La presencia del Coach
Tomo de Edwin Nevis (autor que ha llevado la práctica de la gestalt al mundo del coaching y las organizaciones), el concepto “presencia”. La presencia es “la vivencia de los valores de tal manera que en en el propio “ser y estar”,” el coach enseña al cliente estos conceptos importantes “(1).
Un coach entrenado hará que estas habilidades se integren y conviertan en naturales en su interacción con los clientes y por ello cada coach tiene la posibilidad de desarrollar su esencia en un estilo único.
La presencia denota una buena integración entre conocimientos y comportamientos. Cuanto más coherente y convincente es la persona, más rica es su presencia.
Digo lo anterior, porque en los ejercicios que practico con mis alumnos, uno bien interesante es comenzar a prestar atención a la presencia individual. ¿Qué genero en el otro? ¿Cuáles mis fortalezas, cuáles mi debilidades? Todos recibimos algún tipo de retroalimentación sobre nuestra forma de ser y estar en el mundo. Sin embargo, no siempre estamos conscientes de dicha forma y pocas veces la pulimos, la trabajamos, la desarrollamos.
Somos nuestra propia herramienta y por ello merece toda nuestra atención desarrollar y consolidar un estilo propio.
Yoga, deporte, y no sólo habilidades conceptuales. Amabilidad, sensibilidad, cultura y no únicamente técnica… etc.
El coaching, admite la integración de innumerables técnicas y destrezas al servicio de acompañar al otro.
Lamentablemente, en coaching, varias veces me he sorprendido con tamañas incoherencias: coaches fríos, distantes; o atrevidos, irrespetuosos; autosuficientes y hasta sin escrúpulos… ¡Caramba! Qué poca integración… qué pobreza espiritual…
El coaching trasciende la mera técnica. Vivir el coaching es también, crecer uno mismo, tomar de la propia medicina. Téngalo en cuenta, la persona que ud. ve, que ud. trata, ella misma tiene que resultarle buena compañía de camino.
@2010 | Gustavo Nisivoccia
1: Edwin Nevis, citado por Herb Stevenson en: OD PRACTITIONER, VOL. 37 , NO. 4 ( 2005)
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