SERVICIO DOMÉSTICO. AGUINALDO.

Siguiendo con la temática atinente al servicio doméstico, en este espacio, resaltaremos lo concerniente al aguinaldo a abonar al personal empleado en servicio doméstico.

Ello está normado por el Decreto Ley 326/56 y las normas complementarias, que recordamos en este espacio:

ARTICULO 10. Todo empleado tendrá derecho a percibir un mes de sueldo complementario por cada año de servicio o la parte proporcional del mismo conforme a lo establecido en los arts. 45 y 46 del decreto ley 33.302/45 , ratificado por la ley 12.921 .

Ref. Normativas: Decreto Nacional 33.302/45 Art.45 al 46 Decreto Nacional 33.302/45 Art.45 Decreto Nacional 33.302/45 Art.46 Ley 12.921″

Para graficarlo mejor:

AGUINALDO Deberá abonarse en 2 cuotas el 30/06 y el 31/12.

Mejor remuneración semestre divido 2

Laura Chappe

Abogada

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, , Reportar este Comentario lady-di dijo

NATALICIO

Para estas Fiestas…
“QUE NO TE FALTE TIEMPO PARA COMER CON LOS AMIGOS, PARTIR EL PAN, RECONOCERSE EN LAS MIRADAS.
DESEO QUE LA NOCHE SE TE TRANSFORME EN MÚSICA Y LA MESA EN UN LARGO SONIDO DE CAMPANAS.
QUE NADA TE DESVÍE QUE NADA TE DISTURBE QUE SIEMPRE TENGAS ALGO DE HOY PARA MAÑANA Y QUE LO SEPAS DAR, PARA REGAR LAS PLANTAS PARA CORTAR LA LEÑA, PARA ENCENDER EL FUEGO, PARA GANAR LA LUCHA, PARA QUE TENGAS PAZ… QUE ES LA GRAVE TAREA QUE ME HE IMPUESTO ESTA NOCHE HERMANO MÍO” poesia de Hamlet Lima Quintana

, , Reportar este Comentario Juan dijo

¿Según las normas vigentes, corresponde pagarle el aguinaldo a una persona que realiza tareas domésticas 3 días/semana, 4 hs/día (total 12 hs semanales ó 48 hs mensuales)?
Muchas gracias
Juan

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimado Juan:

En ese caso, no corresponde, puesto que debe trabajar como mínimo cuatro días por semana al menos cuatro horas por día para ser considerada empleada doméstica y beneficiarse con los derechos que las normas establecen.

La otra variable, es que la persona -locatadora de servicios domésticos- puede fijar libremente, el valor de la hora de la labor que presta a favor del locatario -dador de trabajo-, y contar con la disponiblidad horaria, que le permita trabajar en otras casas u otro trabajo en sí.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario CLAUDIA dijo

necesito saber cuanto me corresponde cobrar trabajando lunes, miercoles,viernes 8 hs. martes y jueves 4 horas y media. estoy cobrando 869 pesos mensuales es correcto el sueldo que me estan pagando?

, , Reportar este Comentario miryam dijo

abogada: Laura necesito que me informe el aumento que rije a partir de este mes a las empleadas domesticas y de cuanto es? desde ya muchas gracias…

, , Reportar este Comentario sanalocura dijo

Muy buena información, parece mentira pero mucha gente no esta informada de los beneficios/obligaciones que tiene laboralmente!!! Un saludo! Sanalocura

, , Reportar este Comentario Luzmira dijo

hola tengan un buen año ,doctora para el servicio domestico tambien cobra los 200 pesos que dijo el gobierno gracias besos

, , Reportar este Comentario agustina dijo

hola, mi empleada domestica trabaja aproximadamente 10 hs(por dia) dos veces por semana, ella reclama aguinaldo pero por lo que dice la ley 326/56 no le corresponde ya que no cumple con los 4 dias de prestacion de servicio por semana que dispone la ley, por lo tanto no se genera relacion de dependencia. ¿esto es correcto?
Desde y muchas gracias..

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Agustina.

La respuesta puede leerla visitando el post de mi autoría en el siguiente link.

http://blogs.clarin.com/estudio-juridico-laura-chappe/2008/12/21/servicio-domestico-norma-basica-

El artículo primero es el aplicable.

Tal como usted bien dice, la persona que trabaja en su casa no está encuadrada en esta norma, y tampoco, es su empleada.

Es una prestadora de servicios de limpieza, por lo cual, podría fijar libremente el precio de la hora ofrecida.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario leonor dijo

hola, la mujer que hace el servicio doméstico en mi casa trabaja tres días a la semana 4 horas cada vez. ( 12 horas semanales). Hago el aporte a la Afip correspondiente pero por error se la anotó en 16 horas semanales.
Actualmente quiero: regularizar el aporte, ya que trabaja 12 horas y eventualmente disminuir su trabajo a 8 horas por semana.
¿Puede darse por despedida y hacer un juicio laboral por cualquiera de las dos circunstancias?
gracias
leonor

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Leonor.

Con 12 horas semanales -lo cual es inferior al mínimo establecido legalmente para se considerada empleada de servicio doméstico- probablemente se la haya anotado así, dado que es la carga mínima que el sistema puede ingresar.

La respuesta detallada puede leerla visitando el post de mi autoría en el siguiente link.

http://blogs.clarin.com/estudio-juridico-laura-chappe/2008/12/21/servicio-domestico-norma-basica-

El artículo primero es el aplicable.

Ciertamente, la persona que trabaja en esas condiciones es locadora de servicios de limpieza, por lo cual puede fijar libremente un valor superior al establecido por la norma

De lo contrario encuadrarla en algún aspecto de la normativa atinente al servicio doméstico, significa hacerlo en todos -beneficios previsionales, vacaciones, aguinaldos, licencias, etc.

Por el resto de la consulta, de mi parte, advierto una situación de conflicto potencial habida cuenta la oposición de intereses, que pueden dar lugar a un reclamo, eventualmente, por lo cual, dicha circunstancia debería canalizarla por medio de una consulta profesional personal, pudiendo consultar a la suscrita, o a otro profesional de la matrícula que pueda brindarle los detalles del caso.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario marta dijo

Hola Laura.Necesito saber cuanto le tengo que pagar a una persona que realizarà tareas domésticas, ocho horas diarias de lunes a viernes inclusive.Gracias

, , Reportar este Comentario mirta dijo

tengo un casero de una casa fin de semana que por error fue inscripto en gremio de hoteleria y gastronomia ya hace 14 años habria forma de cambiarlo a servicios domesticos siempre respetando el sueldo . siempre estuvo en blanco.

, , Reportar este Comentario ana dijo

hola laura quisiera saber si a una persona que trabaja en casa haciendo la limpieza 3 vecas por semana 4 horas diarias le corresponden vacaciones y aguinaldo

, , Reportar este Comentario marcela p. dijo

Necesito saber si uedo desedir a mi empleada por inasistencias reiteradas, sin aviso, y otros hechos tales como robo de dinero siendo que se encuentra embarazada de 4 meses. Está en blanco trabaja 4 horas diarias de l a v. y cobra 560 mas las contribuciones patronales. No puedo confiar mas en ella Qué hago?

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Marcela p:

Usted, en su relato, está denotando una situación de potencial e inminente conflicto entre las partes, lo cual amerita la consulta profesional personal para superar las limitaciones, que a tal fin, presenta este querido medio.

Por ello le sugiero que se contacte con la suscrita o con algún profesional de la matrícula de vuestra confianza a fin de extenderse y aclararle vuestras dudas.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Lourdes de San Luis dijo

Hola Doctora,mi pregunta es la siguiente: mi empleada domestica trabaja de lunes a sabado de 8 a 12.30 y tiene una antigüedad de 9años. Cuánto tiempo le corresponde de vacaciones ? Muchas Gracias

, , Reportar este Comentario alemar dijo

hola Doctora,Por Favor me gustaria que me dijera que sueldo me corresponde por cuidar un bebe de 5 meses y atender la casa, trabajo 9 horas de lunes a viernes, me pagan aportes y viaticos, sin la comida,hace 4 meses, desde ya Agradesco su atencion,Espero su respuesta, Gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Alemar:

De no tener título específico para cuidar del Bebé, deberían abonarle como mínimo, $ 1142, más $ 8,70 por cada hora extra -20 por mes-. Deben abonarle las contribuciones patronales, y usted debe integrar los aportes previsionales. No deberían abonarle viáticos puesto que no está contemplado, como así tampoco las comidas.

De persistir las dudas, puede recurrir gratuitamente al Tribunal de Servicio Doméstico que atiende consultas sin cargo.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario ana dijo

hola quisiera saber si le corresponden dias por enfernadad a mi empleada, viene 3 dias a la semana 4 horas. yo le pago por hora $9 es decir $35 por día. gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Ana:

Por la cantidad de días que trabaja cuatro horas, está plenamente al margen de la normativa atinente al servicio doméstico.

A mi entender, debería guiarse por los usos y costumbres adoptados durante la relación.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario ana dijo

muchas gracias por ayudarme con estas cuestiones legales otra pregunata lo que pago del AFIP lo tengo que pagar yo sola ola empleada paga un porcentaje muchas gracias

, , Reportar este Comentario mariela dijo

quiero saber ena empleada q trabajo 6 horas un dia y 4 otro, le debo abonar aguinaldo y vacac, o solamente la carga del formulario $20. gracias espero pronta resp

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Mariela:

Si una persona trabaja menos de cuatro veces por semana al menos, cuatro horas por día, no está incluida en el régimen de servicio doméstico, sus derechos y sus obligaciones. Ello, sin perjuicio de las cargas impositivas que deba afrontar como tomadora del servicio doméstico.

Lo anteriormente expuesto se sustenta en el artículo primero de la norma básica que puede consultar en el presente blog.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Lucas dijo

Dra. quisiera consultar acerca del cálculo del aguinaldo. Actualmente trabaja en mi domicilio una empleada doméstica que ha comenzado el 01/06/2009. He consultado al ministerio de trabajo pero me dieron una explicación bastante ambigua sobre el cálculo de importe del SAC. Normalmente y como lo dice la ley se calcula sobre la base del mayor sueldo del semestre, y está sujeto a retenciones. Pero en el caso de las empleadas domésticas, como el sistema de aportes y contribuciones es simplificado y es fijo, me dicen que debería calcular como SAC (en este caso que ha trabajado por un mes solamente) el sueldo bruto menos la retención (para mi caso serían $35) y a eso dividirlo por 12 y multiplicarlo por la cantidad de meses trabajados en el semestre. Es decir, me dicen que debo calcularlo sobre el sueldo neto del empleado y no sobre el bruto. Es esto correcto? Desde ya muchas gracias por su comentario.

, , Reportar este Comentario Natalia dijo

Quería saber si corresponde liquidar aguinaldo cuando la antigúedad es menor al año, en su caso como se calcula sobre un sueldo de 1100 mensual, (10 meses de antiguedad)?
muchas gracias

, , Reportar este Comentario Natalia dijo

Si una empleada (que trabaja 4 hs. ,tres veces por semana), se accidenta en el lugar de trabajo, y no trabaja por un mes. Debo pagar ese mes? En su caso cuánto es lo que corresponde pagar, el mismo sueldo?. La empleada está inscripta, por 12 horas semanales.
muchas gracias, nuevamente.
Natalia

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimado Lucas:

Dado que el Ministerio de Trabajo es la autoridad de aplicación en la materia, le sugiero que siga dicho lineamiento, puesto que en caso de conflicto debería resolverse ante dicho organismo -Tribunal de Servicio Doméstico-, con lo cual aplicando su directiva estaría obrando correctamente.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Natalia:

Como lo dice el cuerpo de la publicación en el caso de la empleada que laboró menos de un año, debe liquidársele SAC.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Natalia:

El tema de los accidentes es sumamente delicado.

Para el personal con retiro y sin retiro, recomiendo la contratación de pólizas de seguro -son pocas en plaza- para que respondan ante algún incidente.

En su caso, y dado que la empleada podría creerse con derecho a accionar legalmente por el resarcimiento de los daños padecidos, le sugeriría que abone dicho mes de reposo igual que si lo hubiera trabajado. Es la solución más práctica y económica que puedo extenderle, sin perjuicio de expresar que este medio es limitado para responder ante situaciones conflictivas latentes o patentes.

Por todo lo expuesto, le sugiero que visite a un profesional de su confianza para tomar la decisión más adecuada ante los hechos consultados.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario Alejandra dijo

Hola Laura.
Mi consulta es acerca del SAC. La empleada que trabaja en casa lo hace tres veces por semana, 6 horas cada vez. Yo la inscrbí en la categoría “más de 16 hs”.
Ahora le voy a pagar el aguinaldo. La pregunta es ¿se hace mediante algún formulario? De no ser así, ¿debe firmar algún papel para que quede registro?
Empezó en enero de 2009.
Mucas gracias, saludos.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Alejandra.

No hay un formulario especial.

De todas maneras estaría correcto hacerle firmar un recibo a propósito ante un eventual reclamo al terminar la relación laboral.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario Pedro dijo

Quiero pagarle aguinaldo a nuestra empleada (trabaja de l. a v. 5 hs x día) pero no se si tengo que hacerlo este mes con el mismo formulario de siempre de la AFIP , salvo que esta vez con el 50% más en el monto, o existe otra manera.
Desde ya, gracias por la respuesta.
P.D.: Ella trabaja en casa desde febrero.

, , Reportar este Comentario Anna dijo

Doctora, quiero consultarle por mi empleada domestica la cual trabaja de lunes a sabados 6 hs cada día, le realizo los aportes correpondientes desde el año 2005, pero ella trabaja de agosto de 1995; quisiera saber como se hace para regularzar si situacion de aportes por los años que no lo hice. En la moratoria actual que rige de regularizacion de deuda el empleo domenstico esta excluido. ¿como debo proceder?, desde ya gracias.

, , Reportar este Comentario Hernan dijo

Tengo una empleada que trabaja dos días por semana de 9 a 15 hs. Tengo la obligación de ponerla en blanco ? Le corresponde aguinaldo ?

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimado Hernán:

A mi entender sólo debe cumplir con las obligacioens fiscales, no correspondiéndole el SAC -ello es por la cantidad de horas trabajadas por semana; el importe actual podrá obtenerlo ingresando a la página de la AFIP-.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario Daniella dijo

Estimada Doctora:
Tengo una empleada que viene tres veces por semana 9 horas por día, corresponde aguinaldo y vacaciones en estos casos ?, muchas gracias desde ya !

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Daniella:

A mi entender, al no trabajar por al menos cuatro veces a la semana, estaría en este aspecto, fuera del bloque normativo referido al servicio doméstico.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario LETICIA dijo

NECESITO SABER CUANTO LE CORRESPONDE PAGAR DE AGUINALDO A UN EMPLEADO QUE TRABAJA DE LU A VIER DE 8 A 16 HS Y SU SUELDO ES DE 1400 PESOS MENSUALES,
MUCHAS GRACIAS
LETICIA

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Leticia.

En princpio, $ 700.

De todos modos, cada caso reviste aristas específicas.

Por lo cual le sugiero que visita a un profesional que lo asista plenamente.

Saludos cordiales

L. Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario GRISELDA dijo

NECESITO SABER SI UNA PERSONA QUE TIENE EL PLAN JEFE DE HOGAR PUEDE HACER UNA DEMANDA POR TRABAJAR DE SERVICIO DOMESTICO 3 DIAS A LA SEMANA Y DIFERENTE CANTIDAD DE HORAS CADA DIA, NO SE SI SOY CLARA.PERO EL DIA 1DE JULIO LEI QUE UNA CHICA LE PREGUNTABA AL PARECIDO POR SU TIA Y NO LE ENTENDI LA RESPUESTA Y AHORA NO LA ENCUENTRO, SACAN ALGUNAS CONSULTAS?

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Griselda.

No saco ninguna consulta del Blog.

Luego, debo manifestar que no domino la legislación referente a los planes de jefe de hogar, por lo cual no puedo responder si los mismos son incompatibles con la actividad laboral en el ámbito privado, y de allí que sea o no viable el reclamo judicial por servicio doméstico.

Si lo desea, podría concurrir al Tribunal de Servicio Doméstico, en el marco del cual se atienden consultas sin cargo a empleadas domésticas.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario margarita dijo

quisiera saber si le corresponde los 15 dias de licencia estando embarazada segun decreto del govierno x la gripe A a mi empleada domestica .

, , Reportar este Comentario anita dijo

Quisiera saber si corresponde pagar aguinaldo (hasta ahora lo hacíamos) a una empleada doméstica que trabaja desde hace 14 años 2 veces por semana (12 horas) , vacaciones (le pagamos siempre quince días) y licencia por enfermedad (hace tres semanas que no viene) Vale la pena aclarar que se encuentra jubilidad como ama de casa

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Anita.

Por ley estaría excluida de esos derechos. Ello está basado en que no encuadraría en las normas de servicio doméstico que imponen de inicio, que el trabajador lo haga cuatro horas por día por al menos cuatro días. Al margen de ello quedan relaciones de índole civil que cargan con una obligación fiscal. Ello sin perjuicio de que judicializado pueda arribarse a otro resultado.

De todos modos quitar una práctica que se viene llevando a cabo desde hace 14 años lleva a ambas partes a una situación de virtual conflicto.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario AGUSTINA dijo

HOLA LAURA LA CONSULTA ES LA SGUIENTE TENGO UNA EMPLEADA DOMESTICA QUE TRABAJO DURANTE ENERO Y FEBREO 8HS Y AHORA ES DECIR DESDE MARZO HASTA JUNIO FUERON 6 HS, COMO CALCULO EL AGUINALDO QUE LE TENGO QUE PAGAR???? SOBRE LAS 6 O SOBRE LAS 8HS O SOBRE UN PROMEDIO????? O ES EL MEJOR SUELGO DEL SEMESTRE????
MUCHAS GRACIAS

, , Reportar este Comentario Laura dijo

Buenas tardes, me podría informar, a una persona que trabaja dos veces por semana, 8 hs cada día, le corresponde cobrar aguinaldo y vacaciones. Muchas gracias por su amabilidad.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Laura:

A mi entender no le corresponde.

Por otra parte, encuadara como lo estaría en las normas de la locación de servicios, sí estaría percibiendo un precio por hora de trabajo superior a la que percibe el personal mensualizado.

Para finalizar, en atención a la carga horaria semanal, sí posee como empleadora, la carga previsional, cuya data puede obtener en la página de la afip.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Anónimo dijo

Dra. le quedo muy agradecida por su amabilidad. Por lo que entendia, y consulte en el Gremio no le corresponde, es requisito el trabajo de cuatro días a la semana, pero para mi tranquilidad decidi consultarla Dra. y así estar tranquila.
Nuevamente muchas gracias. Mis cordiales saludos. Laura

, , Reportar este Comentario carolina dijo

Hola
Quisiera saber cuanto corresponde pagar de aguinaldo a una empleada que desde enero a julio trabajó 8 horas diarias de lunes a viernes y el mes de agosto, 3 veces por semana, 8 horas cada día. Muchas gracias

, , Reportar este Comentario Andrea dijo

Hola Laura: Quisiera saber si debo abonar antiguedad en caso de despido de empleada doméstica. Gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Andrea:

La indemnización por despido está regulada en el artículo 9 de Decreto Ley 326/56.

Le sugiero su lectura -posteada en mi blog-.

Si le quedan más dudas debería concurrir a la consulta profesional personal ya sea con la suscrita o con otro colega de vuestra confianza.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario victoria dijo

QUISIERA SABER SI A LA EMPLEADA DOMESTICA QUE PRESENTA LA RENUNCIA AL 30/09 LE CORRESPONDE QUE SE LE PAGUE PROPORCIONAL AGUINALDO Y VACACIONES

, , Reportar este Comentario Verónica dijo

Tuve una empleada que trabajó desde marzo de este año hasta el 2/10. Hasta el mes de julio trabajaba de lunes a viernes de 14 a 20 hs. A partir agosto pidió una reducción de horario por problemas personales y empezó a trabajar 3 veces por semana de 14 a 20 y los dos días restantes de 14 a 17 hs. Ahora renunción.

Quisiera saber si le corresponde el pago de vacaciones proporcionales no gozadas o por tener una antigüedad inferior a un año no le corresponde?
el SAC es el proporcional por 3 meses?
corresponde SAC proporcional por las vacaciones no gozadas?
Muchas gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Verónica.

Dado que el mensaje denota un conflicto presente, no puedo explayarme por este medio dado que sería insuficiente para ello y hasta antietico.

Es por ello que le sugiero que visite a un profesional de su confianza o a la suscrita a fin de lograr el asesoramiento pleno que la delicada situación amerita.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario adriana dijo

hola yo trabajo de niñera y queaseres domesicos 4 horas por dia ,20 horas semanales hace 7 meses quiero saber si me corresponde medio aguinaldo

, , Reportar este Comentario Carolina dijo

Estimada Dra:

cuento con una empleada domestica, la cual he registrado en los papeles de Afip, me reclama aguinaldo, el tema es que yo estoy en negro y estoy casi segura que no voy a cobrar aguinaldo que hago en este caso , tengo la obligación de pagar su aguinaldo o NO.
Gracias.

, , Reportar este Comentario Beatriz dijo

Estimada Doctora:
Desde fines de octubre de 2009 hasta el 11 de diciembre de 2009 (no se si se cumplieron 2 meses de trabajo) tuve una empleada doméstica 2 veces por semana con 4 horas de trabajo c/día. (o sea 8 hs. semanales)..Ya se que no le corresponde indemnización (la despedi porque FALTABA en promedio 1 vez por semana). Pero la muy “turra” me manda hoy una carta documento cobrándome aportes desde el 24 de noviembre de 2008??? …o sea me quiere cobrar por un año de trabajo que NO realizó, encima MIENTE y la carta también dice que trabajaba 4 días a la semana…obviamente otra MENTIRA- Si me llaman del Sindicato o del Ministerio de Trabajo ¿que pruebas debo aportar?…en esa época trabajaba una sra.. que actualmente no sé donde vive.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Beatriz:

Si le manda un telegrama laboral o una carta documento, debe contestarla al domicilio inserto en la misma.

Si recibe una demanda del Tribunal de Servicio Doméstico -presumo que reside en Capital Federal- debe contestarla siguiendo el procedimiento aplicable. Si la citan, la recomendación es que asista con asesoramiento jurídico.

Por el tenor de vuestro mensaje y en atención al conflicto instaurado le sugiero que paute una entrevista profesional personal con la suscrita o con otro colega de vuestra confianza a fin de ajustar una defensa conveniente.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Carolina:

A pesar de que usted no cobre aguinaldo, teniendo una empleada doméstica, debe cumplir con las obligaciones a su cargo, entre las cuales se encuentra el pago del aguinaldo.

Sólo podría pautar con ella un pago fraccionado, en virtud de la relación próxima que importa esta actividad.

En caso de que persistan dudas, le sugiero que paute una entrevista profesional personal con la suscrita o con otro colega de vuestra confianza a fin de obtener un asesoramiento pleno en la materia.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario graciela rivero dijo

hola trabajo 3 veces x semana 3 hs en un consultorio realisando trab d limpiesa y una ves x semana 7 hs en una casa con el mismo empleador yo quiero saber si me corresponde aguinaldo y vacaciones?

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Graciela.

Por la labor desarrollada en el lugar que detalla usted debería estar encuadrada en otra normativa y no en la de servicio doméstico.

Le sugiero que paute a la brevedad una entrevista profesional personal con la suscrita o con otro colega de su confianza a fin de enderezar su relación laboral.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Julia dijo

Tengo una empleada en blanco que trabaja desde hace un año 4 dias a la semana,un total de 10hs semanales,como le pago a valor hora,los dias que no viene,no le pago pero los que yo por algun motivo no puedo,esos si se los pago como trabajados;ahora bien,quiero saber si eso esta bien o no(en todo caso que es lo que corresponde hacer) y por otro lado,le corresponde aguinaldo y vacaciones pagas?
Espero la respuesta,
Desde ya muchas gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Julia:

A mi entender usted sólo tiene obligaciones fiscales, más, dado que vuestra empleada trabaja menos de cuatro horas cada día, estaría excluida del regimen de servicio doméstico, no gozando por ello, de los derechos que el mismo establece.

Si desea que ella tenga una información fiel y gratuita puede sugerirle que se comunique con el Sindicato, llamando al 0800-888-2748.

Pongo de manifiesto que nada me une al mismo.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Estela dijo

Si la empleada trabaja 3 veces por cada, aprox. 6 horas c/vez, se le debe pagar también aguinaldo o no?.

, , Reportar este Comentario Agustina dijo

Mi madre tiene una empleada hace 8 años que cuida a mi abuela los fines de semana. Trabaja desde el sabado a las 15:00 hasta el lunes a las 9:00.
La contadora le dijo que no le correspondia estar en blanco por ende mama jamas penso que le correspondia aguinaldo.
Ahora esta mujer vino con el tema que le dijeron que le corresponde cobrar el aguinaldo y que quiere que se lo paguen retroactivo por todos los años que no los cobro.
Mi consulta es si realmente le corresponde y si es asi si hay que tomar el sueldo actual para calcularlo ya que empezo ganado $ 50 por fin de semana y ahora cobra $ 200. No se le paga sueldo mensual sino cada vez que va.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Agustina.

Sin perjuicio de que entiendo que su consulta amerita mayor espacio, rigiéndonos por la norma aplicable quedarían dos reflexiones a saber:

1- las personas que se dedican al cuidado de mayores no están enmarcadas en el bloque nomartivo atinente al servicio doméstico.

2- las personas que llevan una carga horaria inferior tampoco.

Ergo, no deberían gozar de los derechos de quienes sí están enmarcados en la prescripción consignada ut supra.

Así las cosas, verán cómo repeler las pretensiones que emanen de un posible distracto, sobre en caso puntual.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
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, , Reportar este Comentario Cecilia dijo

Una consulta.
Tengo una niñera que trabaja 2 días a la semana. de los cuales un día trabaja 7 hs y el otro 8 hs con un total de 15 hs por semana. (Es variable ya que algunas semanas trabaja un solo día, ejemplo los feriados no trabaja).
Efectúo los aportes en el AFIP con los formularios F102 y F575 para aportes y contribuciones básicas.
Le corresponde el medio aguinaldo?
Gracias.

, , Reportar este Comentario María Pía dijo

Laura, desde ya muchas gracias por la ayuda.
Intenté evacuar mi duda entre todas las consultas que le hacen, pero sigo sin tener las cosas claras.
Tengo una empleada doméstica 15hs semanales, 3 días de 5 hs. Le corresponden vacaciones y aguinaldo?
Además del ART 1 del Decreto 326/56, hay algún lugar donde se aclare específicamente ésto, para mostrárselo a ella y que no le queden dudas?

Mil gracias!!!

Mil gracias!!!

, , Reportar este Comentario Gabriel dijo

Estimada Dra., mi nueva empleada domestica (la anterior la despedí con indemnización y todo, porque me robaba) trabajó 3 meses y se tropezó en mi casa fracturándosé el tobillo.
Quisiera saber que me corresponde pagarle, a saber:
- Cuantos meses de sueldo voy a tener que pagarle?
- La operación, medicamentos, rehabilitación corren por mi cuenta?
- Me puede demandar por una indemnización por secuelas o invalidez?
- La tengo que despedir? ya lleva tres meses sin trabajar y tuve que contratar otra empleada (la tercera!) ya que tengo dos hijos bebes y yo y mi sra. trabajamos.

Desde ya, gracias por su respuesta.

, , Reportar este Comentario kiwtza cajina dijo

quisiera saber sobre la nueva ley que dice que la domestica tiene que recibir aguinaldo y medio eso solo beneficia a las que trabajan con dormida adentro o con las que tienen salida

, , Reportar este Comentario andrea dijo

hola tengo una empleada domestica que trabaja desde febrero del 2010, empezo con cama adentro y la pusimos en blanco desde el comienzo, hace 3 o 4 meses que pidio trabajar con retiro y acordamos que continuaba trabajando 2 veces por semana 7 hs cada vez, sigue estando en blanco y firmamos en un papel que cambiaban las condiciones y que ya no estaba con cama adentro sino por horas

el problema es que falta y a mi asi no me sirve, ademas me pidio no estar en blanco para pasarse a la obra social del padre de su hija,

pregunto, deberia cobrar algun tipo de aguinaldo si trabaja 14 hs por semana ya que ella me dijo que deberia cobrar un plus por aguinaldo, ( cosa que no se que es)

y si ella no se puede comprometer con el trabajo y no piensa irse, tengo que indemnizarla si no la quiero tener mas ya que no acepto que ella trabaje en negro, la tengo que echar o ella deberia renunciar ya que es ella la que no puede cumplir con lo pactado

desde ya muchas gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Andrea.

Si usted desea resolver la relación laboral con vuestra empleada, podrá hacerlo llevando adelante el distracto de la manera que corresponda de forma tal que evite tener inconvenientes a futuro.

Para ahondar en sus dudas, las cuales denotan cierto grado de conflicto, le sugiero que se contacte directamente con un profesional de vuestra confianza a fin de aclarar todas ellas.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
http://www.abogadalaurachappe.com.ar

, , Reportar este Comentario Alejandra dijo

Estimada Abogada: podria Ud. informarme si le debo pagar aguinaldo a una señora que trabaja en lo de un familiar nuestro los dias miercoles desde las 09.00 hs hasta el dia siguiente a las 08.00 hs (23hs), y los dias viernes desde las 18.00hs hasta el dia siguiente a las 09.00 hs (15hs), en condicion de personal domestico y acompañante. Total 38 hs, y le pagamos $ 900 x mes,?
Muchas Gracias,
Atte
Alejandra

, , Reportar este Comentario Alejandra dijo

Estimada Doctora: Creo que equivoque el concepto, ya que la señora que trabaja en lo de este familiar no realiza tareas domesticas, sino que solo cuida y acompaña a una persona mayor. Encuadraria entonces como Locacion de Servicios, y creo que no le corresponderia aguinaldo, sino solo los aportes ante la AFIP. Es asi?

Gracias
Atte
Alejandra

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Alejandra:

Si no es personal doméstico no está dentro del decreto que lo regula, no gozando del derecho al aguinado, ni cargando con aportes fiscales.

Para más información, contáctese con un letrado de vuestra confianza.

Saludos cordiales

Laura Chappe

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Julieta.

La interpretación y el encuadre de la relación dentro o fuera del estatuto es variable con relación al lugar en que se presten los servicios.

Es por ello, y tratándose de un distracto que le sugiero que paute una entrevista profesional personal para aclarar sus dudas, so riesgo de exteriorizar conceptos erróneos.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
http://www.abogadalaurachappe.com.ar

, , Reportar este Comentario julieta dijo

Estimada Dra. queria que por favor me asesore sobre si debo abonarle indemnizacion a una señora que trabaja tres veces por semana 4 hs. (durante 15 años). Segun tengo entendido no esta encuadrada en la ley de servicio domestico. Seria una locacion de servicios? Muchas gracias

, , Reportar este Comentario gloria dijo

hola te quisiera hacer varias consultas,cuanto deberia cobrar x trabajar 38hs semanales haciendo todo en la casa y cuidando 2 nenas,el otro es saber x 29hs y 15hs todos semanales y sin viatico,desdde ya muchas gracias y espero tu respuestas!

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Gloria:

Su respuesta está “atada” al lugar en el que preste sus serivicios.

Sin perjuicio de ello, si está registrada y bajo el régimen de Servicio Doméstico, no es obligación del empleador, abonar viáticos.

Puede enviar un correo electrónico a:

domestico@trabajo.gov.ar

Y allí aclararán sus dudas. Desde ya, consigne el lugar en el que presta sus serivicios para mayor información.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
http://www.abogadalaurachappe.com.ar

, , Reportar este Comentario ARIEL dijo

Buenas tardes Estimados: Quisiera consultarles si hay algún formulario particular para poder regularizar los aportes a una empleada domestica que desde éste año esta en blanco, serían tres años que no se había aportado.
Desde ya muchas gracias.
Saludos cordiales.

, , Reportar este Comentario pablo dijo

ESTIMADOS:
TENGO UNA PERSONA TRABAJANDO EN CASA DE LUNES A VIERNES, DOS DIAS A LA SEMAS 8 HS Y EL RESTO DE LOS DIAS 5 HS. VOYA COMENZAR A PAGAR SUS APORTES, PERO NO TENGO CLARO EL TEMA DEL AGUINALDO. YA QUE EN EL ANSES SOLO PUEDO BAJAR EL COMPROBANTE PARA PAGAR LOS APORTES MENSUALES…ALGO DE $ 95. cOMO HAGO PARA QUE FIGUREN LOS APORTES DE AGUINALDO Y VACACIONES?…HAY ALGUN COMPROIBANTE PARA BAJAR Y PAGAR EL MISMO?…ESTA OMOLOGADO?
MUCHAS GRACIAS

, , Reportar este Comentario moyano victoria dijo

Estimada Doctora necesito saber si debo pagarle aguinaldo a una empleada que cumple cuatro horas los dias lunes, miercoles y viernes.Le pago por semana trabajada, si no viene a trabajar no le pago ese día. Necesitaria saber si hay algún artículo o régimen o algo del Ministerio de trabajo donde pueda avalar si debe o no persibir el aguinaldo, desde ya muchas gracias por su respuesta.

, , Reportar este Comentario Ana dijo

Soy empleada domestica hace 2 meses, trabajo toda la semana, cama adentro, con un par de horas que paso fuera, y quisiera saber cuanto tengo que cobrar de aguinaldo.
El calculo que me hicieron fue:
3000 (que es lo que cobro) /2: 1500
1500/181(cant de dias del semestre)= 8.28
8.28 * 60(dias trabajados)= 497.23

497.23 debo cobrar es correcto?
Muchas gracias Abogada

, , Reportar este Comentario Carlos dijo

Dra. Laura: En la casa de mi madre trabajan dos empleadas domésticas pero no lo hacen todos los días del mes sino sólo quince días cada una, ya que se alternan, es decir que trabajan día por medio. La jornada laboral de ambas es de cinco horas y como se alternan, una de ellas trabaja en una semana cuatro veces y la otra tres, pero a la semana siguiente pasa a ser al revés. Una de ellas tiene una antiguedad de un año y la otra de sólo dos meses.
Mi consulta es si a alguna de ellas o a ambas, le corresponde cobrar el medio aguinaldo y también vacaciones.
Desde ya muchas gracias.
Atentos saludos.

, , Reportar este Comentario Mariana dijo

Buenas tardes Doctora le queria consultar si debia abonarle el aguinaldo a una empleada que solo viene una vez a la semana 9 horas.
Saludos atte, Mariana

, , Reportar este Comentario Teresa dijo

Antes una persona que trabajaba en una casa 3 veces por semana, 4 horas cada día (12 semanales) no percibía aguinaldo ¿Ha cambiado la ley al respecto?
Muchas gracias

, , Reportar este Comentario cecilia dijo

Hola Laura. Tengo la siguiente situación. En casa trabaja una señora una vez por semana 4 hs y se le paga $20 por hora más el aporte a AFIP de $20 por mes. El aporte lo abono desde hace 5 meses pero ella viene desde febrero del 2011. Corresponde abonarle vacaciones y aguinaldo? en caso de desvincularla, corresponde indemnizarla? como hago con la Afip? Gracias!

, , Reportar este Comentario jesica dijo

hola laura. yo trabajo lunes, miercoles y viernes 3hs y sabados 2hs = 11hs semanales. quisiera saber si me corresponde algo o no. y mi patron me tiene anotada como que trabajo 6hs en los dias que voy.

, , Reportar este Comentario bea dijo

hola señora abogada mi pregunta es k si yo tengo derecho a aguinaldo ya cumplire un año en mi trabajo i la verdad no se nada de este tema trabajo como empleada del hogar mi contrato es indifinido en este caso me gustaria saber si tengo derecho si o no trabajo 14 horS diarias me gustaria k me ayudase graias

, , Reportar este Comentario Leandro dijo

Hola.Todos los meses completo el formulario 102 de AFIP y realizo lel pago correspondiente a mi empleada.Como debo documentar el pago de SAC de mi empleada Doméstica? Existe algun formulario? Debo hacer aportes patronales por el pago del SAC? Gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Bea:

Seguramente le corresponde el aguinaldo, si tiene la carga horaria detallada.

Puede contactarse con el sindicato del servicio doméstico o con

domestico@trabajo.gob.ar

para que le asesoren plenamente sobre el particular, y recuerde consignar el lugar en el que presta sus labores.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario paola dijo

hola mi pregunta es yo trabajo 4 hs diarias de lunes a viernes estoy en blanco hace 5 meses me corresponde aguinaldo

, , Reportar este Comentario Luis MORENO dijo

Tenemos una señora que cuida a mi abuela los fines de semana tipo franquera, entra a las 19 del sabado y sale a las 19 del domingo, me esta cobrando el aguinaldo ¿le corresponde?

Saludos.

Luis

, , Reportar este Comentario Gabriel dijo

Buenas noches Laura, tengo una empleada que trabaja 3 veces poe semana, 5 hs cada día, en la Ciudad de Buenos Aires, quisiera saber si le corresponde cobrar aguinaldo.
Saludos cordiales
Gabriel

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimado Gabriel.

En mérito a la experiencia colectada por ante el Tribunal de Servicio Doméstico, el mismo considera incluida dentro de la normativa atinente al servicio doméstico, a las empleadas con la carga horaria detallada, por lo cual gozarían del derecho a percibir aguinaldo.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada
http://www.abogadalaurachappe.com.ar

, , Reportar este Comentario samanta dijo

hola,trabajo limpiando un gimnasio!!mi duda es q trabaje 7 meses de lunes aviernes 2 hs por dia,osea,10 hs semanales.y el 1° de noviembre me pusieron en blanco y ahora me agregaron 1 hora x dia ,osea q ahora hago 3 hs x dia y 2 hs los sabados 1 o 2 sabados al mes.mi pregunta es si me corresponde aguinaldo,vacaciones ,y cuato me corresponderia. y si para todo me pueden reconocer los otros 7 meses q trabaje x hora ???le voy a estar muy agradesida de su respuesta!!

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Samanta:

Trabajando en un gimnasio usted debería estar encuadrada dentro de la ley de contrato de trabajo y no en el que regula el servicio doméstico.

En dicho marco sí tendría los derechos que la norma reconoce.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario claudia dijo

hola mi consulta es la siguiente estoy trabajando como niñera hace 3 meses mi sueldo es 1500 x mes quisiera saver si me corresponde y cuanto de aguinaldo, desdse ya muchas garcias

, , Reportar este Comentario Agustina dijo

Tengo una chiquita trabajando de niñera tres veces por semanas 6 Hs. Osea 18 Hs semanales.
Le pago por mes $1800. Ella esta hace 4 meses, me pidió el aguinaldo le corresponde segun carga horaria?
Muchas gracias

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada:

En CABA, con la carga horaria detallada, la ED tiene derecho al aguinaldo.

Desconozco el criterio aplicado en otras jurisdicciones.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario Betina dijo

Buenas tardes Laura. La persona que trabaja en casa lo hace 3 veces or semana de 8 a 12hs. ¿Qué sueldo le correspondería cobrar? ¿Debería pagarle aguinaldo? Gracias!

, , Reportar este Comentario flavia dijo

hola soy empleada ama de casa cuido dos niños y hago la comida cuatro horas por dia de lunes a viernes trabaje tres meses deje un mes y volvi a retomar el trabajo hasta ahora me dicen que no me corresponden vacacione ni aguinaldo tengo entendido que no es asi estoy equivocada o no me puede sacar de la duda . me pagan 1000 al mes cuanto deberia cobrar

, , Reportar este Comentario silvia dijo

hola laura, mi consulta es si me corresponde aguinaldo. trabajo 3 dias a la semana 5 y 1/2hs. osea 16 y 1/2 hs semanales.llevo 5 meses, me corresponden vacasiones? cuantos dias?o debo esperar a cumplir minimo 6 meses que seria en marzo?se que es un abuso pero me calcularias cuanto debo cobrar ?gracias.

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Silvia.

Dependerá del la jurisdicción en la que trabaje si su servicio está o no encuadrado en la ley de servicio doméstico.

Es por ello que le sugiero que envíe mail a domestico@trabajo.gob.ar, o se contacte con el sindicato correspondiente, dado que son ellos quienes tienen la información vigente en todo el país.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada

, , Reportar este Comentario carolina dijo

Hola quisiera saber si me corresponde vacaciones y aguinaldo,trabajo de lunes a viernes 7 horas,cobro 1300 mensuales hace seis años que estoy de empleada domestica

, , Reportar este Comentario abogadalaurachappe dijo

Estimada Carolina.

Efectivamente usted tiene derecho a ser encuadrada en la nueva normativa que regula la Actividad Doméstica, que entre otros, incluye el derecho a estar debidamente registrada, las vacaciones, el aguinaldo, licencias, y demás.

Saludos cordiales

Laura Chappe
Abogada