Zona de Azar – Instituto Provincial de Loterías y Casinos pagará 5 % a empleados de Casinos.

Por fonta

Argentina Buenos Aires.- Los empleados de Casinos afiliados a la Asociación de Empleados de Casinos Nacionales y de la Asociación Gremial de Empleados de Maestranza y Servicios acordaron con el Instituto Provincial de Loterías y Casinos que cobrarán a partir del 1º de enero de 2011 un 5 por ciento de productividad de las máquinas tragamonedas, que hasta este mes venía siendo de un 3%.

El titular de las primeras de las organizaciones gremiales, Jorge Baino, aseguró que “mejorar este rubro fue uno de los objetivos que nos pusimos desde que asumimos, hace casi cinco años. En ese momento no veníamos cobrando nada y los empleados éramos lo que atendíamos gratuitamente esas máquinas desde el año 1995, cuando se instalaron”.

En una gacetilla de prensa, el dirigente gremial agregó que “esa tarea distraía del personal de juego a unos 600 trabajadores que se desempeñaban en las mesas tradicionales y tuvieron que dejarlo para atender las máquinas, pero su sueldo era pagado por las mesas juego artesanal. Algo injusto. A partir de que asumimos comenzamos un plan de lucha que incluyó marchas en nuestra ciudad y La Plata, quita de colaboración, paros, movilizaciones, en pos de cobrar ese acuerdo que estaba firmado desde la conducción anterior pero que nunca se había puesto en vigencia”.

Como objetivo la Asociación de Empleados de Casino quiere el 7%, porque “creemos que es lo que disminuyó el juego artesanal con respecto a las tragamonedas”, indicó el gremialista.

Al mismo se llegará cuando se licite el Casino del Tigre, ya que en el pliego de bases y condiciones tendrá una cláusula para que los empleados lleguen al 7%, dos puntos más a lo que se logró este jueves.

Jorge Baino destacó que “lo que alguna vez lo hicimos con marchas y lucha, hoy lo logramos con una negociación, que fue difícil, pero tenemos por suerte de acercarnos al objetivo, obteniendo un 5% de lo que es la explotación de las máquinas tragamonedas, En el bolsillo representa hoy un 66% más que el empleado cobrará en ese ítem”.

Otros logros obtuvieron ambos gremios en los últimos días, tras una serie de pedidos en los últimos meses, “conseguimos un aumento en desarraigo para todos los compañeros que trabajan en otro casino, que llega al 20%, y también las categorías de jerárquicos, que no tenían posibilidades de aumentar los viáticos, también se logró una recomposición más que importante para satisfacer la demanda de este grupo compañeros”, añadió Baino.

Al hacer un balance del año, a grandes rasgos habló de logros importantes, como “un incremento salarial interesante pero que en algunos pasajes fue devorado por la inflación. Conseguimos el reconocimiento de que cuando haya aumentos de salarios se tome en cuenta a la caja de empleados, situación que no sucedió nunca hasta este año”.

Baino mención también al tema jubilatorio donde hay un proyecto en la legislatura bonaerense que “tiene media sanción de diputados y que es bajar la edad jubilatoria de 65 a 60 años. Creemos que es un justo premio para compañeros que llevan más de 40 años aportando, por eso esperamos que se vote definitivamente antes de fin de año, sino será en las primeras sesiones del año venidero”.

El dirigente casinero manifestó su alegría por el mismo, dejando en claro que “la ley no obliga sino que da una posibilidad a que los compañeros opten por quedarse hasta los 65 o jubilarse a los 60 años. No es un despido encubierto ni mucho menos, sino que es algo que se tendría que haber resuelto hace 15 años. También posibilita optar por la Anses o por la provincia, que en la actualidad tiene sus ventajas desde el tema de la obra social, teniendo IOMA en vez de Pami, entre otras aristas de beneficio. Solamente el compañeros se tiene que poner a pensar si se queda o se va, teniendo para eso un plazo máximo de dos años, lo que demuestra que no es de apuro o compulsivo”.

Fuente: 00223

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