SERVICIO DOMÉSTICO – AUMENTO DE SUELDO – NUEVA RESOLUCIÓN DEL MTSS

A partir de este mes el sueldo mínimo del personal doméstico aumenta el 18%, de acuerdo a la Resolución 1002 del Ministerio de Trabajo publicada ayer en el Boletín Oficial.

Para las que trabajan por hora, el pago mínimo sube de 8,70 pesos a $ 10,27. En tanto, para una labor diaria de hasta 4 horas, el salario mínimo de $ 571 pasa a $ 673,78. En el resto, el sueldo mínimo se eleva hasta 1.846,70 pesos para la escala más alta de la mayor categoría (institutriz, mayordomo, damas de compañía y preceptores, sin retiro). Para la categoría más baja, con retiro y por 8 horas diarias, el sueldo es de $ 1.347.56. Todos estos son valores mínimos.

Se estima que actualmente más de un millón de personas realizan trabajos domésticos, a tiempo completo, con o sin retiro y por horas. De ese total, según la AFIP, unas 370.000 están registradas.

A su vez el servicio doméstico dispone de un régimen especial de Seguridad Social.

A cambio del pago de una suma fija de 81,75 pesos mensuales ($ 35 de jubilación y $ 46,75 de salud) entre el aporte personal y el del patrón, la empleada doméstica obtiene la cobertura médica a través de una obra social nacional, con derecho a la pensión de invalidez y fallecimiento y con 30 años de aportes puede jubilarse con la garantía del haber mínimo (hoy de 827 pesos). También el grupo familiar (hijos y familiares a cargo) puede tener la cobertura médica con el pago adicional de 39 pesos mensuales por persona.

Ahora, el personal doméstico tiene derecho a cobrar la asignación por hijo de $ 180 si no lo cobra el padre o la madre del menor.

Por su parte, el patrón o dador de trabajo puede deducir hasta 9.000 pesos por año de la base imponible de Ganancias si la empleada está registrada.

Fuente: Clarin


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Hola. Estos montos x 4 u 8 horas ¡correspondes de lunes a viernes o de lunes a Sabados? Gracias

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Estimado Santiago:

A mi entender es de lunes a viernes.

El tiempo se cuenta con las previsiones de la ley de jornada laboral.

A ello se le agrega la interpretación que otorga el Tribunal de Servicio Doméstico.

Y ante la duda, le sugiero que se contacte con el mismo a fin de aclarar dicho extremo.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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queria saber cuanto tiene que cobrar una persona con cama que ingresa el lunes y se retira los viernes por la noche. que realiza tareas varias desde niñera de dos niñas, ama de llaves, cocinera y mucama
gracias

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Hola… tengo k ir a anses para cobrar la asignacion? como sé k puedo cobrarla? soy personal domestico en blanco y mi esposo está sin trabajo. Muchas gracias

, , Reportar este Comentario karina dijo

hola .. soy empleada domestica y mi duda es que si persivo la asignacion universal, mi patron puede descontarme ese monto de mi sueldo…??

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Estimada Silvia:

Si puede, envíe a su Esposo para realizar las averiguaciones con la documentación respaldatoria y luego, en caso de que verifiquen todos los extremos y consideren que es pertienente, concurra usted.

Recuerde que en el presente blog hemos dado información acerca de las vías disponibles para comunicarse con Anses.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Belky dijo

Dra., estos incrementos en el salario rigen para la provincia de Córdoba tambien? si es así, desde que haber? muchas gracias

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Estimada Belky:

El incremento rige en territorio nacional.

Ello se extrae explícitamente del texto posteado en este espacio.

Entiendo que en Córdoba legislaron en particular, por lo cual debería elevarse la consulta al Ministerio de Trabajo provincial o delegación similar más cercana a vuestro domicilio.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Beatriz dijo

hola Dra,yo quiero saber cuanto m tienen que pagar,si yo trabajo de lunes a viernes 6 hs diarias,y hago limpieza,planchado,lavado y comida. Y llevo 8 años trabajando y estoy en negro todavia.Gracias!!!

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Estimada Beatriz:

Ello depende del lugar adonde preste el servicio, puesto que cada provincia puede contar con una legislación al respecto independiente de la que he presentado en mi espacio.

Es por ello que le sugiero lo que sigue:

- Si está en Capital Federal: recurra al Ministerio de Trabajo, Tribunal de Servicio Doméstico o al Sindicato de Empleadas Domésticas. Ellos le extenderán la constancia que avalaría el importe mínimo de su sueldo, respaldando la afirmación que pueda elevar usted.

- Si no está en Capital Federal, acérquese a la Delegación de Trabajo más cercana a su domicilio, a los mismos fines y efectos que lo antedicho.

- A su vez, debería instar la regularización, a fin de gozar plenamente de los derechos que emergen de las normas de servicio doméstico. Lo cual puede solicitar pacíficamente, haciendo hincapié en los beneficios que puede irrogarle a vuestro empleador dicho cumplimiento.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario alejandra dijo

hola, dra. hace dos meses trabajo en una casa de familia en wilde pcia de buenos aires,de lunes a viernes 3 horas diarias, o sea 15 horas semanales.
Me paga $ 120,00.- por semana. A razon de $8,00.- la hora. Los viaticos no me los abona. Quisiera saber si me esta pagando en forma correcta y si hay algun aumento para diciembre 2009. Los feriados me los tiene que pagar tambien ya que el 12 de octubre no lo cobre. Gracias espero su respuesta.

, , Reportar este Comentario claudia dijo

Hola quisiera saber cuantos dias de vacaciones me corresponden ( trabajo de lun a vie 4 hs por dia ,hace un 1 año y 5 meses ) y cuanto tengo que cobrar de aguinaldo?mi sueldo actual es de $600 más el biatico , ¿me estan pagando bien?con el nuevo aumento cuanto seria mi sueldo ahora en diciembre?. Muchas Gracias!

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Estimada Alejandra:

En virtud de la carga horaria que expresa, la cual está por debajo de lo que impone la norma básica aplicable -cuatro horas por día por al menos cuatro días a la semana- usted está excluída del régimen de servicio doméstico.

Lo positivo de ello es que puede pautar consensuadamente el precio de la hora y lo negativo es que cobra si trabaja más allá de que no goza de los derechos esgrimidos por el bloque mencionado. Si usted trabaja durante los feriados los cobra, de lo contrario no. Si está cerca del domicilio adonde trabaja, seguramente no le abonarán viáticos, de lo contrario, el uso y costumbre aplicable, impone que sí se los pague.

Por estos días se sancionó una nueva norma, aunque la misma no es aplicable en todo el país.

De mi parte, no tengo información acerca de algún incremento reciente en la Provincia de Buenos Aires.

Es por ello y todo lo anteriormente expuesto, que le sugiero que concurra a la delegación del Ministerio de Trabajo más cercana a su domicilio para obtener asesoramiento gratuito y visite algún colegio de abogados provincial -puede ser el de Quilmes- para que le brinden pleno asesoramiento. Llame por teléfono antes de concurrir para evitarse un viaje sinsentido.

Saludos cordiales.

Laura Chappe
Abogada
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Estimada Claudia:

Conforme el artículo 4, inciso c) 1, del Decreto Ley 326/1956, usted tiene derecho a un período continuado de descanso anual, con pago de la retribución convenida de diez días hábiles, puesto que su antiguedad al servicio de vuestro empleador es superior a un año y no excede de cinco.

El resto de su consulta está vinculada al lugar adonde preste sus servicios puesto que en parte de nuestro territorio nacional tiene aplicación el aumento posteado y en otras no, lo cual emana de la normativa sancionada.

Ante la persistencia de dudas al respecto, de estar en la CFederal, puede acercarse al Tribunal de Servicio Doméstico, al Ministerio de Trabajo o especialmente, al Sindicato de Empleadas Domésticas; en su defecto y de estar en otra jurisdicción, debería concurrir a la delegación del Ministerio de Trabajo más cercana al domicilio en el que trabaja.

Saludos cordiales.

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario maria bardelli dijo

hola trabajo 16 horas de noche acompañante de sra mayor de lunes a lunes no tengo franco k puedo hacer para k me den un dia libre si me corresponde gracias

, , Reportar este Comentario ana dijo

hola! hace 4 años entre trabajando 8 hs pero a medida que paso el tiempo estoy 9 hs mi sueldo es de $1.250 estoy en blanco cuanto tendria que cobrar?¿cuantos dias me corresponden de vacaciones?.
Tengo un hijo de 22 años con discapacidad visual(no vidente),él en este momento esta cobrando una pension por disapacidad¿me corresponde el salario por hijo? .
Muchas Gracias.

, , Reportar este Comentario Mariana dijo

Hola, recientemente cotraté una empleada domestica que trabaja 6 horas de lunes a viernes (dentro de las cuales almuerza con mi familia), y 5 horas los dias sabados, e decir, equivalira a un total de 7 horas de lunes a viernes.
No encuentro la tabla de nuevos valores que aplique para esta carga horaria ya que se habla del sueldo x 8 horas diarias o por hora.
Quisiera saber cual es el sueldo minimo que le corresponde (estoy en La Plata – Bs As.), si los aportes se realizan aparte del sueldo y si deberia realizarse algu descuento (en $ u horas) por el almuerzo diario.
Gracias

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Estimada María Bardelli:

Su actividad está explícitamente excluída de la normativa atinente al servicio doméstico.

Por ello es que estimo que usted debería anoticiar a los familiares que desea contar con un día franco, restando dicha jornada de la retribución mensual.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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Estimada Ana:

La escala salarial vigente depende del lugar de residencia, puesto que no tiene carácter global ni vigencia en todo el territorio nacional.

Sin perjuicio de ello si su jornada excede las 8 hs diarias, deberán sumarle esa hora extra que usted trabaja a su favor en el monto que fije la legislación aplicable.

Por la consulta de su hijo, debería acercar la misma a la Anses más cercana a su domicilio o a las vías alternativas posteadas en este blog, a fin aclarar dicha duda.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario romina dijo

hola yo queria saber cuanto tengo que estar cobrando por mi trabajo de 4 hs de lunes a sabados y hago doble trabajo de niñera y de limpieza?en este momento mi sueldo es de $550 y queria estar enterada del aumento.desde ya muchas gracias

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Estimada Romina:

La respuesta dependerá del lugar en el que esté prestando el servicio, puesto que en cada provincia puede legislarse sobre el particular.

De estar en la Capital Federal estaría percibiendo una suma por debajo de lo normado.

Ante cualquier duda, puede comunicarse gratuitamente con el Sindicato de Empleadas Domésticas o concurrir personalmente al Tribunal de Servicio Doméstico.

Si está en otro lugar, concurra al Ministerio de Trabajo o Delegación que oficie a las veces de tal, más cercano a su domicilio.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario maria bardelli dijo

muchas gracias doctora por su consejo quiero decirle k esta jente k me contrato me tiene en blanco como servicio domestico pero no me dan franco yo no tengo problema cuido a la abuela y le ayudo en los queaseres pero no es justo y por eso queriq saber si la ley me ampara pero a la ves tengo miedo de quedarme sin trabajo muchas gracias

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Estimada María Bardelli:

Comprendo sus temores, y son precisamente ellos, los que condicionan el reclamo efectivo del cumplimiento pleno de los derechos, lo cual queda absolutamente reservado a su leal saber y entender en la extensión de la relación laboral.

Quizás sea cuestión de dialogar a fin de acomodar los derechos de ambas partes, puesto que lo contrario permite la configuaración de una relación en la que se filtra el abuso de derecho por una de las partes.

De todos modos, obre con cautela, sin impulsos o riesgos insustentados.

Si persisten sus dudas, contáctese gratuitamente con el Sindicato de Empleadas Domésticas o con el Tribunal de Servicio Doméstico para alararlas.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario BEATRIZ dijo

NECESITO SABER CUANTO SE ABONA UN SERVICIO DOMESTICO EL FIN DE SEMANA,Y SI DEBO OBLIGAR A LAS EMPLEADAS QUE TRABAJAN EN CASA DE MIS PADRES A BLANQUEARSE, YA QUE SE HAN NEGADO.
POR OTRO LADO TRABAJA CADA UNA 3 VECES POR SEMANA 10 HS., CON DESCANSO, POR SUPUESTO Y DEMAS TAREAS PERTINENTES.O SEA, CADA UNA 30 HORAS SEMANALES: LES ESTAMOS ABONANDO 1200 PESOS A CADA UNA.
MUCHAS GRACIAS.
BEATRIZ CARRIQUE

, , Reportar este Comentario BEATRIZ CARRIQUE dijo

OLVIDE ACLARAR QUE HACE 30 AÑOS QUE AMBAS TRABAJAN PARA ELLOS.
AHORA NECESITAMOS PARA EL DIA DOMINGO DESDE LAS 10 DE LA MAÑANA HASTA EL LUNES A LAS 10, PERO NOS HAN SOLICITADO 25 PESOS LA HORA.
ESTA BIEN SI OFRECEMOS PAGA MENSUAL? YA QUE ES IMPOSIBLE, SOSTENERLO ECONOMICAMENTE, SERIA COMO FIN DE SEMANA, Y ME COMENTARON QUE SE SOLICITA 200 EL FIN DE SEMANA.
NECESITO UNA RESPUESTA URGENTE, PARA SOLUCIONAR EL PROBLEMA ESTE.
Y SABER SI DEBEMOS CONMINAR AL BLANQUEO.
MUCHISIMAS GRACIAS.

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Estimada Sra. Beatriz:

Para encuadrarles en servicio doméstico tienen que trabajar al menos cuatro veces a la semana por al menos cuatro horas cada día, quedando excluido del bloque referido a aquellas personas que se dedican exclusivamente al cuidado de una persona. La jornada laboral con retiro tiene como aplicación subsidiaria una norma nacional que no incluye el trabajo nocturno por esa cantidad de horas. Lo que le están solicitando tiene que ver con que ellas en su carácter de locadoras del servicio pueden fijar libremente el valor del mismo.

Si desean blanquearlas como personal doméstico sin retiro deberán adecuar los hechos a lo previsto por la norma, más el trabajo nocturno les generará un problema.

La solución pendiente es la de contratar personal mediante empresas especializadas en enfermeros y asistentes geríatricos. Quizás esa sea el camino.

Para mayor información contacte a un profesional de su confianza o a la suscrita, puesto que el presente espacio queda con la respuesta brindada, acotado en su limitada extensión.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario BEATRIZ CARRIQUE dijo

GRACIAS ,DRA. POR LA RESPUESTA.
ACLARO QUE AMBAS PERSONAS SE RETIRAN A LAS 22,30 HS.,EQUIVOCADAMENTE CONTE 30 HORAS Y SON 35 HS. SEMANALES.
CON RESPECTO AL FIN DE SEMANA, YA TENEMOS CONTRATO CON EMPRESA, PERO LA UTILIZAMOS EN CASOS EXTREMOS, PORQUE EL FIN DE SEMANA ES CARISIMO Y ADEMAS SUELEN ENVIAR DIFERENTES PERSONAS CADA VEZ, LO CUAL NO ES DEL GUSTO DE MIS PADRES, NI NUESTRO,.SI TUVIMOS ATENCION GRATUITA Y CON LA MISMA PERSONA EN INTERNACION, LA EMPRESA ES EXCELENTE DESDE YA, PERO TIENE ESE INCONVENIENTE.
LE AGRADEZCO LA RESPUESTA, PERO NO ME QUEDA CLARO EL TEMA DEL BLANQUEO, QUE NOS DEJARIA MAS TRANQUILOS A NOSOTROS, Y CONSIDERAMOS QUE SERIA CONVENIENTE PARA ELLAS.
LA SALUDA ATENTAMENTE.
BEATRIZ CARRIQUE

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Sra. Carrique:

El tema de la regularización en casi todos los casos es recomendable más para ello deben ajustarse los hechos al derecho aplicable.

La tranquilidad está dada en que en principio, ante un reclamo, contarían con elementos de ambas partes. Además el hecho de una vinculación irregular o no registrada siempre da lugar a un potencial reclamo, el cual se presenta más amenazador merced al largo tiempo de trabajo en su familia.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Julieta dijo

Doctora, me gustaria hacerle una consulta, para el año que viene quiero tener una persona en casa de lunes a viernes de 8 a 20 hs, para que cuide a mi hijo en las horas que esta en casa, y en las horas que el esta en el colegio haga las cosas del hogar….Querria saber cual es la remuneracion que le tendria que pagar….
Desde ya nuchas gracias….

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Estimada Julieta:

Ello dependerá del lugar adonde se preste el servicio puesto que en cada provincia puede estar vigente una escala salarial diferente.

Asimismo, el encuadre dependerá de la cualificación que detente o no, la empleada a contratar.

A su vez, debe recordar otros items que encontrará en este blog, y que se vinculan con los derechos y obligaciones de las partes.

Para el territorio nacional, encontrará la escala en el siguiente post.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Julieta dijo

Doctora, desde ya muchas gracias por su pronta respuesta, le comento que yo vivo en el Gran As…..
Yo creo que la podria encuadrar en una categoria tercera o quinta, ya que no va a ser una nanny7 mucama especializada.
A su vez le pediria, si no es mucho pedir, que me diga que otros items debo recordar sobre deberes y derechos…..
Y por ultimo, no se posteo la pagina.

Desde ya muchas Gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Julieta:

Siendo que reside en el Gran Buenos Aires, y a fin de que cuente con una nómina de derechos y obligaciones de las partes intervinientes en una relación de servicio doméstico, le sugiero que se acerque a la delegación del Ministerio de Trabajo más cercana a vuestro domicilio, adonde la ilustrarán sobre el particular. En relación a las cargas impositivas le sugiero que se acerque a una delegación de AFIP -cuentan con folletería sobre el particular-.

Y por último, la norma básica imperante en la materia como la de procedimiento, pueden ser leidas en este espacio -decreto ley 326/1956 y las leyes complementarias-.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario laura dijo

doctora: me gustaria consultarle mi caso .yo trabajo en un cantriy ya voy tres meses yo lavo la ropa ,plamcho,cocino,hago la limpiesa y aveses cuido a dos niños y trabajo com cama de lunes ha sabado de 8 ha 9 dela noche y el 23 de este mes la señora me pone en blanco¿cuanto deberia de ganar ?gracias x la consulta

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Estimada Laura:

La respuesta depende del lugar en el que se encuentre el trabajo.

Así las cosas, debería acercarse a la dependencia del ministerio de trabajo más cercano para que le extiendan la respuesta por escrito.

Tenga en cuenta que el sueldo puede variar entre provincias.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Juan dijo

Buenas tardes, mi consulta es la siguiente: tengo una persona que trabaja en mi casa (Prov de Buenos Aires) haciendo los quehaceres domésticos y además se ocupa del cuidado de mi hijo. Quería saber en que categoría debería encuadrarla y además si trabaja 30 semanales cómo debo calcular el sueldo mensual.
Muchas gracias!
Saludos cordiales,

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimado Juan:

Le sugiero que concurra a la delegación del ministerio de trabajo más próxima a vuestro domicilio a fin de relevar la escala salarial correspondiente a vuestra empleada.

El post tiene aplicación en distintos espacios de nuestra Nación, más no en todos, dado que cada provincia puede legislar sobre el particular.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario LUJAN DE HAEDO dijo

QUISIERA SABER CUAL ES EL SUELDO QUE ME CORRESPONDE COMO DAMA DE COMPAÑIA Y DE LIMPIEZA Y TODO LO RELACIONADO CON ELLA,COMPRAS,PLANCHADO, PAMI ETC. TRABAJO DE LUNES A LUNES PARA TENER MEJOR INGRESO PERO ME PAGAN 1.600 Y ESTOY EN BLANCO. CREO QUE CORRESPONDERIA 1.846 MAS LOS DIAS SABADOS Y DOMINGOS APARTE. MUCHAS GRACIAS.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Luján:

El aumento rige sólo en determinados lugares de nuestro País. Estimo que en la Provincia de Buenos Aires, sigue vigente un valor menor al posteado en este espacio.

Es por ello que le sugiero que se acerque a la dependencia del Ministerio de Trabajo que le resulte más próxima a fin de que le extiendan la información precisa.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Ana laura dijo

Hace 11 años trabajo de lunes a viernes 4 horas diarias,recien en 2005 regularizo mi situacion laboral..mi sueldo es de 500 pesosmensuales. mas viaticos ¿debo pedir aumento?¿cuanto? soy de la plata.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Ana Laura:

Básicamente, la normativa posteada tiene vigencia en Capital Federal:

En su caso le sugiero que consulte en la delegación del ministerio de trabajo más próxima a su domicilio.

También puede comunicarse de manera gratuita al Sindicato del Servicio Doméstico: 0800-888-2748 / 4-957-4327/ 4-932-0954, el cual posee sedes en todo el país.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario amalia dijo

hola yo estoy en negro hace 1 año de lunes a viernes 9hs x dia a veces 10 hs. y los sabados hasta el medio dia, keria saber cuanto tengo ke cobrar me pagan 975 y cuido de 3 chicos los llevo al colegio y la comida, limpieza , ect. para blanquearme debo ir a la anses??

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Amalia:

El sueldo depende del lugar en el que preste el servicio puesto que puede diferir de una provincia a otra.

Para blanquearse necesita que su empleadora realice los trámites pertinentes.

En caso de que lo desee, puede contactarse gratuitamente con el sindicato, llamando al 0800-888-2748. Tiene sedes en todo el país.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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La suscrita no tiene vinculación alguna con el mismo.

, , Reportar este Comentario keli.r.s dijo

yo trajo hace 4años y 6 meses y estoy en negro , mi trabajo es de lunes a viernes 7hs diarias . quisiera saber cuanto me corresponde el sueldo al mes y me esta pagando actualmente .1050 …pesos mi trabojo es .: limpiesa, le ayudo en la cocina ..etc y por antiguedad cuanto tengo derecho a cobrar mas .Le voy agradeser su respuesta DESDE YA MUCHAS GRACIAS ATTE. KELI.R.S

, , Reportar este Comentario KELINDA dijo

yo trajo hace 4años y 6 meses y estoy en negro , mi trabajo es de lunes a viernes 7hs diarias . quisiera saber cuanto me corresponde el sueldo al mes y me esta pagando actualmente .1050 …pesos mi trabojo es .: limpiesa, le ayudo en la cocina ..etc y por antiguedad cuanto tengo derecho a cobrar mas .Le voy agradeser su respuesta DESDE YA MUCHAS GRACIAS ATTE. KELINDA

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Kelinda:

En relación al tema de la antiguedad, he de contestarle que el personal doméstico no tiene adicional por antigüedad, el Decreto Nº 326/56 no contempla ningún ítem por escalafón.

En cuanto a la remuneración, debería consultar en el Ministerio de Trabajo que esté cercano a vuestro domicilio puesto que la misma y las categorías pueden variar en relación al lugar en el que se preste el servicio.

Por último, si está en negro, tiene derecho a solicitarle a vuestros empleadores que le regularicen, a fin de gozar con los derechos que dicha circunstancia conlleva.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Alejandro dijo

Laura buenas tardes, necesitaría saber cuánto debe ser la remuneración de una empleada doméstica que trabaja de Lunes a Viernes 5 horas diarias, la tengo en blanco y trabaja en Capital Federal.
Muchas gracias.
Saludos,

, , Reportar este Comentario Juan dijo

Buenas tardes doctora:
En casa trabajan dos empleadas: una viene lunes y jueves 6 horas cada día y la otra viene miercoles y viernes 6 horas cada día, les abono el viático ya que es una zona rural, les hago los aportes y obra social porque además de que les corresponde entiendo que lo merecen, ahora bien, una de ellas hace varios meses viene menos horas y como consecuencia de ello, cobra menos salario, pero la escala de aortes se modificó según el for. 102 de la AFIP. El problema es que no puede acceder a su obra social (OSPRERA) porque le dicen que es muy bajo el importe aportado para lograr ese beneficio.
Otra duda, corresponde, vacaciones, aguinaldos y salarios por hijos ??
Muchas gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimado Juan:

Es sugestivo que desde la obra social rechacen el ingreso de la segunda empleada. Más si ellos disponen eso, lo único que se puede hacer es mejorar el aporte -debería hacerlo la empleada de su peculio, o eventualmente acordarlo con los empleadores-.

En cuanto a los derechos que gozarían, en virtud de estar fuera de la normativa de servicio doméstico, no les corresponderían los derechos que emergen de la misma.

De mi parte, entendía que los aportes y las contribuciones no se habían modificado con la elevación del sueldo de las empleadas domésticas.

Dicha consulta pueden canalizarla gratuitamente por medio del Sindicato 088-888-2748.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimado Alejandro:

La parte pertinente de la resolución vigente es la siguiente:

QUINTA CATEGORIA:

(personal con retiro que trabaja diariamente).

— 8 horas diarias $ 1.347.56.-

— por hora $ 10.27.-

Por una labor máxima de 4 horas de trabajo diarias $ 673.78.-

“Hora de excedencia” $ 10.27.-

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Cristina dijo

Dra. Chappe, tengo una empleada doméstica que viene 2 veces por semana durante 6/7 horas. Le pago $ 440 mensuales, cuánto le debería pagar para estar acorde con lo resuelto por la ley? Ella está en blanco con otra empleadora, debería yo también declararla? Le debo pagar aguinaldo? Le agradeceré su comentario.
Saludos

, , Reportar este Comentario karina dijo

estimada doctora:::
yo trabajo de lunes a viernes por 6hs… diarias.. cual seria mi sueldo…porq mi patron se niega a pagarme el aumento,,, el lo saca sobre el valor de las 8 horas semanales y por 6 dias.
muchas gracias y es pero su respuesta..

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Cristina:

Con la carga horaria manifestada ustedes están en condiciones de pautar libremente la retribución.

Lo que es habitual es que se abone más dinero por hora trabajada que la mínima cifra pautada por la ley. A su vez no puede ser inferior a 10,27 la hora.

No es obligatorio regularizarla.

Sí es importante cumplir con las obligaciones fiscales.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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Estimada Karina:

El aumento de sueldo no le llega a todas las empleadas domésticas puesto que en cada provincia puede legislarse al respecto.

Es por ello que le sugiero que llame gratuitamente al 088-888-2748, para que le asesoren gratuitamente.

En caso de que tenga derecho al incremento, debería enviar un telegrama laboral intimando al cumplimiento del mismo.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario sol dijo

hola!queria saber cuanto tengo q cobrar por trabajar 4 dias a la semana 5 horas y realizar trabajos desde cuidado de niña hasta limpieza,cocina,todo!estoy hace 9 meses y en negro,me paga 40 pesos x dia y si no voy por enfermedad,no cobro!y por cada hora de excedencia me paga solo 10pesos me quede 1 o 12hs.me da solo 10 pesos!muchas gracias!!espero su respuesta!!!

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Sol.

El valor depende del lugar en el que preste el servicio, puesto que puede variar ya sea la categorización cuanto el precio del mismo.

Advirtiendo vuestra carga horaria entiendo que debería estar plenamente registrada, gozando de los derechos que la normativa acerca de servicio doméstico presenta.

Por todo lo expuesto entiendo que debería conversar con sus empleadores sobre la cuestión de buena manera a fin de conservar la fuente de ingresos y de lo contrario, entendiendo que la relación se encuentra agotada, intimar fehacientemente lo antedicho.

Más, le sugiero que previo a toda iniciativa se asesore plenamente con profesionales expertos en la materia.

Es por ello que: si está en Capital Federal o en la perisferia directa, le sugiero que paute una entrevista profesional con la suscrita, o con otro colega de vuestra confianza.

Si desea obtener asesoramiento jurídico gratuito en particular, puede comunicarse al 0800-888-2748, Sindicato de Empleadas Domésticas, con sedes en todo el País. También puede acercarse al Tribunal de Servicio Doméstico o al Ministerio de Trabajo o delegaciones afines para obtener folletería o información.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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Destaco que no me encuentro vinculada con el mismo desde ningún punto de vista.

, , Reportar este Comentario lina dijo

hola Dra. Laura Chappe:
estoy trabajando en Cap. Fral. y mi sueldo es de 1000 $, en una casa muy grande donde yo hago de todo, lavar, planchar, cocinar, ect. La familia es numerosa, un matrimonio con 6 chicos y keria saber mas o menos cuanto tendria ke cobrar y cuanto de vacaciones me corresponde, y cuando me llevan fuera me paga el mismo sueldo, estoy en blanco y hace mas de 11 años q estoy con ellos y este ultimo año es con retiro de 7 a 19 hs sin descanso, o sea almuerzo todo y sigo con mis tareas. Espero tu respuesta atentamente.
Lina.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Lina:

Usted debería cobrar: por 8 horas diarias, el sueldo es de $ 1.347.56 mas 10.27 por cada hora que exceda las ocho -cuatro por día- lo cual arroja $ 2.169,16.

Debería intimarlos a que regularicen el pago, adecuándolo a la carga horaria impuesta, o en su defecto que ajusten los hechos a la remuneración.

Si lo desea, puede contactarse con la suscrita o con otro colega de vuestra confianza a fin de ejercer las peticiones conforme a derecho.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario DARIO dijo

DOCTORA QUISIERA SABER CUANDO TIENE QUE COBRAR MI ESPOSA POR CUATRO HORAS DIARIAS DE LUNES A SABADO TENIENDO EN CUENTA QUE LOS SABADOS VA DE DOS A TRES HORASGRACIAS

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimado Darío:

Vuestra respuesta dependerá del lugar en el que desempeñe sus tareas laborales, puesto que dicha variable puede diferir de un lugar a otro -Capital, y resto de las provincias por ejemplo-.

Es por ello que le extiendo el teléfono del Sindicato de Empleadas Domésticas al que podrá llamar para ilustrarse sobre el particular, resaltando que la suscrita nada tiene que ver con el mismo:

0800-888-2748 -posee sedes en todo el país-

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Cintia:

Usted tiene derecho a percibir el aguinaldo.

Comuníquese si así lo desea al 0800-888-2748 -Sindicato de Empleadas Domésticas, sin vinculación con la suscrita-, a fin de asesorarse gratuitamente.

De lo contrario, y si está en Capital o su perisferia, puede contactarse con la suscrita o con otro profesional de su confianza.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario romina sosa dijo

trabajo 5 horas por dia de lunes a viernes y me pagan 10 pesos la hora y me dicen que no me corresponde aguinaldo es correcto de no ser asi cuanto tendria de cobrar de sac

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Estimada Romina Sosa:

A mi entender sus empleadores están seriamente desinformados.

Más, para contestarle cabalmente, es menester saber qué antiguedad posee.

Puede obtener asesoramiento gratuito, llamando al 0800-888-2748, Sindicato de Empleadas Domésticas, con sedes en todo el País.

Recuerdo que no tengo vinculación alguna con el mismo.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario edith dijo

hola doctora queria saber cuanto es que tengo que cobrar trabajo 4 dias a la semana por 6hs.limpio,lavo y plancho.me pagan aguinaldo y vacaciones.cada vez que les pido aumento dicen que no me pueden pagar por hora porque ellos pagan por mes.estoy en negro.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Edith:

Dos aspectos para la respuesta:

Uno, está en negro, lo cual denota una situación irregular pasible de ser enderezada por las vías formales.

Dos, para responder el monto a cobrar, es menester conocer en qué localidad presta sus servicios puesto que dicho extremo varía de una provincia a otra.

Luego, si desea obtener un asesoramiento profesional arancelado, le sugiero que visite ala suscrita o a otro colega de vuestra confianza.

Si, en cambio, se procura una respuesta gratuita, puede comunicarse al 0800-888-2748, teléfono del Sindicato de EDomésticas, con sedes en todo el país -con el cual no me une vinculación alguna.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario lucia dijo

quisiera saber si los salarios fijados para personal doméstico corresponden a 40, 44 o 48 horas semanales, para poder calcular el sueldo proporcional en funcion de las horas semanales trabajadas por mi empleads. Gracias. Lucia

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Daniela:

Dado que su deseo es renunciar debería pautar una entrevista profesional personal a fin de seguir el procedimiento adecuado y evitar errores involuntarios.

Si desea asesorarse gratuitamente, peude comunicarse con el Sindicato de Empleadas Domésticas, llamando al 0800-888-2748.

Le aclaro que no tengo vinculación alguna con el mismo.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario carolina dijo

Buen dia, necesitaria saber si una empleada domestica que se ha jubiliado por invalidez yo como empleadora tengo que seguir pagando el formulario 102 o algo o ya no pago nada?. gracia carolina espero tu respuesta

, , Reportar este Comentario laura dijo

Hola. soy de la provincia de buenos aires. trabajo hace un año en casa de familia y estoy muy bien paga por mi trabajo 1.850 pesos mensuales, trabajo con retiro 8 horas por dia. estoy en blanco. Tuve que someterme a una intevencion quirurgica por un problema que tengo yo hace tiempo. en mi trabajo me dicen que no les corresponde pagarme los dias que yo falto. Ellos si me pagan aguinaldo y vacaciones pero esta ausencia mia x la operacion dicen que no corresponde, al menos en personal con retiro. Esto es asi?. Necesito una respuesta urgente!! gracias. Laura

, , Reportar este Comentario Juan dijo

Buenas tardes doctora, la primera consulta es por una empleada que trabajaba en horario completo 8 hs diarias y hace ya dos meses que reduje su trabajo a 3 dias por semana 5 horas diarias por cuestiones económicas, corresponde pagar el aguinaldo?? a mi entender ya no está dentro del régimen de ley de contrato de trabajo.
La segunda consulta es que esta persona ya consiguió otro empleo, debo solicitarle el telegrama de renuncia??
muchas gracias

, , Reportar este Comentario carolina dijo

Buendia necesitaria saber si se puede hacer una consulta de indole laboral que no sea de servicio domestico.
Muchas gracias espero su respuesta

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Carolina:

Para las consultas ajenas a los posteos realizados, le sugiero que envíe un mail por vía de la página consignada, puesto que no serán respondidas por este medio.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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Estimada Carolina:

Para las consultas ajenas a los posteos realizados, le sugiero que envíe un mail por vía de la página consignada, puesto que no serán respondidas por este medio.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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laurachappe@yahoo.com.ar
abogadalaurachappe
1

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimado Juan:

El tenor del mensaje me impide responderlo por esta vía -puesto que menciona posible distracto, modificación de carga horaria y reducción de sueldo-.

Es por ello que le sugiero que paute una entrevista profesional personal con la suscrita o con otro colega a fin de formalizar la cesación del servicio doméstico.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Elba dijo

Estimada Doctora:
Quisiera saber si el tema de vacaciones es sólo para empleadas domésticas que trabajan 4 horas por día y por lo menos 4 días a la semana o el hecho de que se les realice el aporte por el total de horas por el F.102 para que accedan a una Obra Social les da derecho a tener vacaciones pagas?
Desde ya, muchas gracias por su atención.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Elba:

La norma es oscura en el aspecto detallado en vuestro mensaje puesto que al ennumerar los derechos de los empleados domésticos consigna que ello podrán esgrimirlos los empleados sin retiro, dejando en una laguna al resto de los existentes.

Mi interpretación es amplia y tiendo a estar a favor de los derechos de los empleados/as en caso de duda.

Sin perjuicio de ello le sugiero que se comunique al sindicato -que posee sedes en todo el país-.

Llame gratuitamente al 0800-888-2748.

Le aclaro que no poseo ninguna vinculación con el mismo.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Karin dijo

Quisiera saber si el sueldo de una empleada domestica con 35 hs semanales, 7 hs de lunes a viernes, es $1179, de acuerdo al nuevo aumneto del mes de noviembre,
Gracias por la respuesta
Karin

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Karin:

La respuesta dependerá del lugar en el cual se preste el servicio puesto que no rige en todo el territorio nacional, merced a la potestad reservada de las provincias en dicho orden.

Por ello le sugiero que se comunique con el sindicato de empleadas domésticas -que tiene sedes en todo el país, y con el cual no poseo vinculación de ningún tipo- llamando al: 0800-888-2748.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Julio dijo

Estoy por emplear a una persona para que trabaje lunes, miércoles y viernes 5 hs por día. Como soy novato en este tema, me podría informar, si además de los salarios por hora que le voy a pagar, corresponde que le abone SAC, Vacaciones, etc.
Gracias por su respuesta.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimado Julio:

La sugerencia que puedo realizarle es que lea atentamente la norma básica a fin de adecuar la conducta a lo prescrito.

Por otro lado, también podría contactarse con el sindicato con presencia en esta temática.

O en su defecto, pautar una entrevista profesional personal con la suscrita o con otro colega de vuestra confianza a fin de evitar errores u omisiones que puedan perjudicarle en el futuro.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario alejandra dijo

Estimada doctora: la persona que trabaja en casa lo hace de lunes a viernes 6 hs. Le pago 1200 pesos. Es sumamente colaboradora pero en lo que hace a limpieza ella ha dicho que en los lugares donde trabaja por hora se esmera mucho pero en lo que es mensualizado la dinámica es mas tranqui. Los resultados de su labor dejan mucho que desear por lo que me tengo que bancar mofas de parte de mis allegados que no pueden creer que pague tanto por tan escasos resultados. Estoy haciendo los trámites para que esté en blanco. Lamentablemente vamos a tener problemas con la obra social porque a los domésticos no los quiere tomar ninguna. Soy de la Provincia de Buenos Aires. Hay alguna normativa de derechos y obligaciones del personal doméstico? Un listado de acciones a realizar en hogar? Así mismo quisiera saber cual es el monto de aguinaldo que debo pagar y si los 81,75 de aportes se los tengo que descontar de los 1200 o los tengo que pagar yo. Soy maestra y haré el trámite para lo de impuesto a las ganancias. Es terrible el papelerío que hay que hacer. No me da para contratar un contador.

, , Reportar este Comentario Mariana dijo

Buenas tardes,

Quisíera consultarle cuanto se le debe abonar a una persona que trabaja los días sábados y domingos completos durante todo el mes ( 48 hs semanales) ya que no se especifica esta categoría dentro de la norma.

Espero su respuesta.

Slds,

Mariana

, , Reportar este Comentario alizia dijo

TRABAJO DELUNES a las 8 ALSABADO 10 estoi con cama en la capital ase 2 años.ago compras lasscomidas y lo qe la señora kiere asta la cena.cuantoes con el aumento me paga 1250 por el mes la visto yllevoal baño no puede sola

, , Reportar este Comentario Santiago dijo

Dra. la empleada doméstica ha decidido renunciar, yo la tengo en blanco y al día. Ella no posee libreta de trabajo. Sugiere que le solicite que me envíe telegrama de renuncia? es necesario homolarlo en alguna dependencia? cuanto tiempo de anticipación es necesario enviar el telegrama de renuncia? hasta que no reciba el mismo, es conveniente no tomar a otra empleada?
Desde ya muchísimas gracias por su respuesta, Saludos

, , Reportar este Comentario susann dijo

Ya es tiempo que los ciudadanos de Argentina “DESPIERTEN”.
Un precio es por limpiar la vivienda.
Otro precio es por cuidado de niños.
Otro precio es por planchado y lavado.
Otro precio es por cocinar.
Otro precio es por buscar niños al colegio, mandados etc.
Cuidar mascotas, jardín, limpieza de vidrios, atender invitados, quedarse fin de semana, quedarse horas de más , ordenar placares, atender pedidos…y todo aquello que se le antoje a la “señora” (abuso y denigrar).

Precio por mes de lunes a viernes 8 horas por limpieza solamente; 2500 pesos.
Precio por mes de lunes a viernes 4 horas por cuidado de niños; 3400 pesos (solo un niño)
“ “ “ “ “ “ 6 horas por lavado y planchado; 2500 pesos
Por cocinar 8 horas de lunes a viernes; 3100 pesos.
Lo demás lo abonaran extra.

ES UN TRABAJO POR UN SUELDO.
NO SON 20 TAREAS POR UN SUELDO.

Y LAS PERSONAS ‘CON CAMA’ DEBERAN COBRAR UN TOTAL DE 4000 PESOS POR MES POR 8 HORAS DE LUNES A VIERNES.
Despierten ciudadanas de Argentina, ser mucama u limpiar casas, planchar, cuidar niños etc. es un trabajo autónomo …y por favor, no se anoten ni dependan de agencias , estas personas siempre llevan un porcentaje alto por cada una de vosotras . Deben hacer lo siguiente; Ya que son Autónomas, hagan sus propios volantes y repartirlos casa por casa en distintas zonas, que lleve impreso el N||° telefónico solamente (por como esta la delincuencia en este país) y una fotografía de rostro solamente, es así como se busca empleo de este tipo en otros países del mundo cuya tecnología es de primera línea.
No se dejen “arrastrar” con los “apuros”, se tienen que agrupar todas y cada una de vosotras en una charla donde se comprometan a no ser avasalladas por “señoras” sin escrúpulos u personas que ven en Uds., solo ‘el negocio’.

Comprendan….en Argentina, nadie quiere a nadie!!!!

Good Lake

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Susann.

Lamentablemente, los legisladores imponen sus normas, y deben ser acatadas.

Ciertamente, la labor desarrollada en el ámbito del servicio doméstico está -por muchas variables incorporadas- ciertamente desmerecida, lo cual se refleja en los valores imperantes.

Más, ello, a su vez sucede en distintas áreas, lo cual, lamentablemente, por momentos genera una nivelación inferior altamente perjudicial.

Saludos cordiales.

Laura Chappe
Abogada
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Estimada Alizia:

La respuesta despenderá del lugar en el que preste el servicio.

A fin de obtener asesoramiento sin cargo, comuníquese al Sindicato del Servicio Doméstico, llamando al 0-800-888-2748.

Ratifico que no tengo ninguna relación con el mismo, más pondero desde mi espacio, la labor que ejercen tan cordial y profesionalmente.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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Estimada Mariana:

La respuesta despenderá del lugar en el que preste el servicio.

A fin de obtener asesoramiento sin cargo, comuníquese al Sindicato del Servicio Doméstico, llamando al 0-800-888-2748.

Ratifico que no tengo ninguna relación con el mismo, más pondero desde mi espacio, la labor que ejercen tan cordial y profesionalmente.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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laurachappe@yahoo.com.ar
abogadalaurachappe

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Estimada Alejandra:

El contenido de vuestro mensaje excede el marco de este espacio por lo cual le puedo sugerir que se acerque a un colega de vuestra confianza para aclarar sus dudas y definir el objetivo que conlleve, puesto que es paradójico que por un lado comparta la mala calidad del servicio de limpieza que presta su empleada y por otro desee regularizarla.

Si lo desea, puede contactarse con el Sindicato del Servicio Doméstico, el cual posee sedes en todo el país.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario viviana dijo

me sorprende mucho que no sea fácil de encontrar cuál es el salario mínimo que rige para una empleada doméstica en el sitio de AFIP…
Me parece que sería muy positivo que uno pusiera en qué parte del país reside y que inmediatamente salga para las distintas categorías cuál es el importe mínimo a pagar. Es algo tan simple y que sería de tanta utilidad que no creo que no se le haya ocurrido a alguien ponerlo en marcha, pero sin dudas que no lo hicieron sencillo de encontrar en la web.
Pensar en perderme un día de trabajo haciendo cola en la AFIP me da mucha desesperación. Puede usted ayudarme y decirme cuánto es el sueldo para una persona que se inicia en la quinta categoría en la ciudad de Córdoba?

Viviana

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Viviana:

Adhiero a vuestras consideraciones en cuanto a la información requerida.

A fin de encontrar la respuesta precisa le sugiero que se comunique al Sindicato del Servicio Doméstico -que posee sedes en todo el país- llamando al:

0-800-888-2748.

Manifiesto en dicho orden, que no poseo vinculación alguna con el mismo.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario SUSANA dijo

ESTIMADA: NECESITO 2 RESPUESTAS: CUAL SERÍA EL SALARIO PARA UNA PERSONA CON CAMA ADENTRO DE LUNES 8.30 HS A SÁBADO A LAS 12 HS.
TAREAS GENERALES, CASA GRANDE Y 9 PERSONAS, ZONA NORTE DE BS AS.
HAY A PARTE OTRA EMPLEADA QUE VIENE HACER LAS TAREAS PROFUNDAS 2 VECES POR SEMANA 6 HS, A ESTA PERSONA SE LA TIENE QUE BLANQUEAR?
SALUDOS CORDIALES SUSANA

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Susana:

En virtud de que no especifica el lugar de la prestación de los servicios, en cuanto a la información requerida le sugiero que se comunique al Sindicato del Servicio Doméstico -que posee sedes en todo el país- llamando al:

0-800-888-2748.

Manifiesto en dicho orden, que no poseo vinculación alguna con el mismo.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario juana dijo

hola quisiera saber cuanto me tienen que pagar yo trabajo sabados y domingo
los sabados ingreso a las 16:00 y salgo el domingo a las 20:30 ¿cuanto me tienen
que pagar? gracias.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Juana:

El valor dependerá del lugar en el que preste sus servicios, puesto que en cada provincia pueden legislar al respecto.

Es por ello que le sugiero que se comunique con el Sindicato del Servicio Doméstico, llamando gratuitamente al 0800-888-2748.

La suscrita no posee vinculación alguna con el mismo.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario sandra dijo

QUISIERA CONSULTAR SI LA ESCALA SALARIA VIGENTE DESDE NOVIEMBRE DEL 2009 ABARCA SOLO CAPITAL FEDERAL O TAMBIEN PCIA. DE BAS AS. EL SERVICIO DOMESTICO SIN RETIRO, TRABAJA USUALMENTE DE LUNES A SABADO AL MEDIODIA. COMO SE CALCULA SI EL TRABAJO DE LUNES A VIERNES ???
POR OTRO LADO CUAL ES LA ESCALA SALARIA QUE SE APLICA PARA TRABAJO LOS FINES DE SEMANA ???
GRACIAS

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Sandra:

La nueva escala salarial tiene validez en Capital Federal puesto que cada provincia tiene facultades para legislar sobre el particular.

Por el tema del monto que está percibiendo, el mismo depende del lugar en el que preste sus servicios por lo que puede variar de una provincia a otra.

Así las cosas, le sugiero que se comunique al Sindicato del Servicio Doméstico a fin de que le extiendan el importe preciso.

Llame al 0800-888-2748.

La suscrita no posee vinculación alguna con el mismo.

Saludos cordiales

Laura Chappe
http://www.abogadalaurachappe.com.ar

, , Reportar este Comentario Susana dijo

Buenas tardes,
Tengo en casa una empleada doméstica que está en blanco a través del Régimen Especial de Seguridad Social para Empleados del Servicio Doméstico.

Lugar de trabajo: La Plata – Bs As
Horas semanales: 8 distribuidas en 3 dias (Lunes 3, Miercoles 2 y Viernes 3)
Salario mensual: $474 + 81.75 (Aportes) – Valor hora $14.80
El sueldo es mensual, no trabaja los feriados ni en caso de enfermedad
Vacaciones: 15 dias pagas con plus vacacional, calculado de acuerdo a la Ley de contrato de trabajo
Aguinaldo: 1 mes anual, pagado en dos cuotas (julio y diciembre)

Quisiera saber si estoy cumpliendo en forma correcta con mis obligaciones contractuales (si las hubiera) y si el sueldo que le pago es correcto. Además, quisiera saber como se calcula la indeminización, en caso que decidiera prescindir de sus servicios.

Desde ya muchas gracias.

Susana.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Susana:

A mi enteder, usted está cumpliendo a la perfección sus obligaciones, incluso por encima del piso que impone las leyes que regulan el servicio doméstico.

Recuerde que el servicio doméstico tiene una legislación específica, por lo cual no está incluida en las leyes de contrato de trabajo -de la cual está explícitamente excluída-.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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En caso de proceder al distracto laboral, le convendría preveerlo y acordarlo previamente con su empleada a fin de evitar el desarrollo de fantasías por parte de ella, invocando hechos inexistentes y derecho inaplicable.

, , Reportar este Comentario Alejandra dijo

Tengo una empleada doméstiuca con retiro que viene de 7 a 14hs, está en blanco y se acaba de jubilar.Ambas queremos continuar la relación laboral.Pero me dijeron que cambia el tipo de relación y que ella debería enviarme un telegrama de renuncia y luego volver a comenzar la relación para no contabilizar el período anterior, es decir como que a partir de su jubilación entra nuevamente.Es esto correcto?
Esperando su respuesta
gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Alejandra:

La LCT no le es aplicable por lo que el artículo 253 no corresponde. La jubilación no extingue el vinculo juridico por lo que los pasos a seguir son los plantedos, si se quiere evitar pagar toda la indemnización, por supuesto resultan vulnerados los derechos de la empleada .

En caso de que persistan sus dudas puede comunicarse con la suscrita o con otro colega de vuestra confianza para evitar posibles entuertos legales.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Ana María dijo

Hola Dra:
tengo diez años de antiguedad trabajo 8 horas semanales de lunes a lunes con un franco a mitad de semana, cuanto tendria que estar cobrando? ya que mi sueldo no sufrio mucha modificacion desde que comence a trabajar. muchas gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Ana María:

El sueldo dependerá del lugar en el que preste el servicio.

Si lo desea, puede contactarse con el Sindicato del Servicio Doméstico, quienes poseen sedes en todo el país con lo cual cuentan con la nómina completa de las escalas salariales.

0800-888-2748.

La suscrita no posee vinculación alguna con el mismo.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario maria dijo

hola te hago una consulta yo en marzo va a ser un año que estoy con una flia empeze trabajando pocas horas y me pagaban $12 la hora en el mes de agosto masomenos me aumenta a 15 la hora hoy en la actualidad trabajo de lunes a viernes 22 horas semanales mi patrona me dio un sueldo de 1200 al mes con aguinaldo y vacaciones,pero hace unos dias me dijo que me aumentaba horas por el decreto de 10.27 la hora seria decidio sumar horas por el mismo suldo y no estoy de acuerdo por el motivo que ellos solos me dieron el aumento nesecito respuesta si ellos pueden hacer esto gracias.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada María:

La respuesta dependerá del lugar en el que se preste el servicio. De todas formas, el monto se encuentra muy por encima de los corrientes.

Es así que le sugiero que se contacte con el Sindicato de SD: 0800-888-2748.

Desde ya informo que no tengo vinculación alguna con el mismo.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario maria laura dijo

Dra, queria consultarle lo siguiente,
Tengo una empleada que trabaja de lunes a viernes 7hs,con retiro en el barrio de belgrano C.A.B.A., queria saber si el sueldo de 1200$ es acorde a la normativa vigente, gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada María Laura:

Usted está abonando menos de lo que impone la normativa vigente, oportunamente posteada en este espacio.

Resta saber si su personal se encuentra registrado, dado que en ese caso debe agregarle el importe de las cargas fiscales, o si no está registrada debería proceder a ello para evitarse futuros inconvenientes.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario maria laura dijo

Gracias por tu respuesta, el tema es que mi empleada no tiene papeles y no puedo registrarla. Es Paraguaya y no tiene dni. Puedo igual hacer algún trámite para registrarla?

, , Reportar este Comentario Gabriela dijo

La niñera trabaja entre 3 y 4 hs tres veces por semana, cuida a tres niños.
No realiza NINGUNA TAREA DOMESTICA.
NO QUIERE ESTAR EN BLANCO, CUNTO DEBO PAGARLE POR HORA????
Hay algun formato de contrato de partes de acuerdo, para que quede hacentado que quiere trabajar en negro y el monto del cobro de la hora.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada María Laura:

Tener a una empleada al margen de la registración -y sin perjuicio de que en ésta área dicha circunstancia oscila en el 80 a 80%-, genera potencialmente, serios y ciertos riesgos. Y sin dni no podrá regularizar su situación.

En caso de que aún no posea dni, le sugiero que le solicite que lo tramite.

Por otro lado, indocumentada a su vez, es difícil poder intentar algún reclamo.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Estela dijo

Hola y gracias. Necesitaría tener una idea de cuánto se le debe abonar a una sra. que estaría 10 hs. de noche cuidando una anciana, 6 días por semana o 5 días. Cómo ponerla en blanco.

, , Reportar este Comentario vanesa dijo

hola!!!!! keria saber cuanto tengo k ganar si trabajo x hora liimpiando,y cuanto tengo k ganar cuidando un nene 4 horas x dia,ah y yo trabajo en un jardin limpiando 3 horas x dia cuanto tengo k ganar en negro.
saludos y espero tu respuesta

, , Reportar este Comentario rosa dijo

hola,,,mi pregunta es ,soy empleada domestica x hora trabajo 6 hs x dia 3 veces x semana estoy en blanco pero como monotributista xq no me corresponde la asignacion x matrimonio y por un hijo de 12 años….gracias espero su respuesta…..

, , Reportar este Comentario rosa dijo

HOLA MI PREGUNTA ES TRABAJO 18 HORAS SEMANALES MIS PATRONES SEGUN ELLOS ME PAGAN LOS APORTES Y FIGURO COMO MONOTRIBUTISTA XQ ,ME CASE FUI PARA HACER EL TRAMITE POR ASIGNACION Y ME DICEN Q NO ME CORRESPONDE XQ TENGO UN HIJO DE 12 AÑOS Y QUIERO COBRAR LA ASIGNACION FAMILIAR Y ME DICEN LO MISMO QUIERO SABER XQ NO ME CORRESPONDE ,,,,,GRACIS ..ESPERO SE ENTIENDA MI PREGUNTA…..

, , Reportar este Comentario natasha dijo

buenos dias, queria saber si se puede blanquear una empleada domestica de fin de semana que entra los viernes a las 19 hs y se retira los lunes a las 8 am. que salario le corresponderia? gracias

, , Reportar este Comentario Graciela dijo

Buenas tardes Dra, tengo una empleada doméstica que trabaja entre 12 y 13 horas totales por semana, hago el aporte por formulario 102 de $39, quisiera saber si debo pagarle aguinaldo y vacaciones y ademas está embarazada, recientemente, debo pagarle cuando este de licencia? ya que deberé sustituirla temporalmente por otra persona. Desde ya gracias.

, , Reportar este Comentario Mary dijo

Quisiera saber donde puedo dirigirme en la Ciudad de La Plata para consultar porque fui despedida como personal domestico. Gracias

, , Reportar este Comentario teresa dijo

trabajo por horas hace mas de 6 años y me estan pagando 10 pesos 2 veces por semana 5 horas le parece bien?o ya puedo aumentar

, , Reportar este Comentario carolina dijo

hola,yo queria saber cuanto deberia estar cobrando si trabajo de lun.a vier.6 horas diarias,estoy en blanco pero creo que no es suficiente lo que cobro.gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Carolina:

Cada provincia puede legislar sobre el particular y es por ello que desconociendo el lugar en el que trabaja no me es posible proveerle una respuesta acabada.

Puede, si así lo desea, contactarse con el Sindicato del Servicio Doméstico, el cual posee sedes en todo el país, lo que le permite contar con toda la información vigente a la fecha sobre la materia.

Saludos cordiales

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, , Reportar este Comentario sol dijo

trabajo en capital y me pagan 10 pesos xhora me comentan que es poco . quisiera si me puede orientar ago limpieza y planchado espero su repuesta muchas gracias

, , Reportar este Comentario María dijo

Buenas Tardes. Dra. en casa (Capital Federal) trabaja una persona 2 veces por semana a razón de 4 horas por día, totalizando 8 horas semanales. Voy a completar el Form. 102. Además tengo que pagar vacaciones y aguinaldo ?
Gracias por adelantado.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada María:

Con lo dicho estaría satisfecha vuestra obligación fiscal.

Sólo le sugeriría que le haga firmar los recibos cuando le abona a fin de dejar asentada la carga horaria y evitar así futuros malos entendidos.

Por el lado de las vacaciones y el aguinaldo, no debería abonárselos puesto que no estaría encuadrada en el Decreto Ley que fija los derechos y obligaciones de las partes de la relación establecida en torno al servicio doméstico.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario María dijo

Muchas gracias Dra. Chappe por su pronta respuesta. Le pago por día .Si entiendo bien, le hago firmar un recibo por cada pago y los adjunto al Form 102 mensual?
Nuevamente, Gracias.

, , Reportar este Comentario Graciela dijo

Buenas tardes Dra, disculpe que vuelva a hacerle la consulta, pero quisiera saber si estoy haciendo bien las cosas. Tengo una empleada doméstica que trabaja entre 12 y 13 horas totales por semana, hago el aporte por formulario 102 de $39, quisiera saber si debo pagarle aguinaldo y vacaciones y ademas está embarazada, recientemente, debo pagarle cuando este de licencia? ya que deberé sustituirla temporalmente por otra persona. Desde ya gracias.

, , Reportar este Comentario Laura dijo

Estimada Graciela.

Si vuestra empleada está encuandrada en la ley de sd -depende de la carga horaria que posea- deberá cumplir con los derechos y obligaciones allí impuestos.

Sólo le recuerdo que la maternidad no tiene protección en el bloque que regula esta actividad.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Alejandra dijo

Dra. tengo una empleada domestica que trabaja 5 hs por dia, y ahora quiere disminuir la cantidad de horas a 4, como debe hacer, debe renunciar y recontratarla?

, , Reportar este Comentario Alejandra dijo

Dra. tengo una empleada domestica que trabaja 5 hs. por día y quiere disminuir la cantidad de hs a 4, como se debe proceder? debe renunciar y recontratarla?

, , Reportar este Comentario alicia dijo

por favor desearia saber cuanto es el valor que se cobra por cuidar un niño de 1 año y medio de edad desde las 10 de la noche a 6 de la mañana, dos o tres veces por semana. Muchas gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Alicia:

En caso de que la carga horaria no le habilite a encuadrar vuestros servicios en el decreto ley y normas complementarias que regulan la actividad de Serivicio Doméstico, podrá usted fijar libremente el precio por hora del servicio, entendiendo que es una prestadora liberal sin relación de dependencia alguna y sí solo con cargas fiscales que cumplir.

Los montos, a su vez varían de provincia en provincia, puesto que es facultad indelegada su imposición.

En caso de dudas, puede contactarse con el Sindicato de Servicio Doméstico el cual posee sedes en todo el país lo que les habilita a extender respuestas fiables en la materia.

El tel es 0800-888-2748/011-4-957-4327

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
http://www.abogadalaurachappe.com.ar

, , Reportar este Comentario Noelia dijo

Soy Noelia, Prov. de Bs. As. esta a prueba una señora que trabaja de 8 a 13 Hs. de lunes a viernes. Cuánto es lo que le tengo que pagar??? le tengo que descontar la obra social? También a las dos semanas de estar trabajando, faltó dos dias y ni trajo certificado, que es lo que tengo que hacer? Toda su ayuda la aprecio. Gracias.

, , Reportar este Comentario patricia dijo

Hola Dra. Trabajo en un Estudio Juridico hago la limpieza del mismo,son 16 hs por semana,4 hs por dia,mas viaticos saco 196,00 por semana todo en negro, nunca me pagaron vacaciones,si yo queria me podia tomar unos dias pero sin goce de sueldo. Aguinaldo jamas tuve,y si faltaba algun dia me lo descontaban los feriados tampoco me los pagaban.Bueno la pregunta es la siguiente: El Estudio esta en zona del Congreso pero se mudan a Belgrano yo no voy, porque me que queda muy lejos.Me corresponde una indemnizacion por 4 años de servicio o no me corresponde nada? en tal caso como tengo que hacer la cuenta para tener una idea de lo que me corresponde? gacias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Patricia:

Por el tenor de vuestro mensaje, no me es posible responderle por este medio, dado que está presentando una situación de potencial conflicto entre usted y vuestro empleador.

Es por ello que debería contactarse inmediatamente con un letrado de vuestra confianza a fin de ejercer plenamente vuestros derechos, evitando resignar espacio por desconocer su lugar.

Sólo puedo afirmarle que usted no se encuentra enmarcada en la normativa atinente al servicio doméstico, dado que su labor beneficia a la explotación profesional de vuestros empleadores. Sólo las personas que ejercen su trabajo en el ámbito de las casas están comprendidas en el decreto reglamentario que se trata en este espacio.

Usted, por el contrario, tiene más derechos y beneficios, puesto que se aplica la Ley de Contrato de Trabajo.

Lo que padece es el ius variandi que le imponen sus empleadores, el cual deberá ser evaluado como causa o no de distracto labora.

Así las cosas, le reitero que debería contactar inmediatamente a la suscrita o a un letrado de vuestra confianza antes de consolidar la desvinculación informalmente.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Noelia:

Para informarse acerca de la escala salarial vigente en vuestra provincia debería acercarse a la delegación del Ministerio de Trabajo más próxima a su domicilio.

Por la carga horaria puedo confirmarle que usted tiene obligaciones fiscales, y vuestra empleada tiene aportes que realizar. Las primeras no puede descontarlas del salario y las segundas sí.

En caso de que se ausente, debería requerirle las constancias que jusitifiquen dicho extremo bajo apercibimiento de aplicar las sanciones correspondientes.

Saludos cordiales

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, , Reportar este Comentario Cris dijo

Hola
Quisiera saber cuánto debo pagar a la chica que me ayuda con los quehaceres domésticos: Ella trabaja 2 días a la semana, un día 4 horas y otro día 8 horas. En total, 12 horas demanales.
Muchas gracias

, , Reportar este Comentario rosalia dijo

YO EMPESE A TRABAJAR FINES DE FEBRERO DEL AÑO PASADO MIS PATRONES ME PUSIERON EN BLANCO EL MES DE MAYO DESPUES DE TRES MESES.CUANDO ME CORRESPONDE LAS VACASIONES?.YO TRABAJO 26 HORAS SEMANALES Y TRABAJO POR HORA SI YO RENUNCIO AHORA Q ME CORRESPONDERIA COBRAR.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Rosalía:

Desconozco dónde presta sus serivicios. De allí dependerá fijar la escala salarial aplicable y por ende lo relativo a la desvinculación.

Si lo desea y a fin de ampliar sus dudas y respuestas, puede comunicarse con el Sindicato del Servicio Doméstico, que posee sedes en todo el país, por lo cual detenta las normas vigentes en el territorio nacional.

Llame al 4-932-0954.

La suscrita no posee vinculación alguna con el mismo.

Saludos cordiales

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Estimada Cris:

Inicialmente podría decirle que por la distribución de la carga horaria la persona que trabaja en su casa no estaría encuadrada en la normativa aplicable al servicio doméstico. Lo que sí poseen son cargas impositivas.

Por otro lado, si desea registrarla y evitar con ello algunos inconvenientes futuros -que ajusten los hechos al derecho aplicable- debería consultar en el Ministerio de Trabajo más próximo a su domicilio a fin de que le extiendan la información requerida.

Saludos cordiales
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, , Reportar este Comentario claudia dijo

tengo una empleada hace 8 años en blanco, ahora solo va atrabajar de viernes a las 18 hs hasta el domingo hasta las 20 hs.
quiero saber cuanto le corresponde y si tiene q seguiren blanco o queda fuera.
grcs.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Claudia:

En vistas a vuestro comentario, este espacio resulta reducido para extenderle una respuesta plena, puesto que se trata de modificar sustancialmente la relación jurídica que une a las partes.

Por ello le sugiero que opte por la visita profesional personal ya sea con un letrado de vuestra confianza o con la suscrita.

Saludos cordiales
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, , Reportar este Comentario patricia dijo

Dra muchas gracias por su respuesta.todavia no tengo nada concreto por parte de mi empleador(limpio un estudio juridico). No se que me van a ofrecer y aparentemente la mudanza sera en un mes. No conozco ningun abogado que me pueda asesorar.Como me puedo contactar con ud.personalmente o por telf.o tal vez me pueda recomendar algun colega.Yo vivo en Berazategui, nuevamente gracias por todo.

, , Reportar este Comentario mariana gabriela velardez dijo

quiero saber,si me corresponde cobrar los feriados,trbajo de lunes a viernes 6 a 7 horas.hace 7 años y hace 6 meses me blanquearon.

, , Reportar este Comentario mariana gabriela velardez dijo

quisiera consultar,en caso de enfermedad y presentando certificado me coresponde cobrar el dia?hago desde la limpiza,planchado,organizar la casa,cocinar 2 veces por semana,atender un nene de 2 años.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Sra. Velardez:

Conforme la carga horaria expresada usted no está enmarcada en las leyes que regulan el servicio doméstico, por lo cual, cobraría si va a trabajar y dejaría de hacerlo en caso de inasistir. Más, es poder discrecional de la tomadora de vuestro servicio doméstico, abonarle en caso de que así lo desee.

Saludos cordiales

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, , Reportar este Comentario Mariana dijo

Hola…Necesito hacerles una consulta realmente imporante. Mi suegra, de 54 años de edad, trabaja con cama adentro en un country de Moreno. Ingreso como institutriz, pero termino haciendose cargo de todas las tareas del hogar(ama de llaves, cocinera, limpieza, etc). Su sueldo es de $1400 por mes, no le entregan recibo de sueldo, simplemente el patron le firma un recibo en el cual acusa 16 hs semanales de trabajo y aportes a la obra social pero no jubilatorios, en realidad trabaja de lunes a lunes y raramente le dan un domingo.Aún no le dieron vacaciones, se fue un mes con la familia a la costa a trabajar, y le dicen que haga de cuenta que 15 dias de esos 30 fueron sus vacaciones, cuando NUNCA DEJO DE CUMPLIR CON SUS TAREAS LABORALES. Su cuñada fallecio el 10/5 y, el 11/5 pasado el mediodía su patrona la increpa por celular diciendole que antes de las 16hs la queria en su puesto de trabajo, siendo que acababa de dar cristiana sepultura a su familiar. Ademas de todo, su patrona ejerce sobre ella violencia psicológica, subestimandola en sus labores y tratandola practicamente como una esclava. Mi suegra no toma medidas por miedo a perder su trabajo, pero a nosotros (su familia), ésto nos hace sentir realmente impotentes. La pregunta es: QUE HACER EN ÉSTE CASO COMO PRIMERA MEDIDA DESDE EL PUNTO DE VISTA LEGAL???. Les agradecería me respondan, necesitamos darle un punto final a la situacion y al abuso de éstas personas si es que así puede llamarselas. Gracias.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Mariana:

Dada la situación de su Madre, las acciones que deberían adoptarse habrían que evaluarse muy detenidamente, puesto que las consecuencias serían contrarias a los intereses económicos.

Le puedo decir que inicialmente habría que intimar a los empleadores a fin de que regularicen la situación laboral, enderezando absolutamente todas las variables bajo apercibimiento de ley. Más, comprenda que la cohabitación con un telegrama laboral intimidatorio es harto negativa. Sucede en todos los problemas que se desarrollan dentro de los hogares, y como bien sabe una carta documento o similar, desquebraja todo.

Es por ello que le sugiero la consulta profesional personal con la suscrita o con otro colega de vuestra confianza a fin de evaluar los pasos a seguir en el caso de su madre, teniendo como horizonte la armonización de la cuestión laboral con la económica, si ello es posible.

La gente no defiende sus derechos por necesidad y temor de quedar en la calle y sin respuesta. Lo cual no es infundado.

Saludos cordiales

Laura Chappe
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, , Reportar este Comentario tania dijo

hola quisiera hacerle una consulta soy una empleada domestica decordoba capital estoy en mi trabajo hase un año y 3 meses y estoy en negro lo que pasa esque estoy embarazada y me tengo que retirar de mi tabajo quisiera saber cuantome corresponde por el tiempo de servicio yo trabajaba de 9.am a 20 horas y me pagaba 1.300 pero en elmes de mayo cambio el horariopor que los chicos no estaban y ahora mepaga por tres veses a la semana desde las 4 hasta las 8 de la noche 780 pesos quiero saber cuanto me coresponde por tiempo de servicio ya que en junio me retiro del tabajo de antemano graciasesperosu respuesta

, , Reportar este Comentario Ileana dijo

Estimada Dra.
Tengo una duda con respecto a mi empleada domestica. Le detallo a continuación.
Antiguedad 3 años
Hs trabajadas: 20 hs semanales (lun a viernes 4 hs diarias)
Aportes: pago $ 81,75 (domestico activo + de 16hs.)
Movilidad: $200,00 mensuales
Remuneración mensual:$1200,00 p/mes
Cobra S.A.C.
Cobra Vacaciones (que le doy 14 días)
Cobra los feriados que obviamente no los trabaja.
Tareas a desempeñar: Limpieza, planchado y ahora me cuida a mi hijo de 1 año.
Trato excelente, con mucha confianza (por lo de mi hijo!!).
El problema que tengo es que me falta muy seguido y por cualquier enconveniente o le duele la cabeza o esta descompuesta. La verdad esta situacion me supera y no se si es correcto que deba descontarle los días que no viene. Jamas le exigi algun certificado médico. La verdad no se de que manera llevar adelante esta relacion rigiendome en forma legal a lo que nos corresponde a cada una de las partes.
(Vivo en Rio Grande, Tierra del Fuego y los sueldos son un poquito mas altos que en el resto del pais).
Le agradezco mucho esta posibilidad de comunicacion. Gracias. Ileana

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Ileana:

Usted puede requerirle constancias que justifiquen las inasistencias, entiendo que está regularizada -con lo cual goza de los derechos que usted detalla por imperio legal-. Así las cosas, para el caso que entienda necesario desvincularse, deberían acordar dicho extremo, llevando a cabo el acuerdo de rigor a presentar por ante el Ministerio de Trabajo.

En caso de que persistan sus dudas, debería concurrir a la consulta profesional personal con un letrado local.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Tania.

A nivel nacional, el embarazo no tiene protección legal para la actividad doméstica, por lo cual, en su caso lo más probable es que quieran desvincularse dado que llegará el tiempo en que no pueda ejercer plenamente sus labores.

Es por ello y dado que estoy en Capital Federal, que le sugiero que visite a un colega cordobés para que encare la situación plenamente, permitiéndole ejercer los derechos que le amparan.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario cari dijo

hola dra le consulto,trabajo con cama en zona norte 13 hs ,y los sabados 4 hs, mi tarea a desempeñar es ,lavado planchado,cocinar,cuidar 2 niños y a veces un bebe,toda la limpieza de la casa,mas el cuidado de animales ya que es un pensionado de perros,estoy en blanco mi sueldo es de 1400 pesos por mes,cuanto deberia estar cobrando? desde ya gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Cari:

Usted está trabajando de manera irregular, puesto que la labor doméstica no comprende trabajo prestado en la explotación comercial de sus empleadores -como lo es el pensionado canino-.

Por otro lado, es menester reconocer el lugar puntual en el que presta sus servicios, puesto que en cada provincia de legisla sobre el particular.

Así las cosas, podría contactarse con el Sindicato del Servicio Doméstico, ya que el mismo posee sedes en todo el país y con ello, la data aplicable en cada jurisdicción.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario carolina dijo

Tengo una empleada que trabaja los dias jueves por 8 horas y luego trabaja de sabado a las 9 de la manana hasta el domingo a las 9 de la noche. Hace 1 anio y 3 meses. No quiso que la registre debido a que esta tramitando su jubilacion y comenzar a hacer aportes le iba a retrasar dicho tramite. Necesito terminar la relacion laboral y quisiera saber que es lo que le corresponderia cobrar (despido, aguinaldo, vacaciones????). Muchas gracias.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Carolina:

Por motivos de ética profesional no puedo responder puntualmente vuestro caso habida cuenta de las variables que lo afectan -relación sin registrar, distracto, etcétera-.

Es por ello que le sugiero que paute una entrevista profesional personal con la suscrita o con otro colega de vuestra confianza, a fin de evitarse inconvenientes futuros.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Victoria dijo

Tg una empleada que inicio sus tareas este mes de mayo;me entrego su cuil el pasado 20/05/10, para que realice el aporte correspondiente a mayo. El 03/06/10 me informa que esta embarazada. Yo igualmente la inscribí. Puedo echarla? Esta de 10 semanas; que me conviene hacer?

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Victoria:

En su caso sería de aplicación el artículo 8 del decreto ley fundante del bloque normativo atinente al servicio doméstico.

De todos modos, el distracto ameritaría un marco formal para repeler futuros -hipotéticos- reclamos.

Por lo anteriormente expuesto, le sugiero que inste una consulta profesional personal sea con la suscrita o con otro especialista.

Saludos cordiales

Laura Chappe
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, , Reportar este Comentario sandra dijo

hola quisiera saber trabajo hace 18 años del cual 13 fueron con cama y ahora estoy 7 hs de lunes a viernes y me pagan 1 .200 ps ellos me quieren despedir me tienen que indemnizar todos los años por que como me dejaron tener a mi hijo conmigo no me quieren reconocer me dicen que no es justo que reclame nada como puedo asesorarme con ustd por favor respondame urgente me llamo sandra

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Sandra.

El punto de partida para aclarar vuestras dudas es saber en qué lugar trabaja usted, y a partir de allí reconocer si puedo asistirla o no.

De todos modos, si quieren despedirla, efectivamente tienen que indemnizarla conforme lo ordenan las leyes vigentes en la materia.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario elcira dijo

hola trabajo lunes miercoles y viernes en razon de cuatro horas por día y cuando uno de esos dias me toca feriado me dicen que lo tengo que recuperar en la semana. el tema es que yo voy a la facultad y trabajo en otro lado asi que le propongo de quedarme mas tiempo en el resto de los dias. mi pregunta es:¿ debo recupera el dia que no trabaje o puedo compenzar en horas en el resto de los dias?

, , Reportar este Comentario Ana dijo

Hola soy de cba quisiera saber si le corresponde aguinaldo a mi empleada domestica y hasta cuantas hs semanales puede trabajar sin la obligacion de ponerla en blanco, hoy esta trabajando 10hs semanales 4 dias a la semana , 2 y 1/2. Porfavor si me pueden contesatr muchisimas gracias, felicitaciones por el blogs, es super util!!

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Ana:

Inicialmente le agradezco vuestra devolución en cuanto a la calificación de mi espacio en Clarin Blogs.

La intepretación general es que para estar encuadrada en el bloque detallado bastamente en este espacio, debe laborar cuatro veces por semana por al menos cuatro horas cada día. De lo contrario no es imperativo registrarla.

No obstante ello, puede tener obligaciones fiscales a su cargo, para lo cual debería consultar en la página de la afip.

En el caso actual, la persona que trabaja para usted no gozaría del derecho al aguinaldo, y tampoco debería cargar con las obligaciones propias de la actividad en relación de dependencia.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Elcira:

Conforme la carga horaria usted no estaría trabajando en relación de dependencia estrictamente, con lo cual cobraría por lo que trabajaría y en caso de no trabajarlo, para cobrarlo debería “recuperarlo” en un día alternativo. No obstante ello, podría ser materia de acuerdo -para lo cual ambas partes “deberían” acercase a lo que sea más conveniente para todos.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario sandra dijo

hola Dra mi consulta es xq hace 2 años que trabajo de empleada en la zona de haedo prov. de bs as, haciendo todo tipo de trabajo cocino plancho limpio y lavo trabajo 34hs semanales en lo cual me pagan$340 mas el viatico y estoy en negro, mi pregunta es si me corresponde cobrar el aguinaldo y cuanto es lo que me tiene que pagar x hora?. desde ya muchas gracias x su respuesta.

, , Reportar este Comentario Paola dijo

Hola.
Tengo una empleada que trabaja cinco hs cuatro días a la semana, es decir 20 hs. semanales, está en blanco con los aportes máximos 81,75 y le abono $1000.- , tiene dos años de antigüedad. Quería saber si estaba bien el sueldo. Y cómo son las actualizaciones de los sueldos.
Le corresponden diez dias hábiles de vacaciones, hasta los cinco años de antigüedad.
Muchas gracias por su contestación.
Es de gran ayuda este blog.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Paola:

Dado que desconozco el lugar en el que se presta el servicio, es que le sugiero que se contacte con el Sindicato del empleados domésticos espacio en el que le confirmarán el importe a abonar y demás variables.

Para finalizar, le agradezco vuestra cordialidad, plasmada en el mensaje.

Saludos cordiales

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, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Sandra:

No dispongo de la normativa vigente en el territorio provincial, y por ello le sugiero que se acerque o al ministerio de trabajo cercano a su domicilio o que se contacte con el Sindicato del Servicio Doméstico para que le brinden esa respuesta.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario maria mercedes arce dijo

hola soy de sgo del estero la provincia donde todabia somos esclabos tengo 50 años y hase 5 q cuido a una persona mayor en negro x supuesto comense a cobrar 300 pesos x 8 hs de trabajo ahora trabajo 5hs y me pagan 550 pesos lo atiendo lo acompaño lo igieniso si me dan el medio aguinaldo y vacaciones q pasa si sta persona falleciera tienen que pagarme algo me coresponderia y cuanto x los años de cervicio muchas gracias atte maria

, , Reportar este Comentario Ester dijo

HOLA TENGO UNA CHICA QUE ME AYUDA CON MI HIJO MENOR VIENE 3 HORAS (PERO EN GRAL. ASISTE 2 O 2 HS. Y MEDIA YA Q SIEMPRE LLEGA TARDE) NO REALIZA NINGUNA TAREA DOMÉSTICA NI LO LLEVA A LA ESCUELA PORQUE PAGO APARTE EL TRANSPORTE ESCOLAR SOLO LE DA EL DESAYUNO , LO VISTE PARA IR AL COLEGIO Y A VECES COLABORA CON LA ABUELA A HACER EL ALMUERZO. SOY DEL GRAN BS. AIRES MAMÁ SOLA Y CON DOS HIJOS A CARGO SIN AYUDA LEGAL DE LOS PADRES.. CUANTO DEBO ABONARLE COMO SUMA EXACTA.. SI TIENE HIJOS A CARGO DEBO YO PAGARLE LA ASIGNACION POR HIJO COMO ME SUGIRIÓ? aCLARO QUE SIEMPRE LE PAGO EL AGUINALDO Y HASTA LE DOY DIAS DE MÁS POR VACACIONES TODAS PAGAS…
MUY AGRADECIDA POR SU RESPUESTA.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Ester:

Estoy en Capìtal Federal, por lo cual le sugeriría que se acerque a la delegación del Ministerio de Trabajo más próxima a vuestro domicilio.

Otra opción es contactarse con el Sindicato del Servicio Doméstico, el cual posee sedes en todo el país, detentando por ello la legislación vigente en cada jurisdicción.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario MARISA dijo

HOLA SOY EMPLEADA DOMESTICA Y TRABAJO LUNES MARTES MIERCOLES DE 8 A 13HS Y DE 17 A 20HS JUEVES Y VIERNES DE 8 A 13HS NO MAS ESTOY EN BLANCO Y COBRO $1.490.ES ESO LO QUE TENGO QUE GANAR???DESDE YA MUCHAS GRACIAS X LA REPUESTA . MARISA.CBA.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Marisa:

Desconozco la escala salarial vigente en vuestra provincia.

Es por ello que le sugiero que se acerque al Ministerio de Trabajo local a fin de que le extiendan la misma, o se contacte con el Sindicato del SD, el cual posee sedes en todo el país, detentando así la información actualizada sobre el particular.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
http://www.abogadalaurachappe.coma.r

, , Reportar este Comentario andrea dijo

hola dra:

Por favor si me puede informar a si hay algun aumento este año 2010, trabajo como empleada domestica 4 horas diarias y mi sueldo mensual es de $600.
Estoy en una casa de familia hace 22 años, en blanco hace 1 año. Preciso saber cuanto o algun promedio de lo que tengo q cobrar.

Desde ya muchas gracias!!

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Andrea:

En el ámbito de la CABA aún no se ha sancionado un nuevo incremento.

Más, usted no detalla el lugar en el que se encuentra laborando.

Es por ello que le sugiero que se contacte con el Sindicato del SD el cual posee sedes en todo el país y con ello la info actualizada vigente en todo el territorio nacional.

Asimismo puede acercarse a la sede del Ministerio de Trabajo más cercana a su domicilio, los cuales -obviamente- también deben contar con la información requerida.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
http://www.abogadalaurachappe.com.ar

, , Reportar este Comentario stella m dijo

hola,quisiera sa ber si hay algun aumento en la hora de trabajo,soy domestica una vez a la semana. y una pregunta acaso las de cincuenta y tantos no sevimos para trabajar.quisiera saber si hay lugares donde tomen domesticas de 55 años

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Stella m.

Por el momento no hay nuevos aumentos al menos en CF.

Si lo desea, puede contactarse con el Sindicato del Servicio Doméstico, quizás sepan cómo ayudarle.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario Juan Augusto dijo

Dra.: ante todos, mis saludos.
Soy de la pcia. de Entre Ríos, y soy papa de un chico con Sindrome de Down (a la fecha, 6 años y medio). Soy empleado publico provincial, y a pesar de tener estudios terciarios cobrando $ 1700 (sin cargas de familia). Tengo una empleada doméstica (siempre en blanco) desde que nació mi hijo discapacitado, pero debido a los ultimos aumentos debo pagarle los $ 1400, ¿como hago?. Mi esposa tambien trabaja, obviamente, sino no se llega a fin de mes. El tema central es este: no logro hacer que se cumpla la ley con mi hijo discapacitado, no puedo cubrirle la escuela, el estado provincial no cumple la ley de discapacidad (desestimado el Amparo interpuesto en este sentido por el Superior Tribunal de Justicia de la pcia. … Y TENGO LAS PRUEBAS) … pero YO SI TENGO QUE CUMPLIR LA LEY Y PAGAR ESTE SUELDO QUE ES CASI IGUAL AL MIO … realmente, estoy harto … La señora (porque es una SEÑORA, excelente persona) que trabaja para nosotros va a poner abogados … si yo pago un abogado para defendernos NO PUEDO PAGAR LOS $ 700 x MES DEL COLEGIO DE MI HIJO DISCAPACITADO … porque va a un colegio privado ya que NINGUN COLEGIO LO ACEPTO (Y TENGO PRUEBAS)… ESTOY ENTRE LA ESPADA Y LA PARED … ¿ Y SI ROBO ??? … porque yo TENGO QUE CUMPLIR LA LEY pero EL ESTADO PROVINCIAL NO LO HACE … Y EL SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA ME REBOTA LOS AMPAROS … y tengo las pruebas … ESTOY HARTO !!! … HARTO !!! …

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimado Juan Augusto:

Entiendo la impontencia que padece merced a su situación vital conjugada con la “sordera” de la injusta burocracia que lo “aplasta”.

Lo conveniente sería continuar -evitando la desesperación- en la senda judicial, intentando instar las acciones concretas que puedan asistirle.

En caso de que su ex empleada doméstica accione tendrá que defenderse y en caso de no contar con el dinero para contratar a un letrado, quizás podría asistirlo un patrocinio jurídico gratuito, existentes en todos los colegios de abogados a lo largo de nuestro país.

Lamentablemente, desde acá, no puedo hacer nada por usted.

Sds Cds

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario ayelen dijo

quiero saber cuanto es lo que devo ganar si trabajo 7hs diarias incluyendo de lunes a sabado

, , Reportar este Comentario nancy dijo

este articulo aclaró unas dudas q tenia. ahora quiero saber, el aumento del salario minimo ahora en 2010 tambien incluye a las empleadas domesticas. gracias

, , Reportar este Comentario Goya dijo

Dra: mi empleada (Prov. de Mendoza) trabaja en casa de lunes a viernes de 8 a15 hs (7 hs diarias). En ese horario para un ratito a merendar y otro a almorzar. O sea menos de 8 que es lo regulado por la escala salarial. El sueldo es de 1000. Quisiera saber si es correcto o no. Gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Ayelen:

Dado que usted no consigna el lugar en el que presta el servicio, le sugiero que se contacte con el Sindicato del SD, el cual posee sedes en todo el país y con ello la información vigente sobre la materia, que le atenderán sin cargo.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario Mariana dijo

Dra.

Mi consulta es la siguiente, tengo una persona dos veces por semana quien hace limpieza y planchado y cuida a mi hija de 2 años, uno de los días viene 10 hs y el otro día 7 horas. Resido en capital federal. El valor hora de $ 15 + viaticos. Esta dentro de la ley de contrato de trabajo? Y me esta pidiendo aumento del valor hora. REalmente no sé cuanrto se abona. Podrá informarme al respecto ó donde debo dirigirme.
Muchas gracias.

, , Reportar este Comentario valeria dijo

hola…queria sacarme una duda..yo trabajo 8 horas diarias de lunes a viernes,cuido una beba deun año dos veces x semana y los otros tres dias la cuido a ella y a dos hermanitos mas.ademas limpio toda la casa,cocino,lavo ropay hago todos los q haceres de la casa..mi sueldo es de 1200,queria saber si esta bien el sueldo o tengo que cobrar mas…x favor espero su respuesta..muchas gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Valeria:

El sueldo depende del lugar en el que preste sus servicios, puesto que la escala salarial puede variar de provincia a provincia.

Es por ello que le sugiero que eleve su consulta al Sindicato del SD, el cual posee sedes en todo el país y con ello cuenta con la normativa vigente aplicable en cada jurisdicción.

Saludos cordiales
Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Mariana:

La persona que labora en su casa es una prestadora del servicio doméstico liberal, con derecho a solicitarle aumento en el precio acordado con anterioridad.

Así las cosas en el ámbito porteño se está abonando hasta $ 20 la hora -depende del convenio que realicen las partes-.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
http://www.abogadalaurachappe.com.ar

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Dra.
Muchas gracias por la respuesta. Pero que significa SERVICIO DOMESTICO LIBERAL? Perdón, pero realmente lo ignoro.

Gracias!!

Atte.

MARIANA

, , Reportar este Comentario ramona dijo

hola tengo una mínima consulta quiero saber si hubo aumento en el 2010 trabajo 9 horas con retiro

, , Reportar este Comentario soledad dijo

hola mi duda es yo trabajo 6 hora diarias y un poquito mas por 5 dias a la semana que por semana serian 32 horas la hora me la pagan a 12 ps y este mes pedi un aumento y me la pagarian a 14 me pagam los aportes . pero no tengo el veneficio de aguinaldo y los 10 dias de vacaciones aviles que me corresponde los feriados no me los pagan. mi duda es si 14 pesos la hora esta bien estando en blanco o me tengo que comformar lo dipuesto por el estado a 10, 27 la hora. si no me paga aguinaldo y vacaciones yo puedo pedir mas la hora. gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Soledad:

Conforme la carga horaria usted debería gozar de los derechos establecidos por el bloque vigente.

Así las cosas, debería enviar una carta laboral -que no posee costo de envío- intimando a que regularicen la situación bajo apercibimiento de considerarse despedida -especialmente lo concerniente a gozar de los derechos establecidos por las normas imperantes en la materia, dado que la contraprestación en sí se ajusta a las mismas-.

Por lo expuesto su caso ameritaría una consulta profesional personal con un letrado de vuestra confianza, o acercarse al sindicato del servicio doméstico, puesto que esta vía es inapropiada para las situaciones de conflicto patente como el suyo.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario monica dijo

hola.necesito saber cuanto debo cobrar,trabajo 4 horas por dia de lunes a viernes;me tienen q pagar aginaldo.Y me corresponde vacaciones y cuantos dias.
si me pusieran en blanco cuanto seria el sueldo teniendo en cuenta lo q le he comentado anteriormente,siendo q trabajo 4 años en esa casa.Me corresponde la comida en el horario de trabajo,muchas gracias

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Estimada Mónica:

En virtud de no consignar el lugar de trabajo, le sugiero que se contacte o con el Ministerio de Trabajo más próximo a su domicilio o con el Sindicato del Servicio Doméstico, el cual posee sedes en todo el país y con ello la información vigente en todo el territorio.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario susana dijo

hola quisiera saber trabajo 30 horas semanales estoy en blanco hago d todo y cocino me gustaria saber cuanto es sueldo que se debe pagar gracias

, , Reportar este Comentario maria dijo

mira estoy trabajando 4 horas en una fabrica dos veses por semana pero en negro hace ya un año me corresponde que me blanqueen grasias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada María:

Cualquier persona que trabaje de manera irregular tiene derecho a reclamar su “blanqueo”.

Es menester que te acerques a la consulta profesional personal, con un letrado de vuestra confianza, con la suscrita o que te procures un patrocinio jurídico gratuito.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario noelia dijo

hola,trabajo 34 horas semanales en capital hace cinco meses y recien me pusieron en blanco necesito saber urgente cuanto me deben pagar por hora o mes.actualmente mi sueldo es de 1400¿esta bien o pido aumento?

, , Reportar este Comentario noelia dijo

soy noelia de nuevo me olvide decir que es por cuidar un bebe,limpiar la casa y planchar..me corresponden vacaciones?

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Noelia:

El encuadre en la escala salarial depende de los hechos particulares, y en su caso, está vinculado a la portación de un título específico que la cualifique como niñera.

Así las cosas le sugiero que amplíe su mensaje y llame al Sindicato de Empleadas Domésticas para mayor precisión.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario lucas dijo

hola quisiera saber , si cuentan con alguna novedad sobre si hubo, hay o habra aumento en el salario de los empleados del servicio domesticos

gracias

, , Reportar este Comentario maria dijo

Soy empleada domestica estoy en blanco desde marzo del 2009 ahora tuve un preinfarto y no voy a poder trabajar por 3 meses.Ya supere los 30 dias de enfermedad este año me deben seguir pagando el sueldo y los aportes y por 3 meses hasta que me reincorpore
trabajo en capital federal. si es asi que constancia le debo presentar a mi empleador

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada María:

Lamentablemente he de decirle que el bloque normativo que regula la actividad doméstica no prevee mayor licencia que la anteexpuesta por usted en su mensaje, pudiendo ser despedida por vuestros empleadores a partir de ahora, sin perjuicio de que ellos puedan mejorar su situación y siempre que usted pueda seguir luego de su alta, trabajando en tareas domésticas con el esfuerzo que las mismas imponen.

De todos modos, sería adecuado poner a consideración de sus empleadores los certificados médicos correspondientes.

Saludso cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario SILVINA LACAL dijo

ESTIMADA DRA
MI CONSULTA ES SOBRE LAS EMPLEADAS QUE TRABAJAN EN CASA DE MIS PADRES, LAS DE FIN DE SEMANA ENTRAN A LAS 13 HS Y SE RETIRAN EL LUNES A LAS 8 HS, ELLAS ME PIDIERON AUMENTO A $300 POR FIN DE SEMANA, QUISIERA SABER SI ES LO QUE CORRESPONDE O ESTOY PAGANDO DE MAS, TAMBIEN LA QUE TRABAJA A DIARIO, DE LUNES A LAS 8HS A SABADO A LAS 13HS LE ESTOY PAGANDO $1400, ¿ESTA BIEN O TENDRIA QUE PAGARLE MAS? ELLA SE ENCARGA DE LA LIMPIEZA DE LA CASA Y DE ATENDER A MI PAPA QUE SE DESPLAZA EN SILLA DE RUEDA, YA QUE NO PUEDE CAMINAR, PERO TIENE UN DESCANSO LARGO A LA SIESTA DE 3 HS YA QUE HAY POCO PARA HACER EN LA CASA DESPUES QUE SE LIMPIO Y QUE MI PAPA SE VA A DORMIR LA SIESTA, EN LA NOCHE SE ACUESTA TMPRANO Y SE LEVANTA TIPO 9 HS, PERO QUISIERA ASEGURARME SI LE CORRESPONDE MAS SUELDO, MUCHAS GRACIAS Y SALUDOS

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Sra. Lacal:

EN su mensaje no consigna el lugar en el que se presta el servicio doméstico.

Así las cosas y a fin de obtener el dato preciso puede contactarse con el Sindicato del Servicio Doméstico, el cual posee sedes en todo el país y con ello, la información vigente en cada localidad.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario carla dijo

hola. quiero saber si esta en mis derechos como empleadora, reducir carga horaria y por consiguiente salario. tengo este derecho? cuales son los derechos de ella respecto a esta?
muchas gracias

, , Reportar este Comentario nelida dijo

hola,quisiera saber cuanto le debo pagar a mi empleada que trabaja 8hs diarias,esta en blanco y realiza las siguientes tareas ,lava plancha, limpia ,cocina ,el almuerzo a mi hija ,la cena para toda la familia incluyendo la mesa puesta y la comida para rl fin de semana ,mi duda es que diferencia hay entre la mucama de 8hs con retiro y la que trabaja diariamente 8hs con retiro muchas gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Nelida:

El encuadre de la labor dependerá del lugar en el que se presten los servicios, puesto que las escalan varían de una provincia a otra.

Es por ello que le sugiero que se contacte con la delegación del MT más cercana a su domicilio a fin de elevar vuestra consulta o bien, al Sindicato del SD el cual posee sedes en todo el país, detentando así la información vigente en todo el territorio nacional.

http://www.trabajo.gov.ar

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
http://www.abogadalaurachappe.com.ar

, , Reportar este Comentario Carola dijo

Hola, tengo una empleada que trabaja 4 horas los días lunes, miércoles y viernes, de 8:30 a 12:30 (apróx). Se retira 15 minutos a desayunar siempre (vive muy cerca de mi casa) y sale todas las veces que la necesitan sus familiares (lo menciono ya que termina estando menos de 4 horas). En total serían 12 hs por semana. Le pago por mes $700. Estamos en Córdoba capital. Dada la baja carga horaria, ¿corresponde que la ponga en blanco?. ¿Está correcto lo que le pago? ¿Le corresponde aguinaldo? ¿Los días que falta – por motivos que no sean enfermedad- se los puedo descontar? Sus tareas son la limpieza de toda la casa, lavado, colgado y guardado de ropa. No plancha. Y cuidado de una niña de 1 año y medio. Desde ya muchas gracias y espero su respuesta!

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Carola:

En virtud de que usted reside en Córdoba y en cada Provincia se conserva la potestad para legislar sobre distintos aspectos de esta relación jurídica, le sugiero que eleve su consulta a un colega local, e inclusive recurra al Ministerio de Trabajo y/o al Sindicato del Servicio Doméstico, el cual posee sedes en todo el país y con ello los criterios aplicables en cada lugar.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario gabriela dijo

Hola,trabajo 7 horas de niñera y a la vez hago el trabajo de limpieza y planchado.Cuanto deberia cobrar?.Ademas si deseo renunciar,cuales son los pasos que deberia seguir?Desde ya muchas gracias.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Gabriela:

La respuesta dependerá del lugar en el que preste sus servicios, de si tiene título de especialidad alguno, desde cuándo trabaja y de si está o no registrada.

Es por ello que le sugiero que se contacte con el Ministerio de Trabajo Local -más próximo a su domicilio- o al Sindicato del Servicio Doméstico, el cual posee sedes en todo el país y con ello los datos vigentes en la materia -por ejemplo, en la Capital Federal y Territorio Nacional, se elevaron los importes a partir del pago del mes de diciembre-.

http://www.trabajo.gov.ar

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
http://www.abogadalaurachappe.com.ar

, , Reportar este Comentario valeria dijo

hola soy valeria de la plata y queria saber si me estan pagando bien.trabajo de lunes a viernes 8 horas diarias y dos veces a la semana son 9 horas..cuido una nena de lunes a viernes y tres dias a dos hermanos mas..limpio,lavo,cocino y soy ama de llave..mi sueldo es de 1200 pesos..caunto tendria que estar cobrando??

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Valeria:

Entiendo que está subvaluado vuestro trabajo.

Asimismo, sepa usted que la adecuación salarial dispuesta por esta Resolución posteada será de aplicación en todo el territorio de la Nación, con excepción de aquellas provincias que legislen en forma particular sobre la materia. Desconozco si la Provincia de Buenos Aires adhiere a la misma.

Es por ello que le sugiero que se contacte con el Ministerio de Trabajo Local -más próximo a su domicilio- o al Sindicato del Servicio Doméstico, el cual posee sedes en todo el país y con ello los datos vigentes en la materia -por ejemplo, en la Capital Federal y Territorio Nacional, se elevaron los importes a partir del pago del mes de diciembre-.

http://www.trabajo.gba.gov.ar/informacion/delegaciones.asp

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario Victoria dijo

SI YO TRABAJÉ COMO DAMA DE COMPAÑIA DURANTE 4 AÑOS CUIDANDO A UNA SRA MAYOR ¿ME TIENEN QUE PAGAR INDEMNIZACION CUANDO LA SRA FALLECE?..PORQUE ME PASÓ JUSTO ESTO, QUE LA SEÑORA FALLECIÓ…ESTOY EN BLANCO, CON TODOS LOS APORTES, Y TRABAJO 30 HORAS SEMANALES. GRACIAS

, , Reportar este Comentario Soledad dijo

Hola Dra:
Quisiera saber cual es la diferencia entre dama de compañia y mucama especializada para saber cual sueldo me corresponde. Ya que yo trabajo en la casa de una persona mayor haciendole la comida y limpiando la casa. Sin retiro.

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Estimada Soledad:

La especialización está vinculada a los estudios que puedan llevarse a cabo -asistente gerontológica, por ejemplo- lo cual mejora el status dentro de la escala de servicios.

De no contar con capacitación específica alguna, queda la categoría residual para abarcar la actividad.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

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Estimada Victoria:

El Decreto fundante de la regulación del Servicio Doméstico no prevee la hipótesis de extinción de la relación laboral por muerte del empleador, como sí lo hace la Ley de Contrato de Trabajo, que prevee una indemnización reducida para dicho supuesto.

Así las cosas, la parte empleadora -o sucesores- podrían eximirse de abonar liquidación alguna por dicha circunstancia, avalados en que nadie está obligado a hacer lo que la ley no manda conjugado ello a su vez con el impedimento en cuanto a las analogías que puedan trabarse entre este régimen y la LCT.Es por esto y tantos otros pendientes que posee el bloque normativo que regula el servicio doméstico en relación al Régimen Laboral ordinario que se observa una clara discriminación entre uno y otro instituto, lo cual dá lugar a sendos proyectos de modificación legislativa para adecuar ello, aunque aún no prospera ninguno.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario ximena dijo

hola dra. necesito el telefono y direccion del sindicato de empleadas domesticas de capital federal y no puedo encontrarlos por internet. tengo algunas dudas que me gustaría aclarar.
por favor, si me puediera pasar esa información se lo agradecería.
saludos

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada:

Posteo el dato requerido:

Sindicato de Empleadas Domésticas (UPACP), ubicado en Dean Funes 576 Capital Federal, de 9 a 18, al teléfono 4957-4327.

A través de la página del Ministerio de Trabajo de la Nación, también podrá encontrar un espacio muy útil de asesoramiento sobre la materia.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario ANDREA dijo

quisiera saber cuanto debo cobrar por mes, trabajo de L a V 6hs y 30 diarias , hace 1año y 7 meses y hace 7 meses q estoy anotada, hago toda la limpieza, cocino, lavo, y cuido los2 niños.

, , Reportar este Comentario amanda dijo

hola…soy una empleada domestica…quisiera saber cuantos dias de vacaciones me pertenece teniendo 25 de servicio…

, , Reportar este Comentario ed dijo

hola dra. trabajo de lunes a viernes 4 horas diarias desde hace 13 años en la zona de san isidro quisiera saber cuantos dias de vacaciones me corresponde . tambien consultar x mis aportes ya q de los 13 años solamente tengo reconocido 2 , mi temor es q no se me reconozcan los 11años anteriores tengo la promesa de parte de mi empleadora de q si pero veo q no todos los meses lo paga de hecho yo solo tengo en mi poder dos recibos de sueldo de estos dos años q es lo q yo puedo hacer? desde ya muchas gracias dra.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Ed:

Usted tiene derecho a gozar de veinte días hábiles por año.

Por el tema de los aportes tiene el compromiso verbal de parte de sus empleadores y si la relación es estable y conveniente no podría reclamar en esta instancia que el abonaran las diferencias, bajo riesgo de perder su fuente de trabajo. En su caso, al momento del distracto deberá acomodarse todas las variables atinentes a la relación laboral habida entre las partes.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario ed dijo

olvide preguntar sobre el plus vacacional si me corresponde y de cuantos es desde ya muchas gracias.

, , Reportar este Comentario pilar dijo

hola quisera saber como se calcula el sueldo pr vacaciones, si asi se le llama, soy empleada de casa de familia y mi sueldo es 2400 tengo 6 años de antigúedad¿ cuanto deberia cobrar por 15 dias de vacaciones’? No entiendo si debo cobrar algo aparte del adelanto de mis 15 dias de sueldo, gracias

, , Reportar este Comentario veronica dijo

hola soy veronica estoy trabajando por olivos(bs as) hace un año 21 horas semanales a 15 pesos la hora en negro, yo queria saber si que veneficios me corresponden al estar en blanco ya que me empleador me piensa poner en blanco. y si esta bien lo que me estan pagando por ahora y cuanto me corresponde. desde ya mil gracias

, , Reportar este Comentario carla dijo

hola quisiera saber cuanto se paga trabajando tres veces en la semana cinco horas por favor contesten este msj desde ya muchas gracias

, , Reportar este Comentario lorena dijo

hola , trabajo de empleada domestica (incluyendo cuidado de dos niñas menores de 10 años) los fines de semana entrando los días sábados a la mañana y saliendo los días domingos por la tarde, y quisiera saber el sueldo ideal a obtener.
muchas gracias! lorena.

, , Reportar este Comentario graciela dijo

quisiera saber cuanto me tiene que pagar por trabajar en una casa de lunes a sabados 8 horas, hace un año que trabajo en esa casa, no estoy en blanco y lo quieren hacer… cuanto debe aportar el empleador y que cosas me tiene que pagar. me correspoonde aguinaldo y vacaciones? tengo una hija discapacitada y debo faltar una vez por semana para llevarla al medico, me quieren descontar el dia, corresponde? o debo recuperar las horas durante las semanas? gracias,.

, , Reportar este Comentario Helena dijo

Hola,yo trabaje 4 años como domestica,5hs.una vez por semana.Ahora la señora me dijo que no podia pagarme mas ,que ella se iba a arreglar con la limpiezade su casa por que tenia problemas economicos.Yo quisiera saber si me corresponde que me indemnice y cuanto seria la indemnizacion…

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Helena.

Dependiendo del lugar en el que trabaja será la interpretación de la norma, la cual a su vez se aplicará o no a partir de allí sobre lo que usted pueda probar.

En CFederal son más amplios en cuanto a la aplicación legal.

La sugerencia entonces es que recurra a la consulta profesional para aclarar ampliamente sus dudas.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario julia dijo

hola doctora soy de la plata hace 3 años q trabajo en una casa en blanco de lunes a sabados 5 hs diarias y cobro 1000$ quisiera saber cuanto es en realidad lo que tendria q cobrar ya q lavo plancho limpio y cocino.muchas gracias

, , Reportar este Comentario Rosana dijo

hola soy de la plata trabaje durante casi 11 años como empleada domestica 4 hs semanales queria saber si nosotras las empleadas domesticas teniamos el derecho de cobrar la antiguedad (pregunto simplemente) gracias

, , Reportar este Comentario Neofex dijo

Trabajo hace 2 años en una metalurgica metalmecanica. El 1er año labure como punzonador, este año 8 meses como plegador y ahora como programador de dichas maquinas +mas 2 brazos robots. Que categoria deberia estar cobrando? (existe categoria programador; junior o …?)
(Actualmente oper. $15xhora y el mes q viene me pasan en blanco. Que deberia pedir/exigir, reconocimiento antiguedad/jubliacion)

Gracias!

, , Reportar este Comentario Raúl dijo

Hola, soy de San Juan y la chica q trabaja en mi casa lo hace de Lunes a Viernes de 9 a 14 hs, no trabaja dias Sábados ni feriados. Necesitaba saber como corresponde liquidar su sueldo, que vacaciones le corresponden ysi hay forma de liquidar las vacaciuones para que me quede constancia de que se las tomo. Gracias

, , Reportar este Comentario ROSA dijo

HOLA SOY ROSA QUIERO SABER CUANTO TENGO QUE COBRAR X CUATRO HORA DE DAMA DE COMPAÑIA Y SI EL PAMI PAGA AGUINALDO

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada:

El cuidado de enfermos es una tarea liberal encuadrada en el contrato de locación de servicios, y como principio general, ajena al PAMI.

El precio lo pone usted/acuerda con el paciente/cliente.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada