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Tal cual,hace poco en la empresa estuvieorn haciendo eso,y la verdad que no cambió nada,es mas,es todo mas restringido todavia,no se..son medio boludos me parece que con tal de demostrar que trabajan hacen cagadas..
en mi trabajo siempre se la pasan haciendo encuestas ,para saber la conformidad de los trabajadores ,son anonimas.segun ellos(esas encuestas la llevan a otro lado)y supuestamente la empresa no la lee.y me rio por la supuesta anonima,ya que te piden que la firmes.
despues hacen las devoluciones,y nunca sirven las encuestas,seguimos todo igual y peor.
nos terminan cambiando de servicio.excusa?te dicen que por falta de personal.
para eso sirve la encuesta.
la gente ya sabe cual es su estrategia,asi que terminan diciendo que esta todo bien,con tal de no ser cambiados.despues salen en diarios y revistas de empresas,como empresas en primer nivel,que tienen en cuenta a sus empleados.
Un tema que es fundamental en nuestra motivación personal, tiene que ver con el fracaso. El fracaso es sin lugar a dudas una constante lucha a nivel personal, luchamos por no fracasar en cada aspecto de nuestras vidas
Muy bueno un buen coacher es quien ayuda al otro a darse cuenta de los errores o delos quiebres uqe tiene y no decirselos.
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Muy bueno!
hay que empezar a pensar en estas cosas.
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Tenemos que ir por una unidad mundial sin importar de donde vengamos.
Tenemos la tecnologia para que todos los seres humanos podamos comer y vivir dignamente.
Porque no podemos comer todos????
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Muy cierto Gustavo, muchas veces se dicen las cosas sin pensar, o dicen algo y depues hacen otra cosa o no se entiende lo que quieren decir.
Eso es el poder del lenguaje!
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Es correcto, el ser humano es un ser social, el exito de una persona tambien depende de su entorno que lo apoya y ayuda.
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Me siento muy identificada con el artículo, pues atravieso por una situación den donde a través de charlas motivacionales pretenden mejorar las relaciones entre empleados, sin embargo, no empiezan por corregir las fallas existentes y liberar dicha tensión… en el transcurso de los días seguiré andando en mi camino sin letreros, pero depende de mí sobrevivir en este laberinto, pues me mantengo con mi felicidad interior, lo único que me motiva a continuar, aquí les comparto esta inspiradora lectura http://bit.ly/cxIOVA
Mi querido Gustavo!!!
las empresas operan de la misma forma.
siempre la culpa la tiene otro!!!
está bueno lo que decis. hay que mirar mas en uno asi entendiendo los errores que cometimos no los hacemos mas o intentamos no hacerlos concientes de que cometimos un error.
Asi no es mi culpa.
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Totalmente de acuerdo en lo que dices. Por norma general tendemos a arreglar las cosas invirtiendo más dinero y esta no siempre es la mejor solución.
Es necesario hacer un profundo análisis de la situación para determinar el origen del problema. Solamente identificando perfectamente el origen del mal podremos atajarlo.
Una vez identificado hay que aceptarlo y no negarlo, actuando como tu bien dices “como si no pasara nada”.
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Interesante aporte. La capacidad de motivar es muy importante en las empresas, sobre todo en estos tiempos de crisis económica. Hay que tener en cuenta que un empleado feliz y seguro trabaja mejor y en consecuencia aumenta su productividad.
Gustavo: Los ejemplos que citas, y el analisis que haces, son mas que elocuentes.
Fijate que hay un detalle que puede aportar aportar un poco mas de justificación a la existencia de situaciones como las planteadas.
Los que obedecen y no mandan, estan agremiados, y bien, regular o mal, sus sindicatos discuten situacion salarial, obra social, condicionres laborales, etc. Es decir alguien defiende sus intereses.
Los empresarios, tienen tambien sus asociaciones gramiales, precisamente, entre otras cosas para discutir con los sindicatos, y oponer sus intereses contra el de los trabajadores. Pero ademas, tambien discuten otra parte de sus intereses, con el Estado, o el Gobierno de turno.
Esa franja intermedia que hay entre los “asalariados” y los “patrones”, que componen los jefes, gerentes y hasta directores, no estan incluidos en ninguna asociación gremial, salvo honrosas excepciones.
Alguien me podrá decir qur existen los Colegios Profesionales, pero estos no se encargan especificamente de defender derechos, en muchos casos son simples entes recaudaroes de cuotas que no se que destino tienen.
Estos esforzados trabajadores son entre otras cosas, material descartable, y cada día mas. Cuando comienzan a declinar y ser menos eficientes, se los reemplaza, aunque no esten en edad de retiro o jubilación, por otros mas jovenes que vienen con todos los brios y se comen el mundo, y que en unos años estarán en la misma situación del que reemplazan.
Esta salida prematura, ocurre tambien cuando te planteás, lo que decis en el último parrafo de tu articulo.
Saludos
J.L.O.
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Muy interesante, un buen coach tiene que estar preparado para cualquier tipo de imprevisto!
Muy buen comentario.
Conozco a una buena coach de barcelona:
Coach Miriam Fisas Barcelona
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Realmente interesantisimo tu articulo. Es muy probable que recibas más indiferencia y puteadas que aprobación o elogios por presentar el tema como un problema. Esa es la realidad de nuestra sociedad actual. Hay personajes que no pueden vivir si no estan con el celular en continua actividad.
Sin duda alguna, se ha convertido una herramiente de suma utilidad, que nos permite recibir importantes mensajes en tiempo util, yo diría hasta salvando situciones extremas, como puede ser la vida de las personas. Se ha convertido, decía, en un vicio que vuelve estupida a una gran cantidad de gente, que mueve a la falta de respeto por el prójimo, y hasta ponen peligro la vida de nuestros semejantes. Ahondar en detalles y ejemplos, sería redundante. Es el mundo que nos quieren hacer vivir los dueños del poder económico. Hay personas que apenas tienen para subsistir, pero no les falta el celular. Los números son elocuentes, en Argentina hay mas celulares que habitantes. Si bien no es posibles por razones obvias, determinar el uso que se les dá, es evidente que una gran mayoría, son usados para cuestiones triviales.
saludos
En estos días me ha surgido la duda de saber, que es o que signifiva exactamente ser una persona frontal, puesto que tengo una prima que tras ese calificativo se despacha con todo lo que para ella es cierto, y cae en un campo de exageraciones totalmente irrespetuosas. Entonces me gustaría saber … si eso de ser frontal te lleva a ser tan mal educado e irrespetuoso, es algo general o es tan solo propio de esta persona? …
Mi Perfil
el blog , me re sirvio, para estudiar y entender ese tema de psicologia,,, gracias