En la vida existen quienes se superan a si mismos, los que se hacen fuertes ante la adversidad para reinventarse y continuar, existen los valientes, pero también están los que apaleados siguen su camino como un perro resentido, se vuelven desconfiados y ante la incapacidad de ser líderes por su capacidad o carisma, deben recurrir al arte maquiavélico, a técnicas de manipulación y a llevar el control por medio de la intriga, el miedo y la traición.
Obviamente, quien escoja esta mediocre forma de conducción, solo puede sostenerla en base a personajes en sintonía, fracasados, resentidos con ansías de revancha y que ante su dádiva se transforman en fieles súbditos genuflexos, incapaces de tener la mínima dignidad y honor, para estos el fin justifica los medios.
Muchos de los cadetes que ingresaron a la Policía Federal Argentina, lo hicieron más por una cuestión de necesidad que de vocación, algunos, los más por una necesidad económica, los menos por una necesidad personal de compensar ciertos complejos de inferioridad con sus pares y algunos por ambas necesidades. Para comprender un poco, a algunos oficiales de policía, estos crecen en la institución siendo “instruidos” o formados, por oficiales superiores que repiten en estos novatos todos los maltratos que padecieron ellos para “ascender” y llegar a las jerarquías máximas donde no hay nada por encima de ellos en lo policial y mucho por debajo. Algunos lo logran y otros son expulsados de la institución, con suerte con un retiro anticipado y que termina abruptamente con los planes y el esfuerzo realizado para llegar a por lo menos ser Oficial Jefe (Subcomisario y Comisario). Irse con estas jerarquías son un trago amargo, mucho más si uno se va de Subcomisario, grado inmediato superior al de Oficial Principal, con lo cual se es un oficial Jefe con poco prestigio entre los oficiales Jefes y oficiales Superiores.
Algunos, los que siempre han sido “obedientes” con sus superiores y conocedores de algunos “secretos” suelen obtener una vez retirados algún “huesito” que les permite participar nuevamente de la familia policial y sus beneficios. Tan es así, que muchos se juntan en la actividad civil para organizar empresas de seguridad, trabajar en instituciones públicas o privadas “chapeando” con la jerarquía y experiencia policial, aunque no tengan la capacidad para el empleo o en el colmo de la temeridad, ejercer como profesores en materias vinculadas a la seguridad.
Estos personajes, “cortados verdes”, arrastran sus decepciones como un castigo y generalmente buscan suplir sus complejos de inferioridad o inseguridad en ellos, en su desempeño y desconfianza para con los demás, utilizando el maltrato laboral, generando ambientes de trabajo competitivos, pero no por la capacidad de cada empleado, sino por la lucha indigna que utiliza la mentira, la traición y el maltrato laboral entre pares, algo parecido al “divide y reinarás”.
Sus jactancias, son el anuncio de sus limitaciones, así, necesitan sentir que pueden obtener reconocimiento por sus acciones y no dudan en amoldarse a lo que sea para recibir cual perro bueno, una palmada en su hombro por el dueño de turno. Pero en defensa de estos personajes podemos recordar una frase que dice: “uno es uno y sus circunstancias…”
Gutiérrez, es tal vez hoy, el mejor exponente de un tipo “todo terreno”, tratando de encontrar la forma de conducir la Coordinación de Seguridad, tratando de ser útil a sus jefes, tratando de “emparchar” su ego herido al no poder ser Jefe de una dependencia policial. En definitiva, es un Jefe que se queda en el “tratando”. Para no caer en solamente una exposición declarativa, diremos que desde que se hizo cargo de la Coordinación de Seguridad del Banco Ciudad, no ha podido resolver nada, demostrando haber sido un mal policía en la investigación de delitos y la prevención de los mismos. Se han robado objetos propiedad del banco, y también se han producidos hurtos a clientes sin que se resolvieran estos delitos, incluso en el colmo de las ironías, se produjo un robo en la propia Coordinación de Seguridad, donde indudablemente el autor tiene que ser un miembro de la misma, y no se ha esclarecido a la fecha el mismo.
En cuanto a su conducción del personal, ha demostrado ser un pésimo jefe, al no administrar liderazgo con equidad y fomentar la alcahuetería como camino al ascenso por sobre la capacidad, al perjudicar a empleados como Claudio Rugilo, para poder hacerle un “hueco” a su protegido César Augusto Labombarda, a quien le consiguió varios ascensos, a pesar de que esto viola las normativas del banco, pero que además, perjudica los ascensos de los demás empleados de la Coordinación, ya que bien podía haber repartido los recursos asignados para los ascensos en otros empleados y no utilizarlos en uno solo.
Y si de capacidad y respeto como profesional uno debe hacer una evaluación, Gutiérrez, ha demostrado poseer un comportamiento temerario o terco al incumplir disposiciones judiciales, algo grave si tenemos en cuenta que se trata de un abogado, que además gusta de ofrecer sus supuestos conocimientos asimilados en notas o ponencias. Un claro ejemplo el caso de Rugilo, empleado al cual la justicia ordenó restituir en sus tareas y el cual continúa esperando se cumpla el fallo judicial, otro rasgo de alguien que no le gusta “perder” y que evidencia esa necesidad de no mostrarse débil según ellos, cuando en realidad, el no saber aprender de los errores es un gesto de torpeza y limitación para ser un jefe exitoso.
En cuanto al funcionamiento de la Coordinación su calificación es levemente superior a mala, licitaciones dudosas, compras de cámaras, micrófonos, que terminan siendo obsoletos y se “pierden” ante la falta de una auditoría sobre el total que informan las licitaciones y un inventario de lo existente. Contrataciones de empresas que no brindan el soporte comprometido en la licitación como fue el caso de los molinetes que nunca tuvieron un correcto funcionamiento, actualmente el edificio de la calle Esmeralda continúa con los mismos sin funcionar, y los de los edificios de Sarmiento funcionan con desperfecto limitan sus funciones de seguridad.
Si para muestra basta un botón, el día martes 27 de septiembre, concurrí personalmente a retirar documentación al 5 piso del edificio de Casa Matriz del Banco Ciudad, en la guardia de recepción se me pregunto si ya había ingresado alguna vez y al responderle que sí, la mujer de seguridad me informa que no estoy en el sistema, le pido que vuelva a revisar y me confirma que no estoy, que puede ser que esto pase porque las máquinas y el sistema son una porquería, que siempre funciona mal y me pide el DNI, a lo que le digo que no lo tengo, y que no es mi culpa que no funcione bien su base de datos, que por favor llame al coordinador Eduardo Gutiérrez para que pueda explicar los motivos de que el sistema de control no funcione correctamente, a lo que me tomó una fotografía y me entrego una tarjeta de visita. Este simple hecho demuestra lo ridículo del actual sistema de control de acceso, ya que además de los vendedores de perfumes, joyas y películas que ingresan sin ser identificados, una persona puede ingresar sin ser correctamente identificado y peor aún que no exista una base de datos adecuada. Así, una persona puede ingresar al banco sin que se sepa de su presencia, sufrir un accidente dentro del mismo y no conocerse su paradero entre otras cosas.
COLTIC 2011 y la docencia
Aunque cueste creerlo, Eduardo Gutiérrez, el día 30 de septiembre será expositor en COLTIC 2011, a partir de las 09:30 hs. y desarrollara el tema “Seguridad bancaria, principales ilícitos, su investigación y prevención”. El Sindical ya ha cursado el pedido de inscripción y será una buena oportunidad para poder preguntar por qué faltó prevención en los robos a los cajeros autónomos que posee el Banco Ciudad y qué ha faltado o se ha hecho mal, que la investigación no ha tenido resultado positivo.
Pero Gutiérrez no es más que un peón en este complejo juego de “negocios” que se realizan desde el Banco Ciudad, COLTIC 2011 cuenta entre sus sponsors con el Banco Ciudad, las inscripciones por los tres días, 28; 29 y 30 de septiembre tienen un costo de $550 público en general, $450 para los miembros de las entidades auspiciantes que acrediten esa condición y de $250 para estudiantes.
El dato curioso es que los pagos se realizan online, bien con tarjetas de crédito Visa, Mastercard o American Express, contando con una segunda opción, Pago Fácil, una empresa vinculada a Mauricio Macri, quienes quieran optar por transferencia bancaria, lo podrán hacer a una cuenta a nombre de NDC de Norberto de Campos del banco HSBC. Es decir el banco financia una actividad por la que no participa en ninguna ganancia, habrá que indagar los motivos de estas acciones.
En el C.V. presentado por Eduardo Gutiérrez para el evento y que publica el organizador, se evidencian algunas especificaciones profesionales que son algo reñidas con la realidad y parecen más agregadas para “inflar” la trayectoria profesional que detalles relevantes de un experto en seguridad. Por ejemplo, se presenta como actual profesor titular de la cátedra Seguridad Bancaria UTN, este medio se comunicó con el rectorado y la sección Buenos Aires de la casa de estudios y se informó que el mismo no pertenece al staff de profesores universitarios, participando según lo informado en el área de la Secretaría de Extensión Universitaria, pero no pudiendo precisar el tipo de relación laboral, motivo por el cual se han solicitado informes al respecto. Un dato para tener en cuenta, algunos empleados de la Coordinación de Seguridad del Banco Ciudad, al parecer de un día para el otro han incorporado a su formación, Seguridad Bancaria justamente de la UTN. Como no existen las coincidencias, el Coordinador de la Tecnicatura y la Licenciatura en la UTN, no es otro que un ex Comisario de la Policía Federal Argentina, el Lic. Juan Carlos Tirante.
¿Qué puede llevar a un hombre como Gutiérrez a ser profesor?, es evidente que no es el pago, ya que tiene un buen sueldo en el Banco Ciudad, un retiro de la Policía Federal posee varios vehículos entre ellos un BMW, propiedades y vive en un coqueto chalet de amplias dimensiones en Ramos Mejía, sin contar su estudio de abogacía en el microcentro. Tal vez, para engordar su CV, tal vez para sentir que tiene “el poder” por sobre el destino de sus alumnos, y satisfacer su narcisismo decadente. Los alumnos deberían tener recaudos con alguien como Gutiérrez, que no ha superado algunos vicios de los policías formados en los gobiernos de facto y su visión de las libertades personales.
Para concluir, a su CV, Gutiérrez le agregó el formar parte como miembro de la Comisión de Seguridad Bancaria, creada por el Ministerio del Interior, hoy dependiente del Ministerio de Seguridad, esto es una chicana por no decir una mentirilla, ya que los miembros son las asociaciones, de bancos, el Banco Central y el Banco Nación. Yerra además en la descripción, ya que la Comisión Permanente de Seguridad Bancaria, fue creada mediante la Resolución 1082/2009 del Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos, tal como estaba reformada la estructura y funciones de los ministerios nacionales y que fuera rubricada por el Dr. Aníbal Domingo Fernández, actual Jefe de Gabinete de Ministros.
Esperamos que por el bien de la comunidad, alguien que se jacta de ser un profesional de la prevención, comience a circular con su auto respetando las velocidades máximas permitidas, y que desde el Gobierno de la Ciudad y sus controladores, se lo sancione por sus infracciones con el correspondiente pago económico y la quita de puntos por reincidencia en la infracción. Por si no se enteró señor Gutiérrez, aún están pendientes de pago las actas de infracción Q02160460, Q02125126, Q02431503.
Una vez más debemos agradecer la colaboración de todos los que quieren una sociedad más justa y equitativa, sin maltratadores, sin personajes con mentalidades que atrasan en el tiempo, sin corruptos, sin aficionados al espionaje, gracias a Pili por sus mensajes y advertencias, gracias a nuestros lectores que día a día crecen y nos llenan de satisfacción con sus mensajes, personalmente seguiré publicando cada acto de intimidación, maltrato o mentira de esta clase de personas que se creen por encima del resto, cuando deberían notar que no están por encima, sino alejados del resto, ¿qué sienten cuándo se miran al espejo?.
Un mail, que comenzó a circular la semana pasada, y que este medio estuvo confirmando que el mismo fuera avalado por otros empleados del banco en su contenido, la CGI del Banco Ciudad, confirmó la veracidad del mail y de algunos de los reclamos que en el se describen.
Lo relevante del mismo, es que confirma lo que este medio desde hace tiempo denuncia, no solo las maniobras de los directivos en cuanto a dilapidar parte del patrimonio del banco, sino también las malas condiciones de trabajo que padecen algunos empleados y los privilegios de otros. La compañera, en su mail no deja casi tema por tocar y si bien no da nombres, todos sabemos a quién le cabe cada responsabilidad, una vez más el tema de la seguridad está en el tapete de las preocupaciones de los empleados, y una vez más se nota y mucho, el pésimo desempeño del Coordinador de seguridad del banco el Dr. Eduardo Gutiérrez y su protegido el Lic. César Augusto Labombarda, quien lejos de cumplir correctamente su trabajo, solo sueña, cual “patán” con recibir honores y ascensos.
En el mail, también se aprecia no solo el maltrato laboral, las condiciones en que se desarrollan las tareas de la sucursal, también el maltrato al cliente, algo que Mauricio Macri debe tener muy en cuenta, los clientes votan señores.
Y no se entiende el Gerente Converso, ¿por qué? no ha realizado los reclamos en defensa de sus empleados y de los clientes.
Reproducimos el mail:
Con el mayor de los respetos me permito llamar la atención de las más altas autoridades del Banco Ciudad, con respecto a las lamentables condiciones de trabajo a que se está sometiendo al personal de esta Dependencia en los últimos días.
Porque considero que están al tanto de ello, huelga informarles a ustedes que desde hace días, además de atender la operativa no escasa de esta y de otras dependencias, dado que es una Sucursal de tránsito importante, nos hallamos recibiendo declaraciones juradas referidas a Lavado de Dinero que se cuentan por miles, los inconvenientes generados a raíz de los cambios de claves de tarjetas impuestos a miles también de clientes, y en el día de hoy aquellos tarjetas comprometidas reflejadas en el skimming que sorprendieron a nuestros clientes durante el fin de semana y de cuyo número ustedes también tendrán idea.
Esta sucinta información no habla por supuesto de desbordes permanentes que se producen por los motivos antedichos. Clientes enojados, sólo alterados en el mejor de los casos, que requieren atención para cambios de claves, verificación de estado de sus tarjetas, blanqueo de claves, etc. En fin, que requieren respuesta a los inconvenientes con los que el Banco los ha sorprendido ingratamente en los últimos días.
El público desborda la sucursal, sentados en las escalinatas del subsuelo yendo y viniendo esperando la respuesta rápida imposible en esta situación, impidiendo el paso en los pasillos y accesos, solicitando hablar con autoridades de la Dependencia, gritando, aclamando, insultando por momentos a viva voz, potenciados por el malestar de cientos de personas que se hallan en la misma situación tras horas en algunos casos, de espera.
Y en el medio de este contexto hostil, los administrativos y cajeros agotamos, literalmente, nuestras fuerzas, intentando respuestas que no alcanzan ni resuelven en forma inmediata, las urgencias de nuestros clientes. Intentando repartirnos entre la atención de la Plataforma, la ayuda en los cajeros automáticos, en las TAS que requieren auxilio para su uso (cuando funcionan), nuestra presencia en la puerta para restringir el acceso cuando ya es imposible la permanencia dentro de la Sucursal, etc. Hacemos tareas de administrativos, mayordomía y hasta seguridad, porque, y no como tema menor, estamos expuestos permanentemente a algún hecho de inseguridad dentro de la Dependencia, por los citados desbordes que hacen imposible los menores controles.
No estoy segura de poder describir acabadamente las reales condiciones de trabajo en las que nos estamos desempeñando en los últimos referidos días, porque solo viviéndolas adquieren real dimensión, pero baste para ustedes solicitar los videos de seguridad para confirmar la veracidad de este relato.
No es este el Banco que queremos tener. No es este el servicio que queremos ofrecer a nuestros clientes, el del Polo Tecnológico y el que “te quiere ver crecer”. Pareciera que muchos estamos viviendo distintas realidades, la de las trincheras cada vez más peligrosas del Banco (las sucursales) y la virtual, tan lejana para quienes estamos padeciendo estas penosas condiciones de trabajo.
Un Banco ideal y otro real. Señores, en este real, necesitamos ayuda, personal que se dedique a dar asistencia a los clientes para operar los cajeros, las TAS, ordenanzas o mayordomos que organicen el ingreso y la permanencia del público en la Dependencia, seguridad para cubrir todas las áreas que lo necesiten. En fin, necesitamos de la preocupación de quiénes aún sin desempeñarse en estas trincheras, compartan nuestras necesidades y colaboren para brindar el servicio eficiente que todos queremos, acompañándonos en nuestro esfuerzo diario.
Lidiamos con olores cloacales, doy fe de ello. Por momentos estamos al límite de nuestras fuerzas, luego vendrá el Mystery Shopper a juzgar nuestro desempeño…
Somos trabajadores dignos que intentamos sostener nuestra dignidad, que queremos nuestro Banco y estamos comprometidos con brindar un gran servicio. Necesitamos una visión compartida real.
Desde que este medio comenzó a investigar las denuncias de empleados del Banco Ciudad, algunas de las cuales hacían referencia a actos de espionaje al personal del banco, como por ejemplo las afirmaciones que realizó con detalles Aldo Gamba al mencionar, que existían equipos en el banco que se compraron para grabar conversaciones telefónicas, bajo la excusa que se iban a utilizar en los call center, hoy podemos afirmar que existen más certezas que dudas de la existencia de una red de espionaje dentro y fuera del banco.
Cuando el actual Coordinador de seguridad arribó al banco, tuvo un fuerte lobby de parte del desplazado Comisario Gral. ® Silvio Lattanzio, quien no dudó en tildar de “traidor” a Eduardo Gutiérrez, un ex Subcomisario de la PFA, con todo el que se cruzara a charlar sobre su repentina salida laboral.Lattanzio y sus laderos nunca dejaron de remarcar que Gutiérrez había terminado abruptamente su carrera como oficial por graves faltas a la reglamentación policial, y la opción era el retiro, o un sumario y una causa judicial.
La salida de Lattanzio tuvo varias versiones de fuentes confiables, para muchos la relación con el presidente del banco se fue deteriorando porque en realidad Sturzenegger tenía en mente poner a su propio Coordinador de Seguridad, y Lattanzio no daba el perfil de Jefe que se buscaba. La conducción del banco (Sturzenegger y Curutchet) criticaron por entonces y mucho a Lattanzio no haber reprimido y desarticulado algunas protestas sindicales (impulsadas más por el hartazgo de la gente que por motivación propia de los delegados), además de ser tibio a la hora de encarar a la CGI en sus movilizaciones, es decir, se necesitaba un “cuco” para los empleados. El tiempo y un comunicado del propio presidente del banco, demostrarían que para negociar con los delegados estaban él y su vice.
Cuentan allegados a la cúpula del banco, que en una cena que a realizar en casa de Federico Sturzenegger, a los invitados se les informó que podían concurrir con alguien más; y entonces Gamba propuso invitar a Lattanzio, obteniendo como respuesta del Presidente del banco:- “prefiero que no, esa gente tiene pensamientos muy marginales…”-, comentario que Aldo le reprodujo a Silvio y este al otro día, molesto y ofendido tuvo un fuerte intercambio de palabras con Federico sellando su suerte ysalida del banco.
Una salida que duramente negociaron para evitar una guerra de códigos rotos y que no se difundan ciertas acciones sensibles. Al parecer el señor Lattanzio conservaba como resguardo, algunas cintas y fotografías que obtuvo de algunos funcionarios y con esto en la negociación concluyeron acordar una indemnización mayor a la correspondiente. De esta forma evitaron un escándalo, que develara antes de tiempo los “negocios” personales que algunos realizan desde el banco público.
Ni lerdos ni perezosos, el “colorado” (Curutchet) y el presidente Fede, aceptaron pagar una indemnización superior con una condición, que:- parte de la misma, iría “para el partido”-textualmente-.
Ya alejado de la institución, el ex jefe de seguridad les confiaría a los íntimos que su mayor error fue confiar en un viejo camarada, relatándoles que un día como tantos de las visitas que recibía de Eduardo Gutiérrez este le pidió usar su computadora, confianza que no evaluó sino tarde, fue traicionada y ya nada pudo hacer, cuando descubrió que desde su máquina se enviaron documentos al presidente del banco, documentos que deterioraron aún más la confianza y la relación de ambos. Y que de no haber sido por esa desconfianza natural adquirida en su paso por la policía que lo llevó a oportunamente de conservar ciertas pruebas, su despido hubiera sido apretando los puños y los dientes, más sus bolsillos vacíos.
Historia de un espionaje encubierto
Corrido del medio Lattanzio, las cosas tuvieron otro camino, nuestro primer confidente, Aldo Gamba alias “el arrepentido”, que comenzó asegurando pelear por sus compañeros y terminó tentado por las dádivas de la conducción del banco, que encuentra en los ambiciosos los mejores traidores, nos confirmaba que el Presidente del banco Federico Adolfo Sturzenegger, era un adicto a la tecnología, pero más aún al uso de esta para espiar a los empleados y así controlar.
Por desconfianza, por omnipotencia o bien por paranoia, Federico Sturzenegger, se hizo instalar en su despacho un sistema de monitoreo con audio y video para ver distintas áreas, incluso el sistema le permite de forma remota, acceder a controles específicos del banco. Una especie de gran hermano, con peligrosas aplicaciones en malas manos.
Cuando la prensa explotó con el tema de las escuchas y los espías en el Gobierno de la Ciudad, se hizo hincapié en Ciro James, Fino Palacios, Chamorro, Ontiveros y otros efectivos de la nueva fuerza policial de la ciudad, pasó desapercibido tal vez porque no sabían qué lugar ocupaba en el Gobierno de la Ciudad, por ser el Banco Ciudad en la teoría un organismo autárquico, el hecho de que el Dr. Eduardo Gutiérrez compartía oficina en la calle San Martín con el propio Palacios y Chamorro.
Una de las víctimas del “espionaje” en el banco, fue Claudio Rugilo ex Jefe de Equipo Técnico de la Coordinación de Seguridad, quien comentaba a sus allegados haber escuchado varias veces a Gutiérrez jactarse de ser amigo personal de Palacios y haber compartido juntos algún destino en la Policía Federal. Afirmaciones que personalmente pudo comprobar, una tarde que en cercanías del banco, Gutiérrez se encontró con Palacios en la calle y se lo presento.
Ambos de la fuerza policial federal, compartían oficinas en la calle San Martín 216, piso 7º con otro ex federal Osvaldo Chamorro, quien tras el escándalo que derivó en la detención de Palacios, fue su sucesor interino como Jefe de la Policía Metropolitana, hasta que en un allanamiento a las oficinas de la empresa de seguridad Strategic Security Consulting propiedad de Palacios, se descubrió que la oficina de Chamorro no solo era lindera, sino que se encontraba comunicada interiormente con la de la empresa allanada, reforzando su vínculo con Palacios.
Esos comentarios indiscretos, llegaron a oídos de Gutiérrez quien comenzó a pensar la forma de desplazar a Claudio Rugilo y ubicar a un hombre de su confianza a su lado, con la categoría de Jefe de Equipo, necesaria para la firma de algunas licitaciones. De manera urgente necesitaba generar una vacante, por lo que utilizando la tecnología del banco, que siempre se aseguró era para usos en materia de seguridad, se valió de las cámaras, para juntar evidencias y tener un motivo para desplazar a Rugilo de la Coordinación de Seguridad y entonces sí, ascender o solicitar el ascenso totalmente irregular, por el olímpico salto que dio César Augusto Labombarda, quien pasó de Auxiliar 3 a Jefe de Equipo y algo más.
Como se aprecia en el informe, poco importa si a otros empleados con años de demora en los ascensos se les reconoce o no. Hay quienes pueden ser puestos a dedo y sortear años, reglamentos y estatutos como si estos no existieran.
Semejante regalo, es obvio que requiere muestras de lealtad total o mejor dicho, una condición de obsecuente sin límites, donde no se cuestionan las órdenes y las cosas se hacen como sean, pero se hacen, si el empleado está capacitado o no, es otro tema.
La Coordinación de Seguridad tuvo varios cambios en su funcionamiento, en su estructura y en sus prioridades.
Se construyó una especie de bunker en Casa Matriz desde donde se monitorean las cámaras de seguridad, se graba y se escuchan algunas cosas.
Se contrató personal en actividad de la Policía Federal y hasta un asesor para la Coordinación.
Así Labombarda, fue creciendo con vía libre para “espiar” a propios y ajenos, reportando sus “informes” directamente a Gutiérrez.
En esos informes “reservados”, no faltan detalles de los “apuntados”, información personal con datos del legajo del banco, información sobre hechos personales (amantes, adicciones, gustos, actividades sindicales, políticas o culturales) situaciones judiciales e informes comerciales completan los mismos. Todo lo necesario para condicionar a los empleados. La información es poder y esta gente abusa de esto en una especie de nuevo maltrato laboral, cuando estos le dicen a alguien, “si yo quiero puedo usar esto”. Dentro de los investigados se encuentran sus compañeros de la coordinación.
Y haciendo un paréntesis en el informe, queremos aclarar que este medio no paga, no compra información de ningún tipo, esperamos que esto le quede claro al señor Labombarda, a quien sus superiores le deberían pedir explicaciones por el crecimiento de su patrimonio de forma repentina, dos trabajos ayudan, pero no tanto.
Pero uno, no debe subestimar a nadie, porque con el apoyo de un banco conducido por personajes con una ideología en sintonía con el Jefe de Gobierno, estos pequeños actos de espionaje, se pueden volver peligrosos. Vale recordar que Franco Macri y Mauricio Macri están denunciados y sospechados de contratar los servicios de una empresa de seguridad para espiar al ex marido de Sandra Macri.
El Banco Ciudad, también tiene su red de espías, la situación laboral actual del “Supervisor” de Seguridad del Banco Ciudad, Licenciado César Augusto Labombarda, es cuando menos irregular ya que también se desempeña como Director Técnico y Jefe de Seguridad de la empresa de seguridad HAGANA S.A., una pequeña empresa de seguridad vinculada a la conocida y polémica SIA o SIACORP, una empresa de seguridad internacional, que brinda cursos, asesoramiento, provee de armas y equipos a fuerzas armadas, policiales, gobiernos y particulares, especialmente grandes empresas o bancos. Es decir, una empresa de mercenarios, dirigida por un ex Coronel del Ejército israelí y secundado por personal retirado de la MOSSAD y el Ejército de Israel.
Esta firma en su propia página Web se anuncian y promocionan asegurando que tienen la capacidad de realizar no solo informes, sino que pueden realizar tareas de espionaje, informar sobre empleados, realizar intervenciones telefónicas, grabaciones, filmaciones, interceptar mensajes, mail, sms, faxes, etc. Otros de esos servicios especiales, son el armado de causas judiciales y entrenamiento para mejorar situaciones adversas comprometidas, es decir, evadir a la justicia. Una verdadera joyita la empresa, donde no se entiende bien ¿cómo? se relaciona laboralmente Labombarda y esta empresa; situación que a primera vista resulta incompatible con su trabajo, teniendo en cuenta que se desempeña en un banco público y el Banco Ciudad, tiene licitaciones con la firma PROSEGUR, cliente de una de las empresas controladas por SIACORP, y que PROSEGUR a su vez posee otras denominaciones en las licitaciones del banco.
Si alguien tenía la inquietud o la sospecha, de que podía ser escuchado en el banco, tenga la certeza de que la capacidad y la tecnología la tienen, mal aplicada y con un fin distinto al de la seguridad bancaria.
Aunque pueda parecer un exceso, este método perverso de gestión, suele dar resultado a la hora de infundir miedo entre los empleados, ante lo difícil que resulta encontrar empleos medianamente bien pagos; así se obtiene dominio y control.
No hace mucho, un miembro del Directorio del banco, nos confió off the record, que alguien le preguntó antes de una reunión al vicepresidente Juan Ernesto Curutchet cómo iba el tema de la investigación judicial federal que lo involucra a él y a un par de asesores del banco en una maniobra de tráfico de influencias judiciales y este le respondió altanero, “el tema está controlado, yo estoy tranquilo, hay gente especializada ocupándose del tema”…a lo que la otra persona le preguntó si no le traía consecuencias las publicaciones sobre él, respecto de su patrimonio, contactos y justamente el tema de los asesores, el vicepresidente se defendió diciendo que algunos medios están haciendo política y otros buscan publicidad, pero que para los que comenzaron con esto ya les va a llegar algo, tengo a una agencia de primer nivel, investigando, son especialistas en solucionar problemas y dar vuelta estas situaciones, son gente vinculada a los servicios israelíes así que tienen los recursos y los métodos para hacerlo.
Mientras redactaba este informe, nos llegó un aviso de que Sturzenegger estaría buscando la forma de reemplazar al Gerente de Auditoría Vicente Fanelli, ante la negativa de esta de modificar los informes negativos, que coinciden con las reiteradas observaciones del BCRA al Banco Ciudad en las Gerencias de Sistemas y Auditoría, entre otras.
Hay que destacar que quienes conocen como se trabaja desde el Gobierno de la Ciudad, especialmente la gente allegada a Horacio Rodríguez Larreta, sienten miedo, por la vinculación que este tiene con varias agencias de seguridad, a las que algunos llaman “consultoras”.
CONCLUSIÓN
Sin dudas, en el Banco Ciudad, existe un servicio de espionaje que tiene como única finalidad, recabar información de los empleados, y el criterio que se aplica es confuso, ya que existen empleados que perjudican al banco y teniendo conocimiento de esto no se toman medidas. Mientras que sí se utiliza este “espionaje interior”, para dirimir ascensos o “correr” a determinadas personas de sus puestos.
A tal punto llega la necesidad de información que tiene esta dirigencia, que casi todas sus acciones tienden a ello, quizás muchos ignoren el hecho de que por ejemplo, la consultora Deloitte, tiene una estrecha relación con el estudio jurídico Odriozola & Curutchet y especialmente con Julio y Juan Ernesto Curutchet.
Tal vez también muchos ignoren que el propio Larreta Jefe de Gabinete de Macri, defendió hasta que las pruebas judiciales mostraron su mentira, a Fino Palacios y Ciro James, diciendo a los medios que la consultora que se le endilgaba a Palacios no era de él. Respecto a desconocer qué hacían los imputados de espionaje, resulta difícil creer en la buena fe de Larreta, si se tiene en cuenta que la esposa de Ciro James, Silvia Daniela Zanta, trabajó con Bárbara Diez de Tejada esposa de Larreta, en calidad de socias, en el período 2007-2009.
Las actividades de la firma SIACORP, tampoco están del todo claras en cuanto a sus correspondientes habilitaciones, hecho por el cual hemos solicitado informes a distintos organismos. Se ha encontrado en los registros de control del Gobierno de la Ciudad habilitadas al resto de las pequeñas empresas de seguridad que responden a SIA, registradas a nombre de AMAR SALMAN, las firmas HAGANA S.A, G & K S.A., PCP, CROS y hasta una compañía dedicada al rubro del cine denominada CINE COMPANY S.A, con domicilio legal en la calle Maipú 697 piso 2º en la provincia de San Luis, que a pesar de tener fecha de inicio de actividades en el año 2007, no ha contratado por lo menos formalmente trabajador alguno o presentado facturación alguna a la fecha. Junto con AMAR SALMAN, conforman esta sociedad de empresarios judíos, MIRA AMAR y NABIL AMAR, controlando además otras empresas como ser ALTA VISIÓN SEGURIDAD SRL, A.S.C GROUP S.A, MOKED S.A, TENAL S.A.
A los servicios de consultoría, cursos y servicios vinculados a la seguridad, algunas de estas firmas, brindan también asesoramiento bancario y financiero. Como por ejemplo MOKED S.A. que se asoció con CAJA DE PAGOS, bajo la dirección de Gustavo Frencheli, que tiene como antecedente ser el fundador de la firma “DECIDIR”, algo similar a VERAZ, quien terminó a fines del año 2000 asociándose a empresarios israelíes (ya sabemos quienes). Usted que está leyendo esta nota, muchas veces se habrá preguntado ¿de dónde sacan sus de datos? Bueno, señores ingresen al portal de cajadepagos.com y verán que entre sus clientes existen proveedores de cable, de Internet, software de gestión para empresas, etc. Todos trabajan con bases de datos de clientes, lo demás piénsenlo ustedes.
Muchos de los señalados en estas empresas y otras que se relacionan con estas, se encuentran vinculadas en distintas actividades con el Banco Ciudad, ya sea con becas o con préstamos para expansión de los emprendimientos de sus directivos.
Como no existen las casualidades, sino las causalidades, antes nos referimos a la íntima relación de la consultora Deloitte, no menos llamativo es que la empresa de publicidad ECO, dirigida por Juan José Zanta, es nada más y nada menos que el padre de Silvia Daniela Zanta, esposa de Ciro James, basta con ingresar al portal y leer quién es Juan José y su staff, ver sus clientes y sus relaciones comerciales para entender muchas cosas, no es casualidad que algunos asesores delvicepresidente del Banco Ciudad, sean a su vez representantes de intereses del Grupo Clarín.
Por si faltaba agregar algo más a esta maraña de espionaje, negocios y política, la firma ECO ha sido beneficiada con algunas licitaciones de publicidad del Banco Ciudad, al igual que la Editorial AMFIN, que controla The Bs. As.Herald y Ámbito Financiero.
El viernes pasado en la movilización frente a las puertas de la Casa Matriz del banco los trabajadores pudieron ver y algunos hasta molestarse por la presencia de una cámara de Canal 13 que no filmaba nada de o que se estaba denunciando, respecto al manejo que esta administración hace. A muchos medios los condiciona y mucho la publicidad.
Para no hacer demasiada extensa la nota, invito a los lectores que siempre están buscando información que lean los artículos al respecto de SIACORP y sus actividades especialmente en Latinoamérica. En nuestro país el escándalo mediático que tuvo a la empresa, políticos y el espionaje fue el desatado en la provincia de Tucumán, donde la firma arribó de la mano de José Jorge Alperovich.
Existen demasiadas coincidencias de personas y empresas, entre el Gobierno de la Ciudad, funcionarios y espías como para creer en casualidades, de hecho hay directivos de SIA, con puestos en el Gobierno de la Ciudad, como por ejemplo Laura Kulfas, Directora del Departamento de Marketing y Relaciones Institucionales de la Subsecretaría de Cultura, quien además se desempeña como Directora de Marketing y Comunicaciones de SIACORP.
El fallido Jefe de la Metropolitana, Osvaldo Chamorro, compartía oficinas con Palacios, y según dicen con Eduardo Gutiérrez actual Jefe de Seguridad del Banco Ciudad, Chamorro ha sido sindicado en algunas publicaciones periodísticas como empleado de SIACORP, información que nunca fue desmentida por este. Razón por la cual, se va cerrando el círculo de espías en el ámbito no solo del banco, sino del Gobierno de la Ciudad.
El espionaje y los negocios al parecer van de la mano, y una vez más parecería que el Banco Ciudad trae riqueza a algunos, ya que es difícil creer que los retiros de la Policía Federal Argentina permitan que por ejemplo, el Subcomisario ® Gutiérrez pueda acceder a la propiedad que posee en Ramos Mejía, en Villa Gesell y al BMW 116i entre otros de sus bienes. Un dato para tener en cuenta, se le han descontado 10 puntos del scoring por circular a exceso de velocidad. Palacios por otro lado fue seriamente cuestionado cuando adquirió un Mercedes Benz C-200, Kompressor Avantgarde, y no pudo justificar debidamente su patrimonio cuando los medios le preguntaban por su patrimonio. Otro caso en el Banco Ciudad es el del Ing. Crio. Mayor ® Minciotti Hugo Alejandro, quien posee en mismo modelo de Mercedes Benz que el “Fino” Palacios, y al igual que su jefe Gutiérrez, Minciotti registra dos infracciones por exceso de velocidad, pero sin quita de puntos, posee por lo menos tres viviendas, una a metros del Alto Palermo y muy cerca de un sanatorio.
Seguiremos investigando esta red de espionaje, y estaremos ampliando información sobre los personajes involucrados y sus actividades paralelas. Al parecer el espionaje en la Ciudad de Buenos Aires y sus dependencias, no se terminó con Palacios, varios siguieron sosteniendo una práctica totalmente repudiable, que viola derechos laborales y personales. La justicia debería ahondar en estos sujetos y llegar a fondo, porque muchos están jugando a un juego que no conocen.
Contra todo pronóstico negativo en cuanto a que las trabas administrativas y la negativa a responder correctamente lo que se les solicita por ley a los funcionarios del Banco Ciudad, derivaría en un desgaste y posterior abandono de la investigación sobre el despilfarro y la mala gestión que se está llevando en el mismo, seguimos aferrados a la misma, con la sana convicción de que nuestros informes, serán un documento invalorable, al momento de que los legisladores o la justicia se decida a investigar el perjuicio patrimonial.
Si bien existen varias formas de hacerse con dinero público, la investigación periodística va siguiendo cada una de estas formas que involucran retornos en licitaciones, licitaciones directas injustificadas, compra de materiales, servicios o software que terminan siendo obsoletos sin haber llegado en muchos de los casos a cumplir su función, designaciones de empleados en puestos claves dentro de las operaciones o negocios que realiza la institución y que pasarán a formar parte de una estructura que al poseer personal propio en la cadena de participación se aseguran cumplir con los pasos administrativos y reglamentarios, por ejemplo de una licitación dudosa, pero que sale con las firmas necesarias para su aval. De esto nos vamos a referir también en la presente nota.
Existe la creencia de que cuando uno hace un mal negocio, pierde dinero y ya está, se perjudicó mi negocio o mi empresa y esto es correcto cuando uno administra sus propios bienes, pero cuando funcionarios políticos, designados por un plazo perentorio, arman a su antojo, una estructura corrupta, donde se designa a subgerentes, gerentes, subgerentes generales, coordinadores, asesores y el nombramiento de obsecuentes trepadores en puestos menores como eslabones de la cadena necesaria para “maquillar” compras y negocios, las pérdidas que suelen producirse se transformar curiosamente en un beneficio para empresas vinculadas a estos funcionarios del banco y muchos de estos tienen un curioso crecimiento patrimonial desde que ocupan funciones en el banco y cuando mencionamos que el crecimiento patrimonial es curioso, lo hacemos en base a que muchos han llegado a la función en el banco con un patrimonio de miles de pesos para pasar a tener millones.
La semana pasada el banco debía entregar a este medio la respuesta a un pedido de informes que en su mayoría incluía a varios empleados de la Coordinación de Seguridad incluyendo a sus dos responsables el Dr. Eduardo Gutiérrez y el Ing. Hugo Alejandro Minciotti, de los pedidos solicitados, solo respondieron lo que ambos responsables han querido, con la firma de ambos, han deliberadamente omitido responder la cantidad de efectivos de la Policía Federal que se encuentran contratados bajo el régimen de policía adicional y quienes lo hacen como personal contratado del banco, omiten informar sobre el temperamento adoptado en el robo de una notebook a cargo del subgerente José Luis Oltra, hecho este que constituye un delito y del cual debe realizarse la correspondiente denuncia policial, ambos empleados a cargo de la seguridad esto deberían saberlo ya que son ex oficiales de la policía federal.
No se ha informado cuál ha sido la productividad del sector de Seguridad Transaccional, algo que de no realizarse demuestra una grave irresponsabilidad, ya que al no contar con una estadística no se puede valorar el rendimiento del sector ni se podría analizar que metodologías aplicar para mejorar el trabajo, este pedido obedece a los últimos hechos delictivos que involucraron a cajeros del Banco Ciudad en robos donde quedo en evidencia la inoperancia del sector de seguridad al facilitar los hechos por falta de medidas de seguridad como ser cámaras de seguridad y alarmas volumétricas. Esta falta de medidas de seguridad bien podrían haber tenido como víctimas a los usuarios de los cajeros autónomos que son justamente los más débiles en medidas de seguridad, a pesar de los robos, nada ha cambiado en mejorar la seguridad de los mismos y son varios los que están distribuidos en la ciudad.
Con respecto al pedido de informes del asesor “a prueba” Marcelo Horacio Fioriti, informa que desarrolla tareas de lunes a viernes sin un horario específico, siendo responsable de la verificación técnica de todos los locales sobre medidas de seguridad incorporados, detallando: recursos materiales, alarmas, CCTV de seguridad, equipamiento de tesoros, bóvedas, cajas de atesoramiento transitorio, terminales de autoservicio, etc. Es decir entendemos que por lo informado, este señor es responsable de la falta de instrumentación en las medidas de seguridad que carecen los cajeros asaltados y los que siguen siendo vulnerables. Curiosamente, en su Curriculum Vitae, se encuentra resaltado como trabajo, que desde el año 2000, habilita e inspecciona en materia de seguridad entidades bancarias y financieras, integrando la Sección de Inspecciones bancarias de la PFA, ante esto uno no puede evitar preguntarse si el arquitecto en cuestión no tiene una doble responsabilidad, ya que ha fallado su verificación como contralor y como responsable de una entidad bancaria que lo ha contratado con esa finalidad. También surge una posible incompatibilidad, como es la de estar contratado por una entidad que por sus tareas de contralor policial debería fiscalizar, situación que será requerida al Ministerio de Seguridad de la Nación.
Respecto a las vistas de los C.V. y legajos de los empleados de la coordinación sus dos responsables delegaron el cumplimiento en la Gerencia de Área Desarrollo Humano y Capacitación por ser estos los que disponen de dicha documentación.
Por esto el día viernes 4 de febrero concurrí al edificio de la calle Sarmiento 630 7mo.piso a entrevistar al responsable de la misma Carlos Rozas quien se encontraba de licencia hasta el día lunes 7 de febrero, por lo que en su oficina me preguntaron el motivo de mi presencia y al presentarme me dijeron que por el tema de los pedidos debía ir al 6to piso y preguntar por la señora Marta Beatriz Martinena Gervoles coordinadora de Administración de Personal, aquí la situación que se generó demuestra la incapacidad de algunos empleados para resolver situaciones y además el maltrato que pueden llegar a ejercer amparados en una supuesta “cobertura” institucional por estar ellos asesorados jurídicamente, tal vez alguien debería corregir la falta de respeto de una coordinadora como Marta Beatriz Martinena, a la que parece el cargo se le subió a la cabeza.
Al llegar a la oficina de esta señora, me preguntaron a quien buscaba señalando a la mencionada, entonces el señor avisa a una de las jóvenes que se encontraban allí, pudiendo ver por mi altura por sobre la estructura que divide la oficina y la pequeña recepción, allí se encontraban entre cinco y seis mujeres charlando animadamente en un sector en el que las cámaras de seguridad no tienen ángulo de visión, la respuesta de una de estas jóvenes fue que se encontraba ocupada en una reunión y que le dijera a ella para que la buscaba, lo que sigue fue tan burdo como la excusa de la reunión, enterada de mi presencia se acercó para asumir un patético papel en defensa de lo indefendible y cacareando con estar asesorados para no cumplir con una Ley que desconocen totalmente, y “canchereando” las respuestas.
Luego de un intercambio de palabras en las que le reclame responda con educación y cumplan con la Ley, al salir dos empleados apresurados me recordaban su nombre y apellido asegurando que desde que la nombraron coordinadora no hace muchos años, se ha dedicado a maltratar al personal asegurando que ella está protegida por Carlos Rozas quien la designo como coordinadora.
Veamos entonces quien es Marta Betriz Martinena Gervoles, DNI 12.708.634, nació el 04 de febrero de 1959, tiene 52, estuvo casada con Francisco Gervoles, su CUIL 27127086341, la identifica fiscalmente con un sueldo categoría 10 de entre 25.000 a 99.000 pesos. Vive en la localidad de Temperley, partido de Lomas de Zamora, al sur de la provincia de Buenos Aires, posee dos cuentas con las que opera una en el Banco Ciudad y la otra en el Banco Santander Río S.A., desde el año 2008, ha tenido un importante crecimiento patrimonial que prácticamente triplica el mismo, un dato curioso si tenemos en cuenta que posee una familia y gastos varios que difícilmente justifiquen este crecimiento. Algo que deberían investigar las autoridades del banco quienes estimamos realizan un control de sus empleados en cuanto a las declaraciones juradas para evitar evasiones fiscales.
De los empleados que se acercaron a este medio, varios nos han indicado que el nombramiento de Martinena se demoró durante años a pesar de que fue una chupamedias de Rinaldo Hugo Muscia y de Luis Martínez, quienes con buen tino omitieron darle más poder a tan ambiciosa mujer. Durante años trabajo en conjunto con Eduardo Jorge Pellice, Jefe Administrativo, a quien se lo sacó de encima enviándolo a Medicina Laboral en el piso 10 del mismo edificio, cambiándolo por alguien de su confianza como es ser Fabiana Elizabeth Rimada quien se desempeñaba en medicina laboral, y así “concursar” no se sabe con quien para el puesto de coordinadora, justamente en momentos en que su relación con Rozas daba que hablar por la afinidad y confianza entre ambos. Obtenido este puesto, son muchos los que mencionan varios casos de maltrato por parte de Martinena, especialmente para con los empleados que son puestos a disposición de personal. Ya en un mail anterior, uno de los miembros de seguridad del edificio nos mencionaba entre otros a esta señora como una de las personas que maltrata y discrimina al personal de seguridad, lo que suma coincidencias en los testimonios que hemos recibido.
Tan inoperante para sus tareas, es esta señora, que hay casos de personas a disposición de personal que demoraron meses en que se les asigne un nuevo destino, pasando algunos a afectaciones especiales.
En definitiva, el banco deberá informar, conforme lo indical la Ley 104, quién es el funcionario que niega brindar la información y los motivos valederos que esgrime para no hacerlo, Art.9, o asumir las penalidades del Art.10 ; ya que estos pedidos no son ni caprichosos, ni infundados y guardan relación con las designaciones que se han realizado y la coherencia de las mismas.
Ejemplos de designaciones a dedo o de “acuerdos” abundan en el banco, de hecho el propio Presidente de la institución el Dr. Federico Adolfo Sturzenegger denunció a la Comisión Gremial de Maggio de mentir en los comunicados y no mencionar los pedidos de puestos para familiares de los delegados que se suelen hacer o de los ascensos de gente de la CGI o empleados afines que se pedían, esta modalidad se mantiene al día de hoy, donde algunos miembros de la CGI, tienen privilegios no contemplados en la Ley de Asociaciones Sindicales, ni en el reglamento del Banco Ciudad, privilegios que solo se otorgan obviamente a cambio de un intercambio de “algo”.
Denuncias de acomodo
Por estos días, El Sindical, ha estado recibiendo correos de empleados del Banco Ciudad y de la propia Comisión Gremial respecto de designaciones en importantes puestos dentro de la estructura jerárquica del banco, un ejemplo claro y problemático es la búsqueda interna del de Gerente de Área Sistemas y Tecnología, que por segunda vez se declaró vacante, primero al descartar a empleados del banco, al parecer ninguno reúne las condiciones excluyentes que son: Edad hasta 60 años, Jerarquía mínima principal: Jefe Principal de Departamento, presentación de un plan estratégico aplicable al primer año de gestión, experiencia en funciones de supervisión de al menos 3 años dentro de los últimos 5, experiencia mínima en el área de sistemas: 20 años, acreditada experiencia en diseño e implementación de procesos y gerenciamiento de proyectos tecnológicos, Evaluación de desempeño superior al término medio, requisito preferente, formación profesional acorde a la posición a cubrir.
La denuncia pública de la CGI en su comunicado Nº 38, indicaba que desde la presidencia del banco, se había enfocado el concurso en la aprobación del concurso a un aspirante cercano al presidente, que no pudo ganar el concurso porque no había concluido sus estudios de grado, por lo que para favorecer al mismo, se cambio deliberadamente el término excluyente de los requisitos por el de “preferentemente”, si bien se menciona en el mismo escrito que se presentaron tres compañeros de sistemas a concursar, los mismos fueron descartados sin ninguna explicación y se eligió ganador al aspirante de la preferencia de Sturzenegger. El mismo comunicado denuncia la demora en el tratamiento de la designación de un Gerente de Recupero de Créditos, que desde mayo del 2010 no han resuelto.
Otra interesante denuncia llegada al medio refiere el caso del concurso para Gerente de Estudios Económicos, al cual se presento Alejandro Luis Banzas, DNI 16.699.472, de 48 años, nacido el 25 de enero de 1963, un empleado del banco con 22 años de antigüedad y siete como coordinador de dicha gerencia, al que se lo descarto del concurso interno al que se presento hace dos años, porque se adujo le faltaba una categoría, solicitaban Jefe Principal y este era Jefe de Departamento, dicen la denuncia que esto es una chicana ya que un Coordinador equivale a un Jefe Principal, pero que esto poco importo. En definitiva fue descartado en dos oportunidades para acceder a la Gerencia de Estudios Económicos, una por el ex presidente del banco Eduardo Hecker y otra por la actual administración.
En definitiva, se realiza un concurso externo y se designa a un allegado al presidente del banco como Gerente, Luciano Laspina.
Una de las misivas recibidas también nos informaba que en el caso del “elegido” nuevo Gerente de Sistemas y Tecnologías, por decisión del directorio cobraría un sueldo de $30.000 con retroactividad al mes de diciembre del 2010, fecha en la cual no cumplió ninguna función, y ni siquiera estaba nombrado, es curioso, que alguien se presente a un concurso y al ganarlo, se le regalen tres meses no trabajados que suman $90.000, ¿deberá compensar esto?.
Ya nuestros lectores han sabido del desastre que dejo en la Gerencia de Sistemas, su expulsado Gerente José María Falcioni, un ex proveedor del banco y que no tenía conocimientos tecnológicos ni tampoco el más mínimo interés como él mismo lo reconociera en una entrevista a la revista del banco CBU. Si demostró siempre un desmesurado interés en entrevistarse con los proveedores o futuros proveedores del banco.
Otro de los sectores del banco que promete terminar en un escándalo por lo deficiente de su funcionamiento es la Coordinación de Seguridad, donde se ha cuestionado desde la CGI, la designación de César Augusto Labombarda, como Asistente Semiseñor, con un salto que algunos destacan como irregular ya que paso de Auxiliar 3, salteando más de dos jerarquías, según nos confirmaron esto viola el Art.18 del Estatuto del Banco Ciudad. Al parecer los reclamos al respecto tienen cierta validez, por el resultado del trabajo de Labombarda como responsable del personal de seguridad. Quienes además se han manifestado descontentos a este medio, acusándolo de favoritismos y de tener más tiempo para corretear a las empleadas de limpieza que a sus funciones de control, en el último mes pasado, aseguran las fuentes que ronda a una empleada de la coordinación, maridos y novios atentos.
Del maltrato seguimos sin hablar
Al igual que la gestión anterior de la CGI, parece que tocar el tema del maltrato es tabú en el Banco Ciudad, el mismo día en que falleció Juan F. Malone en viaje a su lugar de trabajo, intentamos comunicarnos con Pepe Peralta, además de informarle sobre su fallecimiento, queríamos saber si la CGI, que en más de una oportunidad había planteado el solicitar el pase como personal del banco de los agentes de seguridad, iba a emitir algún comunicado al respecto, ya que Malone además de ser uno de los empleados de seguridad más antiguos del banco, desde hacía un año venía sufriendo maltrato laboral desde que comenzó a integrar el equipo de trabajo de Carlos Eduardo Sirolli y Alicia Laguía, su temor a perder el puesto en el banco o aún peor su trabajo en Murata S.A. de quien comenzó a depender cuando esta empresa ganó la licitación para sus servicios en el banco, lo llevaron a no responder a cada grito, a la hora de pedirle un trabajo o bien no le respondían a sus pedidos. Vivía en una constante crisis al tener que soportar comentarios descalificadores sobre su persona y al tratar de capacitarse con las nuevas tecnologías que se incorporaban en sus tareas. El tema económico era otra de sus preocupaciones, su esposa hacia tiempo que padecía graves problemas de salud, específicamente de orden psicológico y él debía repartir sus preocupaciones con el cuidado de su mujer que al sentirse sola tenía ataques de pánico y lo llamaba para sentirse contenida, pero este hecho era otro de los motivos de burla de quienes forman el equipo de trabajo que él conformaba. Incluso el propio coordinador Eduardo Gutiérrez, al solicitarle Malone un aumento o la posibilidad de realizar otras tareas para ganar más dinero le dijo que si no le gustaba lo que hacia y el pago renunciara.
A Juan le pesaban los años, pero más lo asfixiaba el maltrato, ya era grande para soportar el maltrato y ante la imposibilidad de hablar, ni bien aprendió algo de computación hizo lo que creyó era su única opción, se creo un correo de fantasía y se puso en contacto con El Sindical, sin que lo supiéramos hasta semanas antes de su fallecimiento, fue una fuente cierta de información, jamás busco beneficio personal en sus envíos, simplemente contar eso que tanto lo angustiaba el maltrato.
Luego de su muerte personalmente le comente a Pepe Peralta sobre esta situación, espere tiempo para ver si en memoria de Malone y para evitar que esto se repita se repudiaba el maltrato y se veía que su viuda necesitada de atención estuviera contenida, pero la respuesta fue que no se podía hacer nada porque no era empleado de planta del banco y que del maltrato las dos personas señaladas como responsables acostumbraban a hablar gritando y a ser así, que desde que estaban juntos en Esmeralda ya se trataban así. Que falta de compromiso, era ajeno al banco para reconocer su trabajo y responsabilidad, pero sí para humillarlo o insultarlo.
Pero Malone no era un tonto como lo creían sus detractores, ya indignado por el trato dispensado, tomó algunos recaudos, por estos días un familiar se contacto con este medio para hacernos llegar material que Juan dejó para este medio, lamentablemente su esposa no se encuentra en condiciones de salud para atendernos, y la persona a cargo de su cuidado nos pidió que nos comuniquemos con los familiares para que esta no reviva lo que Juan padecía y callaba, no sabemos si quien maltrata tiene conciencia de que siempre sus acciones tienen consecuencias, pero aquí hay un claro ejemplo, la esposa de Juan no solo perdió a su compañero, hoy debe estar al cuidado de otra persona.
Personalmente, Juan Malone me dejó una de las mejores impresiones, a pesar de charlar de situaciones que lo tenían mal siempre mantenía el mismo tono de voz, se distraía de toda esa mierda laboral con las fotos que le enviaban familiares y amigos del campo, el amaba esa gente sencilla y sin maldad, los caballos, los amaneceres tranquilos, era un señor con todas las letras y ya que nadie lo ha hecho, desde este medio va nuestro reconocimiento.
Hay muchos casos maltrato aún rondando el banco casos de los que tiene conocimiento la gremial y aún así no han hecho nada, por ejemplo hay una empleada del banco en el edificio de Larrea, que ha sido muchas veces víctima de maltrato laboral, que ha pedido su pase a una sucursal, que ha tratado el tema con Damián Alfredo Papini y Noemí Florido, pero hasta la fecha su pase no se ha producido y ya inaugurada la sucursal será difícil que se agregue a la misma.
Tampoco la gremial nos ha informado al respecto del maltrato que estaría sufriendo Silvia Ethel Pala Marchuk, incluída junto a Nicolás Matías Benítez en el equipo de Seguridad Transaccional, de esta señora ya nos habíamos referido cuando una ambulancia la retiró el año pasado del banco por una crisis producto del maltrato, que denunciaban sus compañeros padecía en la Gerencia de Obras, antes de pasar a Servicios Especiales para Terceros. Parece que lejos de cuidar al personal que sufrió maltrato se los deja expuestos.
Es decir, todo parece girar en torno a si uno es amigo o no, ya que mientras la CGI, se ocupó del tema de Claudio Daniel Rugilo, a quien sobraban los motivos para una medida disciplinaria, se lo defendió y hasta se puso a Gutiérrez como un objetivo a vencer, al consultar a Pepe Peralta por la situación de Pala Marchuk y los inconvenientes que estarían sufriendo Claudio Caferatta (otra víctima de maltrato de la que ya escribimos) y Claudia V. quien en un hecho insólito ocurrido en la sucursal Nº 33 a cargo de Converso Néstor Edgardo, en el cual un empleado de seguridad le quebró el brazo izquierdo, debiendo llevar un yeso por casi un mes según lo que informan empleados del banco que se han comunicado para tenernos informados sobre el caso, en el cual la gremial no solo no repudió el hecho, sino que al parecer desde la Coordinación de Seguridad no han adoptado ningún temperamento. Al parecer para esta CGI, es más repudiable el empujón de César Augusto Labombarda a una delegada, que la lesión de un empleado de seguridad a una compañera.
El maltrato tiene un común denominador y es el silencio, ninguna de las víctimas se animan a denunciar el maltrato, justamente porque todos son sometidos a un terror administrativo como se denomina esta metodología en el derecho.
Esta investigación periodística, cuantos más palos en la rueda nos pongan más incisiva va a ser, tal vez muchos están nerviosos porque no pueden justificar sus opulentas propiedades, sus autos de alta gama importados, sus veleros, sus viajes, o sus cifras en las cuentas, ni los gastos de tarjetas de crédito que realizan.
Tiempo al tiempo señores, cada día son más nuestros lectores y nuestras fuentes, gracias a todos por confiar en nosotros, nosotros sí que no los vamos a defraudar.
También voy a aprovechar este espacio para aclararles a algunas de las personas que escriben preguntando por qué estoy comparando a esta gremial con la de Maggio y les digo que algunos de los que han escrito saben muy bien que personalmente estuve en reuniones a las que algunos de los miembros actuales de la gremial no iban, algunos aduciendo que no podían por ser personal superior del banco y otros porque eran “mala imagen” y de repente aparecen y ya que me han pedido nombres voy a describir un hecho que en lo personal me desagrado totalmente y del que fui testigo tal vez por eso después empezaron a tomar distancia y fue que un miembro de la Comisión Gremial Interna, Cristina, estaba atendiendo uno de los tantos llamados que la esposa de un ordenanza del banco con muchos años de trabajo, desesperada buscaba ayuda porque su marido ya había sido operado un año antes y luego de que le dieron el alta, le surgió un tumor cerebral con metástasis, y necesitaba asesoramiento por un problema con medicina laboral, y mientras Cristina intentaba contenerla y darle alguna ayuda, en forma prepotente, soberbía y despectiva otro delegado Mario De Rose, alias el “Chango” se burlaba diciendo: “para qué vas a hacer algo si es solo un ordenanza y si tiene cáncer en la cabeza igual se va a morír” algo que no merece mayor análisis y que evidencia lo que se puede esperar de algunos delegados, porque esto no es motivo de chiste y sus palabras y la presión sobre su compañera también se considera maltrato laboral, creo que hay errores graves en esta comisión gremial que deben corregirse a tiempo, lamento mucho que hayan escogido este camino, ya que personalmente apoyaba sus propuestas, muchas de las que hoy no hay ni vestigios, también espero haber satisfecho el reclamo de quienes defienden esta gremial y pedían nombres y hechos, hay más, pero esta nota ya es muy extensa.
En el Banco Ciudad, hace tiempo que los empleados vienen denunciando la utilización de la tecnología como medio para aplicar sanciones en base a información que se obtiene de cámara de CCTV o seguridad, alguna escucha que se reconoce como comentario o directamente la delación de algún ambicioso que solo pretende escalar.
Hasta ahora, existía la sospecha de que varias cámaras de seguridad, tenían otra finalidad, pero las autoridades del banco siempre negaron los hechos y sostenían que se estaba haciendo política cuando se denunciaban estos hechos.
Irónicamente, el ex Jefe de Equipo Técnico Claudio Daniel Rugilo, DNI 17.363.502, que pertenecia a la Coordinación de Seguridad, y fue el encargado de la colocación de varias de las cámaras, terminó siendo una víctima del espionaje laboral y de la traición de algunos de sus compañeros.
Por un lado existía una mala relación con el coordinador de seguridad el Dr. Eduardo Gutiérrez, ya que parte de nuestra investigación periodística se centra en la adquisición de ciertos equipos para el área de seguridad que habrían sido un gasto innecesario para el banco, licitaciones que tuvieron un desenlace bochornoso como fue el tema de los molinetes y el software de control de acceso, donde los molinetes a veces funcionaban y muchas veces no, y la empresa P-TK Argentina, cobraba un mantenimiento que no podía realizar de manera satisfactoria por no tener stock en los repuestos, a pesar de ser una de las principales condiciones a las que se obliga toda empresa en el proceso licitatorio, proyecto por el cual curiosamente su lider, Jorge Antonio Casas no tuvo responsabilidad alguna.
Rugilo fue transformándose en un problema dentro de la coordinación por sus contactos con los proveedores por fuera de los protocolos del banco y una dudosa ética al usar la cochera de uno de los proveedores como es la empresa Eyse S.A.C.I, que posee a metros de casa matriz junto a su espacio de exposiciones. Tampoco le jugó a su favor el juego de ir y venir entre Gutiérrez y Latanzzio, anterior coordinador de seguridad y aval de varias de sus recomendaciones técnicas en las licitaciones. Si bien, hay muchos puntos grises sobre Rugilo y un crecimiento patrimonial personal que siempre fue comentario de sus compañeros y jefes, su peor momento vino de una llamemosló “traición”.
Como en toda oficina, donde todo se sabe, se presume o se inventa, Rugilo fue puesto sobre vigilancia, para esto, Claudio Caferatta, alguien a quien Rugilo consideraba alguién más que un compañero, y que incluso solían reunirse a cenar, fue recolectando minutos de video, donde se lo veía a Rugilo no cumplir el horario requerido, salir del banco por puertas donde no hay control de acceso y otras picardías que suelen cometer otros empleados, pero que en este caso derivaron en un informe al que se adjuntaron vistas fotográficas de los videos, las cuales le fueron mostradas a Rugilo cuando se lo notificó de la desafectación de la Coordinación de Seguridad y posteriormente se lo sancionó con una suspensión.
Hoy Claudio Daniel Rugilo siente que además de traicionarlo, hay muchos que no están “limpios”, que cuando lo necesitaron lo usaron, y ahora lo dejan a su suerte, pero promete que las cosas no van a quedar así.
Este medio, lo ha visto en la CGI del Banco Ciudad en varias oportunidades, se lo nota indignado y con furia, desde la Comisión Gremial Interna, se está trabajando para revertir esta sanción que nace de un acto antinatural, y de dudosa legalidad, tal vez lo correcto hubiera sido iniciar el pedido de sanción en el testimonio de quien bajó los videos como testigo y no fundar la sanción en los videos y sus fotografías.
En esta nota, el delegado general Pepe Peralta explica los hechos brevemente y tratan de que este caso no se repita bajo esta metodología de “control extremo” sobre la autonomía de los empleados. Desde el banco, las autoridades que se reunierón con la gremial por este tema han propuesto retirar las sanciones, romper todo y darle a Rugilo un pase directo, algo a lo que la gremial se opone, y exige como respuesta, la vuelta de Rugilo a su puesto de trabajo, para entonces sí ver su pase, sin esto, solo se acepta que se vayan Rugilo y Gutiérrez.
Para ser congruentes con nuestra independencia periodística, este medio ha investigado varias irregularidades en el área de seguridad del banco y continúamos con la misma, tomámos conocimiento de los sumarios en que fue parte Claudio Rugilo y otros temas por los que debería brindar explicaciones, pero más allá de esas cuestiones, repudiamos como medio de información y de defensa de los derechos humanos, cualquier metodología que invada con fines persecutorios la jornada de los empleados. Como también repudiamos la actitud de aquellos compañeros que se prestan a este juego de “llevar lo que sé o escuché” a los jefes, antes de advertir a los compañeros. Más cuando proviene de alguien que sufrió maltrato laboral y debió irse de su sector. No defendemos las faltas de Rugilo, pero sí la forma en que se procedió para su sanción, tal vez, porque muchos creen en las palabras de Rugilo cuando a algunos les aseguró “esto no va a quedar así”…
Este periodista desde hace meses, lleva una de las investigaciones más complejas que ha enfrentado, el maltrato laboral y los negociados en el Banco Ciudad de Buenos Aires.
Esta institución que es un emblema de la ciudad y un ícono entre sus habitantes por servicios y prestaciones, ha sido objeto de codicia de los políticos de turno y en más de una oportunidad se pensó en que era un excelente negocio su privatización.
Si bien por su propia Carta Orgánica, el banco que es autárquico no puede ser privatizado, esto no impide que esta gestión profundice las tercerizaciones en el mismo.
Estas tercerizaciones que según como se presenten parecen inofensivas y hasta necesarias, ocultan un enorme negocio con el cual se benefician empresas de amigos y otras que tienen lazos comerciales con funcionarios tanto del banco como del ejecutivo porteño.
Hoy por hoy, la conducción del banco pretende dejar de atender en ventanilla al público en general y solo atender a clientes propios, el resto deberá concurrir al Pago Fácil, una empresa vinculada a los Macri. Así, muchos de los cajeros sienten que corre peligro su permanencia en la institución, ya que no todos podrán ser reasignados.
Ya hemos advertido sobre algunas licitaciones curiosas, pero a pesar de ello, a nadie le interesó indagar al respecto, ni periodistas, ni funcionarios judiciales o políticos de la oposición han querido siquiera solicitar informes al respecto. Por donde se lo mire, en el actual Banco Ciudad hay elementos para objetar e investigar.
Meses pasados, tal vez porque ya era imposible ocultar el malestar de los empleados y la información que este periodista publicaba, la CGI (Comisión Gremial Interna) llevó adelante algunas medidas de protesta con marchas incluidas, el resultado supero lo esperado, los trabajadores del banco, aún con el miedo que sienten a ser perseguidos y despedidos, se lanzaron a las calles a gritar su verdad. Lo que siguió es tal vez uno de los actos más bastardos de los que tenga memoria, los propios representantes gremiales que gritaban estar con los compañeros, que reclamaban se termine con el maltrato, con la tercerizaciones y pedían la cabeza de los implementadores de estas políticas, terminaron agazapados en el silencio y tratando aún hoy de explicar lo inexplicable. ¿De qué campaña de desprestigio pueden hablar?, son tan caraduras que olvidan sus propias promesas, si es así pueden buscar los videos en You Tube.
Poco ha cambiado desde que denunciaba el maltrato y la entrega del patrimonio del banco. Las políticas de restructuración del banco solo tienen como objetivo “acomodar” a algunos y dividir a otros. Nada es casual cuando proviene de esta gente, han ido provocando y poniendo a prueba la tolerancia de cada uno de los empleados del banco, con la ventaja del que sabe que no será enfrentado, todos necesitan el trabajo, el sueldo(uno de los mejores del circuito bancario) y los beneficios, los préstamos que otorgaba el banco a sus empleados con tasas preferenciales, algo que también se ha alterado, ya que los índices actuales en las tasas no son los mismos, y lo de preferencial es casi un anacronismo. Incluso ya no se brindan los préstamos sociales.
El que hoy el banco posea un Gerente General que no es de carrera bancaria dentro de la institución tampoco es casual, de esta manera, una de las autoridades máximas del mismo, pasa a estar en sintonía con las decisiones del jefe de gobierno de turno, que pone al presidente, vicepresidente y cuatro directores, quedando tan solo dos a la oposición.
Esta desproporción de fuerzas, permite que el banco tome las decisiones más convenientes para algunos, aún cuando perjudiquen su patrimonio.
Federico Sturzenegger y Juan E. Curutchet, presidente y vice, respectivamente llegaron apoyados por el Jefe de Gabinete Horacio Rodríguez Larreta, mientras que Alicia Caballero llego por el espacio Recrear, Mario Morando y De Antonis responden a Néstor Grindetti, mientras que por la oposición están Sergio Beros y Marta Talotti por el FPV. Esto es bueno recordarlo.
SALUD Y MALTRATO
La salud de los empleados del Banco Ciudad, es otro de los temas no resueltos a pesar de todos los reclamos que se han denunciado, basta con tomarse el tiempo y buscar los comentarios de empleados que preocupados denuncian cada uno de los episodios que les toca padecer o han sido testigos.
Sobre el maltrato en el banco ya he escrito algunos artículos, por lo que no creo necesario volver sobre algunos casos puntuales y graves ya narrados, pero sí denunciar públicamente una vez más, que el maltrato en el Banco Ciudad continúa, de hecho en solo un par de semanas, varios empleados debieron retirarse de sus puestos de trabajo en ambulancia y con un diagnóstico posterior de estrés, para más detalles los casos mencionados ocurrieron en los edificios de casa matriz, y el edificio de Larrea en el barrio de Once. Para peor, este medio entrevistó a compañeros de una de las víctimas, una mujer, que resulta es maltratada a diario por la delegada general Mirta Maranghello, denuncia que no ha sido desmentida formalmente por la delegada al ser publicada por la Agrupación Banco Ciudad en sus sitios online hace ya unas semanas. Tal vez el único atenuante de esta delegada, sea el hecho de que este medio pudo averiguar que los maltratos de la mujer en cuestión comenzaron hace ya tiempo y en otro sector del banco.
Hoy, muchos de los trabajadores del banco, sienten que poco interesa las condiciones en las que trabajan, pero sí, se invierten importantes sumas de dinero en tecnología para controlar el ingreso, el egreso, los movimientos de los empleados y el tiempo que demoran en ir a la cocina, el baño o el almuerzo, de hecho existe un instructivo con los tiempos máximos que debe demorar un empleado, por ejemplo en ir del edificio de Larrea al de la calle Esmeralda, o en un mismo edificio de un piso al otro.
Pero tanto control, al parecer es ineficiente y ni siquiera con un tipo como Gutiérrez que pretende imponer miedo, la seguridad funciona, en edificios como el de Larrea, Esmeralda, Sarmiento e incluso la propia casa matriz, donde se encuentran los despachos de las máximas autoridades, es común que uno encuentre en los pasillos, baños y hasta oficinas a personas vendiendo desde perfumes,bijouterie , celulares y hasta ropa interior. Es más que obvio que en los edificios con control de acceso, alguien les facilita el ingreso, y tratándose de vendedores lo más probable es que ese alguien este recibiendo una comisión por las ventas, pero esto parece ser menos grave que si un empleado se fuma un cigarrillo en el baño o la cocina.
Con este grado de tensión es entendible que los empleados se enfermen, no rindan y se perjudique la calidad de trabajo del banco.
QUIENES SE OCUPAN DE LA SEGURIDAD DEL BANCO Y SUS EMPLEADOS
La máxima autoridad en esto es el Gerente General Emilio Lanza de quien a su vez depende el señor Eduardo Gutiérrez, y en este punto, este medio, pudo tomar conocimiento, de que empleados de la empresa de seguridad Murata, se quejaron del trato que reciben, de la falta de puntualidad en los pagos de sus haberes, de la poca información que se les brinda para realizar sus tareas, la falta de capacitación y que ante el menor inconveniente son verbalmente maltratados y posteriormente sancionados, al respecto solo identificaron a Gutiérrez y Labombarda este último sin un horario establecido ya que dicen suele aparecer a cualquier hora.
Las tercerizaciones también llegaron al área de seguridad, días pasados, el representante de la CTA, y titular de la Agrupación Abdala del Banco Ciudad, “Pepe” Peralta, comentó entre tantas otras cosas a los concurrentes a una de las reuniones para tratar la realidad del banco, que se habían contratado dos oficiales de la Policía Federal Argentina en actividad y bajo el régimen de policía adicional, para desarrollar tareas en seguridad y fraude, uno de apellido “Negro y el otro Mallea”.
Posteriormente este medio, mantuvo conversaciones con algunos miembros de la comisión gremial interna, quienes nos refirieron que como jefe de fraudes se designó a Carlos Sirolli, alguien que según las fuentes solo tiene conocimientos de cajeros automáticos neutrales, cuando lo recomendable para un puesto similar de jefe debería ser alguien con más amplios conocimientos, dado que la tarea acarrea múltiples responsabilidades. Definieron al nuevo responsable de fraude como un buen tipo, “el gordo no es malo solo es creído y bocón”.
Consultado José Peralta como anterior delegado general y conocedor de las funciones de cada área en el banco, este manifestó que no le parecía la mejor idea, el cambio realizado, ya que fraude dependía de STI a cargo de Jorge Repetto y lo llevaban bastante bien. Agregando que uno debe desconfiar de algunos cambios y sus reales objetivos.
A tal punto, llega a veces el desconocimiento de algunos responsables que por citar un ejemplo, un miembro de la agrupación de tesoreros, expuso los perjuicios que le causó la errónea reforma al cajero, quedando la puerta al abrirse al revés de cómo debiera abrirse y ante esto, el señor Eduardo Gutiérrez no tuvo mejor ocurrencia que ofrecer instalar un “tesorito” para sanear el error, demostrando con esto tener poco conocimiento de las disposiciones en materia de seguridad del BCRA y del propio Banco Ciudad.
Tampoco las autoridades del gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, han querido responder a los requerimientos periodísticos de saber si las sucursales del Banco Ciudad que a diario atienden a miles de personas, poseen las prevenciones contra incendios habilitadas y en regla, ya que de la entrevista realizada al Arquitecto Fernando Lázaro, este aseguró tener conocimiento de que varias dependencias presentaban irregularidades al respecto, como así también en lo que a medidas de evacuación se refiere, un dato no menor, y del que sería hora que algún funcionario o legislador se ocupe, esta nota es pública y estamos advirtiendo para evitar una tragedia.
Una extraña coincidencia tuvo lugar en el Policlínico Bancario, mientras me encontraba esperando a uno de los delegados de la Osba, llegaba para atenderse César Augusto Labombarda en silla de ruedas acompañado de una mujer rubia, esperamos que el miembro del área de seguridad del banco no haya sido víctima de maltrato laboral y que se encuentre ya recuperado de su lesión.
Concluyendo, es grato ver como algunos empleados se animan a expresarse en los medios de prensa, obviamente que Clarín, que patrocina junto al banco un premio para empresas no se va a ocupar del tema, pero recorriendo la Web, pude notar con sorpresa un comentario de Adriana Mónica Yungblut, quien según nuestras fuentes del directorio sería una virtual secretaria de Gutiérrez, dejó el 15 de junio de 2009, un comentario contra el Jefe de Gobierno Mauricio Macri, en la revista ZOOM. Esta mujer sí que es un ejemplo para los que dudan entre callar o decir la verdad.
Comprometidos tanto yo en lo personal, como el medio, hemos puesto en conocimientos de algunos políticos la situación actual del banco y varios como en el caso de la gente de Pino Solanas, se han comprometido a investigar al respecto, también otros legisladores han comprometido por lo menos charlar el tema, así que esperamos en breve tener mejores noticias para informar.
También advertimos a los que ayuden a personajes como Gutiérrez en contra de nuestro medio o editor, que serán responsables junto a este de cualquier falta administrativa o judicial.
Continuando con la investigación periodística que pretenden ignorar las autoridades del Banco Ciudad y los políticos que representan o deberían representar a los vecinos de la ciudad, a pesar de las intimidaciones y de los embates de quienes quieren terminemos la investigación, seguimos informando sobre irregularidades del banco de los vecinos que pretenden manejar como si fuera privado.
Con la CGI del Banco Ciudad en retirada, sin pretensiones que anuncio a viva voz en las asambleas y movilizaciones, con la confirmación a este medio del delegado General Miguel Maggio de que no se iba a continuar con la oposición al Gerente General Emilio Lanza ya que era difícil reemplazar a un gerente general, hecho que no se condice con el cambio en su momento, del entonces Gerente General Rodolfo Corvi por el mencionado Lanza, es decir si en su momento se realizó un enroque y se validó la permanencia de ambos, este argumento de que lleva tiempo reemplazar un Gerente General no tiene certeza.
Decíamos que la ausencia de la CGI, ha generado que muchos de los empleados sintieran temor por posibles represalias y muchas de las voces disconformes de los empleados se fueran apagando en el temor de ser sancionados, perseguidos o despedidos, esto, también forma parte del mobbing laboral. Este medio ha sufrido intentos de hackeo, intimidaciones y hasta investigaciones con llamados a fuentes propias o como en el caso del medio Tribuna de Periodistas con quienes se comunicó abogado que decía representar al Banco Ciudad y amenazó con querellar al medio si reproducían alguna nota más de este medio que mencionara al banco.
Toda acción que se realice contra este medio o alguno de sus miembros será debidamente evaluada y denunciada, algunos aprendices de 007 deberían ir sabiendo que para revolver mierda primero tienen que mirarse de no estar manchados, otros tan inútiles han sido en sus anteriores empleos que cuando comenzaban a ser jefes debieron irse, por caso este medio se encuentra investigando como alguien que fue “invitado” a irse por Juan Ángel Pirker, fue contratado para desempeñarse a cargo de la seguridad del Banco Ciudad, ironías del destino el Instituto Superior de Seguridad Pública de la policía metropolitana lleva el nombre de Comisario General Juan Ángel Pirker para diferenciar a sus miembros a través del ejemplo y la conducta. Por más que nos pongan piedras o “rocas” en el camino seguiremos investigando. Eduardito, hay montones de irregularidades en el Banco Ciudad que deberían ser controladas, salvo que usted las desconozca.
En el interior del Banco Central de la República Argentina, el Banco Ciudad posee el P.A.B que funciona en la tesorería del mismo, en este puesto de atención desde hace aproximadamente más de 3 meses se comenzó con un operativo de tarjetas de crédito (VISA GOLD) que son aproximadamente unas 200 tarjetas. Tarjetas que obviamente debían ser guardadas dentro de 3 cofres, cofres que los empleados que allí cumplen funciones deben llevar y traer del tesoro como mínimo dos veces y son solo 3 para realizar esa tarea. Diariamente estos empleados deben llevar 9 cofres los 6 con los que trabajan y los 3 que se sumaron con las tarjetas de crédito.
A este esfuerzo físico hay que sumar la responsabilidad que implica el traslado y custodia de estas tarjetas por las cuales debería responder el Banco Ciudad ante alguna eventualidad que pudiera presentarse por extravío de alguna de estas. Este medio está al tanto de que la situación fue planteada a la CGI, sin que hubiera una respuesta al mismo. Desde la gerencia de prensa del Bcra la información no fue desmentida y seguimos esperando una respuesta.
Desde este medio seguimos investigando los distintos casos de maltrato laboral y queremos agradecerles a todos los que nos escriben al respecto, tanto empleados del banco como otros funcionarios que luego de leer nuestros informes se ponen en contacto con nosotros aportando importantes datos, sobre maltrato, licitaciones, seguridad, sumarios injustos, persecuciones e internas por “sumar” algunas áreas que no les pertenecían.
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En la vida existen quienes se superan a si mismos, los que se hacen fuertes ante la adversidad para reinventarse y continuar, existen los valientes, pero también están los que apaleados siguen su camino como un perro resentido, se vuelven desconfiados y ante la incapacidad de ser líderes por su capacidad o carisma, deben recurrir al arte maquiavélico, a técnicas de manipulación y a llevar el control por medio de la intriga, el miedo y la traición.
Este periodista desde hace meses, lleva una de las investigaciones más complejas que ha enfrentado, el maltrato laboral y los negociados en el Banco Ciudad de Buenos Aires.
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