Mayo 29, 2009 | Por sebastianrm | Claves: bing, buscador, live, microsoft, search, windows | # Enlace permanente
Microsoft lanza un nuevo buscador disponible a partir de junio en Estados Unidos
Microsoft ha lanzado su nuevo buscador ‘Bing’, disponible a partir del 3 de junio en Estados Unidos, cuyas funciones se irán integrando “paulatinamente” en el resto de los países durante los próximos 18 meses, informó el gigante informático.
La firma presidida por Steve Ballmer indicó que este producto, cuya versión de prueba (beta) llegará también a España, ha sido desarrollado para ayudar a los usuarios a encontrar de manera “más rápida” la información y mejorar su experiencia de búsqueda en Internet.
‘Bing’, cuyos principales rivales serán Yahoo! y Google, tendrá una nueva interfaz con una imagen distinta cada día en la página de inicio y una nueva página de resultados. En el caso de España, la versión de prueba además de cambiar la interfaz incluirá otras funciones.
En concreto, la versión española de este producto integrará las imágenes a la lista de resultados e identificará las imágenes por tamaño, proporción, color, estilo y rostro. Además, a partir del 1 de junio, Bing integrará la web de compras y comparación de precios europea Ciao, adquirida por Microsoft en Octubre de 2008, en Países Bajos, Francia, España, Alemania, Francia, Reino Unido, Italia y Suecia.
Fuente: http://www.profesioneson-line.com/group/serviciosinternet
| Por sebastianrm | Claves: google, herramienta, nuevo, tecnología, wave | # Enlace permanente
Se trata de la nueva herramienta de comunicación y colaboración que conjuga chat, mail, edición de documentos en tiempo real y en forma simultánea por distintos usuarios y permite además compartir imágenes con solamente arrastrarlas desde el escritorio. Así funcionará:
Belén Veigas, enviada especial a San Pablo
Lars Rasmussen, software ingeneering manager de Google, presentó ayer a “Wave”, la nueva plataforma de comunicación y colaboración de la empresa, que conjuga chat, mail, edición de documentos en tiempo real y en forma simultánea por distintos usuarios y permite además compartir imágenes con solamente arrastrarlas desde el escritorio.
Este nuevo website, que podrá ser utilizado desde cualquier navegador, fue presentado en sociedad para latinoamérica en el Google Press Summit, que se desarrolla entre hoy y mañana en la ciudad brasileña de San Pablo, a través de un videochat.
Waves es fruto de un trabajo de dos años que comenzó en Australia. “Es un nuevo tipo de comunicación, que surgió al preguntarnos cómo sería el email si se hubiera inventado hoy”, explicó Rasmussen durante la prsentación.
Según sus creadores, es una forma de “hacer la comunicación más fácil”, ya que reúne a todas las herramientas existentes.
El sistema, si bien el concepto todavía es bastante abstracto, comienza cuando un usuario crea una “wave” (ola, en español) en la que agrega a las personas que desea, uno por uno o por grupos, y con un fin determinado, que puede ir desde compartir reuniones o cuestiones de negocios hasta “buscar restaurantes en New York”, ejemplificó Rasmussen.
De allí en adelante, los miembros de la “wave” irán invitando conocidos, compartiendo documentos, mapas e imágenes, entre otras cosas y podrán chatear en tiempo real.
Además, durante cualquier momento, los usuarios podrán volver atrás y ver quien dijo qué cosa, o chequear lo que se habló y compartió hasta el momento.
La base del sistema es la interacción simultánea de comunicaciones y surge como respuesta a lo que los creadores creen que es el problema al que se enfrenta el usuario hoy en día: la gran cantidad de herramientas existentes.
“Es una forma en la que Google muestra su deseo de que la comunicación sea más fácil”, le dijeron sus creadores a Télam.
Una de sus características principales es la simultaneidad. En un chat, mientras uno de los usuarios escribe los demás pueden ver en tiempo real lo que está escribiendo.
En cuanto a los documentos, una persona puede editar los textos de otra, sin necesidad de autorización previa, y los cambios pueden ser vistos en tiempo real, tanto sea las modificaciones a los apuntes de una reunión, un artículo periodístico o “la lista del supermercado”, indicaron.
“Esto es algo realmente difícil de realizar técnicamente”, le dijo Rasmussen a esta agencia, al tiempo que aclaró que “todavía estamos experimentando”.
Por el momento, sólo se encuentra disponible para desarrolladores, pero “más adelante en el año” podrá ser utilizado por todos los usuarios alrededor del mundo, aseguró el ingeniero de Google.
Fuente: Télam
| Por sebastianrm | Claves: arte, diego, obra, rivera | # Enlace permanente
La obra “Niña con rebozo” se ubicó al tope de la subasta de arte regional de la casa Sotheby’s en Nueva York. Fue rematada en 794.500 dólares, muy por encima de su valor estimado.
La obra “Niña con rebozo” de Diego Rivera se ubicó al tope de la subasta de arte latinoamericano de la casa Sotheby’s en Nueva York, al ser rematada el miércoles en 794.500 dólares, muy por encima de su valor estimado.
El valor total conseguido en la jornada por Sotheby’s ascendió a 6.740.000 dólares, habiéndose subastado 75 por ciento del lote expuesto para la venta, informó la casa de remates en un comunicado recogido por la agencia alemana DPA.
“En términos generales, estamos muy satisfechos con las ventas de esta noche”, señaló Carmen Melian, directora del departamento de Arte Latinoamericano de Sotheby’s, quien catalogó el precio conseguido por la obra de Rivera como una de las sorpresas de la velada.
“Niña con Rebozo” (1935), que tenía un precio estimado de entre 350.000 y 450.000 dólares, pertenece a un período en el que Rivera (1886-1957) ya era un artista reconocido. Sus motivos recurrentes, especialmente durante esa época, eran niños, hijos del personal doméstico o de sus amigos.
Se presume que la niña que figura en esta pintura en témperas es Juanita Rosas, cuyo retrato apareció varias veces en obras del autor. Rivera explicaba su recurrencia a pintar niños en que éstos expresan el futuro de México.
En la subasta de hoy se remataron otras dos obras de Rivera: “Danzante en Huejotzingo” y “Naturaleza muerta con limones” (grafito sobre papel), cada una de ellas por 40.625 dólares.
En segundo lugar en la lista de valores se ubicó la obra de Joaquín Torres-García “Construcción Portuaria”, que se remató a 626.500 dólares.
“Construcción Portuaria”, que tenía un valor estimado de entre 450.000 y 650.000 dólares, fue pintada en 1942 en Montevideo, poco después de que Torres-García, uno de los pioneros del modernismo latinoamericano, regresara de París.
Otra de las sorpresas para Sotheby’s fue el precio conseguido por “Cangaceiro”, del brasileño Cándido Portinari, que triplicó su valor más bajo estimado, al subastarse en 314.500 dólares.
Las obras de Enio Iommi, Mercedes Pardo, Andreas López, douard- Théophile Pingret, una escultura de Hugo Demarco y un trabajo sobre papel de León Ferrari tuvieron un buen desempeño también anoche.
La pintura “Girl with yellow flowers” (Niña con flores) de Rufino Mato se subastó en 530.500 dólares, mientras que “Modulation” (Modulación) de Jesús Rafael Soto obtuvo 326.500 dólares.
Entre las obras rematadas figuran tres de Fernando Botero: los óleos “Mother Superior” (Madre superior), que se subastó a 362.500 dólares, y “Zurbarán pinta a Santa Dorotea” (242.500 dólares), así como la escultura “Ballerina”, por la que se pagó 122.500 de la misma moneda.
Hoy, jueves, tendrá lugar la segunda etapa de esta subasta de arte latinoamericano.
Fuente: http://profesioneson-line.blogspot.com/
| Por sebastianrm | Claves: definición, on line, profesional, profesiones | # Enlace permanente
Qué es ser Profesional?
La definición de profesional, según la wikipedia, nos dice que es toda persona que puede brindar un servicio o elaborar un bien, garantizando el resultado con una calidad determinada. Puede ser una persona con un título universitario o técnico para el caso de las disciplinas de la ciencia y las artes, puede ser un técnico en cualquiera de los campos de aplicación de la tecnología, o puede ser una persona con un oficio determinado.
Considero que ser profesional tiene que ver con 3 aspectos básicos. El técnico, el etico y el emocional. Técnico porque no podemos ser profesionales sin conocer a conciencia los temas acerca de los cuales vamos a trabajar u ofrecer asesoramiento. El ético porque depende de cada uno de nosotros de qué manera y con qué responsabilidad queremos llevar adelante nuestra tarea, bien , mal, mas o menos, para zafar o desde la excelencia. Y el emocional porque hay que ponerle un poco de corazón en algunas ocasiones.
Independientemente de la mediocridad del entorno, de las dificultades del mercado en referencia a distintos aspectos, considero que uno debe ser profesional ” a conciencia” . Considero que ser profesional no pasa por un título académico …he conocido colegas que son realmente cero profesionales, corruptos, con poca idiosincracia y sentido común en distintos temas a abordar….. PROFESIONAL a mí modo de ver es aquella persona que encara su trabajo o tarea con un sólo propósito …..” producir excelencia ” ….producir conocimiento en la resolución de problemas de la vida profesional encarandolo desde el corazón, desde la ética….independientemente de la remuneración, de la mediocridad que nos encontramos muchas veces en el sistema, de las limitaciones, de la competencia, A PESAR DE TODO…..
Un beso a todos y FUERZA ….que vale la pena,…..si entre todos nos proponemos aportar mejoras en la profesión y en el sistema , éste será cada vez más eficiente, menos corrupto, mas valioso, más consistente y útil para todos .
Mayo 21, 2009 | Por sebastianrm | Claves: nota | # Enlace permanente
Red de Contacto entre Estudiantes. Para compartir conocimiento, test, trabajos prácticos y todo el material educativo para sacarnos 10
Estudiantes 2.0: Es para todos aquellos estudiantes que buscan temas relacionados con lo que están estudiando, ya sean de secundario o de Universidad, este es un lugar de encuentro y de conocimiento.
Sebastián
| Por sebastianrm | Claves: psicologia | # Enlace permanente
Por Eythel Aracil
Las relaciones amorosas de un subordinado con su superior en la oficina pueden resultar complicadas.
Si trabajas en una oficina, seguramente lo has visto, o incluso has vivido algo así. Después de un tiempo una persona comienza a sentir atracción por su superior. Inicia el coqueteo y en ocasiones la relación se desarrolla y se convierte en noviazgo. Esta relación pudiera ser como cualquier otra, excepto por el vínculo laboral tan peculiar que la propició. De ahí que se deba pensar dos veces antes de entrar en ella.
Conflictos de interés:
Según la encuesta de Interacción en el Trabajo en México, realizada por bumeran.com, portal especializado en búsqueda de empleo en América Latina, casi el 34% de los participantes dijo sentirse muy atraídos por andar con el jefe del jefe. Sin embargo, pareciera que esto, y salir con el superior inmediato, sólo debiera quedarse en la fantasía.
“Definitivamente la imagen pública de las personas involucradas en la relación se ve afectada”, -comenta Ericka Castillo, Directora de Human Capital Solutions Adecco México-, “suele ser motivo de juicios respecto de la gente, algunos positivos y otros negativos”.
Según explica la especialista, los compañeros de trabajo pueden percibir que existe un cierto favoritismo hacia la persona involucrada y se verá afectada la imagen del jefe en cuanto a su competencia para dirigir el trabajo. “Hay que poner reglas que normen la conducta de quien va a estar dentro de este tipo de relación, y se aconseja, desde la parte organizacional, que no haya relaciones entre jefes y subordinados de la misma área para evitar conflictos de intereses, presentes en la mayoría de estos casos”, agrega. Castillo define conflicto de interés como un beneficio individual sin relación con uno organizacional.
¿Qué tanta objetividad tendría un director de área que le llama la atención a otro, que es su esposa o novia? Muy poca según Patricia González Borbolla, directora de la carrera de Psicología Organizacional del Tec de Monterrey campus Ciudad de México. “A veces con los resultados se puede llegar a cierto paternalismo, o se tapan, o si se exigen, también pueden afectar la relación”, explica la académica, quien además coincide en que este vínculo pudiera afectar a los otros subordinados. Por ejemplo, si uno de ellos tuviera un problema con la pareja del jefe, éste último, por más que se pensara que fuera muy objetivo, se involucraría y se predispondría contra el subordinado.
Un problema o ruptura en este tipo de relación, y en general las que se dan entre personas de la misma área, quizás afectarían el ánimo y el ambiente laboral si los involucrados no son maduros y objetivos. Con facilidad uno queda resentido y boicotearía el trabajo al otro, o generaría chismes. González Borbolla recomiende que trabajen en diferentes lugares de la misma organización, previo acuerdo con ellos.
Prohibirlas ¿una solución?:
“Es algo que se genera por el mismo sistema, las relaciones de pareja en las organizaciones se dan y no podemos querer taparlas”, justifica Ericka Castillo, y agrega que los subordinados tienen cada vez menos la oportunidad de usar este tipo de relaciones para ascender de puesto ya que las empresas tienen una cultura organizacional donde hay más prácticas con códigos de ética y reglamentos, especialmente en cuanto al tema de situaciones de conflictos de intereses. Aunque reconoce que hay organizaciones con poca estructura y escaso orden donde se dan más estas situaciones.
González Borbolla, por otro lado, comenta que debería haber libertad en las organizaciones para que las personas se relacionen entre ellas. Y en el caso de que un subordinado tratara de usarla para ascender, no lo clasificaría como una relación sino como la forma de actuar de una persona oportunista.
Reglas a seguir:
En cualquier tipo de relación amorosa al interior de la oficina, ambas especialistas recomiendan establecer reglas claras desde el principio y, por ejemplo, no mezclar asuntos laborales y del hogar; no tratar de ver como que no pasa nada, sino conversar y establecer criterios que beneficien la relación en los dos ámbitos; identificar cuáles son los escenarios que se pueden presentar y cómo los pueden perjudicar, entre otras acciones. Y es que una relación de pareja en la oficina, bien llevada, contribuye a una buena relación laboral porque se comparten espacios y tiempos y eso incrementa la productividad. También el trabajo se puede ver beneficiado porque se vive en un mismo contexto, se saben cuáles son las problemáticas de la empresa y se conversa de ellas. Incluso, se pueden optimizar recursos si viven cerca y se van juntos a la oficina.
Fuente: Exonline.com.mx
| Por sebastianrm | Claves: laborales, psicologia, riesgos | # Enlace permanente
NUEVA YORK . Las embarazadas con trabajos físicamente demandantes y horarios prolongados o irregulares tendrían alto riesgo de tener un parto prematuro o dar a luz un bebé de bajo peso, sugirió un nuevo estudio.
Los autores hallaron que, entre más de 1.000 embarazadas, las que decían tener trabajos con alta demanda física presentaban más riesgo de tener un bebé de bajo peso.
El 21 por ciento de esas mujeres tuvieron un bebé de bajo peso, a diferencia del 14 por ciento de las participantes con menor demanda física en el trabajo, publicó la revista BJOG.
Además de esas exigencias, el horario prolongado y el trabajo por turnos o temporal estuvieron asociados con parto prematuro o bajo peso al nacer.
Las mujeres que trabajaron más de 40 horas por semana o por turnos tenían un alto riesgo de tener un bebé de bajo peso. Las que hacían trabajos temporales, tenían cuatro veces más riesgo de parto prematuro que aquellas con un empleo estable.
El estudio no pudo identificar los motivos de esas relaciones, explicó el equipo de la doctora Isabelle Niedhammer, del University College de Dublin, en Irlanda.
En el caso de los empleos temporales, dijo Niedhammer a Reuters Health, podría ser que ese tipo de trabajo tenga peores condiciones, incluido un mayor estrés.
Por su parte, la investigadora explicó que el trabajo con alta demanda física, como los que exigen levantar peso, transportar cargas pesadas o estar de pie durante mucho tiempo, estuvo asociado con complicaciones del embarazo en estudios previos.
En el nuevo estudio, las mujeres con empleos que no exigían demasiadas habilidades eran más propensas a trabajar por turnos, tener horarios prolongados o tener ocupaciones demandantes físicamente.
El equipo tuvo en cuenta también factores como la educación de las mujeres y sus hábitos, como fumar, y halló que las condiciones laborales parecían afectar el resultado del embarazo, independientemente de los factores socioeconómicos.
Según Niedhammer, los resultados indican que las mujeres deberían hablar con sus médicos sobre sus ocupaciones en la primera consulta prenatal y, si es necesario y posible, modificar sus condiciones laborales.
Dado que esas condiciones se pueden modificar, el equipo concluyó que se necesitan más estudios sobre cómo ciertas condiciones pueden afectar la salud de un embarazo.
Fuente: Reuters
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