siente incómoda y presionada. Además ha pensado que tal vez recomendar a una persona tan pesimista no le traiga nada bueno. ¿Qué necesidad tiene su amiga de ser tan negativa, de decir lo que no hace o lo que le va mal? Si quiere conseguir algo, sería mejor decir lo que hace, lo que le va mejor, decir las cosas de otra forma:

“Antonia, me alegro de verte. Ya me dijeron que estás trabajando en el centro comercial de cajera. ¡Qué bien! Seguro que te lo has currado mucho para encontrar el empleo. Pues a mi me va bien. He tenido algunos problemillas familiares pero todo está resuelto. Estoy haciendo un curso de dependienta y busco empleo en tiendas, centros comerciales, etc. Ya sabes, si tienes información sobre alguna posibilidad te lo agradeceré muchísimo. Un día de estos, si paso por el centro quizás te visite. Tienes que estar muy bien con el uniforme, jajaja. Y tú que tal, cuéntame…¿Te casaste? (…)”

Alfonso Alcántara es coach y consultor en empleo 2.0, desarrollo profesional, redes sociales y productividad

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¿ El futuro es de los “sinverguenzas” ?

Dos amigos van de safari por la selva cuando de repente, entre unos arbustos, aparece un león. En un primer momento se quedan inmóviles pero de inmediato uno de ellos se quita la mochila y saca unos playeros más ligeros que las botas que llevaba y se las empieza a poner. El otro, soprendido ante la reacción del amigo y con el miedo en el cuerpo le pregunta:
-¿Para qué te cambias los playeros si corre más que tú y te va a coger igual.
-Puede ser, pero lo que yo quiero es correr más que tú.

Esta historia de inteligencia emocional “bien entendida”, me recuerda el fondo de la dinámica de los 5 euros, una actividad participativa que he utilizado como introducción en las jornadas del  Día de la persona emprendedora en Andalucía de la mano de  Thinking Heads que no tenían como objetivo fabricar emprendedores, sino alentar a los que potencialmente ya lo son. ;)

billete 5 eurosAl inicio de cada sesión pedía un billete a la persona que me había presentado, aunque me lo entregaba fingiendo sorpresa, tal como acordábamos previamente. ;) Luego, billete en alto lo ofrecía a los participantes al grito ¡¿quién quiere 5 euros?!

La mayoría de los asistentes levantaba la mano, se producía revuelo general y comentarios jocosos del estilo: ¡yo quiero 50!, ¡tráemelos!, etc., que curiosamente se repitieron en todas las provincias. Los seres humanos nos parecemos mucho ;)

Luego mantenía un diálogo divertido pero concreto con algunas de las personas que no levantaron la mano: “Veo que no todo el mundo quiere 5 euros. Tú, por ejemplo, ¿cómo te llamas?”
Tras esas charlas se comprobaba que en realidad también estaban interesados, cómo no, pero simplemente se mostraron escépticos, tímidos o a la expectativa.

Finalmente, añadía: “Bueno, veo que todos o casi todos estáis interesados en conseguir estos 5 euros, pues aquí están“, mientras los blandía en alto unos segundos y luego me sentaba en la mesa. Las reacciones fueron diferentes en cada uno de las sesiones de las 8 provincias andaluzas, diferencias más atribuibles creo al tamaño y contexto en cada grupo que a la idiosincrasia de cada ciudad. Por ejemplo, en Sevilla y Málaga conté con alrededor de 300 participantes, mientras que en alguna otra ciudad no llegaron a 50.

El caso es que tras muchas dudas y un tiempo de espera variable, algunas personas decidían abandonar la comodidad de su asiento y encaminarse a por el premio que, por otra parte, no tenía trampa ni cartón. En algunas sesiones entregué los 5 euros al primero que “alcanzó la meta”, y en otras desarrollamos un role playing en que tres candidatos/as tenían que competir por el dinero. Cada uno de ellos, por separado, debía venderme su proyecto o su perfil profesional en una  “conversación de ascensor”   de un minuto (elevator pitch) en la que simulábamos encontrarnos. El aplausómetro del público valoraba después las presentaciones, y los dos “finalistas” debían negociar quién se quedaba con la pasta. Si en un minuto no llegaban a un acuerdo ambos se irían a su casita sin nada.

Como ya sospecháis, la dinámica de los 5 euros la ideé con dos objetivos. En primer lugar, activar a los participantes proponiéndoles un objetivo y un reto tangible aquí y ahora puesto que estamos hablando de emprender, de competir y de networking. Por otro lado, mi intención es relacionar levantarse del asiento y actitud emprendedora, representada por la pregunta-final-remueve-conciencias: ¿Por qué no has sido tú el que se lleve los 5 euros?

 

Vales oro ¿Lo sabías?

Vales oro ¿Lo sabías?

 

CUATRO MORALEJAS SOBRE LA DINÁMICA DE LOS 5 EUROS.

En el breve debate tras la dura lucha por la pasta, generalmente se extrajeron entre todos/as estas conclusiones.

  1. Emprender tiene más que ver con la actitud que con el riesgo. Que el premio sea fácilmente alcanzable, no requiera especial fuerzo y lo tengamos delante de nuestras narices no garantiza que nos movamos por él. El riesgo suele ser más una excusa para no actuar que el verdadero motivo de la inactividad.
  2. El posicionamiento es clave. Es más fácil acceder a oportunidades y motivarse para aprovecharlas si estás más cerca o en mejor lugar. Habitualmente los participantes sentados en las primeras filas y/o en sus extremos son los que se levantaban con más probabilidad. Los mejores sitios pueden conseguirse con esfuerzo y/o con planificación, por ejemplo, llegando antes. De cualquier forma, sea cual sea tu punto de partida, la clave es llegar antes que el resto, y eso también puede conseguirse anticipándose y trabajando más duro.
  3. El futuro es de los “sinverguenzas”. La mayoría de los asistentes no se levantaron por el miedo al ridículo, por la ansiedad que genera una situación social de este estilo. Estamos más pendientes de la opinión de los demás que de la definición y persecución de nuestros objetivos. Ocho sinverguenzas aprovecharon la oportunidad de obtener dinero y de hacer networking. ¿Por qué no fuiste tú uno de ellos? ¿Qué vas a hacer la próxima vez?
  4. El verdadero premio es la experiencia. Más allá de ese simbólico dinero, las personas que salieron al escenario se demostraron a si mismas que podían hacerlo y obtuvieron una intensa experiencia de networking. Lo que aprendes cuando emprendes, es que puedes emprender. :)

En fin, tras estos aproximadamente 15 minutos intensos y divertidos, las sesiones continuaban hasta la hora prevista. Os dejo al final de este artículo el SlideShare de la presentación que utilicé en el Día de la Persona Emprendedora, y también con estas quince ideas finales sobre networking para networking para emprendedores, que también encontraréis en esa slide. Por supuesto, me gustará conocer vuestra opinión, ideas y sugerencias para mejorar estas sesiones. :)

Loby femenino.

Loby femenino.

 

Fuente: Alfonso Alcántara.

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Calcula tu salario como emprendedora.

Calcula tu salario como emprendedora.

Piensa desde el comienzo en una proyección económica.

Piensa desde el comienzo en una proyección económica.

A la hora de poner en marcha su negocio, el emprendedor suele dejar de lado asignarse un sueldo, o lo deja para más tarde o considera que no es necesario. Cree que ya está suficientemente retribuido con los beneficios. Y eso es un error. Te contamos por qué y te explicamos cómo tienes que calcular tu sueldo.

Si tienes tu propio negocio y aún no te has asignado un sueldo, empieza a pensar en ello. Porque no hacerlo es un error, sobre todo cuando los beneficios se asoman en tu cuenta de resultados. Es un hecho que muchos emprendedores no tienen nómina. “¿Para qué? Solo sería un gasto más, innecesario. Ya cobraré con los beneficios”, piensan muchos.

El sueldo, además de proporcionarte una cierta estabilidad económica en el día a día, aunque la retribución sea baja, te permite recibir la compensación económica de tu trabajo con menores costes fiscales. Y ese es el quid de la cuestión.

“Es conveniente hacer los cálculos para que el tipo impositivo siempre sea mínimo, ya sea por dividendos o sea por la retribución vía nómina. Y casi en todos los supuestos es interesante tener un sueldo”, confirma Javier Montero, director de QualityConta, asesores legales y tributarios.

Ser realista

Vayamos por partes. La premisa es ser realista. Desde el Centro de Iniciativas Emprendedoras (Ciade) de la Universidad Autónoma de Madrid se recomienda hacer los números y estudiar la viabilidad del proyecto retribuyéndose todo factor que participe en él. “Es decir, el planteamiento es que si tú necesitas un espacio, tienes que valorar ese espacio (compra o alquiler), aunque luego trabajes en tu casa. Lo mismo ocurre con el sueldo. Hay que reconocer la valoración de ese trabajo en el plan de empresa y asumir que ese es un objetivo a conseguir. Porque el proyecto tiene que ser viable por sí mismo”, afirma Isidro de Pablo, director de Ciade y catedrático de Organización de Empresas de la Universidad Autónoma de Madrid. En definitiva, debes fijarte un salario.

Una vez que está decidido, lo primero que debes tener claro es cuánto y cómo. Cuánto quieres ganar y, luego, cómo se va a distribuir. Y para ello debes tener en cuenta una serie de parámetros que, en cada caso concreto, dependerán de diversos factores. Mira a tu alrededor y analiza detenidamente el mercado.

Circunstancias empresariales. El salario se debe fijar en función de lo que se esté pagando en el mercado para las responsabilidades que vayas a tener en la empresa (cuáles son mis tareas y cuánto se paga por ellas); el sector en el que te muevas (existen diferencias entre, por ejemplo, los sueldos en el sector de la abogacía y los de la construcción o la fontanería) y, por último, el tamaño, la antigüedad y la experiencia de la empresa (es decir, circunstancias más particulares del negocio).

Perfil del emprendedor. Incluso también depende del carácter del emprendedor. Algunos empresarios quieren ganar mucho dinero y se asignan retribuciones elevadas. Otros, sencillamente, quieren tener un sueldo que les permita llevar un nivel de vida satisfactorio, incluso no les importa que sus empleados ganen más que ellos por la vía de la empresa. ¿No significa que tenga un salario de mercado, ni que sea una cantidad simbólica, sino una cifra razonable para el trabajo que pueda hacer esa persona. Pero aquí ya entramos en el terreno personal y los valores de cada emprendedor¿, añade Isidro de Pablo. Un consejo: debes ponerte un salario de empresario, no un salario de accionista.

Cómo lo quieres

Ellos son la principal razón por la que tienes que decidir cuánto, porque todo dependerá de un criterio fundamentalmente fiscal. El sueldo es una herramienta de gestión muy útil para sacarle el máximo partido a todos los ingresos de la compañía que terminan en tu cuenta corriente. Dicho en otras palabras: te permitirá sacar el máximo rendimiento a tus beneficios, ahorrándote dentro de los límites legales, mucho dinero. Por tanto, es un elemento que no puede quedar al margen de tus previsiones.

No es lo mismo tener un fijo, aunque sea bajo, que tener un fijo y un variable, es decir, un porcentaje que dependerá de las condiciones que tú fijes: consecución de objetivos, alcanzar determinado nivel de facturación, beneficios obtenidos… O tener un fijo y cobrar a final de año dividendos. Debes analizar qué fórmula es más rentable fiscalmente para tu empresa. Las posibilidades de paquetes retributivos son amplias. Selecciona la mejor para tu negocio y dependiendo del momento de madurez en el que se encuentre tu empresa.

Fijo + variable. Lo normal es que un sueldo variable se dé más en la fase de supervivencia y arranque del negocio, hasta que la empresa acabe de “madurar”. Entonces lo conveniente es tener un fijo, que se puede complementar con bonus o retribuciones por consecución de beneficios. “Por ejemplo, se puede establecer que si se incrementa la facturación en un porcentaje o se llega a tantos euros de facturación, se podrá recibir entre un 5 y un 25% de esos beneficios. El margen es muy amplio para luego decidir qué retribución es fiscalmente la que más me interesa”, explica Montero.

Reflejado en un contrato

La fórmula que decidas deberá estar expresada en un contrato, ya que las retribuciones reflejadas en un documento permitirán ser consideradas un gasto deducible en la declaración a Hacienda.

Socios. Cuando el emprendedor no está solo, los sueldos deben estar fijados en función de las responsabilidades y de la posición de los socios. Es decir, deben fijarse en su condición de “asalariados”, en tanto en cuanto cumplen una función en la empresa. Si uno es director general y otro director administrativo, no deberían tener el mismo sueldo porque las responsabilidades son diferentes, incluso ante la Ley.

Sin embargo, muchos emprendedores y socios, con tal de tener paz en situaciones profesionales, están dispuestos a asumir una equidad en las retribuciones. “La pregunta es si todos los socios están contentos con ese criterio. Si todos tienen una responsabilidad equiparable, no hay ningún problema. Ahora, si alguno piensa que hace más que los demás, ahí puede haber un germen de problemas”, explica De Pablo.

Los sueldos iguales entre socios se suelen dar más en empresas familiares. O en empresas en las que existe una importante complementariedad de roles entre los socios (producción, comercial, administración). “Eso sí, hay que tener muy claro que, además de ejercer una función en la empresa, también cumplen una función de socios”, recalca Fernando Alfaro, técnico de proyectos de Ciade.

Y en ese caso se puede hablar de relaciones entre socios. Por ejemplo, que tenga la misma participación en los beneficios en el caso de que tengan la misma aportación en el capital.

María Jané

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Gestor de relaciones públicas alternativas

Trabajo en Intenet: gestor de relaciones públicas alternativas

Gestor de relaciones públicas alternativas

Adecuado para: personas extrovertidas con buen estilo de escritura y olfato para los temas nuevos

¿Cuál es el trabajo de un gestor de relaciones públicas alternativas?
Mi trabajo consiste en encontrar posibilidades alternativas para la publicidad y las relaciones públicas que vayan más allá de los métodos clásicos como anuncios o comunicados de prensa. Por ejemplo, en lugar de dirigirme a medios con un trasfondo de redacción tradicional centro mi interés en blogueros individuales o escribo en foros con temas afines.

¿Qué es lo que hace este trabajo interesante?
Quien disfrute del contacto con otras personas podrá destacarse en esta profesión. El cambio permanente entre diversas formas de comunicación (por ej. blogs, foros o redes sociales como Facebook) y el intercambio directo con otros usuarios son el núcleo de la ocupación, y hacen que el trabajo sea mucho más colorido.

¿Cuál es el propósito de un gestor de relaciones públicas alternativas?
Las redes sociales se utilizan cada vez más para la comunicación cotidiana, por lo que son mucho más que un mero entretenimiento. Las empresas desean entablar contacto con sus grupos objetivo exactamente en estas redes, y para ello deben abandonar el camino de la comunicación unilateral clásica y llegar al diálogo mediante las relaciones públicas alternativas.

Gestor de relaciones públicas alternativas (2ªparte)

¿Cuáles son las aptitudes necesarias para este trabajo?
Un gestor de relaciones públicas alternativas debe tener la capacidad de abarcar temas no sólo utilizando los medios generales, sino también el plano del usuario individual. Los comentarios enfocados en blogs, el contacto personal intensivo en Twitter y un sentido para saber introducir temas en foros son algunas de las herramientas que es necesario dominar. Los requisitos indispensables son, además de conocimientos sobre la empresa, un estilo de habla y escritura seguro, y una gran red en contacto con medios y multiplicadores.

¿Cómo se llega a ser un gestor de relaciones públicas alternativas?
Un estudio o carrera periodística son una buena base, y además deben conocerse procedimientos de relaciones públicas y publicidad. Estos conocimientos pueden adaptarse y, una vez modificados, aplicarse en las redes sociales.

Consejos para principiantes:
Leer blogs, y crearse una vista general de los más relevantes, participar en ellos con comentarios y conocer a los blogueros y su trabajo.

fuente: enfemenino.com

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