Mayo 20, 2011 | Por Laura Barrera | Claves: CHEQUEAR, comunicacion, ESCUCHA, INTERPRETACIONES, NEGOCIACION, PRECONCEPTOS, PREDISPOSICIÓN, sentimientos | # Enlace permanente
Cuando establecemos una comunicación con los demás sin preconceptos, abrimos un canal para una buena escucha por parte de la otra persona, pero sobre todo, nos predisponemos a una mejor escucha de nuestra parte. Esto sirve no solo para conversaciones con familiares o amigos, sino también para los negocios, para las relaciones de trabajo, para las negociaciones que se realizan en cualquier ámbito.
Cuando hay preconceptos puede ocurrir:
- Que las conversaciones sean solo una discusión en la cual uno trata de derribar el preconcepto del otro.
- Que los dos o uno de los dos se den cuenta de que algo más allá de la charla está molestando, hace ruido, entorpece la comunicación.
- Que ellos nos alejen de quien el otro es. El otro no es la suma de mis preconceptos, sino una persona independiente de ellos.
- Que no chequeemos con el otro si lo que pensamos es cierto. Al no chequear con el otro, sacamos nuestras propias conclusiones, imaginamos diálogos, preguntas que quedan sin respuestas.
- Que se convierta en un círculo vicioso en el cual sólo confirmamos lo que queremos ver del otro.
- Que nuestros estados emocionales sufran altibajos sin que el otro participe.
- Que nuestros sentimientos interfieran en la conversación de antemano.
- Que no veamos las opciones que la otra persona nos plantea.
¿Tiene solución? Si.
Apertura: abrirnos a nuevas interpretaciones en relación con la otra persona. Preguntarnos permanentemente si estamos escuchando al otro o a nosotros mismos. Chequear lo que nos dice. Ponernos en sus zapatos. Hacer una lista de las opiniones y juicios que tenemos en relación con la otra persona, antes de conversar con ella.
Citando a Albert Einstein “Es más fácil desintegrar un átomo que un pre-concepto”. Sin embargo, podemos desintegrar nuestros preconceptos, si reconocemos que con ellos, no podemos crear la realidad que queremos para nuestras relaciones.
Hasta la próxima!
Junio 30, 2008 | Por Laura Barrera | Claves: discriminación, igualdad, sentimientos, seres humanos | # Enlace permanente
¿Cuántas veces se habla de discriminación? Los diarios, la televisión, tod@s hablamos de discriminación y nos rasgamos las vestiduras en nombre de la “GENTE DISCRIMINADA”. O juzgamos verbalmente (porque pocas veces se lo hace en los tribunales) a los que discriminan. Pero no hacemos nada. Much@s sabemos definir al pié de la letra:
Discriminación es …….. “toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de género, religión, raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública”
Y sin embargo, a pesar de saber definirla y haber mecanismos legales, ella nunca acaba. No sabemos cómo está tan enquistada. No podemos hacer nada para que ésta retroceda y deje de producir consecuencias nefastas en nuestra sociedad y en nosotr.@s mism.@s.
¿Saben qué es lo que más me preocupa? Que convivimos con ella diariamente y no nos damos cuenta. Se nos filtra hasta en sutiles conversaciones, chistes, programas de televisión, discursos políticos.
No alcanza con una definición jurídica para terminar con la discriminación. Los sentimientos no quedan apresados ante una norma. Y la discriminación involucra sentimientos: Odio, rechazo, miedo, temor, asco. Vanidad, egocentrismo.
Mujeres, varones, homosexuales, gord@s, negr@s, rubi@s, cabecitas, judí@s, peruan@s, bolivian@s, indi@s, porteñ@s, pobres, ric@s, oligarcas, sudacas, gring@s, galleg@s, evangeli@s, mormones, discapacitad@s, sidos@s, viej@s y tant@s más que entran en las listas.
¿Se pusieron a pensar qué implica el hecho de discriminar? Implica negar al otro como ser humano. Es descartarlo para mi vida. Rechazarlo como parte de mi entorno. El otro es poco menos que humano. En cuanto a la comunicación, queda excluido de mi “escucha” (no lo escucho porque no lo reconozco como un ser humano legítimo). Y en muchos casos incluye violencia física, verbal o psicológica.
Marginarlo, negarlo, exterminarlo, denigrarlo, excluirlo, someterlo, dominarlo, humillarlo, abusarlo…son sólo algunas de las acciones contra el sujeto de discriminación.
Después nos preguntamos por qué hay tanta violencia en nuestra sociedad. ¿Nos preguntamos qué es lo que genera violencia? ¿Nos preguntamos dónde están las raíces que la causan?¿Nos preguntamos cuántos de los prejuicios arraigados causan reacciones desproporcionadas en otras personas?¿ Nos preguntamos cómo sufrimos y cómo hacemos sufrir con la discriminación?
¿Ustedes se sintieron o se sienten discriminad@s alguna vez? ¿Viven la discriminación de alguna manera en la vida cotidiana? ¿Están de acuerdo con la discriminación?
Nadie tiene derecho a discriminar. Los seres humanos somos iguales.
Pero entre tod@s tenemos que tomar conciencia y hacer la diferencia.
Si Dios mora en todos los corazones ¿quién tendrá el atrevimiento de odiar a nadie?”
Mahatma Gandhi
HASTA LA PRÓXIMA!!!
Laura
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