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Recategorizacion de Agentes de la Administración Pública

Los agentes de la Administración Pública Provincial con estabilidad que han sido jubilados de oficio y que hayan sido recategorizados en el marco del Decreto 3.283/07, convalidado por la Ley 13.786, o por aplicación de otra norma de similar naturaleza dictada o a dictarse con posterioridad a dicho acto, que al momento del cese como trabajador activo para el acogimiento a los beneficios jubilatorios, no reúnan los requisitos previstos por el artículo 41 del Decreto-Ley 9.650/80 (T.O. por Decreto N° 600/94), podrán optar por requerir que la determinación del haber jubilatorio se efectúe conforme corresponda a la categoría asignada por la recategorización efectuada.

El agente que ejerza la opción, deberá integrar el aporte personal, por la diferencia que corresponda aplicar entre el anterior cargo y el alcanzado una vez efectuada la recategorización, hasta el cumplimiento de los plazos establecidos en el artículo 41 del Decreto-Ley 9.650/80.

Todos los empleados de la Administración Pública que cumplieron 60 años de edad y 35 de servicios, para retirarse con la categoría que ocupaban debían de haber ejercido el cargo durante 36 meses consecutivos o 60 alternados. Pero ocurre que en los últimos tiempos, se dispusieron ascensos para numerosos trabajadores que hacía más de 10 años que no podían escalar peldaños en sus respectivos agrupamientos; así, muchos de los empleados que fueron jubilados no alcanzaron a cumplir con los requisitos de la ley ya que fueron ascendidos hace menos de dos años y de esta forma, se retiraron con una categoría menor a la que ocupaban. La ley permite el retiro del empleado con la categoría actual.

El agente, para percibir una jubilación más alta, deberá hacer los aportes al IPS que le restan para cumplir con los años de permanencia en el cargo que establece la legislación. La integración de la diferencia de la contribución patronal correspondiente, estará a cargo de la jurisdicción empleadora.