Archivo para la categoría ‘Seis Sombreros’
16 Agosto 2008 | Por oscar-cani | # Enlace permanente
La idea de esta serie de post es identificar la manera de pensar del emisor y del destinatario de un mensaje para mejorar la comunicación.
EDWARD DE BONO es autor del libro, Seis sombreros para pensar, en el que expone una manera de clasificar los distintos tipos de pensamiento.
El libro habla de seis sobreros de distintos colores y cada color nos hace pensar las cosas desde algún punto de vista diferente a los otros, y creo que es un buen ejercicio repasar esta teoría para conocernos mejor.
Veamos, que representa cada Sombrero según su color:
Blanco: nos hace pensar en cosas reales (Hechos, Cifras, Información Objetiva).
Rojo: es más déjalo ser (Emociones, Sensaciones, Sentimientos).
Negro: se asocia al pesimismo, (Lógico, Negativo)
Amarillo: a lo optimista (Positivo, Constructivo)
Verde: a lo inspirador (Creativo, Ideas Nuevas)
Azul: es quien ordena las cosas (Controla a los otros sombreros y Describe pasos para pensar).
Todos nosotros pensamos de todas estas formas sin necesidad de conocer esta teoría, pero lo que nos diferencia es el porcentaje que tenemos de cada una de ellas, los cuales a su vez pueden variar según la problemática sobre la que reflexionamos.
Hoy hablaremos del sombrero AZUL que es el responsable de ordenar los distintos tipos de pensamiento, y organizar los resultados del tema, con una visión panoramica.
El cambio de sombrero lo dispone el sombreroAZUL, podríamos decir que entre un sombrero y otro nos ponemos el sombrero AZUL para identificar con cual debemos seguir.
Quien no tiene un amigo o compañero de trabajo o jefe, que ordena lo pensado, lo conocido de un tema, que organiza enumerando lo visto hasta ese momento, alguien que aclara y pone las cosas en blanco y negro.
El pensamiento con sombrero AZUL es aquel que administra los tiempos, para que el resultado del pensamiento sea oportuno.
Cuando pensamos damos libertad a nuestra mente, y el pensamiento de sombrero AZUL no los limita, sino que los organiza de tal forma que sean productivos, evaluando y dando orden de prioridad.
Lo veremos furmulando preguntas adecuadas, definiendo el problema y determinando las tareas del pensamiento. Ayuda a hacer foco en lo importante.
Es tambien quien hace la traducción necesaria para la puesta en practica de las ideas, quien ayuda para su implementación. Aquí tambien se realizan los comentarios, la sintesis y conclusiones, y porque no la cosecha e informes, de los pensado con los otros cinco sombreros.
Quienes usan sombrero AZUL cuando se comunican quieren disciplina y orden en las ideas, se aburre si salta de un tema a otro, y no le gusta que no se llegue a una conclusión al finalizar la narración.
Por eso con quienes usan sombrero AZUL una buena manera de comunicarnos es ordenando nuestras ideas antes de plantearselas, y utilizar una cronología adecuada para evitar malos entendidos o hacer que se desinterese sobre el tema que le estamos comentando.
En que porcentaje usas el sombrero Azul?
13 Agosto 2008 | Por oscar-cani | # Enlace permanente
La idea de esta serie de post es identificar la manera de pensar del emisor y del destinatario de un mensaje para mejorar la comunicación.
EDWARD DE BONO es autor del libro, Seis sombreros para pensar, en el que expone una manera de clasificar los distintos tipos de pensamiento.
El libro habla de seis sobreros de distintos colores y cada color nos hace pensar las cosas desde algún punto de vista diferente a los otros, y creo que es un buen ejercicio repasar esta teoría para conocernos mejor.
Veamos, que representa cada Sombrero según su color:
Blanco: nos hace pensar en cosas reales (Hechos, Cifras, Información Objetiva).
Rojo: es más déjalo ser (Emociones, Sensaciones, Sentimientos).
Negro: se asocia al pesimismo, (Lógico, Negativo)
Amarillo: a lo optimista (Positivo, Constructivo)
Verde: a lo inspirador (Creativo, Ideas Nuevas)
Azul: es quien ordena las cosas (Controla a los otros sombreros y Describe pasos para pensar).
Todos nosotros pensamos de todas estas formas sin necesidad de conocer esta teoría, pero lo que nos diferencia es el porcentaje que tenemos de cada una de ellas, los cuales a su vez pueden variar según la problemática sobre la que reflexionamos.
Hoy vamos a hablar del sombrero VERDE y podemos identificar quiénes son los personajes que nos rodean que usan este sombrero. Quien no tiene un amigo que es un creativo y que siempre encuentra alternativas a la forma de resolver un problema.
El pensamiento con sombrero VERDE es aquel que nos permite realizar nuevos planteos a viejos problemas, y pensar en cambios, e ideas nuevas, nuevos conceptos y nuevas percepciones.
Cuanto para hablar de la creatividad, ¿quienes pueden crear?¿es un don? ¿se puede ejercitar la creatividad? Creo que este tema da para cortar mucha tela, y amerita un desarrollo mas profundo.
Entonces estos interrogantes, los dejamos pendientes? No es necesario, lo que desarrollaremos es el porque adhiero a las teorias que dicen que la creatividad es ejercitable y hay metodos para que se nos ocurran nuevas ideas.
Tener puesto el sombrero VERDE, es ser creativo, es romper con los moldes y atreverse a hacer cosas que normalmente no nos permitimos, es perder el miedo al ridiculo, y tambien intentar cambiar todo si es necesario para mejorar un proceso, o conseguir mejores resultados.
El sombrero VERDE se puede decir que es la logica del absurdo, y por este camino se puede llegar a algo creativo.
Tambien el pensamiento se nutre de la provocación al azar, su rol es sacarlo de las pautas usuales.
Quienes usan sombrero VERDE cuando se comunican quieren recibir cosas originales, que los sorprendan o alternativas para evaluar cual es la mas conveniente. De él surgen propuestas que sirven como disparadorres de nuevas ideas.
Por eso con quienes usan sombrero VERDE una buena manera de comunicarnos es ir mas allá de lo conocido, lo obvio y lo satisfactorio.
En que porcentaje usas el sombrero Verde?
10 Agosto 2008 | Por oscar-cani | Claves: amarillo, comunicación, edward de bono, seis, sombreros | # Enlace permanente
La idea de esta serie de post es identificar la manera de pensar del emisor y del destinatario del mensaje para mejorar la comunicación.
EDWARD DE BONO es autor del libro, Seis sombreros para pensar, en el que expone una manera de clasificar los distintos tipos de pensamiento.
El libro habla de seis sobreros de distintos colores y cada color nos hace pensar las cosas desde algún punto de vista diferente a los otros, y creo que es un buen ejercicio repasar esta teoría para conocernos mejor.
Veamos, que representa cada Sombrero según su color:
Blanco: nos hace pensar en cosas reales (Hechos, Cifras, Información Objetiva).
Rojo: es más déjalo ser (Emociones, Sensaciones, Sentimientos).
Negro : se asocia al pesimismo, (Lógico, Negativo)
Amarillo: a lo optimista (Positivo, Constructivo)
Verde: a lo inspirador (Creativo, Ideas Nuevas)
Azul: es quien ordena las cosas (Controla a los otros sombreros y Describe pasos para pensar).
Todos nosotros pensamos de todas estas formas sin necesidad de conocer esta teoría, pero lo que nos diferencia es el porcentaje que tenemos de cada una de ellas, los cuales a su vez pueden variar según la problemática sobre la que reflexionamos.
Hoy vamos a hablar del sombrero AMARILLO y de quiénes son los personajes que nos rodean que usan este sombrero. Quien no tiene un amigo que ve las cosas lindas hasta en las desgracias.
El pensamiento con sombrero AMARILLO es aquel donde suponemos que lo que va a suceder es lo mejor, y en base a eso encaramos las cosas.
Se puede decir que influye la esperanza, aquellos que en lugar de vender algo y despues construirlo, lo hacen y luego aparecerá el cliente.
Se especula y se está muy atento a la oportunidad, que al momento de aparecer lo encuentra preparado ya que esta seguro que llegará.
El color AMARILLO simboliza el brillo del sol, la luminosidad y el optimismo, este sombrero se ocupa de la evaluación positiva del mismo modo que el sombrero negro se ocupa de la evaluación negativa.
El pensamiento de sombrero AMARILLO abarca un espectro positivo que va desde el aspecto lógico y práctico hasta los sueños, visiones y esperanzas.
Indaga y explora en busca del valor y beneficio, después procura encontrar respaldo lógico para este valor y beneficio.
Es constructivo y se ocupa de la operabilidad y de hacer que las cosas ocurran.
Quienes usan sombrero AMARILLO cuando se comunican reciben primero lo bueno y las ventajas de lo que esta escuchando. De él surgen propuestas concretas y sugerencias.
Por eso con quienes usan sombrero AMARILLO una buena manera de comunicarnos es, mostrandole solo el camino hacia aquellas ideas positivas, y ellos encontrarán las razones y los motivos mejor que nosotros.
En que porcentaje usas el sombrero Amarillo?
2 Agosto 2008 | Por oscar-cani | Claves: de bono, seis, sombreros | # Enlace permanente
La idea de esta serie de post es identificar la manera de pensar del destinatario del mensaje para mejorar la comunicación.
EDWARD DE BONO es autor, entre otros muchos, de un libro llamado Seis sombreros para pensar, en el que me inspiré “afanosamente” para escribir esta serie de post. El libro habla de seis sobreros de distintos colores y cada color nos hace pensar las cosas desde algún punto de vista distinto, y creo que es un buen ejercicio para comunicarnos mejor.
Veamos, que representa cada color de Sombrero:
Blanco: nos hace pensar en cosas reales (Hechos, Cifras, Información Objetiva).
Rojo: es más déjalo ser (Emociones, Sensaciones, Sentimientos).
Negro: se asocia al pesimismo, (Lógico, Negativo)
Amarillo: a lo optimista (Positivo, Constructivo)
Verde: a lo inspirador (Creativo, Ideas Nuevas)
Azul: es quien ordena las cosas (Controla a los otros sombreros y Describe pasos para pensar).
Todos nosotros pensamos de todas estas formas sin necesidad de conocer esta teoría, pero lo que nos diferencia es el porcentaje que tenemos de cada una de ellas, los cuales a su vez pueden variar según el tema.
Hoy vamos a hablar del sombrero ROJO y cuando finalicen la lectura, cada uno de ustedes puede empezar a analizar a las personas que los rodean y encontrar entre ellos quienes poseen un porcentaje alto de estas cualidades o forma de ser.
Generalmente el pensamiento con el sombrero ROJO es lo contrario del sombrero blanco, es decir no es neutro ni objetivo, se guía por presentimientos, Intuiciones o Impresiones, no justifica, no da razones ni fundamentos.
Deciden en base a emociones, sentimientos y aspectos no racionales del pensar y si bien conocen razones que pueden demostrar lo contrario eso no los detiene.
Cuántos de nosotros tratamos de ocultar nuestras emociones, para ser más creíbles al hablar bien de una persona a la que algunos saben que apreciamos por algún otro motivo.
Quienes usan sombrero ROJO cuando reciben mensajes o los trasmiten necesitan que tengan una carga emocional importante para prestarle atención y comprenderlos.
Es un esfuerzo resistir a la tentación de justificar las emociones, lo hacemos en todos los órdenes de la vida, pero no es necesario darle explicación a nadie sobre esto.
Por eso con quienes usan sombrero ROJO una buena manera de comunicarnos es, a través de emociones, relacionando los temas con gente real, y comentando las emociones y nuestras intuiciones e impresiones sobre el mensaje.
Que porcentaje usas el sombrero Rojo ?
27 Julio 2008 | Por oscar-cani | Claves: comunicación, edward de bono, sombreros | # Enlace permanente
Cuando nos necesitamos comunicar, tratamos de utilizar el lenguaje mas apropiado para que el otro nos comprenda lo que queremos transmitir. Y por eso decidí hacer una serie de seis post aprovechando una clasificación ajena sobre el pensamiento, y agregarle una sugerencia de “estilos” de decir las cosas.
EDWARD DE BONO es autor, entre otros muchos, de un libro que se llama Seis sombreros para pensar, en el que me inspiré “afanosamente” para escribir este post…
El libro habla de seis sobreros de distintos colores y cada color nos hace pensar las cosas desde algún punto de vista distinto, y creo que es un buen ejercicio para comunicarnos mejor.
Veamos, que representa cada color de Sombrero:
Blanco: nos hace pensar en cosas reales (Hechos, Cifras, Información Objetiva).
Rojo: es más déjalo ser (Emociones, Sensaciones, Sentimientos).
Negro: se asocia al pesimismo, (Lógico, Negativo)
Amarillo: a lo optimista (Positivo, Constructivo)
Verde: a lo inspirador (Creativo, Ideas Nuevas)
Azul: es quien ordena las cosas (Controla a los otros sombreros y Describe pasos para pensar).
Todos nosotros pensamos de todas estas formas sin necesidad de conocer esta teoría, pero lo que nos diferencia es el porcentaje que tenemos de cada una de ellas, los cuales a su vez pueden variar según el tema.
Hoy solamente voy a escribir sobre los que utilizan el sombrero BLANCO y cada uno de ustedes encontrará a su alrededor amigos, familiares, conocidos, blogers con un porcentaje alto de estas cualidades o forma de ser.
Generalmente es neutro y objetivo, se ocupa de averiguar cifras, estadísticas, hechos concretos como si fuera una computadora que no tiene emociones, o al menos no se deja influenciar por ellas al momento de tomar decisiones.
Quien piensa con el sombrero BLANCO no llega a una conclusión y luego la argumenta, sino que presenta los números, los hechos e incluye a todos para no tomar partido. Si el volumen de información que posee es muy grande, jamás podremos tomar una decisión, por eso siempre se limita a la información más destacada.
El pensamiento con el sombrero blanco se convierte en una disciplina que obliga al pensador a separar en su mente con toda claridad los hechos de las posibles interpretaciones. Algunas veces cuando nos comunicamos y queremos convencer al otro de algo, no utilizamos nunca este sombrero, es por eso que los políticos no los vamos a encontrar en esta línea, a pesar de que algunos utilizaron boinas blancas y otros se hicieron llamar estadistas.
Si bien no tienen porque tener una opinión formada sobre el tema es posible que en base a sus conocimientos la tenga, y para que puedan interpretar nuestras ideas, es necesario que adquieran más datos al respecto.
Parecen siempre tener razón pero, si el análisis se realiza desde todos los puntos, podemos encontrar cosas incompresibles, y que son reflejadas en estadísticas.
Por eso con quienes usan sombrero blanco una buena manera de comunicarnos es, luego de expresar el mensaje, utilizar datos precisos y dejar que ellos mismos lleguen a su propia conclusión del tema.
Cuanto usas el sombrero blanco ?
Ultimos Comentarios