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“Las escuelas deberían funcionar las veinticuatro horas del día”

En una entrevista publicada este año por “La Nación Revista” uno de los futurólogos más prominentes del mundo, el norteamericano Alvin Toffler, virtió una serie de conceptos sobre la educación del mañana que me parecía interesante compartir con ustedes:

“Nuestros sistemas educativos hoy simulan el modelo de las fábricas, en las que los chicos siguen un horario fijo de ingreso y salida, y una rutina al estilo de un trabajo cualquiera, lo que estuvo bien mientras duró la sociedad de masas. Preparamos a los chicos para trabajos que, en su esencia, serán una suerte de línea de ensamblaje aun cuando esos empleos resultarán cada vez más escasos, y no avanzamos hacia una economía basada en el conocimiento individual”

“Como se combina lo que hoy aprenden los chicos en la escuela con lo que aprenden en Internet o en la calle?!”

“Preparan a los chicos para ayer, no para mañana”

“¿Por qué no sumar a las aulas a quienes sin ser maestros, pueden ofrecerles otras perspectivas de aprendizaje a los chicos? ¿Por qué no sentarlos durante media hora, una hora o lo que fuere con un piloto de avión? ¿O con un cocinero, un empleado de oficina o un empresario? Que se genere un ida y vuelta: ¿Que hacés? ¿Como es tu vida diaria? Y, más relevante aún, ¿Cómo introducir a los estudiantes al mundo actual, a la vanguardia de la tecnología de la información, cuando los maestros conocen tanto o menos de ellas que los alumnos?”

Que lejanos parecen estos planteos cuando todavía en nuestro país estamos discutiendo los empobrecidos salarios de los docentes y consideramos a la educación como un gasto y no una inversión. ¿Cuanta capacitación y formación podemos exigir y cuantas innovaciones implementar en estas condiciones?

La empresa del futuro según los CEO’s más importantes del mundo.

Ocho de cada diez presidentes de empresas en todo el mundo prevén cambios sustanciales en el futuro, según el Global CEO Study 2008, una encuesta entre más de mil ejecutivos que IBM realiza cada dos años.

Según el informe, la primera de las cinco características que presenta la empresa del futuro es su predisposición al cambio. El problema es que la brecha entre las mudanzas esperadas y la capacidad de las empresas para gestionarlas casi se triplicó desde 2006.

Por otra parte la mayor parte de los CEO está avanzando hacia la integración global tanto para buscar nuevos mercados y clientes como para reclutar personal capacitado, un bien escaso en el mundo.

La empresa del futuro también tendrá que estar más preparada para anticipar los cambios y gestionarlos eficazmente. La forma de innovación más sostenible, según el informe, es la transformación del modelo de negocios. El foco de los ejecutivos está puesto en modificar el modelo de empresa, especialmente en las economías emergentes. Menos adeptos tiene el camino de buscar cambiar el modelo de ingresos o de industria, algo mucho más difícil de lograr. El 74% de las firmas consultadas en la región tienen fuerte foco en la innovación en el modelo de negocios.