Guía para pedir referencias de antiguos empleadores por teléfono

Si están realizando un proceso de selección de personal, los empleadores anteriores pueden ser una fuente de valiosa información sobre las personas que piensa contratar.

Puede resultar que algunos empleadores no sean fáciles de localizar o que otros se nieguen a dar información. Sin embargo habrá muchos que estarán bien dispuestos a compartir sus opiniones y experiencias.

La manera usual, practica y confiable de pedir referencias es mediante una comunicación telefónica.

Para ayudar a tomar la información en forma efectiva y no olvidar aspectos básicos les brindamos una guía de preguntas que usted puede seguir o modificar para adaptar las mismas al caso en cuestión.

Preguntas tipo

  • [El/la postulante] ha solicitado un puesto de trabajo en nuestra empresa, y lo mencionó a usted como empleador anterior.

  • ¿puede verificar que [el/la postulante] haya trabajado para su empresa desde [fecha] hasta [fecha]?

  • ¿Qué puesto ocupó [el/la postulante]?

  • ¿Cuáles fueron las tareas que desempeñó [el/la postulante]?

  • ¿Cuál fue la remuneración final de [el/la postulante]?.

  • ¿Fue confiable [el/la postulante]?

  • ¿Fue satisfactorio el trabajo realizado por [el/la postulante]?

  • ¿Se llevaba bien [el/la postulante] con sus colegas y sus supervisores?

  • ¿Cuál fue el motivo por el cual dejó de trabajar con ustedes?

  • ¿Contrataría a [el/la postulante] nuevamente?

  • ¿Recomendaría a [el/la postulante] para el [puesto que tiene que cubrir]?

  • ¿Hay algo más que a su juicio pudiera ayudarme a tomar la decisión de contratar o no a [el/la postulante]?

Agradezca la amabilidad y disposición. Puede suceder que quizás aparezca algo mas para consultar.

No dude en apartarse de la guía si la conversación toma un giro distinto pero útil.


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, Ruben Manjarrez dijo

Desgraciadamente muchas empresas aunque uno haya se haya desempeñado muy bien en en sus labores no dan las mejores referencias uno por que lo hacen por molestar y hay otra por que las gente que da la referencia no lo conocio en su desempeño y dicen cosas Negativas por desgracia, pero recuerden que estamos en la casa del Jabonero, tarde o temprano nos llegara algo asi, es mejor actuar bien con todos.