Archivo para la categoría ‘oficina’
01 Nov 2009 | Por evapilar | Claves: auto, itinere, pool, viajes | # Enlace permanente
Miles de personas a diario se movilizan de distintos lugares a varios kilómetros “compartiendo” una movilidad en el sector corporativo, a esto se le llama comúnmente pool.
Es algo tan personal, ser el que lleva a la gente, hay que tener un carácter especial para tener ganas de esperar a otras personas, llevarlas y buscarlas.
Pero no solo eso, sino que además el tema de lo que siente esa persona automáticamente queda vedado, si tiene un mal día se lo debe esconder, si no quiere ir a trabajar, debe gastar en llamar a todos, genera un compromiso tan grande que muchas veces los beneficiados no suelen dimensionar como debería ser.
Aun a instancias de recibir un beneficio, todos hacen como que tienen derecho sobre la persona que ofrece el beneficio o el móvil.
Es un espacio donde se habla de toda la compañía, y es donde se generan los famosos run run…
Ser parte de un pool es una forma de vida, y depender de la forma de ser de muchas personas es una complicación que hay que estar dispuestos a compartir como por ejemplo que una persona haya que esperarla siempre al ir o al volver.
El mal carácter, la mala onda, los malos olores, los comentarios desubicados, los mal días y las discusiones son temas que pueden boicotear estos sistemas grupales si no se tiene un poco de empatía, sentido común y sentido de la ubicación.
Ponerse en el lugar del otro, básicamente en el lugar del que maneja, ¿se tiene en cuenta que pasaría si ocurre un siniestro? ¿los gastos? ¿onda para compartir y hacer un viaje ameno?
Contanos tus experiencias de pool…
04 Sep 2009 | Por evapilar | Claves: dia, secretaria | # Enlace permanente
Hoy 4 de Septiembre de 2009 en Argentina se celebra el día de la secretaria.
En el festejo, están incluídas las asistentes y las ejecutivas, y la categorización es según la antigüedad, la capacidad, el área a la que asiste o la cantidad de jefes a los que asiste o el sueldo que perciben, no hay una regulación fijada. Seguramente debe haber políticas internas y convenios a los que están sujetas.
Pero la realidad es que las secretarias son como políticas de estado, son esas personas que toda la empresa mira y quiere poder acceder, porque acceder a su amistad es acceder a su jefe (creencia popular que no es cierta).
Cuántas veces, en este tema de tratar con secretarias, hemos escuchado en reuniones de trabajo a altos ejecutivos decir, tenés que hablar con fulanita de tal, es la secretaria, es una mina ré piola, la tiene ré clara, es más no se si ella no sabe más que su jefe del proyecto porque es quien diagrama, se conecta con los interesados, arma las carpetas, las reuniones y maneja de pie a cabeza la agenda de su jefe.
Y las más osadas no tienen horario ni vida propia, manejan desde el turno del dentista, hasta la ropa que se va a comprar su jefe, compra el regalo de aniversario para su esposa y si esta de paso por el país, seguramente se ocupará de los nuevos colegios de sus hijos, acompañará a la esposa de compras y además irá a su casa a trabajar el fin de semana porque el quizá en la semana estuvo de viaje…
Si, esto es ser secretaria, además de discreción, sentido de la ubicación, empatía, profesionalismo y dedicación full time.
De la remuneración no vamos a hablar porque depende mucho de su capacidad, como antes lo expusimos hay otros factores, pero también tiene que ver con su jefe y lo que considera que ella vale para el en su posición.
A todas estas “maquinitas” tan buscadas por los altos mandos, a todas que son miradas por los CEOS pares de sus jefes, a ellas y a las que comienzan en esta profesión, les decimos:
“Felíz día”
31 Jul 2009 | Por evapilar | Claves: adios, amigos, pasillos, trabajo | # Enlace permanente
En la oficina todo transcurre tranquilo, el día a día y la cantidad de papeles acumulados hace que todo sea tan normal como podemos percibirlo.
El problema surge cuando hay ola de despidos, en general debido a la crisis global, cuando hay reestructuración, cuando hay un cierre de una fábrica o cuando hay una fusión, simplemente las cosas cambian. Todo el mundo esta alerta y el radio pasillo a la orden del día, incluso para inventar cosas sin sentido.
Todos somos equipo, todos somos “amigos” mientras trabajamos, pero cuando hay un despido, llega esa terrible sensación de “paria ” que se instala en el momento justo en el que vas a tu escritorio a retirar tus cosas…
Todo lo convivido pasa a ser parte del pasado, y lo pasado pisado, TODO, aún los desayunos, las charlas de pasillo, las relaciones amistosas, los encuentros en bares, los asados en la casa de algún compañero.
No importa si sos cadete, administrativo o gerente comercial, cuando te cae el despido dejás de ser alguien para ser algo en la sociedad. DESEMPLEADO
La discontinuidad laboral no solo hace que no tengas trabajo, que dejes a tus “amigos”, que no cobres un sueldo, sino que además te lleva a un estado catatónico que sólo se reemplaza con otra nueva posibilidad laboral y no importa cuánto cobres de indemnización, te harán sentir sapo de otro pozo, o contagiado de lepra…aún sin proponérselo.
Asi que debes recordar que no importa que tan bien te puedas llevar con tus compañeros de trabajo, al trabajo se va a eso a trabajar. Y ellos nunca dejaran de ser compañeros de trabajo.
La vida continúa aún cuando alguien muere, ¿porque no abría de continuar cuando te retires de la empresa?
No te lastimes ni te sientas mal por este tema, aprende a vivir con eso, es parte de una realidad, y si te encariñas, piensa que no esta mal que pase lo antes expuesto porque sucede de todas formas.
Durante largos años, he escuchado a ex compañeras de trabajo estar enojadas con gente que nunca más las llamó por teléfono o les envió un mail…
No te dejaron de querer. Piensa que cuando dejas tu trabajo, cierras un ciclo. Eso es todo…
06 Feb 2009 | Por evapilar | # Enlace permanente
Hemos visto en muchos casos, cómo nacen los amores de oficina, y también cómo se desarrollan.
Lo más complejo para la empresa y para los protagonistas es cuando hay desenlace. Sobre todo por el tiempo que conviven en el mismo espacio.
El tema cuando ambos están de acuerdo en cortar, no es tan complicado, de más esta decir que la madures en estos sujetos hace que el tema pase desapercibido.
La complicación llega cuando uno quiere dejar al otro, ya sea porque se cansó, porque encontró otra diversión o porque simplemente el tema de convivir tanto tiempo en el trabajo terminó por matar el estado del inicio.
Para el que es parte interesada en mantener la relación, el sobrellevar esta decisión es muy pesada, y dolorosa, porque debe ver a la persona todo el tiempo.
Si le sumamos que la otra persona quizá no tenga un cierto criterio de acompañar el duelo y desea andar libre por los pasillos, es mucho peor porque la situación se hace insostenible para la persona que es dejada.
Ahora hay casos más complejos, por ejemplo, si ambos están casados, conviven en la oficina con una persona y en sus hogares con otras. En la oficina surge una pelea, disputa y por un motivo cualquiera, deben terminar, y ambos están “unidos” emocionalmente en un idilio es cuando más se sufre. No solo por la situación en si misma, sino porque no hay diálogo que ayude a la mesura, no hay acompañamiento y no hay posibilidades de solución a corto plazo, porque ambos son parte interesada y concientes de la necesidad interna de cada uno y del otro.
El día se hace chicle, las horas son muy pesadas, los fines de semana son una tortura para ambos, buscan miles de formas de verse, mirarse, o simplemente cruzarse en un pasillo…
En todas las historias alguno de los interesados sufre y pierde capacidad productiva y estabilidad emocional.
Pero las historias se repiten a diario, casi sin querer o concientemente.
18 Ene 2009 | Por evapilar | Claves: amor, desamor, trabajo | # Enlace permanente
No importa cómo ni cuándo, pero hay un instante en que en ese lugar donde conviven personas más de 8 horas diarias, comienza a ser el lugar donde ya no por trabajo o por costumbre hay que ir a cumplir un horario, el motivo es por amor, pero en el mismo instante donde dejó de ser lo que debería, un lugar de trabajo, para ser el espacio de pasión es donde las relaciones humanas se complican.
Hay quienes lo sobrellevan perfectamente, y hay a quienes les cuesta más. Hay quienes buscan constantemente aferrarse a estos lazos y mantienen siempre una llama viva, cambian de amor como de ropa. Hay quienes conforman una familia, y estos suelen ser los lazos más firmes, en cualquiera de los casos, son relaciones humanas, y estamos hablando de personas con necesidades que se deberían controlar en el cómo, porque andar por el mundo como animalitos no es lo ideal y menos si por jugar con estas cuestiones le cuesta el puesto a una persona y por consiguiente pagan justos por pecadores…
En algunas empresas hay reglamentos estrictos en cuanto a la formación de parejas, puede ser explícito o implícito, pero todo el mundo sabe lo que se debe o no se debe, sucede que cuando el corazón se “hace la película”, hay que hacer oídos sordos para no dar bolilla a un rumor, a un acoso, a un avance. Hay que estar en esa situación para saber cómo manejarla sin involucrarse.
Lo triste de hoy es que se vive a mil, todo el mundo anda por el “touch and go”, y esta bueno cuando las partes juegan a lo mismo, el problema comienza cuando una de las partes se queda enganchada y para colmo de males se ven todos los días, en la oficina…
En este blog, trataremos de ver en perspectiva, distintas vivencias de amores y relaciones peligrosas en ámbitos corporativos…
Podemos contar tu historia, pero tiene que ser interesante.
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