Enfermeros en acción

Compromiso social de la Enfermería

Enero 8, 2010 | Por isabel-suazo | Claves: derechos, enfermeria, salud, valor | # Enlace permanente

Compromiso Social con la Enfermería

EL COMPROMISO SOCIAL DE LA ENFERMERÍA
Lic. Santiago Durante

La luz sigue encendida, el llamado continúa… incesante. Esa persona sigue esperando la atención de quien no puede atenderla. Al menos no como debe ser atendida. Las razones pueden ser muchas, pero el resultado siempre es el mismo: unos cuidados de baja calidad y una amarga sensación por parte de ambos: del paciente, la de sentirse abandonado… tratado con indiferencia; la de la enfermera, de agobio, del deber no cumplido, de impotencia ante el sistema perverso que la obliga a actuar en forma mecánica, alienante.

Está dicho que la Enfermería está orientada a contribuir en la satisfacción de las necesidades de la persona cuidada. Ahora bien, ¿qué sucede cuando esas necesidades insatisfechas las trasladamos al ámbito de lo social?

Cada día, durante el último año 16.815 personas (¡12 por minuto!) pasaron a formar parte de la franja de nuevos pobres. Un 53% de la población argentina, 19 millones de habitantes vive bajo la línea de pobreza. Entre ellos, 9 millones de indigentes. La situación se agrava en el caso de los niños: siete de cada diez menores de 14 años son pobres. (1)

Muchos colectivos profesionales se han manifestado con respecto a la crisis y han tomado ya cartas en el asunto. Pero la sociedad argentina necesita con urgencia de la Enfermería. La comunidad argentina está enferma, la “paciente Argentina” necesita con urgencia de la atención de una enfermera. A cambio obtiene… el silencio, la indiferencia…

A propósito de libros y cartoneros…

Rodolfo Ramírez, es el responsable del Centro Cultural “Casa Águeda”, una entidad sin fines de lucro en la localidad de San Martín del conurbano bonaerense. Hace un tiempo atrás, Ramírez me comentaba que se acercó un grupo de Boys Scouts de la zona para ofrecer su colaboración. Así, los jóvenes entusiastas comenzaron a recolectar libros para donarlos a la biblioteca popular que funciona en “Casa Águeda”.

Lo llamativo del asunto es lo que sucedió después de la colecta: muchos de los libros provenientes de “limpiezas” de bibliotecas de colegios religiosos, no poseían ningún valor significativo para la biblioteca. Sobre todo por su antigüedad y temática. Don Ramírez, con su buen criterio y apremiado por el reducido espacio de los anaqueles de la biblioteca, tuvo que hacer una selección de los mismos, de la cual quedó un importante remanente para el “descarte”.

Tiempo atrás, este sanjuanino habría hecho un enorme paquete con aquellos volúmenes y los habría embalado hacia su terruño natal para que sean repartidos entre las escuelas rurales de la provincia. Aunque esta vez optó, por otra solución: entregó todos estos libros a un niño cartonero que pasa todos los días por la puerta del Centro Cultural…

Sin duda el destino de esos libros iba a ser el reciclado de papel, uno de los negocios más frecuentes en estos tiempos de crisis.

¿Utilizamos los libros para ser leídos… o para ser “comidos”?

En una lectura rápida de la situación me horroricé por la posibilidad de que un libro, un elemento sacrosanto en nuestra cultura sea mancillado por la miseria y ser canjeado por unas monedas por su peso en papel.

Repensando la situación pude ver que esas monedas darían un plato de comida al niño cartonero y tal vez a sus hermanos… los que, tal vez no puedan leer un libro en medio del trágico torbellino por el que atraviesan sus vidas. No obstante no cabe duda de que sin ese plato de comida perderían toda posibilidad de leer un libro alguna vez. “Sin educación, las personas son más vulnerables porque, como carecen del mundo interior que ella construye, quedan limitadas al espacio enrarecido de su experiencia cotidiana”.(2)

La salud no es un bien que se posee, un estado estable o una ausencia de enfermedad. Formando parte de la dinámica de la experiencia humana, la salud se integra en la vida misma del individuo, la familia y los grupos sociales que evolucionan en un entorno particular.

Fuentes:
1 Datos del diario Clarín del 22/08/02 citados por Pablo Stancanelli en “El mejor alumno bajo la lupa” Forum Social Mundial (FSM) Temático en Argentina, Le Monde diplomatique, Edición Cono Sur. Septiembre 2002.

2 ETCHEVERRY, G. J.: “La tragedia educativa” Fondo de la Cultura Económica de Argentina S.A. 10ª reimpresión Buenos Aires, Argentina 2001. Página 75.

Fuente tomada de la pagina:

http://www.enfermeriadistancia.com.ar/salud_enfermeria.html

Enfermeros Nacionalizan los reclamos Por que no es noticia , por que los medios no hablan de esto?

Noviembre 29, 2009 | Por isabel-suazo | Claves: ciudadanos, cuidados, derechos, enfermeria, lucha, noticia, salud, sinceridad, valor | # Enlace permanente

Enfermeros
Nacionalizan los reclamos
Dirigentes de Agrupaciones de enfermeros que recientemente estuvieron en la provincia, convocaron a una marcha en la Ciudad de Buenos Aires. Los mismos reclamos unen a los trabajadores del sector en todo el país.
Río Grande.- Un grupo de dirigentes de Agrupaciones de enfermeros que recientemente estuvieron en la provincia, convocaron a una marcha en la Ciudad de Buenos Aires. Entre ellos Sandro Ortega, de la Agrupación 21 de noviembre, quien señaló que “los mismos reclamos unen a los trabajadores del sector en todo el país”.
Ortega también señaló que “el desafío actual de la enfermería implica adquirir capacidades para construir nuevas estrategias para moverse en todo el país, diseñar nueva identidad que sean valiosas para la comunidad en todo su conjunto, y sobre todo para nosotros mismo, hacerla realidad en redes cada vez más abiertas de colaboración, compromiso, desarrollo profesional con poder de voz y voto en la mesa de gestión de política de salud, ya sea tanto en el sector público y privado”.
El representante de los enfermeros indicó además que “los profesionales de la gestión, somos todos los enfermeros y enfermeras, deberán entonces desarrollar una visión emprendedora que permita ver tempranamente las nuevas posibilidades de creación de valor que se puedan articular. Esa capacidad para ver nuevas posibilidades, es parte del desafío de la nueva enfermería de hoy”.
Luego denunció que “las condiciones de trabajo se han agravado, se constatan diariamente jornadas laborales que se prolongan más de lo acordado legalmente, y que han recortado sus períodos de pausas, hay poco tiempo para el descanso, para el tiempo de no trabajo, se aumenta el número de tareas a realizar, incrementándose así las exigencias cognitivas y psíquicas, el clima social dentro de los lugares de trabajo es tenso, las posibilidades de desarrollo de los trabajadores enfermeros están limitadas y las remuneraciones no permiten subvenir las mínimas necesidades. Estas cuestiones provocó que los enfermeros naturalicen el doble en empleo dentro de un misma u otra institución, adonde van perdiendo la identidad como sujeto trabajador”.
En el mismo sentido dijo que “la realización personal es limitada, las posibilidades de vínculo social están bloqueadas, la remuneración es escasa para lograr la subsistencia, la posibilidad de transcender en el tiempo, debido a la calidad y al tipo de trabajo es remota”.
Por último indicó que “ante una realidad donde se observa que la organización del trabajo vigente aumenta la angustia, la tensión, el estrés, la enfermedad profesional, accidente de trabajo, e incluye hasta provocar la muerte en su puesto de trabajo, no olvidemos qué ocurrió en la pandemia de la Gripe A, donde fallecieron 8 colegas”.
Consecuentemente planteó la necesidad de “participar y organizarse” para revertir esta situación que padece el sector.

Fuente de Enfermros en accion por Sandro Ortega

Nacionalizan los reclamos
Dirigentes de Agrupaciones de enfermeros que recientemente estuvieron en la provincia, convocaron a una marcha en la Ciudad de Buenos Aires.
http://www.p23.com.ar
http://www.enfermeros.tv/profiles/blogs/enfermeros-nacionalizan-los

Licencia Preventiva para el sector Público y Privado

Julio 6, 2009 | Por isabel-suazo | # Enlace permanente

Que por Ley 26.456 se prorrogó hasta el 31 de diciembre de 2009 la vigencia de la Ley
26.204, prorrogada por su similar 26.339, hallándose en consecuencia vigente la emergencia en materia social.

Que mediante una interpretación armónica e inclusiva de las normas antes referidas, debe impulsarse la adopción de medidas que tiendan a preservar las relaciones de producción y empleo y la protección del salario que en forma habitual perciben los trabajadores y las trabajadoras y la integridad
de sus núcleos familiares.

Que la presente medida se dicta ante las excepcionales circunstancias antes referidas
y en uso de las facultades conferidas en el artículo 23 de la Ley de Ministerios (texto ordenado por Decreto Nº 438 del 12 de marzo de 1992), sus modificatorios y complementarios, en concordancia con los preceptos de la Ley Nº 26.204, prorrogada
por sus similares Nros. 26.339 y 26.456.

Por ello,
EL MINISTRO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
RESUELVE:

Artículo 1º — Establécese una licencia preventiva por QUINCE (15) días corridos, a partir
del 3 de julio del corriente año, con goce íntegro de haberes, para las mujeres embarazadas y para los trabajadores inmuno comprometidos o que padezcan enfermedades oncológicas o enfermedades que le provoquen inmuno supresión
o patologías cardíacas crónicas, diabetes o afecciones respiratorias. El trabajador o la trabajadora para gozar de esta licencia deberá acreditar tal situación mediante certificado médico.

Art. 2º — El trabajador o la trabajadora que tuviera que atender el cuidado de su grupo familiar primario en virtud de la enfermedad INFLUENZA A (H1N1) tendrá derecho a gozar de un período de licencia de QUINCE (15) días corridos con goce íntegro de haberes, debiendo reintegrarse a las tareas a la finalización de la misma.

Art. 3º — El trabajador o la trabajadora para gozar de licencia en virtud de la enfermedad de alguno de los integrantes de su grupo familiar primario, deberá acreditar mediante certificado médico la existencia de afección específica por la INFLUENZA A (H1N1) o, en su caso, la sintomatología que determine una posibilidad cierta de dicha afección.

Art. 4º — El empleador podrá ejercer las facultades de control médico respecto de los integrantes del grupo familiar primario, exclusivamente en relación a la constatación de la existencia de INFLUENZA A (H1N1) o de la sintomatología vinculada a esta enfermedad, cuando ello sea la causa de la licencia acordada.

Art. 5º — Los plazos de licencia se computarán a todos los efectos como tiempo de servicio.

Art. 6º — Los empleadores no podrán deducir de los haberes de los trabajadores los premios o adicionales establecidos por puntualidad, asistencia, presentismo u otros conceptos ligados a éstos, cuando los motivos que pudieran ocasionar su pérdida se deriven de la licencia que le hubiese sido acordada por padecer el trabajador o algún integrante de su grupo familiar primario de la INFLUENZA A (H1N1) contemplada en la
presente norma.

Art. 7º — En toda otra situación derivada de medidas dispuestas en prevención de
la INFLUENZA A (H1N1) no prevista en los artículos precedentes, los empleadores procurarán adoptar medidas adecuadas para la protección de la salud psicofísica de sus dependientes y facilitar la atención integral del grupo familiar primario.

Art. 8º — Establécese que las disposiciones de la presente Resolución serán aplicables a los trabajadores y a las trabajadoras tanto de la Administración Pública Nacional como del Sector Privado.

Art. 9º — Delégase en la SECRETARIA DE TRABAJO el dictado de las normas complementarias, aclaratorias e interpretativas que requiera la aplicación de la presente Resolución.

Art. 10. — Invítase a las Provincias y a la CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES, a
adherir a las disposiciones de la presente resolución mediante el instrumento legal correspondiente.

Art. 11. — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Carlos A. Tomada.

FAE :Situación Laboral de los enfermeros frente de la atención de pacientes con influenza A H1N1

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Nota de FAE sobre la situación laboral de los enfermeros al frente de la atención de pacientes con influenza A H1N1

A las Autoridades Nacionales de Salud y Trabajo
A las Autoridades del Subsector de la Seguridad Social
A las Autoridades del Subsector Privado

Con la pérdida física de colegas – en la Provincia de Buenos Aires y en la ciudad de Buenos Aires-, y en conocimiento de la internación de otras colegas , se evidencia que es enfermería quién presta los cuidados directos a las personas sin discriminaciones y en la mayoría de los casos quien continúa atendiendo, sin contar con:

- Los recursos materiales – elementos mínimos de protección o que debe “rogar” para tenerlos;

- La infraestructura – planta física con aislamiento mínimo sin hacinamiento;

- Los recursos humanos cualicuantitativos necesarios, – no escaso- personal agotado, mal alimentado, mal remunerado – factores todos predisponentes a una importante disminución de las defensas- , al que no se le puede pedir extensión horaria, ni otro tipo de “entrega por amor, vocación y sacrificio”

- la información necesaria, adecuada y oportuna del estado de salud de las personas a nuestro cuidado

Todas estas situaciones, entre otras, exponen a trabajar en condiciones de heroicidad y no se ajustan a las Leyes del Ejercicio vigentes.

Recordemos que todas la Leyes de Contrato de Trabajo – para entidades públicas o privadas – señalan la obligación del empleador de preservar la integridad psicofísica del trabajador a través de seguras y confiables condiciones y medio ambiente de trabajo –CyMAT-

La Constitución Nacional, en su Art. 19 consagra la norma jurídica de no dañar al otro, y el no cuidado de la salud de los trabajadores de enfermería y de los otros integrantes del equipo, hacen que se nos esté dañando por omisión.

Es necesario trabajar respetando y haciendo respetar principios de seguridad para con las personas atendidas, evitando la diseminación de la enfermedad y cuidando nuestra propia salud, ya que si se continúa atendiendo en las condiciones actuales, dentro de unos días no tendremos personal para cuidar a los que lo necesiten, incluyéndonos.

Sin hacer que cunda el miedo y el pánico – ya que estos actúan como paralizantes y pueden hacernos tomara decisiones no asertivas, actuemos educando a la comunidad, trabajando de acuerdo a las normas de bioseguridad, exigiendo la provisión de los elementos necesarios

Por todo ello:

- Exigimos la provisión de los cargos necesarios para cubrir las necesidades de salud de la población

- Exigimos que no se incorporen personas sin o con escasa preparación, frente a la acuciante problemática, ya que aumentaría los riesgos a los que está expuesta la salud del pueblo argentino
- Demandamos condiciones de trabajo decentes con sueldos dignos– estabilidad laboral- entornos de trabajo saludables con los recursos necesarios

- Solicitamos el reconocimiento a la comprometida y solidaria labor que realiza enfermería ante esta epidemia de Gripe que invade a todo nuestro país

CUIDAR NUESTRA PROPIA SALUD, ES CUIDAR LA SALUD DE LOS QUE ATENDEMOS
CUIDAR LA SALUD DE ENFERMERÍA ES CUIDAR LA SALUD DE LA COMUNIDAD

Saludamos y quedamos a disposición para encontrar en conjunto estrategias para hacer frente a esta pandemia

FEDERACIÓN ARGENTINA DE ENFERMERÍA

Estimadas/os
La Federación Argentina de Enfermería les hace llegar la nota enviada al Ministerio de Salud, de Trabajo, OPS, ADECRA, Asociaciones del Consejo Reginoal de Enfermería del MERCOSUR – CREM-, de la Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería – FEPPEN- y Consejo Internacional de Enfermeras -CIE- medios de comunicación entre otros, en relación a la situación de enfermería en momentos críticos por la pandemia de Gripe, que afecta a todos los subsistemas de salud e impacta en todos los sectores de país.

Esperamos que como organizaciones y personas, den la mas amplia difusión

Lic. Catalina Portel (Secretaria)
Lic. Elena Perich (Presidente)

Importante se pide la colaboración a todos los profesionales de la salud

Julio 3, 2009 | Por isabel-suazo | # Enlace permanente