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La importancia de la Creatividad para el buen Liderazgo

Cuatro características del buen liderazgo, según Facundo Manes

Motivar

“Vivimos hablando del presente sin tener entre nuestras prioridades la construcción de un modelo de país mejor. El sueño debería ser lograr una Nación desarrollada e inclusiva (…) El nuevo liderazgo debe tener la grandeza de motivar el trabajo en equipo y el pensamiento de largo plazo”.

Aceptar el error

“El nuevo líder debe comprender también que puede equivocarse (y de hecho, se equivoca) y que admitir los errores no lo hacen más débil, sino más fuerte. El terco está más próximo al inseguro que al sabio”.

No dividir

El nuevo liderazgo no se logra entendiendo (o haciendo entender) al uno como lobo del otro. Ni con divisiones y falsas batallas. La batalla es contra la ignorancia, la pobreza, la delincuencia, la corrupción, la desigualdad de oportunidades”.

Creatividad y audacia

Las comunidades pueden y deben imaginar su destino y actuar en consecuencia. En ese futuro imaginado y deseado está el principal fundamento de nuestra construcción común. Debemos forjar nuevos líderes, creativos, inteligentes y audaces.

Fuente: http://www.cronista.com/3dias/Cuatro-caracteristicas-del-buen-liderazgo-segun-Manes-20151023-0023.html

Nota: el subrayado en nuestro.

Resonancia Selectiva, Trabajo en Equipo y el Crealogar

La resonancia selectiva forma parte de las Normas que hemos desarrollado para estimular la creatividad.

Resonancia
El término resonancia se refiere a un conjunto de fenómenos relacionados con los movimientos periódicos o cuasiperiódicos en que se produce reforzamiento de una oscilación al someter el sistema a oscilaciones de una frecuencia determinada.
En acústica, la resonancia es el reforzamiento de ciertas frecuencias sonoras como resultado de la coincidencia de ondas similares en frecuencias.

Resonancia Selectiva.
Cuando se trabaja en forma grupal o en equipo es muy importante, para estimular nuestra
creatividad, escuchar las ideas de los otros participantes para desarrollarlas,
transformarlas o modificarlas, no para discutirlas o rechazarlas. Ver Crealogar

Sabemos que los pensamientos y las palabras que utilizamos para expresarlos producen vibraciones. Cada vibración tiende a encontrarse con otras vibraciones semejantes, pudiendo fusionarse.
A través de las vibraciones y las afinidades podemos entrar en relación con los sentimientos, ideas y palabras de otras personas.
Si tenemos varios diapasones sobre una superficie y dos de ellos son de la misma longitud podemos comprobar al hacer vibrar a todos los diapasones que cada uno producirá un sonido diferente, pero lo significativo es que si hacemos vibrar a uno de los diapasones que tienen la misma longitud, el otro sin ser tocado emitirá el mismo sonido en resonancia con la vibación del primer diapasón. Ello es debido que al ser idénticos vibran con la misma frecuencia y por lo tanto están en resonancia.

Lo anterior sirve para fundamentar la existencia de lo que llamamos resonancia selectiva, ya que por un lado las vibraciones y afinidades se pueden producir también entre las ideas de los seres humanos si adoptamos una actitud de escucha hacia las ideas de las demás personas con el espíritu del “Crealogar ” y si por el otro lado seleccionamos de las ideas escuchadas aquellas que consideremos de interés para desarrollarlas, ampliarlas, transformarlas enriqueciéndolas.

Para finalizar nos parece oportuno hacer mención a nuestro artículo: Sinergia y Trabajo en Equipo incorporamos en concepto de Sinergizar de
S, Covey: “… cuando dos o más personas trabajan conjuntamente para crear una mejor solución de la que podrían lograr por cuenta propia. No es tu forma o la mía, sino una mejor forma, una más elevada”
Para trabajar en equipo dentro de una organización es necesario compartir ciertos valores que permitan el tener objetivos claros y concretos en común, crear un microclima de libertad y de seguridad afectiva para que exista la fluidez en la comunicación, para que cada miembro pueda expresarse sin autocensurarse y confié que será escuchado y respetado por lo que también hay que desarrollar la capacidad de escucha, el respeto personal, lo que permitirá el estímulo de la creatividad y la innovación”
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