Quienes Somos..

El Centro de Estudios Informáticos Administrativos se dedica a apoyar el crecimiento profesional.
En un mundo competitivo y desarrollado tecnol
ógicamente, triunfan las personas más capacitadas, si estas pensando en capacitarte nosotros podemos ayudarte.

Estamos permanentemente expandiendo los cursos y temas disponibles, desarrollando nuevas ideas de tal manera de responder en forma dinámica a las necesidades de aprendizaje actuales


Es prioritario para nosotros ofrecer calidad académica y promover el crecimiento personal. Cualquiera sea tu objetivo, nuestras clases son participativas, centradas en los intereses de los alumnos.

En este sitio encontrarás, información sobre los distintos cursos que se dictan en nuestro establecimiento, te invitamos a que navegues libremente en él y escojas los cursos que mejor se adapten a tus necesidades.

Inscribite…

Ø Asistente Contable Profesional

Ø Asistente de RR.HH Profesional

Ø Asistente Liquidador/Selector

Ø Secretariado Administrativo Profesional

Ø Operador Office Profesional

Ø Operador Sistema Tango Profesional

Y Más..

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Capacitación Laboral Profesional

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Calidad de Atención y Seriedad

Para informes:

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Temarios..

Asistente Contable:
Objetivo :
El desarrollo del programa del curso ASISTENTE CONTABLE está pensado para aquellas persona que tengan la necesidad urgente de capacitarse en forma práctica en las técnicas de uso más común en el área de Liquidación de Impuestos , Balance General , Liquidación de sueldos, Análisis de Cuentas , Conciliaciones Bancarias y Financieras. Además de su corta duración tiene el valor agregado de contar con una rápida salida laboral, ya que entre las exigencias requeridas hoy se encuentra el conocimiento contable básico. El alumno posee una práctica concreta y liquidaciones solicitadas por el mercado tanto en lo Impositivo como en lo Contable.
Dirigido a: Personas que tengan la necesidad urgente de capacitarse en forma práctica para poder postularse en puestos dirigidos a Liquidación de Impuesto, Liquidación de Sueldos, Gestión Bancaria y Financiera y Armado de Balances de Sumas y Saldos.

Breve Temario x Módulo:
Gestiones Bancarias:
Financiera/ Caja: Introducción: Operaciones y Servicios Bancarios. Cuenta Corriente- Manejo de Clientes y Proveedores.
Pagos y Cobranzas. Interbanking. Cheques. Diferencia entre Recibo- Pagaré. Boletas de Deposito. Tarjeta de Débito y Crédito. Conciliaciones Bancarias.
Manejo del efectivo: Caja- Arqueo. Documentos Comerciales: Facturación.: Tipos de Factura. Remito. Orden de Compra. Nota de Débito y Crédito, etc.
Contabilidad EmpresariAL:
Introducción: Normas Contables. Análisis de Cuentas Patrimoniales. Armado de Balances/ Estados Contables. Asientos. Imputaciones Contables.
Libros de Contables/ Comerciales: ej.: Libro Diario- Mayor. Mayorización. Movimientos de Fondos. Amortización.
Introducción a las finanzas, etc.
Liquidación/ Gestión de Impuestos. Normativas Vigentes:
TRAMITACIONES ante el Afip: CUIT / CUIL. Inscripciones – Formularios, Altas y Bajas. CAT. Impuestos Internos. – IVA – Impuesto a las Ganancias y Bienes Personales. (IIBB) Ingresos Brutos. Retenciones y Percepciones. (CM) Convenio Multilateral. Monotributo/ Autónomos- Presentación de Formularios- Confección de Declaraciones Juradas. (DDJJ), etc.
Constitución de Sociedades Comerciales. Distintos tipos de Facturación.
Etc.
Liquidación de Sueldos y Jornales + Cargas Sociales:
Normativas Vigentes. Liquidación de Sueldos y Jornales. Recibo. Aguinaldo. Vacaciones (SAC), Seguro de Desempleo.
(Libros). Asignaciones Familiares. Retenciones. Tramites ante el AFIP: CUIT / CUIL. Inscripciones, Altas y Bajas- Empleado, Empleador.
Seguridad Social. (Anses) Aportes Patronales y Contribuciones. Excepciones. Riesgo de Trabajo ART (SIJP) Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. Obras Sociales. A.N.S.Sal. Sindicatos.
Convenciones Colectivas de Trabajo. Ausentismo. (Legajo).
Leyes Laborales Vigentes- Distintos tipos de Contratos de Trabajo., etc.

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Asistente Liquidador/Selector:
A quienes esta dirigido: Estudiantes de carreras afines RRHH O (económicas y financieras), ejemplo Contador y/o Administración. Y para aquellos que ya se encuentran en la actividad, un espacio de actualización de sus conocimientos. Complemento de formación técnica para la profesionalización empresaria.
Objetivo: Brindar herramientas para la conducción y gestión eficaz del mismo. Para quien requiera estos conocimientos avanzados y requiera especializarse o perfeccionarse en su tarea. Para quien requiera reinsertarse laboralmente, ya que estos conocimientos son requeridos para conseguir empleo actualmente.

Breve Temario x Módulo:
Liquidación de Sueldos + Cargas Sociales: Estudio de normativas vigentes de Trabajo, Leyes Laborales Vigentes- según Ministerio de Trabajo. Contratos de Trabajo. Convenciones Colectivos de Trabajo. Inscripciones -Formularios (AFIP) Empleado- Empleador. Certificación de servicio. Altas y bajas. Confección de (DDJJ) Declaraciones Juradas. Práctica de Liquidación de Haberes: aguinaldo, vacaciones, Sac. Retenciones. Aportes Patronales y Contribuciones. (SIyJP) Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. Obras sociales. ANSAL. SUSS. Sindicatos. Riesgo de Trabajo ART. EXTINCIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO – INDEMNIZACIONES. LIQUIDACIÓN RETENCIÓN 4TA.CATEGORIA: Programas Informáticos – Aplicados: Carga de (DDJJ) Declaraciones Juradas, Formulario 931.- con NUEVOS Aplicativos SIAP de AFIP.
SISTEMAS TANGO Y SISTEMA BEJERMAN SUELDOS: Liquidación de haberes a personal en relación de dependencia; Confección de recibos: Leyes básicas. Altas y consultas. Carga inicial de datos del módulo. Informes. (Formulas), etc.
SELECCIÓN DE PERSONAL Contenidos Introductorios: Papel la gente dentro de las organizaciones, diseño y estructura organizacional, desempeño de las personas y misión de la empresa y/o fábrica. Capacitación, selección. Beneficios y satisfacción de personal y otros. Relaciones laborales y sindicales. Rol y conducción del Auxiliar Eficaz.
Administración: Importancia del Legajo del Trabajador en la Empresa: confección de documentación al ingreso, y administración. Conocer la responsabilidad del manejo y custodia de dichos elementos.
Selección de Personal: Elementos y desafíos de la selección, panorama general, Evaluación del Personal. Gerenciamiento estratégico, entre otros.
Posicionamiento Laboral Personal: estrategias para la búsqueda de un primer empleo o uno mejor. Elaboración de currículum Vitae: mediante el conocimiento de su concepto, las técnicas para su mejor confección y otros consejos prácticos. Técnica de la entrevista Laboral y como perderle miedo a la misma, etc.

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Asistente RRHH Profesional:
Objetivo: El curso le proporciona al alumno, la posibilidad de tener una visión completa del rol que desempeñan los RRHH en la empresa actual: la incertidumbre, el cambio permanente y los avances tecnológicos, hacen que el trabajador del conocimiento sea objeto de una atención personalizada, para superar los problemas de productividad en las empresas. El objetivo principal es lograr internalizar la importancia del factor humano en la empresa actual y conocer cómo funciona el área de RRHH.

Dirigido a: Todos aquellos que requieran una formación básica sobre el factor humano en la empresa actual y conocer cómo funciona el área de RRHH.
Quienes quieran asistir al profesional de RRHH en todas las áreas de su competencia.

Breve Temario x Módulos / Áreas:
Contenidos Introductorios: Papel la gente dentro de las organizaciones, diseño y estructura organizacional, desempeño de las personas y misión de la empresa y/o fábrica. Capacitación, Selección- Reclutamiento. Beneficios y satisfacción de personal y otros. Relaciones laborales y sindicales. Gerenciamiento Estratégico. Manejo de Grupo. Rol y conducción del Auxiliar Eficaz.
Administración: Importancia del Legajo del Trabajador en la Empresa: confección de documentación al ingreso, y administración. Conocer la responsabilidad del manejo y custodia de dichos elementos.
Selección de Persona l- Reclutamiento: Elementos y desafíos de la selección, panorama general, entre otros.

Posicionamiento Laboral Personal: estrategias para la búsqueda de un primer empleo o uno mejor. Elaboración de currículum Vitae: (armado del propio perfil personal) mediante el conocimiento de su concepto, las técnicas para su mejor confección y otros consejos prácticos. Técnica de la entrevista Laboral y como perderle miedo a la misma.
Gestión – Liquidación de Sueldos + Cargas Sociales: Estudio de Normativas Vigentes Laborales, según Ministerio de Trabajo. Contratos de Trabajo. Convenciones colectivas de Trabajo. (TRAMITACIONES EN LA AFIP) CUIL- CUIT. Inscripciones -Formularios -CAT .Empleado – Empleador. Certificación de servicio. Altas y bajas. Confección de Declaraciones Juradas. Práctica de Liquidación de Haberes: aguinaldo, vacaciones, SAC. Retenciones. Aportes Patronales y Contribuciones. (SIyJP) Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. Obras sociales. ANSAL. SUSS. Despidos. Ejercicios. Legajos. RETENCIÓN GANANCIAS 4TA. CATEGORÍA. -Entre otros temas de interés. Carga de (DDJJ) Declaraciones Juradas.
SISTEMA TANGO Sueldos: MÓDULO COMPLETO de SUELDOS: Liquidación de haberes a personal en relación de dependencia; Confección de recibos: Leyes básicas. Altas y consultas. Carga inicial de datos del módulo. Informes. (Formulas), etc. Se dicta de forma 100% PRÁCTICO directamente en la PC. (IMPORTANTE 1 alumno x maquina)
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Secretariado Administrativo:

A quienes esta dirigido: Personas sin previos conocimientos, como por ejemplo: empleados sin formación profesional o estudiantes terciarios que busquen completar su curriculum. Personas que necesitan una amplia salida laboral de nivel profesional. Estudiantes de áreas contables.
Profesionales que precisen actualizarse.

Objetivo: Amplio campo laboral para trabajar como secretaria- asistente contable, desde un banco, o en un estudio o comercio PYME, además de auxiliar en áreas de administración y gestión de los RRHH de empresas multinacional.

Breve Temario x Módulo:

Gestiones Bancarias – Financiera/ Caja: Introducción: Operaciones y Servicios Bancarios. Cuenta Corriente- Manejo de Clientes y Proveedores. Cheques. Boletas de Deposito. Tarjeta de Débito y Crédito. Conciliaciones Bancarias. Caja. Pagos y Cobranzas. Documentos Comerciales: Facturación.: Tipos de Factura. Remito. Orden de Compra. Nota de Débito y Crédito. Diferencia entre Recibo- Pagaré, etc.

Contabilidad Empresarial: Introducción: Normas Contables. Análisis de Cuentas Patrimoniales. Armado de Balances/ Estados Contables. Asientos. Imputaciones Contables. Libros de Contabilidad/ Comerciales: ej.: Libro Diario- Mayor. Contabilidad financiera, etc.

Liquidación/ Gestión de Impuestos: Normativas. Sociedades Comerciales/ Persona Física. Tramitaciones: CUIT / CUIL. Inscripciones, Altas y Bajas. Impuestos Directos e Indirectos- Impuestos Internos. – IVA -Impuesto a las Ganancias y Bienes Personales. (IIBB) Ingresos Brutos. Retenciones y Percepciones. Convenio Multilateral. Monotributo/ Autónomos- Presentación de Formularios- Confección de Declaraciones Juradas. (DDJJ). Facturación.

Liquidación de Sueldos y Jornales + Cargas Sociales: Normativas. Liquidación de Sueldos, Confección de Recibo. Aguinaldo, Vacaciones. (Libros). Asignaciones Familiares. (SAC). Retenciones. Tramitaciones: AFIP: CUIT/ CUIL. Inscripciones, Altas y Bajas- Empleado, Empleador. Excepciónes. Seguridad Social. (Anses) Aportes Patronales y Contribuciones. (SIJP / I.N.S.S.J y.P.) Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. Obras Sociales. A.N.S.Sal. Sindicatos. Convenciones Colectivas de Trabajo. Riesgo de Trabajo ART. Ausentismo. Leyes Laborales Vigentes- Contratos de Trabajo.

Sistema Tango Profesional: Curso completo con todos los módulos: CONTABILIDAD, SUELDOS, COMPRAS – PROVEEDORES, VENTAS- SOTCK, Y FONDOS. 100% en Pc, práctico desde la 1ra. clase
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Operador Sistema Tango Profesional:

Objetivo: El desarrollo del programa de operador TANGO Gestión reúne las condiciones necesarias para que los alumnos que lo cursen adquieran las herramientas indispensables para ser utilizadas en los temas inherentes a Ventas, Compras y Sueldos. El desarrollo de las clases se realiza en forma dinámica teniendo en cuenta sobretodo casos reales elaborados en base a la práctica laboral cotidiana. Su corta duración y el hecho de contar con la posibilidad de una rápida salida laboral hacen de este curso una opción más que válida para personas que deseen capacitarse en el área de la administración informatizada utilizando una de las herramientas más solicitadas en el mercado laboral.

Dirigido a: Personas que deseen capacitarse en el área de la administración informatizada utilizando una de las herramientas más solicitadas en el mercado laboral.

Breve Temario::
MÓDULO Contabilidad: el cual permite la utilización del sistema de
gestión para la administración de estados contables.

MÓDULO Fondos: manejo de planes de cuentas y asientos; estados
contables patrimoniales y de resultado.

MÓDULO Compras: que incluye el MÓDULO Proveedores.

MÓDULO Ventas: que incluye el MÓDULO Control de Stock de una
empresa, a través de las siguientes herramientas de facturación:
manejo del stock (sistema de ventas, tratamiento de clientes, manejo
de cuentas corrientes, emisión de facturas, nota de débito y crédito)
y sistema de tratamiento de compras: medio de pago a proveedores,
cobranzas a clientes: cuentas corrientes, manejo de ordenes de
compras, facturas, notas de débito y crédito, informes legales y de
gestión: informes para la planificación de presupuestos financieros y
de gestiones ya realizadas.

MÓDULO Sueldos: liquidación haberes a personal en relación de
dependencia; Confección de recibos.

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