Paradigmas de genero y de Nacionalidad

La situacion de algunos inmigrantes es como la de Alicia siguiendo un conejo caen en un pozo sin saber adonde llegaran, luego todo estara alterado en relacion a lo que ella esta acostumbrada ,la confucion sera la regla y debera sortear varios desafios en un mundo al cual no esta familiarizada ,todo se le desdibujara y en la confucion sera el resultado de ese viaje a tierras extrañas, como no sucumbir a ese desafio dependera de los personajes que se encuentre en ese extraño camino .

Que le pasara a Alicia en ese extraño pais ,si el Dino-jefe trata de imponer la vision propia ,de un modo excluyente y dañino si lo pensamos en una posicion dirigencial.
Precisamente si se trabaja con otra personas que tienen otras costumbres ,valores y ritos propios que deberian respetarse.

La clasica frase de “resistente al cambio” se aplicara para la violacion de los derechos de los mas vulnerables y no para aquellos que tienen mayor jerarquia, ellos no cambiaran un apice.

Hoy cuando ha tomado una vigencia del respeto a la diversidad ,nos encontramos que esta en un puesto de alto nivel de poder un personaje que no habla mas que su propia lengua y no ha tenido ninguna exposicion en paises de significativas diferencias culturales ,sera esta una manifestacion encubierta de violencia laboral , consentida por diversos actores de la empresa.

Lo mas probable es que Alicia regrese desilucionada y enferma y el Dino-jefe se lo proteja ya que a el no se la ha exigido nada, ni siquiera el dominio de otro idioma ,
como podria el Dino -jefe ser flexible si no ha tenido el desafio de pasar por la experiencia de quienes reportan a el ,
El no valora la meritocracia sino la obsecuencia.

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La situacion de algunos inmigrantes es como la de Alicia siguiendo un conejo caen en un pozo sin saber adonde llegaran, luego todo estara alterado en relacion a lo que ella esta acostumbrada ,la confucion sera la regla y debera sortear varios desafios en un mundo al cual no esta familiarizada ,todo se le desdibujara y en la confucion sera el resultado de ese viaje a tierras extrañas, como no sucumbir a ese desafio dependera de los personajes que se encuentre en ese extraño camino .

Que le pasara a Alicia en ese extraño pais ,si el Dino-jefe trata de imponer la vision propia ,de un modo excluyente y dañino si lo pensamos en una posicion dirigencial.
Precisamente si se trabaja con otra personas que tienen otras costumbres ,valores y ritos propios que deberian respetarse.

La clasica frase de “resistente al cambio” se aplicara para la violacion de los derechos de los mas vulnerables y no para aquellos que tienen mayor jerarquia, ellos no cambiaran un apice.

Hoy cuando ha tomado una vigencia del respeto a la diversidad ,nos encontramos que esta en un puesto de alto nivel de poder un personaje que no habla mas que su propia lengua y no ha tenido ninguna exposicion en paises de significativas diferencias culturales ,sera esta una manifestacion encubierta de violencia laboral , consentida por diversos actores de la empresa.

Lo mas probable es que Alicia regrese desilucionada y enferma y el Dino-jefe se lo proteja ya que a el no se la ha exigido nada, ni siquiera el dominio de otro idioma ,
como podria el Dino -jefe ser flexible si no ha tenido el desafio de pasar por la experiencia de quienes reportan a el ,
El no valora la meritocracia sino la obsecuencia.

Cuando se pierde el contacto fisico y ya no podemos abrazar o besar a los seres queridos,
Cuando se pierde la comuicacion visual,
Cuando se pierde la comunicacion oral,
Muchas veces se pierde el sentido de la vida,

Todo esto trae el desarraigo familiar, limitar el contacto de la familia y de los seres queridos es disparar contra los derechos mas basicos del hombre,

Todo esto debe evaluarse cuando alguien se va a vivir al exterior, es un derecho humano innegable la reunificacion familiar, la renuncia al mismo traera aparejado graves cambios en la composicion familiar, la falta de reconocimiento de esas necesidades es reducir al hombre a una mera maquina de utilidad comercial .

Cuando digo familia quiero significar a todos los miembros que esa persona, el expatriado, identifique como tal, ya que el significado de familia es de diferente inclusividad para cada cultura, no aceptarlo es no respetar la diversidad.

Los obstaculos del inmigrante seran muchos al verse en un lugar que las respuestas seran distintas, las valoraciones otras, cambio de clima, cambio de vivienda habitos alimentarios, horarios ,costumbres

para no sucumbir a tales desafios debera contar con la informacion adecuada, sobre la cultura del lugar y la permeabilidad del mismo,

Sera de gran significado en el ambiente laboral , el jefe que le toque, si es una persona que ha tenido experiencia trabajando en otros paises con diferentes lenguas si es flexible y adaptable a diferentes formas de trabajo.
Muchas veces encontramos managers, que lamentablemente han llegado a altos cargos, pero que carecen de sensibilidad hacia el extranjero y no hablan mas que su propia lengua y no han tenido asignaciones en paises disimiles, lo que los vuelve incapaces de hacer evaluaciones efectivas y eficientes de quienes reportan a ellos.

Si esto ocurre el expatriado se ira enfermando, con demandas burocraticas y fuera de lugar, en oficinas toxicas, todas las cargas estaran sobre sus espaldas ,las valoraciones sesgadas de culturas impermeables haran sucumbir a las minorias haciendo inpenetrable el espacio en que se desarrolla, llevandolo a perder el sentido de la vida.

En tiempos de globalizacion hay que diseñar acciones y herramientas para incluir al migrante y limitar los ascensos de aquellos jefes locales que no hablen otra lengua y que no han tenido exposiciones en el exterior, ya que eso los hara poco aptos para la comprencion de los diferentes desafios que maneja el expatriado.

Los procesos psicológicos de la inmigracion podrian tener efectos en la salud mental y física de la persona, no es en un diagnóstico o en un tratamiento médico en donde creo que esté únicamente la solución.

Los detonantes de las causas los encontramos en las dinámicas sociales, económicas y políticas del lugar donde vive ,

la flexibilidad de aquellos a quienes deben evaluarlos en el trabajo y el tejido social que el inmigrante debera enfrentar.

Podria evaluarse erroneamente el desempeño de esa persona, considerandola un recurso y no un ser humano expuesto a desafios de diferente agresividad dependiendo del lugar en que se este desempeñando y los diferentes actores que rodean a esta persona ,cuando digo diferentes actores me refiero tanto a los personales como a los del ambito laboral.

Podemos encontrar diferentes actitudes del inmigrante muchos no se animaran a pedir ayuda o a expresar sus sentimientos ,otros si lo haran y en el peor de los casos no seran escuchados ni entendidos, ya sea por indiferencia , ignorancia o discriminacion,

Podran llevarlos, lejos de sus fuentes de contencion ,llamese esta familia,a un lugar en que no puedan encontrar otra salida que la propia autodestruccion.

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Algunos mal intencionados ponen a los inmigrantes a bailar en pisos recien encerados, la finalidad es que fracasen

De todo tipo de obstaculos para evitar su crecimiento y buen reultado, debera padecer cuando esta rodeado de actores nefastos y discriminativos, uno de ellos es obstaculizar la
reagrupación familiar el cual representa la contencion y los marcos de referencia familiar y cultural.
Especialmente cuando se encuentra en tierras extrañas.

La soledad forzada es un gran sufrimiento.
Se vive sobre todo de noche, cuando aparecen
los recuerdos, las necesidades afectivas, los
miedos…Además los inmigrantes provienen de
culturas en las que las relaciones familiares son
mucho más estrechas y amorosas en las que las personas,
desde que nacen hasta que mueren, viven en el
marco de la contencion y el amor de sus familias extensas que poseen fuertes
vínculos de solidaridad, por lo que les resulta
aún más doloroso de soportar en la migración este
vacío afectivo.

Este duelo tiene que ver con los vínculos y
el apego, con el dolor que producen las separaciones, algunos xenofobicos aprovechan este dolor para decir que estas personas tienen un bajo rendimiento intelectual haciendole multiplicar el sufrimiento hasta enfermarlos.

Encuentran en el desvalorizar al otro una forma de superioridad, la cual es reflejo de la falta de desafios, que han tenido, nunca tuvieron una asignacion verdaderamente desafiante en culturas disimiles y con otras lenguas y en su marco mental angosto y de bajos valores morales,atacan a lo distinto.

Propongo como solucion que las empresas, no pongan lideres que no tuvieron asignaciones en otras culturas y lenguas diferentes a la propia.