Saturday Brunch 27 de Noviembre (loby femenino)

SATURDAY BRUNCH  

Rosarito Brunch  es un lugar de lobby femenino, dónde se pueden hacer nuevos negocios, y de hecho se logran independientemente entre dos emprendedoras o más y/o mejorar los propios Así como nuevas amistades, y todas las actividades posibles en el breve lapso de vida.

Only Women-

Only Women-

Rosarito Brunch: busca mujeres emprendedoras creativas e inteligentes con o sin trabajo, que acepten las diferencias sin emitir juicio para crecer laboral y espiritualmente.

NETWORKING ONLY WOMEN-  Es trabajo por ende hay un horario de 11 a 15hs. que cumplimentar, donde entenderás que:

 Rosarito Brunch. es el comienzo de un camino y una oportunidad de relacionarse, cooperar y cambiar experiencias. Donde ya se compartieron con empresarias y emprendedoras, reflexiones acerca de las herramientas de cada una  para potenciar la visibilidad –personal o de la empresa- y la marca personal.  Porque lo has pedido, repetimos!

La idea es abordar las herramientas para mejorar la visibilidad y el intercambio, con el objetivo de contrastarlo con la realidad y la experiencia de cada una de las asistentes como una manera de impulsarnos a trabajar más, compartir más y estar conectadas.  

Se trata entonces de iniciar conversaciones y generar contactos, posicionarnos y hacernos visibles, compartir conocimientos y escoger las herramientas adecuadas y no invasivas para nuestros mensajes comerciales.

                                                                                              Pensarás?

  • ¿Quién soy?
  • ¿Qué sé hacer?
  • ¿Qué es lo que hago mejor?
  • ¿Qué tengo para ofrecer?
  • ¿Cuáles son mis valores personales?
  • ¿Cómo lo comunico?
  • Desarrollar una marca personal no es solamente obtener visibilidad y mostrar solidez profesional, implica conocerse mejor a uno mismo, plantearse metas y objetivos, comprometerse con la mejora continua, desarrollar la propia identidad y mostrar desde ahí una ventaja competitiva.

    Muchas veces el acercarse a una persona del otro sexo para iniciar una conversación puede ser interpretado más como flirteo que como networking. Este es más un problema para las mujeres que para los hombres. Las mujeres necesitamos hacer los mismos contactos profesionales que los hombres, no podemos quedarnos atrás cuando hay una oportunidad a mano. Ninguna persona, hombre o mujer, será mal interpretado si se presenta de forma profesional y mantiene la conversación enfocada en asuntos comerciales u otros temas que no pueden ser considerados personales o privados.

    Esto y muchos temas te daran seguridad en el mundo de libre comercio.

    Y no olvides tus tarjetas !!!!!

    Esta sería una muy elocuente.

    Esta sería una muy elocuente.

    Menú:

    • Café con leche, Café en jarrrita o té con medialuna.
    • Tablas de milanesa, papas fritas, pickles, aceitunas, queso, empanaditas de carne.
    • Pan casero.

    Bebida:

    1 gaseosa o agua mineral por persona

    Postre:

    Bombón escocés.

    Aire acondiconado, Wi Fi

    Costo Evento : $60.-

    Dónde:  Piluso (Alvear y Catamarca)

    Piluso de noche-

    Piluso de noche-

     Mirá que acá ADEMÁS DE mejorar TU EMPRENDIMIENTO PERSONAL veremos todo lo que sirva para las Ferias Navideñas, para las ventas, etc, etc.                                                                                                     

    Somos emprendedoras porque queremos propseridad!!!

    Somos emprendedoras porque queremos prosperidad!!!

    Somos creativas, pensaste ya tu regalito?
    Somos creativas, pensaste ya tu regalito?

    Imprescindible confirmar por mje-face-

    gracias
    Nombre-tel-cel-empresa-
    • 1 Comentario
    • 1 voto

    La sinergia

    La sinergia: El termino consiste en que se consiguen ventajas en el trabajo asociado.

    SOSTENIENDO ENTRE TODAS.

    SOSTENIENDO ENTRE TODAS.

     

     

    Es el efecto adicional que dos organismos obtienen por trabajar de común acuerdo, la sinergia es la suma de energías individuales que se multiplica progresivamente, reflejándose sobre la totalidad del grupo. La valoración de las diferencias (mentales, emocionales, psicológicas) es la esencia de la sinergia. Y la clave para valorar esas diferencias consiste en comprender que todas las personas ven el mundo no como es, sino como son ellas mismas.

    Se ha afirmado comúnmente que un objeto posee sinergia cuando el examen de una o alguna de sus partes (incluso a cada una de sus partes) en forma aislada, no puede explicar o predecir la conducta del todo. 

    MODELOS DE VIDA.

    MODELOS DE VIDA.

    La sinergia:El termino consiste en que se consiguen ventajas en el trabajo asociado.Es el efecto adicional que dos organismos obtienen por trabajar de común acuerdo, la sinergia es la suma de energías individuales que se multiplica progresivamente, reflejándose sobre la totalidad del grupo. La valoración de las diferencias (mentales, emocionales, psicológicas) es la esencia de la sinergia. Y la clave para valorar esas diferencias consiste en comprender que todas las personas ven el mundo no como es, sino como son ellas mismas.Se ha afirmado comúnmente que un objeto posee sinergia cuando el examen de una o alguna de sus partes (incluso a cada una de sus partes) en forma aislada, no puede explicar o predecir la conducta del todo. 

    “Sinergia es acción y creación colectivas; es unión, cooperación y concurso de causas para lograr resultados y beneficios conjuntos; es concertación en pos de objetivos comunes”.

     

       fuente : Gestiópolis.com. 

    • Sin Comentarios
    • 1 voto

    La unión de hombres y mujeres no violentos salvarán vidas-

    Así se siente el dolor a solas, cuando no se puede otra cosa.

    Así se siente el dolor a solas, cuando no se puede otra cosa.

     Mitos y realidades acerca de las mujeres maltratadas

    Mirá, escuchá, hablá.....Ayudá ahora todo está preparado para apoyarte.

    Mirá, escuchá, hablá.....Ayudá ahora todo está preparado para apoyarte.

     MITO

    REALIDAD

    La víctima dijo o hizo para provocar el abuso. La conducta violenta no necesita causas para desencadenarse, pero sí tiene excusas.
    A las mujeres maltratadas, les gusta que les peguen. Los acuerdos sadomasoquistas no corresponden a la problemática de la violencia familiar, la mayoría de las mujeres que se quedan es porque no encuentran los recursos necesarios para salir.
    Por algo le habrán pegado. No hay provocación que justifique la violencia. Este es un mito muy arraigado, que tiende a culpar a la víctima y exculpar al victimario.
    El maltrato emocional no es tan grave como el físico. El maltrato emocional puede llegar a aniquilar a una persona sin ponerle una mano encima.
    Excluyo al violento de mi vida, y se acabaron los problemas. Tan falso es ese mito que, aún en casos de viudez, pueden llegar a estar omnipresente los mandatos y amenazas del violento.
    Si la mujer se queda es porque le gusta. Hay que tener en claro que la relación de violencia es una relación de tortura y que la persona castigada se encuentra sometida e inhibida para reaccionar.
    Ella lo provoca. No existe justificación que avale la violencia.
    Lo que ocurre en una pareja forma parte de la vida privada y no hay que meterse. Cualquier vulneración a la integridad humana viola los Derechos Humanos, que son universales.

     

     

    La Víctima

    Definición: entiéndase por víctimas las personas que, individual o colectivamente, hayan sufrido daños, incluidos lesiones físicas o mentales, sufrimiento emocional, pérdida financiera o menoscabo sustancial de sus derechos fundamentales, como consecuencia de accionesu omisiones que violen la legislación penal vigente.

    Las mujeres maltratadas pueden generar hijas que las desprecian e infravaloran, consideran a su madre una mujer insegura, inmadura y se separan emocionalmente de ellas, perdiendo las madres autoridady respetabilidad. Se acepta culturalmente una cadena violenta en la que el padre golpea a su pareja, la madre a los hijos y los hijos entre ellos, respondiendo a patrones negativos que se transmiten a veces de forma simbólica por medio de actitudes de rechazo, de indiferencia y otros pequeños actos cotidianos.

    De acuerdo a la modalidad de que se trate, a la edad de la víctima, a su relación con el autor y a la duración de la agresión, las consecuencias a nivel físico, psicológico o social pueden ser graves, gravísimas o irreversibles, llegando incluso hasta la pérdida de la vida.

    Una mujer maltratada se gesta día a día- Atentos !!!

    Una mujer maltratada se gesta día a día- Atentos !!!

    Algunas de las consecuencias observadas son:

    • Muy baja autoestima
    • Indiferencia afectiva
    • Aislamiento social
    • Adjudicarse la culpa de las agresiones
    • Frecuentemente no responden a límites ni pautas sociales
    • Presentan marcadas inhibiciones en distintas áreas
    • Tienen actitudes autodestructivas
    • Bajo rendimiento intelectual
    • Algunas veces emplean el mecanismo de identificación con el agresor
    • Pueden llegar al suicidio o a la prostitución
    • Personalidades psicóticas, perversas o delincuentes.

     

    Clickea y podrás leer todo la info-

    • Sin Comentarios
    • 2 votos

    Hoy es un día especial. Si tienes dudas tu siguiente paso que sea pequeño. Pero que sea.

    Imaginemos que es 1ro de Enero: si quieres terminar un buen año decide lo que vas a hacer mañana. Vida buena ;)

    25 ideas para un coaching de año nuevo incluso

    No es cuestión de edad, sino de mentalidad.

    No es cuestión de edad, sino de mentalidad.

    comercial-

    1. La vida no es justa, pero aún así es buena [reformulada en el título del post ;) ]
    2. La vida es demasiada corta para perder el tiempo odiando a alguien.
    3. Tu trabajo no te cuidará cuando estés enfermo. Tus amigos y familia sí. Mantente en contacto.
    4. No tienes que ganar cada discusión. Debes estar de acuerdo en no estar de acuerdo.
    5. Llora con alguien. Alivia más que llorar solo.
    6. Haz las paces con tu pasado para que no arruine el presente.
    7. No compares tu vida con otros. No tienes ni idea de lo que se trata su travesía.
    8. Si una relación tiene que ser secreta, no debes estar en ella.

      Todas las pruebas te trajeron hasta acá. Capitalizar es a pura ganancia!!

      Todas las pruebas te trajeron hasta acá. Capitalizar es a pura ganancia!!

    9. Respira profundamente. Esto calma la mente.
    10. Elimina todo lo que no sea útil, hermoso o gozoso.
    11. Si algo no te mata, en realidad te hace más fuerte.
    12. Cuando se trata de perseguir aquello que amas en la vida, no aceptes un ” no” por respuesta.
    13. Enciende las velitas, utiliza las sábanas bonitas, ponte la lencería cara. No la guardes para una ocasión especial. Hoy es especial.
    14. Cede.
    15. Prepárate de más, y después sigue la corriente.
    16. El órgano sexual más importante es el cerebro.
    17. Enmarca todo llamado “desastre” con estas palabras: “En cinco años, ¿esto importará?”
    18. Llegar a viejo es mejor que la alternativa— morir joven.
    19. Tus niños sólo tienen una niñez.
    20. Perdónale todo a todos.
    21. Lo que las otras personas piensen de ti no te incumbe.
    22. El tiempo sana casi todo. Dale tiempo al tiempo.
    23. No te tomes tan en serio. Nadie más lo hace.

      Aceptá el desafío. Sé feliz.

      Aceptá el desafío. Sé feliz.

    24. Lo mejor está aún por llegar.
    25. Cuando tengas dudas, sólo da el siguiente paso pequeño.

     Fuente :Alfonso Alcántara es coach y consultor en empleo 2.0, desarrollo profesional, redes sociales y productividad

    • Sin Comentarios
    • Sin votos

    Un líder, nunca será …un señorito. El líder hace crecer a su gente.

    El líder tiene la misión de ser el mejor, de dar lo mejor de sí mismo y saber motivar a todos a dar lo mejor de sí mismos

     El líder hace crecer a su gente

     El liderazgo auténtico es el del líder que hace crecer a su gente. La naturaleza del hombre es el crecimiento; nacemos para crecer. La vida es crecimiento y nadie tiene derecho a impedir el crecimiento.

    El ser consecuente con un tipo de ideas y de proyectos siempre acarrea en los demás una cierta inconformidad. Pero se triunfa grupalmente.

    El ser consecuente con un tipo de ideas y de proyectos siempre acarrea en los demás una cierta inconformidad. Pero se triunfa grupalmente.

     

    La mejora continua: crecer es mejorar a todas las personas y siempre. El mejorarnos es el crecimiento. Cuando alguien no quiere mejorar está condenado a no crecer, se transforma. 

    Es un muerto en vida, es un producto terminado, es un jefe tapón, es un hombre amargado y deprimido, es así como nace un antilíder. 

    El antilíder: el antilíder no quiere aprender. Manda aunque mande mal; se siente indispensable. No crece ni deja crecer a los demás. Es incapaz de ser humilde. No es capaz de dar libertad a las personas y siembra desconfianza. No confía en nadie. No quiere que la gente crezca. Está seguro de que siempre tiene razón y cuando no la tiene la arrebata. Critica todo lo que ve, maltrata a la gente. Cría cuervos y destruye su hogar. 

    El líder acrecentador: ser padre es la misión más grande del liderazgo transformador. El que sabe ser padre, sabe ser líder. El que sabe hacer hombres puede edificar empresas. No hay empresa más difícil que edificar seres humanos. El padre es el que modela las almas. Sembrar las semillas de crecimiento es sembrar valores.

    Liderazgo de excelencia: el liderazgo es una función necesaria. Sin líderes las naciones y las familias serían incapaces de salir adelante. El líder de excelencia sabe que hacer crecer a su gente es saber motivar al desarrollo. 

    El líder capacita y motiva, pero también crea la oportunidad, dar esta oportunidad es la mejor característica del liderazgo. Es como en el deporte.

    El líder capacita y motiva, pero también crea la oportunidad, dar esta oportunidad es la mejor característica del liderazgo. Es como en el deporte.

    La oportunidad de crecer: crecer es necesario, pero no a todos se les da la oportunidad. El líder lo sabe y da a todos esa oportunidad. El líder capacita y motiva, pero también crea la oportunidad, dar esta oportunidad es la mejor característica del liderazgo. 

    Cómo hacer crecer a la gente: toda la gente necesita crecer y para ello se necesita estimular su creatividad. Se necesita crear confianza, se necesita esperar lo mejor de la persona. Se necesita dar reconocimiento, estar pendientes de los avances de cada una de las personas. 

    El líder es un jardinero de almas, siembra valores y riega con motivación y reconocimiento a esas flores, que son el alma de cada persona 

    El líder tiene la misión de ser el mejor, de dar lo mejor de sí mismo y saber motivar a todos a dar lo mejor de sí mismos.  

    LA FATIGA: el liderazgo se sobre siempre el precio de la fatiga. Sin ella el liderazgo es mediocre. Ya hemos dicho antes que el dirigir a un grupo humano exige mucha entrega, esfuerzo, preocupaciones, y ello desgasta.. Un líder, nunca será un señorito.
     
    Criticar no es ofender, no confundas!! Por eso tu opinión vale tanto.

    LA CRITICA: ningún líder está exento de la crítica. Más aún, un líder no criticado no puede ser líder. El ser consecuente con un tipo de ideas y de proyectos siempre acarrea en los demás una cierta inconformidad, La critica para el líder viene a convertirse en bendición y en confirmación de su liderazgo.

    LA PRESION: la función del líder trae consigo por sí misma una fuerte presión, porque el liderazgo es una responsabilidad. Al echarse sobre los propios hombros las cargas de los demás el líder asume tareas nuevas y exigentes. Es lógico que sea así, Por eso hay tan pocos líderes, porque ser líder es complicarse la vida.

     

    Pero cuando se avanza, la complicación se transforma en acción. Gracias a todas!!!

    Los límites son necesarios-
    • Sin Comentarios
    • 1 voto

    IMPORTANTE. Los contenidos y/o comentarios vertidos en este servicio son exclusiva responsabilidad de sus autores así como las consecuencias legales derivadas de su publicación. Los mismos no reflejan las opiniones y/o línea editorial de Blogs de la Gente, quien eliminará los contenidos y/o comentarios que violen sus Términos y condiciones. Denunciar contenido.
    AgenciaBlog