Apunta a la Luna

Muy buen mensaje!!!
Creo que puedo sumar y por eso expreso el mío.
En la economía (y por ende en la sociedad) no debería haber amigos ni enemigos. Simplemente hay otros que producen algo que yo necesito; y estoy yo, que produzco algo que otros necesitan.
De manera que partiendo del costo, pero en la medida de la necesidad, se puede determinar el precio justo, que es la base de la armonía social.
Cualquier elemento que afecte esa ecuación genera inexorablemente un conflicto que termina en política.
Si no hubiera conflictos, no habría políticos, ni lucha de clases.
Los políticos son como guerreros. No conciben la vida sin enemigos.
Jamás un político nos sacará de esta decadencia, de manera que tenemos que buscar la manera de hacerlo nosotros mismos.
Quizás algún lector considere como ellos, que es imposible la armonía social, y entonces, en lugar de ser parte de la solución, es parte del problema, y quizás en este mismo instante deje de leer.
Hoy hemos llegado a la aberración de decir: “si no eres enemigo de mis enemigos, no puedes ser mi amigo”, y así se ha armado un lío fenomenal!

La doctrina social vigente en todo el mundo afecta gravemente esa ecuación, porque los asalariados reciben inexorablemente sólo el costo de lo que producen, debido a que sus corporaciones les asisten, y así han ahogado sus naturales incentivos a la acción.
En este libro desarrollo un mecanismo para determinar cuánto vale lo que hacen los asalariados, que es por supuesto, más que lo que cobran. Es la primera vez que esto ha sido posible, debido a la informática y a una legislación tributaria paradójica.
Pero lo más curioso es que debido a la doctrina social vigente, a ese dinero no se lo lleva el empleador, sino el Estado.
Si a los asalariados se les pagara por el valor de lo que producen (aún desde la revolución industrial), la sociedad sería armónica.
Ese libro permite conocer cuál es el valor de lo que produce un asalariado. Y eso es todo lo que necesita la sociedad para resolver esta crisis terminal.
El Proyecto Actitud consiste en esencia en que el personal de todos los emprendimientos comience a participar en los beneficios del mismo. Más precisamente, que la participación que el Estado tiene en los beneficios de todos los emprendimientos (que es la tercera parte de los mismos), sea transferida a su personal, con algunas especificidades.
Aunque a primera vista no lo parece, esa leve modificación de las relaciones laborales acabará con el desempleo, pues con el cambio de actitud de los asalariados, la inversión más rentable será contratar personal. Y el Estado se ahorrará el asistencialismo, que es mucho mayor que el impuesto a los beneficios empresarios que redireccionará.